Новый сайт

Сотрудники ≈ 50
Технические специалисты в Беларуси ≈ 40
Сотрудники в Беларуси ≈ 50
2002 год основания
D2c3a77b02e1ba85f9b20cd87b5450ad

Новый сайт — компания с 15-летним опытом. В нашей команде развита культура взаимной ответственности за проекты, сроки и качество. Мы ценим комфортную совместную работу и умеем делиться знаниями и опытом. Мы всегда открыты для людей, которые умеют делать интерфейсы удобными, сайты красивыми и интересными, качественно верстать и программировать сложные модули. Отправить резюме и портфолио можно на  job@newsite.by

 

У нас интересные проекты и современные технологии

Многие наши клиенты — лидеры в своих областях бизнеса. Требования к их сайтам, интернет-магазинам, мобильным решениям, порталам —  самые серьезные. Ориентиры, как правило, это проекты мирового уровня. Поэтому мы делаем эффективный дизайн и UI, навороченный функционал, тюнинг производительности для магазинов с высокой посещаемостью. Наша страсть — результативные проекты, которые приносят бизнесу Заказчиков реальную пользу и опережают конкурентов. Проекты с будущим: а значит, с нашим участием.

Мы следим за тенденциями в web-разработке, используем актуальные и эффективные технологии:


Работаем в JIRA Agile — гибкой системе управления проектами, качеством и code review

Помимо классики PHP-MySQL-JS используем много современных решений: HTML5, JQueryMobile, Edge Inspect, Jmeter, Xdebug, Git / Bitbucket, "облака" Amazon EC2 и многое другое

Прототипируем удобные интерфейсов в Balsamiq и RP Axure

Программируем на 1С-Битрикс - самой популярной CMS в СНГ
Предоставляем сотрудникам быстрые ноутбуки и большие мониторы

 

Достойные условия и развитие карьеры

Мы предлагаем достойную оплату труда соразмерно уровню квалификации и опыта сотрудников. В наших интересах обеспечивать профессиональный рост нашей команды на серьезных проектах. Наши ведущие специалисты и руководители отмечают результаты и успехи сотрудников; знают, когда поделиться ценным советом, а когда угостить «волшебным кренделем». У нас есть чему поучится: как делать качественные и успешные проекты. 


С каждым сотрудником составляется персональный план развития карьеры. В течение испытательного срока Вы пройдете теоретическое и практическое обучение, пройдете сертификацию и включитесь в проекты. Уровень задач, проектов и оплаты труда увеличивается по мере роста специалиста. Аттестация на новый уровень проводится раз в 1-1.5 года и зависит от темпов роста.

 

Почему мы? Читайте на Talents.Newsite.by !

Для отображения рейтинга не хватает 8 отзывов. Почему?

Официальные представители


Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing Владимир
– дизайнер в Новый сайт
Работает в Новый сайт: больше 3 лет
Оценка: 4.7

Делают клевые сайты и то что пишут ниже - ерунда! Не было бы таких результатов у компании, если бы она была плохой! В компании работаю отличные спецы своего дела (доказательство этому- победы на конкурсах и лучших заказчики!
Оставляют негативные комменты те, кто проработал месяц или тот, кто не умеет работать хорошо ... Хочешь получать хорошие деньги и работать в лучшей команде? Тогда тебе сюда! Тут из тебя сделают специалиста своего дела ( меня сделали таким).
Поэтому думайте своей головой, а не читайте обиженных!

Плюсы

Многому научат
Хорошо и всегда вовремя заплатят , а ты главное делай свое дело
Английский язык бесплатный и мне было важно, чтобы в компании были бесплатные курс английского

Missing user111442
– Программист в Новый сайт
Работает в Новый сайт: около 1 месяца
Оценка: 4.9

Почитала отзывы и даже немного ужаснулась!Обидно стало(
Возможно раньше были какие-то минус , которые я слава богу не застала :) и даже в это слабо верю... в любой компании найдётся кто-то обиженный ... в семье, как говорится, не без **** !
Работаю уже 5 месяцев! Ребята мои супер! Команда клеевая! ЗП в срок!

Плюсы

ЗП в срок ( это, я считаю самое главное)
Администрация идёт на уступки всегда
Есть возможность своё рабочее время регулировать
Кальяны :)))))))и настолки с ребятами по четвергам
Вкусные обеды в офис , но тут главное не забыть себя отметь !!!

Минусы

Хочется больше наших посиделок в кальян-зоне после работы.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.