Light Well Organization

Web, Mobile, Embedded, Banking software
Сотрудники ≈ 420
Технические специалисты в Беларуси ≈ 400
Сотрудники в Беларуси ≈ 420
2008 год основания
E4384217ceb7362232e07e611c793f28

Компания LWO (Light Well Organization) создана в 2008 г. Специализируется на разработке, внедрении и сопровождении программного обеспечения для финансовых организаций и крупных корпоративных клиентов.

Миссия компании - предлагать эффективные и интересные решения с индивидуальным подходом к каждому Заказчику.

Для отображения рейтинга не хватает 12 отзывов. Почему?

Официальные представители


Ассоциированные юридические лица
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в Light Well Organization: 5 месяцев
Оценка: 1.4

Я проработала iOS - разработчиком в компании LWO около полугода, из которых месяц пыталась уволиться по соглашению сторон, но в итоге ухожу за прогул, потому что иначе уйти из компании не представляется возможным (по словам менеджмента - такая политика у компании).
Это мое первое место работы в it-сфере и чтобы предостеречь новичков от возможных разочарований, хочу обратить внимание на комментарий снизу, по моему мнению, написанный сотрудниками компании к периоду распределения ребят из университетов)
Прежде чем распределиться - почитайте https://dev.by/news/staywithme.
Профессионализм команды и качество написания кода оставляют желать лучшего, так что, если вы хотите прокачать свой технический стек и рассчитываете улучшить свой профессионализм - то предупрежу, что на многое расчитывать не стоит.
Командная разработка, планирование спринтов, эстимация задач, процессы разработки, качественный код ревью - это то, чего у вас НЕ будет. LWO не может привлечь хороших специалистов, а тех, которые выросли сами, - удержать. Пересматривать зарплату разработчикам, разговаривать с работниками, давать и получать фидбэк, заботиться о качестве продукта и профессиональном уровне своих разработчиков - то, чем в компании заниматься не хотят.
Зато вы получите коммуникации в стиле: я начальник - ты дурак, и ты нам благодарна должна быть, как главный аргумент в коммуникациях.
Позиция руководства: заключить контракт с разработчиком и держать его до конца срока действия этого контракта (идеальным для компании вариантом являются ребята с распределением, чтобы максимально долго их удерживать).
Продакты - люди, не понимающие, что такое разработка и как это делается, отсюда вам придется часто переделывать одно и то же и работать с задачами, в стиле: «Реализовать статичный экран без привязки к коду с четырьмя кнопками».
Никто не спросит мнения разработчика о времени, которое придется затратить на задачу.
И это далеко неполный список «нежданчиков» неудачного планирования, плохого менеджмента и координации, с которым вам придется столкнуться.

Плюсы

Зарплата вовремя, частичная оплата занятий по английскому языку/спорта/медстраховки, получите пример «Что такое плохой код и чем он грозит проекту».

Минусы

Удаленная работа с crocoTime, плохой техстэк, неадекватность руководства, подходы к разработке.

Работает в Light Well Organization: больше 1 года
Оценка: 4.7

В Компании я работаю чуть больше года. Именно с неё начался мой карьерный старт. Пришла в компанию на собеседование как практикант на последнем курсе колледжа и ещё до конца практики мне предложили остаться работать и подписать контракт.
Приступить к работе и адаптироваться было довольно легко, благодаря индивидуальному подходу к обучению, в компании я смогла реализовать свои профессиональные возможности.
Могу точно сказать, что LWO - компания в которой хочется работать.
Коллектив хочу охарактеризовать, как очень дружную и отзывчивую команду специалистов, в которой приятно работать.
Здесь развита корпоративная культура, есть корпоративные мероприятия и разные активности.
Офис располагается близко к центру города, добраться до него не составит труда.
Компания компенсирует занятия спортом, массаж, проводятся занятия по английскому языку, медицинское страхование здоровья.
Стабильная оплата труда, фиксированный график работы, по желанию/согласованию есть возможность работать удалённо.
Компания работает над довольно большой линейкой реализуемых проектов, всем хватит места.
Пересмотр заработной платы два раза в год исходя из результатов работы, система поощрений.
В офисе есть душ, парковка для велосипедов, чай, кофе, по несколько кофе машин на этаже, жаль нет печенек(

Плюсы

  • дружный коллектив
  • социальный пакет
  • стабильная и своевременная оплата труда
  • расположение офиса
  • возможность работать удаленно
  • корпоративные активности
  • отличный старт
Проработал в Light Well Organization: около 2 лет
Оценка: 2.0

Компания исключительно для старта карьеры в it, если никуда больше не берут (стоит несколько раз подумать перед тем, как идти сюда на работу)

Плюсы

1) Частичная оплата занятий английским
2) Частичная оплата мед. Страховки
3) Оплата занятий спортом
4) Задержек зарплат не было

