Корпорация Галактика

Унитарное предприятие "Топ Софт"
Собственные продукты, Разработка и внедрение ERP-систем
Сотрудники: ≈ 700 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 300 Сотрудники в Беларуси: ≈ 350
22 1 Год основания: 1993
34188ad77e7b1da6ab181ef84f681382

Обсуждение

Missing
-1

Есть новости по направлению BI. Лето и начало осени было плодотворным.

Выполнили несколько BI-проектов на SSAS для "Бритиш-Американ Тобакко" (в единое хранилище интегрировались 4 системы, работающие на разных платформах), потом почти такой же проект, только чуть меньше по объему, для "Милавица" (она кстати работает на Axapta), еще для холдинга "Аскона" очередной этап работ (Галактика ERP на ORACLE). А сейчас завершаем работы по интеграции с системой "Профит" на БЦЗ.

А еще три крупных западных компании приобрели OEM лицензии на Ranet OLAP, для использования в своих продуктах (http://www.software4you.com/ (Германия), http://sungard.com/ (Англия), http://www.miningis.com.au/ (Австралия)). А для Software4You сделали новый продукт на основе Ranet OLAP - 4PLAN Electric Eye (это его описание http://www.software4you.com/images/Flyer/Englisch/Flyer%204PLAN%20Electric%20Eye_eng.pdf). Только закончили по проекту 4PLAN EE очередной этап работ и начали первый для Sungard. Еще несколько BI-проектов в очереди работ.

В команду проекта Ranet OLAP пришел сильный специалист по Silverlight и WPF.Придал существенный импульс развитию проекта. На жаль подвис этот же проект на HTML5, так как с него ушел разработчик, хотя задел по работам уже неплохой есть. Если есть интерес - приглашаем в команду на это направление.

По Xafari идем целый ряд проектов, связанных с внедрением решений EAM, AMM, CnP, РУЗ.

Предприятие движется с новых вершинам!

Missing-male
xdrew
– Инженер-программист в Wargaming / Гейм Стрим

Вызывает интерес текущее положение дел: активно ли внедряется Галактика 9.1, как дела на ниве Xaf, что с текучкой кадров (слыхал, что ушел начальник отдела внедрения), какие результаты дала интенсивная рекламная кампания в интернете пару месяцев назад? Куда движется предприятие?

Missing-male
+1

Приношу свои извинения, если я своими высказываниями нанес вред репутации компании.

Согласен, различные бонусы со стороны компании для сотрудников, это дело лично каждой компании и не стоило выносить это на всеобщее обсуждение.

В свою очередь хочу отметить положительное в данной компании именно в процессе работы:

1. Четко поставленные процессы разработки и тестирования, отработанные годами.

2. Каждый человек знает свою задачу и место в процессе разработки.

3. Белая зарплата вовремя + премии.

4. Гибкий график рабочего дня.

P.S.: комент не заказной, написан от чистого сердца. В прошлых коментах погорячился, за что очень сожалею..

Missing

правильно написал про положительные моменты, кстати никто даже при написании якобы самых гневных тут постов ни разу не сказал что нету плюсов - они есть!!!..но только пункт 4 вызывает сомнения..

Missing-male
+2

Отвечу по каждому пункту отдельно, работал на Галактике 5 лет, и слава богу все-таки нашел отличное предложение прошлым летом и ушел.

Уверен что за год ничего не изменилось, если за пять лет ничего не поменялось, а новых сотрудников там точно не появилось(общаюсь с бывшими коллегами).

1. Четко поставленные процессы разработки и тестирования, отработанные годами.

Процессы явно устарели. Они годами не меняются, их просто не кому менять, слабый менеджмент на Галактике главная беда.

При мне, т.е. за 5 лет, набирали только студентов или лиц которых можно к ним приравнять(работали на гос предприятиях или вообще в других областях), сотрудников с опытом практически не было, по-моему был только один, и тот быстро ушел. А имеющийся управленческий состав все изучает методом проб и ошибок, ни семинаров ни курсов и т.д.

