Netcracker

Telecom, Web
Сотрудники ≈ 9680
Технические специалисты в Беларуси ≈ 379
Сотрудники в Беларуси ≈ 428
1993 год основания
3f400109f4871b02f19abf588bda6f0c

Отзыв о работе в « Netcracker »

Проработал в Netcracker: около 5 лет
Оценка: 2.6

Проработал в компании более 5 лет. Практически с открытия минского офиса. В должности Senior Software Engineer. В отделе миграции.
За время работы успел поработать на многих проектах. Пообщаться с большим количество хороших и не очень людей.

В целом очень нравилось хотя местами было тяжеловато. Как очень правильно сказал Олег Холодов (см. отзывы) все зависит от руководства проекта. Кто то тебя хочет сделать лидом, а кто то за счет негатива хочет повысить свою самооценку.

За 5 лет работы в отделе ни у кого не было карьерного роста. За исключением разделения людей по группам. Между 2 сотрудниками. Руководителю отдела - это не интересно. Даже когда звонят люди с проекта и говорят что ты хорош и надо из тебя растить лида.

В соседних отделах. Например того же Сегрея Лавренкина (см. отзывы). Люди пришли жунами и за пару лет выросли до мидлов и сеньеров.

По курсам английского языка. Есть. Но только 2.5 года. Связано с большим набором студентов, а преподавателей только 3. По приходу в компанию никаких ограничений не было.

Никаких курсов повышения квалификации не существует. Например перейти с одного направления на другое. Есть куча тренингов. Но в основном по продукту. Только английский и только 2.5 года. Мероприятия очень бедные. Последние 2 - 3 года корпоративные новые годы отсутствовали вовсе.

По окружению большие опен спейсы.

Последний год начиная с декабря 2019 года пошел работать на каталог это сильно отличается от отдела в котором я работал до этого. Связано было с тем что на момент ухода с проекта спроса на миграторов не было. Нашел сам через отдел который подбирает людей под проекты т.к LM были очень вялые и не заинтересованные. Через 2 дня сам себе нашел проект и пошел в новую область.

Проект на особом счету. Причину не знаю. Возможно очень денежный. Руководитель направления очень требовательный. Пришлось за короткий промежуток времени набрать очень много скилов. Пол года уже работал на этом проекте и был на очень хорошем счету. Разбирался самостоятельно в вещах про которые работавшие больше года люди на проекте даже не знали. Было связано с переходом на новую структуру каталога. Проект был мной очень доволен. За счет того что я показывал высокие результаты не имея за плечами опыта в подобном направлении.

Эпилог.

4 Июня 2020 года. Работая на проекте уже пол года и находясь на очень хорошем счету. Пришел на собрание по производительности которое было
назначено на кануне начальником отдела (к проектам отношения он не имеет просто числишься подчиненным). Было создано индивидуально. В один день мне сразу сказали, что я им не нужен. И фирма во мне больше не заинтересована. Я был не на скамейке резерва, а на очень важном проекте. Асаймент был до августа. И продлялся уже не раз с начала года. На мне было очень много активностей.

Уволили за 1 день. Нарушив все нормы РБ трудового законодательства. На проект на котором у меня был асаймент до августа даже не ходили и не брали отзыв. Который был очень хорошим. Пришлось согласиться т.к угрожали увольнением по статье в случае отказа. Есть запись Zoom митинга.

Когда я сказал проекту все были в шоке. Руководитель отдела и его начальник поставили по удар сроки выполнения важного проекта из за своих каких то личных мотивов. Возможно даже личной не приязни.

Плюсы

Много разных направлений хотя продукт один (в основном для Java специалистов)
Есть курсы английского но только 2.5 года
Начальник офиса очень открытый может дать хороших совет.
Есть страховка но сколько я ей не пытался воспользоваться говорили не страховой случай

Минусы

Личносный и карерный рост ограничен (в нашем отделе)
Обратиться в случае конфликта на проекте кроме начальника офиса не к кому
Есть проекты где тебя оскорбляют по личным мотивам ты с этим ничего сделать не можешь
Корпоративные мероприятия очень ограничены
Курсов повышения квалификации не существует только тренинги по модулям продукта
Могут уволить в 1 день хотя ты на проекте и тобой довольны и ты ничего с этим не сделаешь.

Обсуждение

Сортировка:
66e9e83aceae26269b3dcfe5d2fe024b

Подробности

https://dev.by/news/netcracker-scheme

Был в отделе Юры Глушанина. Кому интересно. Если решите идти на эту фирму. Не советую к нему попадаться в отдел. Или сразу меняйте линейного. Что бы не попасть в мою ситуацию. Еще есть Витя Лукашонок (его помощник). Если будут что то писать с проекта что то немного негативное. Будьте уверены он туда подольет Г в разы больше, что бы прогнуться перед вышеуказанным сказочным героем.

Я Вас предупредил. Решить идти туда работать или нет. Решение за вами.

72db754b95c50f82e9d85426c4dd326a?1596030508
+2

Молодец, что оставил отзыв. А то прям белая белая компания, а тут такое.

Было бы здорово, если бы ещё в отзыве присутствовали фамилия+имя руководителя отдела, который такой дох3ра инициативный, чтобы когда он будет менять работу его можно было нагуглить и кинуть ему отказ.

66e9e83aceae26269b3dcfe5d2fe024b
+1

Если почитать все отзывы про компанию можно догадаться. И полюбоваться. Вроде фото есть какое ни какое...)

Missing
+1

Ну так они же удаляют негативные отзывы. Мой удалили 2 года назад.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.