Изменения в характере торгов на Белорусской валютно-фондовой бирже поставили новые задачи перед экспортоориентированными ИТ-компаниями. Сотрудники некотрых из них уже почувствовали это на своих зарплатах.    

Читать дальше

Либерализация биржи

Итак, с 1 июня на торгах иностранными валютами, организуемых Белорусской валютно-фондовой биржей, произошёл переход от режима фиксинга к режиму непрерывного двойного аукциона.

Как пояснили в Нацбанке, режим непрерывного двойного аукциона является «наиболее широко используемой в мировой практике формой проведения биржевых торгов различными финансовыми инструментами, в том числе иностранными валютами».

По сравнению с режимом фиксинга, при котором все сделки по одной иностранной валюте осуществляются по одному и тому же курсу, в ходе торгов в режиме непрерывного двойного аукциона курсы заключенных сделок могут отличаться. Кроме того, теперь на биржевом валютном рынке будут совершаться только сделки покупки-продажи иностранной валюты банками и небанковскими кредитно-финансовыми организациями от своего имени и за свой счёт, а также от своего имени и по поручению клиентов при обязательной продаже иностранной валюты.

«Расчёты банков с клиентами по сделкам обязательной продажи будут осуществляться по средневзвешенному курсу, рассчитанному по сделкам банка, совершённым при осуществлении обязательной продажи иностранной валюты в ходе торговой сессии. Таким образом, курс осуществления обязательной продажи в одном банке может отличаться от средневзвешенного курса торговой сессии по данной иностранной валюте и от курса обязательной продажи в других банках как в одну, так и в другую сторону», — отметили в Нацбанке.

Согласно новым правилам, операции с участием юридических лиц и ИП, не связанные с осуществлением обязательной продажи, будут осуществляться на внебиржевом сегменте валютного рынка, то есть напрямую между клиентами и банками. Как следствие, курсы валютных сделок будут определяться договорными отношениями между банком и клиентом, а не ставкой Нацбанка.

Минус в зарплате на разнице курсов

Экспортоориентированные ИТ-компании, коих в Беларуси большинство, получают главный доход в иностранной валюте.

Ещё с лета 2014 года вся заработная плата в Беларуси должна выплачиваться в национальной валюте. Даже в том случае, если вы работаете в представительстве иностранной организации. Это значит, чтобы выплатить зарплату сотрудникам, компания сначала должна продать вырученную валюту.

Напомним, случившийся зимой финансово-экономический кризис поставил ИТ-компании в сложное положение: правительство и Нацбанк ввели обязательный 30-процентный сбор на покупку валюты и повысили норму обязательной продажи поступающей в страну валютной выручки с 30 до 50 процентов. Валютные поступления должны были реализовываться только на бирже по курсу Национального банка.

Теперь, когда сбор на покупку валюты отменён, а норма продажи валютной выручки вернулась к прежним 30 процентам, новый формат работы Белорусской валютно-фондовой бирже поставил перед ИТ-индустрией очередную задачу.

Как сообщили dev.by на условиях анонимности сразу несколько сотрудников одной из ИТ-компаний, майскую зарплату им выплатили по курсу, который составлял на 200 рублей меньше, чем курс Нацбанка в день выплаты. Не удивительно, учитывая, что белорусская экономика переживает не лучшее время и последний месяц наблюдалось падение курса белорусского рубля (вслед за российским), в то время как доллар достиг исторического максимума.  

В администрации компании возмущённым работникам объяснили, что если раньше зарплата начислялась по курсу Нацбанка на день выплаты, а сейчас — по курсу продажи валюты на межбанковском рынке, установленному накануне, после продажи компанией собственной валюты. Причём, из-за того, что «межбанк» проходит в режиме непрерывного аукциона, курс этот может меняться несколько раз за день.

Иными словами, компания выплачивает сотрудникам зарплату по тому курсу, по которому сама продала валюту.

О наличии подобной проблемы нам сообщили ещё в одной компании. Её анонимный сотрудник обратил внимание, что дело не в курсах, а в обязательствах, которые компания взяла перед собой, нанимая работника и обещая ему зарплату в валютном эквиваленте. «Если по факту рублёвая выплата в пересчёте на доллары оказалась меньше обещанной, компания нарушает соглашение», — отметил он.

dev.by обратился в ряд крупных ИТ-компаний, чтобы узнать, как новые правила продажи валюты повлияли на их работу и выполнение обязательств перед сотрудниками. Однако получить официальный комментарий нам не удалось ни в одной из них. Где-то нам неофициально сообщили, что работают над поиском оптимальной схемы обмена/выплаты, где-то заверили, что «ничего необычного не происходит» — компания работает по межбанковскому курсу и продаёт валюту по более выгодному.

А что с вашей зарплатой?

Расскажите в комментариях, почувствовали ли вы на своей зарплате новые правила валютных торгов?

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.