2. Каждый человек знает свою задачу и место в процессе разработки.

У него даже определенный кусок функционала системы, который он годами поддерживает.

3. Белая зарплата вовремя + премии.

Зарплата средняя(и это не субъективное мнение), премии редко. Зарплата дают на том уровне чтобы вы не ушли , но в тоже время какой бы вы ценный вы не были, выше рынка вам не дадут.

4. Гибкий график рабочего дня.

Накладывает свой отпечаток то что они в основном занимаются тех поддержкой. Так что особой свободы не ждите. Презентеизм тут в чести.

368207b60fd74daa7f85731ce2510a0e?1404985017
Петр Кныш
– Менеджер по персоналу в Корпорация Галактика

Уважаемые друзья! А также все обиженные и оскорбленные. Я и только Я (любитель Африки, правда, там давно не был, предпочитаю Овер) съел все 10 тортов которые были предназначены на 300 человек. :) Надеюсь всех убедил. На самом деле глубоко сожалею, что сотрудница кофейни не выполнила данное ей распоряжение и по доброте душевно вынести торы не в 16:00, а на 15 минут раньше, сразу после технического перерыва. Кому не достался кусочек ароматного торта и кто испытывает при этом чувство пустоты, обиды, разочарования, печали, ненависти и т.д., того с огромным удовольствием за свои личные деньги сегодня в 19:oo угощу офигенным пироженным в торговом центре столице "Coffee Box" на нижнем уровне, заодно поиграем в домино, офигенная игра. Просьба предварительно мне на мейл скинуть заявку, что бы бюджет можно было спланировать. С уважением...

Picture_305?1356409804

Да дело тут не в тортах. Вы сами это прекрасно понимаете...

Missing-male
+4

во начальство чаи гоняет и домино в кофебоксе, пока кодеры 4 торта на 400 человек делят ))

Missing
+1

Идти работать сюда стоит только если нет никакой другой альтернативы. Но она на рынке IT есть всегда. Обходите стороной эту совковую контору.

Missing
+1

ну не совсем так конечно..есть и плюсы.

контора большая, определенная стабильность есть. зп небольшая зато вовремя ;)

по части развития, да согласен со всеми, развитие тут быстро останавливается, но если вы еще только начинающий специалист, вам будет полезно поработать в большой команде, четко изучить основы БД...ну а там лучше уйти не позднее чем через 2-3 года..ибо застой вам обеспечен... вы будете делать свою работу, да будете, возможно, делать ее хорошо, но ничего нового и интересного..монотонная работа, она убивает прогера, убивает его креативность и желание создавать нечто новое. по части супер современных технологий...да есть там подразделение на шарпе... но блин... это все не то... а если будете в подразделении на соправождении галактики...то блин свой инструментарий, развитие которого сдохло... службы пнр.. там лучше всего.. по среднему значению на рынке там неплохая оплата ... ну а все же если вы именно прогер... то 2-3 года и уходить..чтобы продолжить свое развитие!

Missing

Тогда почему в компании работает около 250 программистов, причем в большинстве своем высококвалифицированных, не считая других специалистов? Что у них альтернативы нет, или у других компаний, которые как пишут на форуме всегда с охотой берут бывших работников Топ Софт вакансий?

В оценке много эмоций. Проблемы есть, но они типичны для большинства ИТ-компаний. А что такое "совковая контора"? В советских НИИ, связанных с разработкой ПО, была высокая культура и организация производства, не хуже современных методологий (типа MSF и пр). Совковость это: табельщица в 8-00 у проходной, очереди в магазинах и т.п. Какое это имеет отношение к Топ Софт? Или совковость в том, что Топ Софт не увольняет по завершению проектов (как это делали многие компании), дает шанс проявить себя, если вдруг что-то не получилочь и т.п. ?

