Mifort

Web, Mobile
Сотрудники ≈ 25
Технические специалисты в Беларуси ≈ 22
Сотрудники в Беларуси ≈ 24
2015 год основания
33cc39b64dfc6d1bb4b1350b0356d559

Web and Mobile development with Mifort.

We are a group of English speaking experts with a focus on JavaScript and Java technical skills. We provide teams of developers to build Web and Mobile applications for our customers around the world. 

We help entrepreneurs, startupers, and big companies implement ideas into products.

If you want to discuss your project, you can reach us at [email protected] or via a contact form at mifort.com/contact

Сводный рейтинг:

4.2
(84 место в рейтинге) Как считается место в рейтинге
  • Связь с менеджментом
    3.6
  • Рекомендуют компанию
    4.4
  • Гордятся работой
    4.4
  • Производительность труда
    4.1
  • Признание и похвала
    4.4
  • Возможности для роста
    4.4
  • Продвижение по службе
    4.6
  • Компетенция
    4.7
  • Пособия
    3.1
  • Обмен знаниями
    4.0
Ассоциированные юридические лица

В компании работают

3

Ранее в компании работали

7
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в Mifort: около 1 года
Оценка: 3.8

Mifort [Майфорт] был моим первым местом работы в HR. Очень благодарна тому опыту, который удалось здесь получить. Руководство компании было заинтересовано заниматься моим менторингом, принимать во внимание предложения, давать возможность проявлять себя и учиться на ошибках. Для меня это был плодотворный амбициозный период, когда я смогла попробовать себя в многочисленном разнообразии HR-функций - от рекрутинга и ивентов до разработки карьерного развития сотрудников. Покинула компанию по собственной инициативе, сложились бы иначе обстоятельства - осталась бы подольше.

В период моей работы компания состояла, в основном, из специалистов junior-middle уровня, многие ребята присоединялись после стажировки или обучения в корпоративном тренинг-центре.

Принимая предложение от Mifort, вы сможете приобрести широкий спектр навыков и гибкость, ведь вам предстоит решать задачи за рамками узкой направленности. Имея узкий круг лиц, принимающих решения, у вас будет быстрый доступ к урегулированию любых рабочих проблем и разногласий, в случае их возникновения. Ваши успехи будут иметь большое влияние на компанию в целом. Однако вам придется сталкиваться с работой в режиме многозадачности, высоким уровнем доверия и ответственности уже с первых дней и более ограниченным выбором проектов.

Плюсы

  • Каждый сотрудник ценен;
  • Теплые взаимоотношения в команде;
  • Высокий уровень сложности решаемых задач;
  • Отсутствие бесполезных совещаний.
  • Возможно попасть в IT без опыта работы и быстро "прокачаться": Год как за три :D Знаю, как минимум, два примера, когда после 1,5 лет работы в Mifort сотрудники уходили на Senior позиции в другие компании;
  • Обмен знаниями: Руководители проводили регулярные тренинги по популярным или трендовым темам, делали публичный анализ кода, и это всё входило в рабочее время - жирный плюс за инициативу. +/- Заработные платы. Если речь шла о стажировке, то она, по определению, не могла быть высокой. Всё-таки компания не располагает теми ресурсами, как IT-гиганты, но пустых обещаний также никто не давал. Если сотрудник приходил с запросом о пересмотре уровня оплаты труда, то с ним общался руководитель, анализировал вклад в проект, обратную связь от коллег и заказчиков. Справедливо, прозрачно. Сотрудники с опытом приходили на конкурентные финансовые условия со старта.

Минусы

  • Ограниченный выбор проектов;
  • Отсутствие наставничества и онбординга: Из-за скромного количества штата (около 30 человек на момент моего ухода) не было выделено тимлидов, которые бы целенаправленно занимались погружением новых сотрудников в проекты и процессы, отвечали за их развитие. У руководства компании также не всегда могло быть время, чтобы проявлять индивидуальный подход к каждому. Самостоятельные и целеустремленные сотрудники выживали, требующие микроменеджмента или с низкой мотивацией предпочитали искать новое место работы;
  • Процессы разработки и проектного менеджмента на стадии формирования;
  • Скромный соцпакет по меркам более крупных компаний;
  • Проекты и технологии. Знаю, что сейчас портфолио разнообразнее, но тогда было несколько проектов из сфер document management, crm, education, cryptocurrency по формату dedicated team для англоговорящих заказчиков из Прибалтики и Израиля. По технологиям был исключительно JavaScript: Node.js, React.js. Angular.js, Vue.js. Проекты, хоть и долгосрочные, но их было относительно немного и даже обоснованно сменить один на другой представляло сложности.
Aa644ae772bf03a28b04359be1b9c3a5 egor-d-trofimov
– Middle Fullstack Developer в Mifort
Работает в Mifort: больше 4 лет
Оценка: 4.7

Работаю в компании 3,5 года.
Пришел как джун с курсов, вырос до мидла. Сейчас у меня проект больше года с крутой небольшой командой из 5 человек.
В компании есть несколько скиловых синиоров, и тимлидов, которые помогают на проекте, хотя и большая часть ребят мидлы.
Проекты в основном в финтех сфере.

