Nominal Techno

В компании работаю не так давно, но успела многому научиться. Вначале было обучение продукту: оно общее для всех сотрудников на начальном этапе, для меня это было очень полезно, потому что у меня маленький опыт работы в данной сфере (только после университета, но за это время я узнала столько всего нового, чему не научат в университете.
Теперь о некоторых плюсах и минусах:

Плюсы

-Система обучения состоит не только из теоретического курса, но и практического (обучение у тренеров - действительно специалистов своего дела). Всё не только расскажут, но и покажут, а дальше уже от человека зависит
-Почти все молодые сотрудники (до 35 лет), очень комфортно работать, все любят пообщаться, пошутить, могут сделать кофе или подать чай-прелесть, а не жизнь
-Непринуждённая обстановка. Можно, когда захочется, выйти передохнуть (в пределах допустимого, конечно)
-От того, как работаешь, зависит зп, это очень круто, так как есть мотивация работать и зарабатывать, особенно зная, что деньги капают на счёт
-И самое главное: зп приходит всегда вовремя

Минусы

-Лайфхак-от метро до офиса дойти пешком быстрее, чем ехать на автобусе
-Печенье заканчивается к концу недели, в пятницу почти не остаётся фруктов и сладостей, про кофе и зелёный чай вообще молчу, любителям чёрного чая повезло больше
-Если собраться в туалет, но на секунду отвлечься, то он будет уже занят

NT стала моей первой компанией на белорусском рынке после переезда из СПБ.
Этап собеседования приятно удивил, сотрудники HR активно работают над внешним и внутренним брендом компании ( и я теперь в том числе).
Приступить к работе было весьма интересно : задач много, функционал широкий, процесс обучения захватывает тебя с головой.
Если ты джуниор и желаешь получить максимум опыта с хорошими наставниками - NT то что нужно.
Коллектив молод и горяч, рабочие будни никогда не оказывают рутинного восприятия :)

Плюсы

1. Нереальный коллектив и рабочая атмосфера!
2. Режим "глобальной проблемы" решается быстро, с улыбкой и без лишних нервов (слаженная работа всех отделов)
3. Приятная корпоративная культура, совместное времяпровождение вне работы
4. Доставка вкусняшек каждую неделю!)
5. Работа на маках :)
6. Ориентация на каждого сотрудника в индивидуальном порядке - крутая практика, мотивашка на работу возрастает в 10000 раз))

Минусы

1. Офис немного далековат, но к этому быстро привыкаешь (нет))
2. Расплывчатые карьерные перспективы

NT было мое первое серьезное место работы после университета, проработал на должности системного администратора три года. Это были очень классные три года, которые дали мне возможность развиться как профессионалу не только в техническом плане, но и научиться самостоятельно организовывать рабочие процессы внутри команды, выстраивать коммуникации в различных нетривиальных обстоятельствах. Действительно очень душевная обстановка в коллективе, где я нашел много хороших друзей, максимально лояльный менеджемент, комфортные условия труда (руководство никогда не скупилось на качественную и производительную технику, перефирию и другие элементы благоустройства офиса вроде живого уголка). Конечно же нужно отметить регулярные корпоративные активности в офисе и за его пределами. Ну и по поводу зп - полностью соответсвует навыкам и проделанной работе, так что ее рост зависит от вас.

Плюсы

В целом отношение к компании очень позитивное, описал выше.

Минусы

Расположение офиса (сейчас уже ближе к цивилизации).

Коротко - да, если хочешь в высокий Digital, будь готов потеть.

Плюсы

• Сфера деятельности. Можно въехать в так расхайпленный Programmatic с нуля. В компании есть чем помочь и как научить.
• Коллектив. Костяк орагнизации не только про в своем деле, но еще "фанни эс фак". Скучно не будет.
• Деньги. Большой процент от проектов.
• Лояльное начальство. Инициативы проходят. Можешь делать вообще все, что хочешь если эффективен.
• Крутые клиенты. Можно выходить на топов-топов и набираться опыта у лучших.
• Международный рынок.Работай вообще с кем хочешь: хоть в РФ, хоть в омерику, хоть в пакистан - дело вкуса.

Минусы

• Часто меняется струтктура бизнеспроцессов. Сложно въехать во внутренние истории.
• Мало печенья. Мало.
• Столы. Столы - можно улучшить до нормальных столов.
• Одни парни в команде. Сосисочная вечеринка.

Работал на должности аккаунт-менеджер, по факту менеджер по продажам и ведению клиентов. 2 в 1, оно и к лучшему т.к. есть компании в которых ты только продаешь и твой план считается только от количества проданных, а оборот от постоянных не учитывается. Есть текучка, но проработав в 7 разных компаниях на должности "менеджера по продажам" скажу, что всегда есть текучка менеджеров в любых сферах т.к. у продажника всегда зарплата привязана к количеству продаж. Приходят молодые ребята и хотят сразу зп как у директора банка, вот они расстраиваются и уходят, но таким способом отсеиваются фантазеры от реалистов и остаются только хорошие кадры.

P.S. Пришлось уволиться т.к. Жену распределили в другой город и пришлось уехать с ней.

Плюсы

1 . Много плюшек и бонусов
2. Очень хорошее обучение
3. Климат в коллективе и отношение к сотрудникам (шикарное!!!)

Минусы

Каких то критичных моментов нет.