МАПСОФТ

Сотрудники: ≈ 150 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 130 Сотрудники в Беларуси: ≈ 150
2 1 Год основания: 2002
E97da5a5aad65da82e2b4f02af333679

Отзыв о работе в « МАПСОФТ »

F14c9e0fd9eb36487dac342317ab3a8a?1552318416 lilya
– Software Test Automation Engineer в EPAM
Проработал в МАПСОФТ: около 1 года
Оценка: 3.4

В ЗАО "МАПСОФТ" проработала чуть больше года. Компания небольшая, коллектив дружный.Присутствует авторитарный стиль руководства.Начальник отдела кадров не на своём месте: переоценивает себя(acts like a big boss), некомпетентна, плетёт интриги.
Офис современный,после ремонта.Хорошо оборудовано рабочее место(удобное кресло,большой монитор).
Отдел разработки состоит из высококлассных специалистов. Выстроена система передачи знаний от опытных сотрудников новичкам. Мне очень повезло с куратором: ведущий тестировщик Алекс - профессионал с большой буквы,талантливый руководитель и замечательный человек.
Рада,что работала в этой компании,успехов.

Плюсы

-отличный коллектив в отделе разработки
-интересные проекты
-бесплатные обеды в офисе
-медицинская страховка
-оплата тренажерного зала/фитнеса/бассейна
-корпоративы 2 раза в год (летний корпоратив выездной)
-креативное поздравление с праздниками
-метро в шаговой доступности

Минусы

-незначительное повышение ЗП если и происходит, то по инициативе сотрудников(ни одна моя инициатива не увенчалась успехом: ЗП осталась на прежнем уровне).А если начальник и согласится на повышение ЗП, то приурочит сие событие к продлению контракта.
-фирма жадная: премию за первый квартал,которую я должна была получить в апреле, мне не заплатили,несмотря на то, что увольнялась я в мае(при этом нареканий к моей работе не было).
-перераспределиться тестировщику долго и нервотрёпно, а разработчику-нереально.
-ЗП ниже средней для сферы IT
-ограниченный интернет
-фиксированный график с 9 до 18

Обсуждение

Missing

Работаю в компании достаточно давно. Принимал участие в обучении данного сотрудника. Хочу пройтись по отзыву, так как считаю человека написавшего его не компетентным. Начальник отдела кадров, очень компетентный человек и добросовестный работник, стаж работы более 10 лет. Никаких интриг, палок в колеса от нее никогда не было (за все время я никогда ничего подобного не видел и не замечал). Возможно человек это написавший, просто имеет личную неприязнь или зависть.

Я прекрасно понимаю, что, придя после университета, ты думаешь, что ты самый умный, что профессиональный атишник, который должен гребсти деньги лопатой, но практика показывает другое - специалист ты так себе, опыта ноль и знаешь ты чуть больше уборщицы. Но хочешь все и сразу. Что я, что lilya – мы не исключение. Повышения ЗП - если работник показывает какие-то навыки и качества, которые он приобрел и готов их использовать во благо фирмы, то он получит свою прибавку. Претендуешь - соответствуй. Интернет ограничен по ряду причин, основная из них личная недисциплинированность некоторых сотрудников, они висят там целый день забывая работать. Из минусов, что ЗП не привязана к курсу валют, но об этом сообщают при трудоустройстве, да и руководство смотрит, чтобы твои навыки и твоя ЗП соотносились. Из минус ещё фиксированный рабочий график, но это тоже не сюрприз, об этом тебе говорят на еще собеседовании (да и если умеешь читать, то это написано обычно в вакансии), но к графику быстро привыкаешь и проблем нету.

Как школа для молодых специалистов «МАПСОФТ» хорошее место, а многие здесь работают и долгие годы.

Missing
+1

Комментарий выше - самый обычный вброс!


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.