Light Well Organization

Web, Mobile, Embedded, Banking software
Сотрудники ≈ 550
Технические специалисты в Беларуси ≈ 500
Сотрудники в Беларуси ≈ 550
2008 год основания
E4384217ceb7362232e07e611c793f28

Отзыв о работе в « Light Well Organization »

Проработал в Light Well Organization: 5 месяцев
Оценка: 1.4

Я проработала iOS - разработчиком в компании LWO около полугода, из которых месяц пыталась уволиться по соглашению сторон, но в итоге ухожу за прогул, потому что иначе уйти из компании не представляется возможным (по словам менеджмента - такая политика у компании).
Это мое первое место работы в it-сфере и чтобы предостеречь новичков от возможных разочарований, хочу обратить внимание на комментарий снизу, по моему мнению, написанный сотрудниками компании к периоду распределения ребят из университетов)
Прежде чем распределиться - почитайте https://dev.by/news/staywithme.
Профессионализм команды и качество написания кода оставляют желать лучшего, так что, если вы хотите прокачать свой технический стек и рассчитываете улучшить свой профессионализм - то предупрежу, что на многое расчитывать не стоит.
Командная разработка, планирование спринтов, эстимация задач, процессы разработки, качественный код ревью - это то, чего у вас НЕ будет. LWO не может привлечь хороших специалистов, а тех, которые выросли сами, - удержать. Пересматривать зарплату разработчикам, разговаривать с работниками, давать и получать фидбэк, заботиться о качестве продукта и профессиональном уровне своих разработчиков - то, чем в компании заниматься не хотят.
Зато вы получите коммуникации в стиле: я начальник - ты дурак, и ты нам благодарна должна быть, как главный аргумент в коммуникациях.
Позиция руководства: заключить контракт с разработчиком и держать его до конца срока действия этого контракта (идеальным для компании вариантом являются ребята с распределением, чтобы максимально долго их удерживать).
Продакты - люди, не понимающие, что такое разработка и как это делается, отсюда вам придется часто переделывать одно и то же и работать с задачами, в стиле: «Реализовать статичный экран без привязки к коду с четырьмя кнопками».
Никто не спросит мнения разработчика о времени, которое придется затратить на задачу.
И это далеко неполный список «нежданчиков» неудачного планирования, плохого менеджмента и координации, с которым вам придется столкнуться.

Плюсы

Зарплата вовремя, частичная оплата занятий по английскому языку/спорта/медстраховки, получите пример «Что такое плохой код и чем он грозит проекту».

Минусы

Удаленная работа с crocoTime, плохой техстэк, неадекватность руководства, подходы к разработке.

Обсуждение

Сортировка:
Missing

Отзыв написан об отделе разработки банковских приложений.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].