Минусы

1) Тех процессы. Вернее, их отсутствие. Модные слова типа “Scrum”, “Agile”, “DevOps” здесь считаются ругательными. Во главе стоит заказчик, который меняет требования прямо по ходу разработки. Никаких адекватных планингов тут нет. Переделывать придется много и постоянно.
2) Профессиональный уровень. Компания не хочет или не может купить работников уровня Сеньор/Лид. Решать задачи придется самому (ну или с человеком чуть большего уровня). Отсюда возникают вопросы о ценности некоторых решений, т.к. решает кто как может.
3) Отношение к работнику. Высшее руководство компании избрало тактику контроля. Контроль заключается не в эстимации задач, а в учете рабочего времени. Если возникнет желание покинуть компанию до истечения контракта, с большой долей вероятности, руководство не отпустит.
4) Коллектив. Компания просто кишит родственниками, друзьями, знакомыми начальства.
5) График работы. Гибкий график работы в данной компании отсутствует.
6) Заработная плата. ЗП тут ниже средней по рынку. Критерии поднятия ЗП не известны.
7) Стек технологий. Применяемые в компании технологии, в достаточной степени, устарели (возможно, справедливо не для всех команд). Так что не стоит рассчитывать на хорошее развитие.

Проработал в Light Well Organization: около 1 года
Оценка: 1.9

Долго созревала идея написать отзыв, но по итогу решил, что будет полезно для соискателей ознакомиться с данной информацией, прежде, чем соглашаться на контракт. Я считаю, что данная компания вполне неплохая для старта (но есть нюансы, об этом ниже).

Плюсы

1) Зп вовремя выплачивают
2) Массаж
3) Страховка (частичная оплата)
4) Частичная оплата спорта
5) Английский (частичная оплата)

Минусы

1) Фиксированный график работы (с 9.00 до 18.00).
2) Если ты попал на Стариновскую, то будешь работаешь в подвале. А если попадаешь на Кропоткина или Соломенную, приготовься, что будут учитывать каждую минуту, что ты не на работе.
3) Компания одного продукта. Помни, что только "оплати" важный проект, а на всё остальное наплевать. Иногда проекты продолжаются 2 и более года и не закончатся никогда, потому что так построены процессы
4) Не настроены бизнес-процессы. Не говорю за все команды, но в основном это пародия на разработку. Ты будешь выполнять работу не только разработчика, но и тестировщика, бизнес-аналитика, может даже пм, потому что такое ощущение, что только тебе интересен проект, следовательно тебе приходится всем этим заниматься. А также, в связи с данной проблемой, ты будешь постоянно переделывать одно и то же.
5) Общая некомпетентность сотрудников компании - берут в основном либо без опыта, либо выходцев с банков (и очень часто друзей/родственников начальства), которые далеки от понимания, как работает айти сфера
6) Есть начальники и их друзья/родственники, а есть обычные люди. К твоему мнению не особо прислушиваются, потому что ты не из элиты.
7) Если любишь игру престолов - тогда тебе сюда, ощущение слаженности команды нет, но вот внутренние войны между начальством происходит очень часто
8) Заработная плата ниже средней по рынку
9) Постоянная слежка за тобой. Если вдруг тебя отпустят на удалёнку, то за тобой будут следить. А всё по причине того, что существует программа крокотайм, которая следит за всем, что ты делаешь: сколько ты сидишь в программах, которые в красной зоне (то есть отвлечения), сколько ты не работаешь, какие сайты посещаешь. И даже если у тебя нет работы, а такое часто возникает, ты просто сидишь и кликаешь 8 часов
10) Ты никогда не увидишь свой расчётный лист. Ты не знаешь сколько ты получаешь, сколько у тебя за что вычитают. А ещё бывает, что в бухгалтерии могут ошибиться и начислить больше или меньше. Будешь считать каждый месяц, правильно тебе начислили или нет
11) Техническое оснащение. Скажи спасибо, что тебе выделили рабочий комп с монитором. Второго ты никогда не увидишь.
12) Нет бумажных полотенец. Серьёзно. В бесплатных туалетах есть, а тут нет

Проработал в Light Well Organization: около 1 года
Оценка: 2.1

Опыт в компании сильно зависит от того, в какое управление и к какому руководителю вы попадете. В данном случае +/- относятся исключительно к "Управлению разработки информационно-аналитических систем" и руководителю "Грескому".
Считаю необходимым написать этот отзыв и тем самым предупредить кого-то в будущем от получения неприятного опыта.

Плюсы

  • Неплохая компания для старта.
  • Платят вовремя.
  • Оплата занятий английского языка.
  • Мед. страхование.
  • Оплата занятий спортом.

Минусы

  • Проекты связаны исключительно с силовыми ведомствами (КГБ, МВД, ГАИ).
  • Возможны оскорбления/унижения от начальника в ваш адрес.
  • Наличие родственников начальника в команде.
  • Наличие друзей начальника в команде.
  • Заработная плата ниже средней по рынку (если вы не родственник или друг начальника).
  • Отсутствие гибкого графика работы (если вы не родственник или друг начальника).
  • Отсутствие карьерного роста (если вы не родственник или друг начальника).
  • Технологии, используемые здесь достаточно устарели.
  • Техническое оснащение (компьютеры слабоваты и если захотите 2 монитор то, скорее всего, вам его не выдадут)
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].