lifetech

Web, Mobile
Сотрудники ≈ 138
Технические специалисты в Беларуси ≈ 133
Сотрудники в Беларуси ≈ 138
2012 год основания
97ebd12937e1f44b890c82d637540b14

Обсуждение

Сортировка:
66e9e83aceae26269b3dcfe5d2fe024b

Про фирму ничего не скажу, а вот про собеседование напишу.

После ухода с предыдущего места работы нашел вакансию по своему на правлению на данной фирме. По всем требованиям подходил. Написал Марии Грибко которая числилась в контактах по вакансии. В течении 2 недель не мог связаться с компанией не через почту не через Linkedin. Позвонил по телефону спросил. Нужен ли им вообще человек и актуальна ли вообще вакансия. Сказали передадут информацию HR. Через несколько дней действительно связались со мной через Linkedin вышеуказанная Мария Грибко. Назначили день собеседования.

На собеседовании присутствовали 3 девушки. Мария и еще 2. Вроде бы Алена начальник отдела куда меня собеседовали. Кто была третья девушка понятия не имею.

Собеседование прошло очень странно. Меня практически не слушали. Обсуждали во время собеседования какие то свои проблемы по проектам между собой. Слово вставить в их беседу практически было не возможно.

По тех. собеседованию было всего вопроса 3. На что то не ответил но на это Алена говорила ничего страшного разберетесь во время работы.

Большое внимание уделялось работе на выходные на что я говорил не проблема.

В связи с кризисом просил гораздо меньше денег т.к из за вируса вакансий было мало.

Собеседование закончилось. Ответили через неделю. Сказали что мало опыта. В вакансии указало было от 1-3 лет. У меня больше 10. Такого бреда я никогда не слышал. Хотя собеседований прошел очень много за все время работы.

Толком объяснить Мария Грибко ничего не смогла. Предполагаю что Алене чем то не понравился в личном, а не профессиональном плане. Возможно в их дружную женскую компанию искали именно девушку.

Через пол месяца Мария Грибко уже не работала на фирме, а в Linkin у нее было написано что она нигде не работает и работу не ищет. В чем смысл не понятно. Скорей всего Мария собиралась покинуть фирму и забивала на вакансии. Только этим можно объяснить ответ через 3 недели и то после звонка в компанию.

Плюсы

Советовали знакомые как очень не плохую компанию. Но были не в отделе где работает Алена.

Зп по словам Марии Грибко тоже не плохая но убедиться в этом не получилось в связи бредовым отказом после собеседования.

Минусы

Очень долго отвечают HR.

66e9e83aceae26269b3dcfe5d2fe024b

Хочу еще добавить что вакансия уже пол года висит и постоянно обновляется. Может дело не в кандидатах, а в том кому они не подходят?

Вопрос конечно же риторический.

Missing-male
AndrewKolubov
– Android разработчик в Itransition

+1

В период короновирусного кризиса проходил десяток собеседований (Senior Android dev). Так вот: из всех, с кем общался, только lifetech оставили о себе крайне неприятное впечатление: Во-первых, у них есть тестовое задание. Причем, надо показать архитектуру. Любой адекватный разработчик скажет, что на это надо от пары дней до недели, а то и больше. Т.е. само задание - не особо подпадает под определение адекватности.

Во-вторых, по итогу выполнения мне так и не ответили. Ничего. Т.е. я потратил день (а в идеале должен был бы потратить еще больше) и не получил никакого ответа. Последний раз я такое встречал лет 7 назад, когда искал работу джуном.

В-третьих, сам процесс согласования времени собеседования растянулся, дата и время переносились неоднократно. Справедливости ради, по данному пункту вполне возможны обстоятельства различные, но у меня просто так все совпало.

Итоговое имхо: при таком отношении к сильным кандидатам вряд ли стоит ждать лучшего отношения к работникам.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.