Missing
+4

Ужасная компания с ужасными процессами. Руководство очень жадное - им проще взять человека с предприятия или студента, нежели хорошего специалиста (ни те, ни другие работать, естественно, не хотят), в итоге - такой же "качественный" продукт на выходе. Выражение "хорошо там, где нас нет" к ТопСофт абсолютно не относится, т.к. хорошо там только начальникам, в отличие от любой другой компании. Сейчас работаю в ЕРАМ - отношение к человеку абсолютно другое. Чтобы в Галактике тебе дали новый монитор или комп - надо ждать 2 года! Это ужас! Вечно не хватает места на серверах... одним словом, впечатления никакие :)

Missing-male
saliman
– senior consultant в EPAM

Что слышно в родной галактике? Изменилось ли что нить в лучшую сторону?

Missing
+2

Что слышно...что слышно :) Ничего не слышно - компания как продолжала работать, так и продолжает.

Топ Софт - одна из немногих компаний, которая себя никогда не обманет! В то время, когда все IT-фирмы в момент валютного кризиса начали выплачивать зп по хорошему курсу (на дев.бай есть статистика, кому не лень - поищет), в Топ Софте продолжают платить ту же зп. Только сейчас что-то мутят с рос. рублем, но непонятно, что из этого получится. Аналогичная ситуация была и во время Мирового Кризиса, но тогда все поняли руководство.

Короче, итог один, если ничего не изменится - 3 года - достаточный опыт для поиска работы с хорошей зарплатой.

А по компании - полностью согласен с "dixgrey 15 December 2010 | 18:17 | #"

Да, еще - в объявлениях на работу пишут про "бесплатное питание", "спортивный зал" и все знакомые спрашивают так ли это. Немного поясню. "Бесплатное питание" = бесплатный чай + то, что урвешь в кофейне (печенье, бублики и т.д.).

Спортивный зал - зал для оооо-чень уж любителей спорта :)

PS. ничего лично, просто я считаю, что хороший программист может себе найти работу за куда более хорошие деньги, а место для набора опыта хорошее (если вас потом отпустят ещё)))))

Missing-male

проработал в компании 5 лет, из своего опыта (ибо как говорилось выше - все зависит от отделов и конкретно сотрудников)

у меня хороший был старт. Я начинал еще студентом с 300 баксов, одновременно однокурсники пошли на другие фирмы примерно на такой же старт, и зп росли пропорционально. До кризиса...

ИМХО: хорошее место для старта, т.е. не предъявляют больших требование, не надо знание англ. - для многих студентов не плохой вариант для начала, НО! Главное не засидеться, т.е. опыт идет первый год-полтора, потом начинается застой!

1. ЗП в галактике соизмерима с ЗП программеров на php, как и с тем уровнем мозгов, достаточного для php - если вы себя цените и хотите получать больше денег, то лучше заняться тем, где есть перспектива, т.к. за 3 года на яве, вы можете получать больше 2х тысяч зеленых, за это же время на галактике у вас будет в лучшем случае около 1000.

2. Отсутствие долгосрочных перспектив: вы будете использовать встроенный паскалеподобный язык VIP, который не где больше не используете. Вы практически не будете контактировать с современными технологиями и после увольнение вы будете иметь весьма относительный опыт работы.

3. Отсутствие практики в англ., столь необходимым сейчас в IT индустрии.

плюсы галактики (на момент моего ухода - полтора года назад)

+ очень удобно было, что вы можете брать отпуск по 1-2 дня, например надо отгул сегодня - поставили в системе заявление, согласовали с начальством и вперед, этого сейчас мне не хватает

+ гибкий обед (с 12 до 14) как бы надо использовать час, но если надо - можно и на полтора уйти, никто вас не наругает

+ удобное расположение офиса в центре города не далеко от метро.

многие пишут про то, что хороший коллектив - он не хуже, чем на большинстве IT компаний - там везде работает молодежь. К моменту моего ухода он был уже не такой, как раньше, т.е. после кризиса ушли многие хорошие люди.

большим минусом стал "тотальный контроль" за работой, на галактике вообще не принято оценивать объем работы, это чисто совковый подход, вы должны придти и отсидеть с 9 до 18 часов, и не важно что вы сделаете, если сделаете больше - премию никто не даст, меньше - никто не наругает. Но при этом вам не разрешают лазить по очень медленному интернету, смотреть фильм - т.е. просто сидите и делайте что-нить ))) очень-очень глупый подход.

