НПООО ОКБ ТСП

Embedded, Hardware, Telecom, AI/ML
Сотрудники ≈ 500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 200
Сотрудники в Беларуси ≈ 500
2002 год основания
D226cc94fedd3fbd6ac42c97749612f4

НПООО "ОКБ ТСП" - инновационное предприятие, основанное в 2002 году. Основными направлениями деятельности предприятия являются разработка, серийное производство и глубокая модернизация существующих образцов высокотехнологичного оборудования и техники, разработка и производство программных и  аппаратно-программных средств для систем реального времени.

НПООО "ОКБ ТСП" оснащено современной исследовательской и производственной базой, позволяющей проводить научно-исследовательские, опытно-конструкторские работы и серийное производство разрабатываемых изделий. Предприятие имеет гибкую структуру, адаптивную к решаемым задачам, а также высокий научно-технический потенциал, основу которого составляют кандидаты, доктора наук и высококвалифицированный инженерно-технический персонал. На предприятии накоплен большой опыт в разработке, серийном производстве продукции и отгрузки ее в установленные контрактами сроки. За более чем двенадцатилетний срок работы предприятие приняло участие в реализации ряда межправительственных программ и приобрело репутацию надежного партнера.

Разработка hardware с использованием VHDL, Verilog.

Разработка программного обеспечения с использованием C/C++, Qt Framework.

Для отображения рейтинга не хватает 28 отзывов. Почему?

Официальные представители


В компании работают

2

Ранее в компании работали

1
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing camelotina
– Senior Software Developer в НПООО ОКБ ТСП
Работает в НПООО ОКБ ТСП: больше 7 лет
Оценка: 5.0

Добрый день! Абсолютно не согласен с предыдущим отзывом о компании. Работаю здесь уже более 6 лет и всем доволен. Много проектов на выбор с использованием современных технологий. Компания является лидером в своей отрасли и давно уже зарекомендовала себя как надежный работодатель.
Отношение руководства демократичное и доброжелательное. Все на равных, помогают, если нужно, слышат тебя, быстро разруливают рабочие моменты. Отпроситься по семейным обстоятельствам можно без проблем. Полагаю, что с трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык. Очень комфортно работать в такой атмосфере. Складывается теплое отношение к работе. Компания очень большая (более 500 человек). Коллектив разный (как молодой, так и постарше люди, у которых есть всегда чему поучиться).
Перспектива карьерного роста также присутствует. Раз в год проходит аттестация, в результате которой сотрудник может получить повышение и, соответственно, уровень заработной платы увеличивается.
ЗП выдают исправно, задержек не бывает.

Плюсы

Перспектива Карьерного развития
Медицинская страховка
Покрытие спортивных услуг (Бассейн, сауна, спортзал, фитнес, пилатес и т.д.)
Гибкая политика по отпускам
Бесплатные курсы английского в офисе
Корпоративы (летний и зимний) 2 раза в год
Умный и готовый помочь коллектив. Приняты пиццы/тортики в честь разных событий.
Достойная заработная плата
Близость офиса к ст. метро.
Посещение различных конференций по специальности, в том числе заграничных.

Минусы

В последнее время много проектов, в связи с этим есть переработки как и везде (благо они всегда оплачиваются).

Проработал в НПООО ОКБ ТСП: больше 3 лет
Оценка: 2.1

Окологосударственная контора с закостенелой советской методикой работы.
На собеседованиях будут рассказывать, что и SCRUM и KANBAN и что угодно, как дойдет до реальных дел - увидите все в своей красе (благо есть испытательный срок). