Работаю в отделе тестирования. Итранзишен выбирала осознанно т.к. в тот момент хотела сменить сферу деятельности. Вообще, я научный работник (естественные науки), но жизнь заставила податься в ИТ. Выбрала профессию тестировщика как наиболее близкую. Сначала пошла в другую ИТ-компанию (называть не буду) на курсы. Совсем не понравилось: люди, которые нас учили, на мой взгляд, сами имели весьма небольшой практический опыт и не глубоко разбирались в теме. Курсы там даже не закончила и попробовала в Итранзишен. Разницу в подходах ощутила сразу.
На сегодня (прошло три года) могу сказать, что я довольно выбором. Может это прозвучит пафосно, но я уверена, что здесь лучшая в Беларуси школа тестирования. В работе используются продвинутые методологии и мировые стандарты. Регулярно проходит внутреннее обучение + отправляют на внешние тренинги и конференции (в последний год езжу скорее для того, чтобы убедиться, что у нас круче ) Отдел тестирования (больше 200 человек, судя по последнему корпоративу) работает параллельно от разработчиков, имеет свою карьерную схему, свое начальство, свои внутренние мероприятия.
Плюсы
Соцпакет, в принципе, как в любой крупной компании (медицина, корпоративы, спорт, английский, дисконт и т.д.) – ничего особенного. Зарплата тоже средняя по рынку. Хорошим офисом в центре с бесплатным кофе и парковкой для велосипедов нынче тоже никого не удивишь. Для меня главный плюс – адекватное начальство. Люди, которые сами начинали рядовыми тестировщиками, поэтому отлично понимают суть работы, то, что ты чувствуешь и что думаешь. Всегда можно поговорить, обсудить проблему и совместно ее решить. Здесь нет системы: «я – начальник, ты – дурак» которая распространена повсеместно.
Минусы
Быстрый рост компании приводит к тому, что очень много новичков. Им надо многое объяснять, показывать, всегда иметь ввиду, что некоторые коллеги имеют совсем мало опыта.
Обсуждение