Итог:

галактика может стать идеальным местом работы для женщины с мат. образованиям, т.к. для многих женщин ЗП 800 баксов очень не плохой вариант, да и работа тут не сложная.

не плохое место для старта для студента 4-5 курса, но если вы хотите получать больше 1000 баксов, то лучше свалить после года, максимум двух работы, и одновременно не забывать ходить на курсы англ.

Галактика не ориентированна не больших специалистов, т.к. большинство задач тут не представляют высокой сложности, а держать аналитика и платить 1.5к ему, чтобы он ровнял формочки или мессаги, или форматировал excel отчеты - бессмыслено, в этом я руководство компании понимаю.

Be03c4b66713ddeff3af272b08e7e382?1365455439

Пост по делу, однако не удержался отметить две вырезки из оного :)

"проработал в компании 5 лет" и "Главное не засидеться, т.е. опыт идет первый год-полтора, потом начинается застой!"

улыбнуло

Picture_219?1356409801
+1

В целом согласен с fisher, Anonim_iz_TOPSOFT, Stamp, Kot, да и у остальных есть доля правды.

Не согласен:

1) "Дело не в отделе, дело во взгляде на работу" - работа в разных отделах, очень сильно отличается в плане графика, ЗП(в разы отличатся может), и отношения к человеку в целом.

2)" Жесткий рабочий график" – не сказал бы что жесткий, но и не свободный. Да, жесткий для отделов, работающих с клиентами(ОТП, ОАП, возможно внедрение), но почему он для них жесткий, это понятно. Для программистов рабочий график можно менять, например работать не с 9-18, а с 8-17, ну и т.д главное 8 часов. Да и к 9 мало кто приходит, опоздания на 30мин.- час, вполне обычная вещь на конторе. Обеды по 1.5 -2 часа тоже не редкая вещь.

Мое мнение на:

1) "График работы - очень радовало накопительная система." в этом вам повезло. Насколько мне известно у программистов нет такой системы, и если ты сидишь после 18и, это твоё индивидуальное желание, которое никак не компенсируется, но и сидеть после 18и никто не заставляет(раньше немного, по другому было).

2)"Регулярное проведение каких-либо развлекательных мероприятий " согласен со Stamp "чтот я призабыл эту регулярность". А вот еженедельные занятия спортом(баскетбол, волейбол, футбол) и банные процедуры это радует(хотя не многих, не у всех оказывается спортивная форма есть, надо чтоб купили). Возможность ходить в спортзал, тоже плюс.

3)Система отслеживания, чем человек занимается за компьютером точно была, но насколько я знаю собирала время запущенного софта в течении рабочего дня. Да и пусть следят, конкретно меня это не напрягает.

В целом устраивает все, кроме зарплаты(о ней все сказано выше, в частности полностью согласен с fisher на эту тему).

Missing
+1

А ведь была и еще одна история, с которой вы, многоуважаемый prox не можете не согласиться!

Однажды менеджер по персоналу компании (сами думайте какой) пришел к директору и стал жаловаться, мол на такую зарплату (не будем говорить какую, но ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКУЮ) не возможно найти работников! Мол все специалисты уходят в другие компании, на более лучшие условия работы. На что директор той самой компании ответил: "То что люди уходят, а ты не можешь ни кого найти-это твои проблемы, ты менеджер по персоналу!". На том они и разошлись...

Конечно же, уважаемый prox, вы можете не согласиться с этой историей, и сказать что это если и было то не в той компании о которой идет речь, но наберитесь мужества, дорогой вы наш, ведь из ваших же уст звучали подобные речи...

Missing-male
+2

+100500 к посту Кота.

От себя добавлю историю про девочку, которая имела счастье работать в Топсофте и еще большее счастье оттуда уволиться. Так вот, в процессе поиска новой работы, девочку спалили и вызвали на душевный разговор-ковер к начальству отдела. Произошёл следующий разговор:

- Мы тут прознали, что ты ищуешь новое место работы!

