LLSOFT

Внедрение ИТ-решений, Веб-разработка, ИТ-консалтинг, Прочие ИТ-услуги, SaaS, Сервисная поддержка продуктов, Собственные продукты, Тестирование
Сотрудники: ≈ 30 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 25 Сотрудники в Беларуси: ≈ 30
4 2 Год основания: 2010
Picture__6
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в LLSOFT: больше 4 лет
Оценка: 4.3

Небольшая, стабильная компания с отличным коллективом.

Плюсы

  1. Отличная команда. Коллеги очень разные, но при этом обстановка и общение всегда непринужденные.
  2. Удобный гибкий график.
  3. Хорошая возможность повысить уровень английского языка. Заказчики англоязычные, документация на английском языке, курсы наполовину оплачиваются компанией.
  4. Стабильность в финансовом плане. Все выплаты и компенсации всегда вовремя и в полной мере.
  5. Удобное расположение офиса. Рядом с метро, большой выбор мест для обеда и магазинов.

Минусы

  1. Задачи сложные и интересные, но очень часто однотипные.
  2. Отсутствие карьерного роста ввиду небольшого размера компании.
  3. Слабый социальный пакет.
B80bc24a5148cf088b0a0e379ed1b02a?1537954709
Проработал в LLSOFT: больше 3 лет
Оценка: 4.0

Небольшая уютная организация со всеми плюсами и минусами, присущими продуктовой компании. Пришел сюда новичком в IT (с курсами тестировщика за плечами) , получил опыт работы по процессам, опыт работы по agile и, конечно, приобрел хороших друзей. Но в какой-то момент понял, что прокачивать скиллы на проекте, а он по сути один, дальше,увы, не получается. Поэтому принял решение двигаться вперед.

Плюсы

  1. Люди, люди и еще раз люди )) Все настолько разные, интересные и яркие личности. С каждым можно и работу обсудить, и от души посмеяться.
  2. Англоязычный проект и agile. В компании есть процессы и это здорово.
  3. Все очень четко по з/п. Сколько договорились, столько и получаешь - никаких скрытых удержаний и прочих темных дел. И все это независимо от кризисных явлений в стране. За это респект директору!!!
  4. Минимум бюрократии - можно легко встретиться с руководством и обсудить интересующие вопросы.
  5. График работы удобный и всегда можно отпроситься по делам, а потом отработать.
  6. Удобное транспортное расположение и плюс вокруг много мест, где можно пообедать.

Минусы

  1. Отсутствие карьерного роста ввиду небольшого размера компании.
  2. Не все решения по проекту принимаются в Минске, поэтому что-то изменить в процессах трудно.
  3. Слабый соц пакет
  4. Большие комнаты и иногда бывает очень шумно
Missing
Проработал в LLSOFT: больше 2 лет
Оценка: 4.1

Небольшая компания, в которой было комфортно работать.

Плюсы

  • Несомненно, коллеги :) Все ребята очень открытые, всегда есть, к кому обратиться за советом или у кого попросить помощи - не откажут. В целом коллектив дружный и веселый, есть и с кем посмеяться, и с кем на обед сходить.
  • Гибкий график работы: приходить нужно c 8 до 11:00, если нужно отойти на час-два, можно договориться с тимлидом или начальством и потом отработать эти часы.
  • Практика английского: вся документация на английском, проводятся регулярные стендапы и митинги с представителями менеджмента из Америки.
  • Один проект: По сути, ты работаешь в продуктовой компании, нет бесконечной гонки за дедлайном, как в типичном аутсорсе.
  • Адекватный менеджмент.

Минусы

  • Очень слабый соц. пакет: нет страховки, компенсации за спорт, корпоративных скидок и прочих плюшек, свойственных ИТ-компаниям.
  • Работа только в офисе - из дома обычным сотрудникам нельзя работать в принципе.
  • Компания небольшая, поэтому все ключевые позиции уже заняты, и рост возможен скорее горизонтальный, чем вертикальный.
Проработал в LLSOFT: 7 месяцев
Оценка: 4.3

После работы в этой компании у меня остались только позитивные впечатления. У команды многому можно научиться, все (включая руководство) с охотой делятся знаниями, открыты для обсуждений и всегда найдут время, чтобы помочь.
Разрабатываемые продукты не очень интересные в плане технологий, но достаточно комплексные, заставляют поломать голову (а челленджи всегда в плюс). Доменная область - на любителя.
Если сравнивать с другими минскими компаниями, тут все более стабильно и понятно, процессы отлажены. Конечно, это не корпорация с глобальной системой поддержки сотрудников и бонусами (как аутсорс гиганты), это иной тип проекта, который отлично подойдет для уже состоявшихся специалистов.

Плюсы

Отличная команда - не просто хорошее отнощение, а проявление заботы и внимания, коллектив - как семья, чувствуешь себя очень комфортно.
Высокая квалификация специалистов - сейчас, работая с разными проектами, иногда удивляшься, каких же идиотов могут набирать в команду... В LLSOFT таких замечено не было, если пригласят участвовать с их специалистами в проекте или развивать новый - можно соглашаться, не раздумывая, ибо всегда будешь уверен, что команда с поставленной задачей справится и проявит профессионализм в любой ситуации.
Грамотные процессы, руководство командой и разработкой продукта, четкость в целях и задачах.
Стабильность.
Открытость руководства для обсуждений, охотное внедрение инноваций.
Работа со специалистами из разных стран.
Возможность общения на английском языке и его развитие (компания оплачивает 50% стоимости любых английских курсов).
Гибкий график работы.
Расположение офиса.
Веселые корпоративы, оплачиваемые компанией.

Минусы

Небольшое разделение по значимости сотрудников: ключевых специалистов и тех, кто долго работает держат высокими зп и более внимательным отношением. Запрлаты новичков низкие, но если смотреть в целом по рынку - то даже чуть выше среднего. Карьерный рост есть, но очень медленный, лишний раз задумываешься, каково же твоё будушее (и роль) в проекте, если все ключевые позиции уже заняты.
"Монотонность" проектов (хотя, это та же самая стабильность :) ) - для молодых спецов мало роста - сиди оттачивай ограниченный круг скиллов для проекта, можно стать экспертом только в рамках внутренних продуктов.
Отсутствие бонусов (таких как страховка, спорт, оплата транспорта, печеньки и т.п.).

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.