Klika Tech

Работаю в компании с начала 2019 в отделе рекрутинга. Сознательно шла в Klika Tech, путь длиной в полгода. Чрезвычайно рада, что попала именно сюда и никуда еще :)

Почему Клика? Меня привлекло направление проектов, расположение офиса, атмосфера и настроение в компании. Работа по сути началась с зимнего корпоратива - отличное мероприятие по всем моментам, помогло очень быстро влиться в коллектив (в компании есть традиция приглашать на подобные мероприятия сотрудников, которые вот-вот должны приступить к работе).
Сотрудники компании очень приятные и милые люди, с которыми работать/отдыхать/общаться одно удовольствие :)

На период ИС коллеги максимально помогали в адаптации, все возможные вопросы решались в кратчайшие сроки.

Плюсы

Команда профессионалов
Расположение и комфортабельность офиса
Соцпакет и поддержка обучения сотрудников (компания всячески помогает в вопросе обучения, прохождения сертификации и посещения митапов)
ЗП

Минусы

Нет

Отличная компания, в которой легко и приятно работать. Светлый и уютный офис, отличный коллектив, в котором держится непринужденная атмосфера, конкурентная заработная плата и интересные задачи. Сразу ощущается, что здесь ценят сотрудников и создают им условия для комфортной работы. Все процессы внутри прозрачны для сотрудников, так каждому ясно, что нужно, чтобы расти внутри нее. Для этого роста создаются все условия, такие как компенсация участия в конференциях, внутренние курсы и прочее. Кроме того, у компании есть четко поставленная цель и направленность, она работает и сотрудничает с гигантами рынка, так что можно сказать, что она прочно и плотно заняла свою нишу на рынке.

Первое, что буквально с первых дней "бросилось в глаза", - своя особая, "Кликовская" корпоративная культура. Высококлассные специалисты, объединенные желанием решить любую задачу и готовые в любой момент рассказать и передать свой опыт.

Чувствительные вопросы зарплаты и карьерного роста компания пытается решать максимально прозрачно для сотрудника. Во-первых, совместно с проектным руководителем ставятся задачи: сначала на испытательный срок, затем на каждые полгода. Раз в полгода в компании проходят Perfomance Review. На нем подводятся итоги: что сделано, что не сделано из поставленных целей. По его (PR) результатам возможен пересмотр зарплаты.

Есть карта карьерного роста. На ней компания отображает специалистов и их уровень, в которых она заинтересована. В ней, может быть, и не было бы чего-то особенного, за исключением одного НО: у компании много разных проектов, соответственно, требуются специалисты разных направлений. Дизайнеры, Web-разработчики, разработчики встроенных систем и др. И, если, придя в Клику-Тек разработчиком встроенных систем, Вы чувствуете, что в Вас "погибает дизайнер", - не беда! В компании есть ресурсный менеджер. Обратившись к нему, можно решить все вопросы, связанные как с переходом с одного проекта на другой в рамках одной специализации, так и со сменой специализации. Также, к нему можно обращаться по вопросам прохождения курсов и получения сертификатов. Если компания заинтересована в прохождении таких курсов или получении такого сертификата, то она может оплатить до 100% стоимости.

Отдельно, пускай и в конце, пару слов о том, как в компании проходит процесс отбора кандидатов. Опять же, здесь все прозрачно. Каждый HR-специалист отвечает за свое направление. HR затем передает заинтересовавшее резюме техническим специалистам, которые дают свою оценку. И только после этого кандидат попадает на собеседование. После собеседования, проводивший его специалист оставляет отзыв. Дальше отзыв направляется проектному руководителю.

В-общем, очень интересная работа за конкурентную зарплату в команде высококлассных специалистов! Плюс прозрачность основных процессов со стороны менеджмента.

Пришла в компанию в ноябре 2018 года в качестве Junior Software Engineer. Компания очень нравится - приятная, позитивная атмосфера и располагающие к себе люди. Офис в центре, комфортный, места людям хватает. Интерьер офиса яркий, позитивный - мне нравится. Не так давно прошел Klika Live, что-то вроде общего собрания - тимбилдинга, где подтверждалось, что компания растет и заботится о развитии сотрудников. Практически с первых дней у меня был ментор, но обратиться с вопросом можно было по сути к любому. Проекты в компании разнообразные, но в основном компания движется в сторону IoT. Из плюшек - часто привозят фрукты и сладости, плюс хороший соц. пакет. По главным праздникам проводят мероприятия - тимбилдинги.

Когда-то мне посчастливилось работать в такой компании, как Клика Тех.
Наверное, можно мне не поверить, но до сих пор часто вспоминаю людей, с которыми работала.
Атмосфера, создаваемая сотрудниками, располагает на результативную работу и использование своего времени в правильном направлении.
Компания заботится о каждом, в этом ее успех.
Спасибо, ребята! В особенности, Насте Ширкиной и остальной команде отдела рекрутинга.