- эээ мэээ....денег мало плоцице

- Ну так вот, у тебя 2 варианта: 1) ты прекращаешь поиски и остаёшься (на тех же условиях); 2) ты можешь продолжать поиски, но в таком случае твоя ЗП за следующий месяц уменьшается на 1/3.

- о_0

Вот как-то так. Девочке свезло и она быстренько нашла-таки новую работу, но об этом уже другая история.

Picture_415?1356409808

Ого. «Работать в нашем банке — большая честь»

Missing-male
+3

ГАЛАКТИКА СЕГОДНЯ! ДЛЯ ВСЕХ ИНТЕРЕСУЮЩИХСЯ!

Теперь на прямую обращаюсь к господам T_t и prox и интересно что они скажут на следующее:

1) Заставили сделать в принудительном порядке во многих отделах перестановку так, чтобы любой монитор был виден руководителю отдела и еще парочке человекам!

2) На компьютерах была установлена программа слежения за тем что делает работник, где лазит, с кем переписывается (наверное многие из текущих работников будут удивлены если посмотрят файл c:\WINDOWS\system32\ircsrv.log в котором написано когда заходили и смотрели рядом и екзешник по этой программы, информацию о которой можете получить в Google)

И САМОЕ ГЛАВНОЕ ИЗ ПОСЛЕДНЕГО:

знакомый собрался уйти из Галактики ЕГО НЕ ОТПУСТИЛИ!!! Сказали (сверху лично ему) что мол работать не кому!!! ТАК ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ И БУДЕТ КОМУ РАБОТАТЬ!

если кто-то будет говорить что это не так (к примеру T_t и prox) то те люди кто здесь действительно работают знают - ЭТО ПРАВДА! После всех этих историй я и сам нашел себе новое место работы, но теперь не знаю как уйти!!! Говорят "Пока контракт не закончится, не отпустим!"!!!

Missing-male

1) Есть такое в некоторых отделах. Маразм.

2) Нет такого файла у меня, могу скриншот выложить)) Система слежения есть, о результатах её применения я не слышал ни разу. Есть факты, когда у кого-то были последствия?

3) Насчет "не отпустили" - я такого не слышал. Но спорить не буду, потому что не могу и сказать, что такого не было. У меня из отдела всех отпускали без проблем и писали отзывы с подписями московского руководства. Возможно у Вас по-другому

Missing-male

Начнем с пункта 1 Заставили сделать в принудительном порядке во многих отделах перестановку - и что такого где крамола, ох обидели бедного ёрика, не дают спокойна поиграть в контру.

2. На компьютерах была установлена программа слежения - И что по порносайтам теперь не полазиш, так и до этого в нормальных конторах за такие дела увольняли.

И самое главное Не отпутили!!!! Какой ужас, запахло рабством, нарушают права человека, караул!!!! А то что этот человек за месяц до этого подписал контракт на два года, так это ничего передумал, подумаеш конракт фигня какая, а то что ему просто объяснили найдем тебе замену сдаш дела и уходи, это тоже ничего. Контора гавно не отпустила, а чувак класный подписал конратк на следующий день поше искать новую работу нашел и решил что его завтра с прежней расчитают!

Missing
+2

Я проработал в компании 1.5 года.

Атмосфера - мне понравилась очень, доброжелательные сотрудники веселые праздники.

Праздники - когда работал я, мы сами себе их устраивали, от компании мало что можно было увидеть.

Карьерный рост - ))) Может он и есть, но мало кто выдерживает столько времени в компании.

ЗП - это вообще "пестня", особенно когда начали мутить с курсом после кризиса. Лично я нашел ЗП в 2-а раза выше на ту же должность. Причем я просил в резюме сумму меньше чем мне дали. А уже через месяц повысили ЗП, за отличное выполнение моей работы.