Плюсы

В Mifort проводятся курсы по Java и JS, откуда приходят джуны, проявившие себя.
Интересные проекты.
Молодая и дружная команда, все всегда всем помогают.
Офис в центре на Немиге.
Частичная оплата английского.
Сейлз компании старается подбирать проекты исходят из тех технологий, что вам интересно развивать.

Минусы

Офис на 6 этаже, приходится ходить пешком.
Во время Ковида все работают удаленно - хорошо для безопасности, но скучновато, и если появились новые разработчики, знакомство происходит онлайн.
Без английского тяжело, большая часть проектов на англоговорящий рынок.

4a6679f304cd1831072745a62537d687 czech_nut
– Python Developer в Mifort
Работает в Mifort: около 5 лет
Оценка: 4.9

Работаю здесь уже около 3 лет. Компания небольшая, мне это нравится, потому что руководство более гибко подходит к решению вопросов, многие вопросы выносятся на общее обсуждение, инициатива сотрудников только приветствуется. И проекты достаточно разноплановые, работать интересно. И опять же из-за того, что компания маленькая тимлиды хорошо помогают на проектах и вообще в развитии. Молча на новый проект беспомощного джуна не кинут. Вообще коллектив сплоченный, все друг другу помогают. Есть английский в компании, и вообще компенсируют 50% стоимости занятий английским где бы ни занимался. Со слабым английским в принципе мало кого берут в команду, потому что проекты в основном англоязычные, что тоже здорово.
Плюс для начинающих есть бесплатные курсы по Java и JS и по завершении курсов могут предложить нескольким джунам остаться в компании на стажировку или дадут рекомендательное письмо, если проявил себя.
Во время ковида как ни странно в компании ничего не изменилось. Даже наоборот взяли больше сотрудников, чем обычно. Почти вся команда ушла на удаленку, кто хотел - остался в офисе, кому-то помогли перевезти оборудование домой. И прислали домой коробку с "первой помощью" (антисептик, маска, шоколадки) - мелочь, а приятно)
Из минусов: офис хоть и в центре, но на высоком 6 этаже, лень на обед идти)

Плюсы

  • интересные проекты с новыми технологиями
  • хороший коллектив
  • английский в компании
  • быстрое и гибкое решение вопросов (типа работы на удаленке, графика и т.д.)
  • помощь тим лидов

Минусы

офис на высоком 6 этаже (тяжело подниматься)

Проработал в Mifort: 7 месяцев
Оценка: 2.8

Небольшая компания, которую устраивает ее рыночная ниша. Без стремления к развитию, но способная предоставить новичку хорошую возможность для старта в IT.

Плюсы

Хороший вариант для старта в IT. Человек без навыков может, подучившись некоторое время, быть принят в ряды сотрудников компании.
Приятная атмосфера в маленьком коллективе. Плоская иерархия и минимум бюрократии. Вопросы решаются достаточно быстро.
Идеальный вариант для "вайтишников" и студентов

Минусы

Крайне неконкурентная заработная плата. Длительные трудовые контракты. Нежелание спокойно отпускать сотрудников. БОЛЬШАЯ текучесть кадров. Проекты как правило на 1-2 человек, что очень негативно влияет на профессиональный рост. Отсутствие соц. пакета и т.п.. К сожалению, профессиональный уровень коллег низок, а опытные достаточно быстро уходят.

Проработал в Mifort: 11 месяцев
Оценка: 4.1

Хотел бы выразить признательность всему коллективу компании за бесценный опыт, полученный во время работы в этой компании! В этой компании я научился очень многому и не только в рабочих сферах. Так же я смог выполнить много интересных проектов на самых разных технологиях. Отмечу то что компания брала меня и других программистов без опыта работы.

Плюсы

коллектив
условия труда
развитие в технологиях
разносторонние проекты
быстрое реагирование на внештатные ситуации
вкусный кофе и чай, а так же вкусняшки к ним:)

Минусы

за время работы не обнаружено

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].