Когда я через полтора года попросил поднять ЗП на "Галктике" мне ответили, что хорошее выполнение работы - это мало, нужно давать какой-то опыт, учить кого-то и т.д. и т.п. В общем, я понял, что мало чего добьюсь и ушел. Хорошо может зарабатывать на Галактике лишь человек на платных проектах.

Для студентов и для старта может и не плохое место, но для действительно хорошего программиста - нечего там делать. Тестировщикам изначально ЗП не платят - смешные деньги.

Внедренцы еще могут что-то для себя вырвать.

Опыт - для старта - приятное место для работы.

График работы - очень радовало накопительная система. Что это значит? Есть система ПиР, в которую ты каждый день должен заносить время, при включении компа она стартует и отбивает начало рабочего дня, при выключении отбивается окончание рабочего дня. Если ты перерабатываешь, то в конце месяца можешь забрать свои переработки - пусть это будет день- два - пять. Но опять таки - это зависит от отдела и начальства. Было бы не плохо, если бы если ты не забираешь переработки - то тебе их оплачивали.

Начальство в большинстве своем считает себя наивысшей расой магов 99 левела, а все остальные это орки ))) нет, не подумайте, есть и отличные начальники, например отдел внедрения - он и заступится перед другими за вас и отстоит вас, но потом лично вас отписочит. Отдел тестирования - все тестировщики дураки - начальство ничего не может с этим поделать )). Программисты - это отдельная каста, начальников много, но они адекватные. Хотя бывают исключения.

В целом скажу так: для старта и накопления опыта - нормальная компания, но для человека с опытом - гиблое место.

Missing-male
-1

Люди, напишите нормальных отзывов о состоянии дел в компании на сегодняшний день.

У GStar неплохой отзыв, дающий много информации о компании, но хотелось бы услышать мнение и др. людей. Всем заранее спасибо :)

Missing-male

Если Вам важен опыт, применимый на российском рынке (особенно если будете потом уезжать в Москву) - идите не раздумывая. Компания хорошая, зарплата достойная, проекты прекрасные, многие в Минске не имеют аналогов.

Missing-male
+2

Поработал в компании 6 месяцев в отделе разработок. Отмечу плюсы:

1) Четко отлаженная система\план работы с ясно поставленными задачами.

2) Жесткий (на программном уровне) контроль рабочего дня.

3) Возможность профессионального и карьерного роста

4) Достойная оплата труда

5) Хорошее отношение руководителей к подчиненным, а также атмосфера внутри отдела.

6) Регулярное проведение каких-либо развлекательных мероприятий (фотоконкурсы, новогодние программы для детей сотрудников, корпоративы и т.д.). За что - огромное спасибо Администрации и менеджеру по персоналу.

7) Серьезное проведение собеседования с выполнением заданий.

8) Собственное офисное здание в центре города. Наличие спортзала и кофейни внутри.

Продолжил бы дальше работать, если бы не поступило более интересное предложение с более высоким уровнем ЗП.

Missing-male
Stamp
– инженер 2-ой категории в Корпорация Галактика

+2

это насколько регулярные новогодние программы ?? для сотрудников ??

чтот я призабыл эту регулярность, хорошо хоть детей не обижают в этом плане

остальное всё оч. вяло, даже галактиада сего года была вяло организована, много на энтузиазме сотрудников и было сделано

оплата труда нифига не достойная

возможность роста карьерного далеко не во всех отделах

E7ed2879678dce548ed44e24815cee11?1401052277

> Поработал в компании 6 месяцев в отделе разработок. Отмечу плюсы:

> ...

> 2) Жесткий (на программном уровне) контроль рабочего дня.

> ...

Ога, афигенный, я бы сказал, плюс!

Missing-male
-2

Нормальная котора. Офис в центре, новое здание сами построили, спортзал на месте, деньги платят все белые, кормят бесплатно.

Missing-male
-1

Посмеялся от души :)

Missing-male

Да, всё верно, что Вы мне тут минусов наставили. Я ж смеялся совсем по другому поводу.

Всё что написано - верно, только есть много другого негатива.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси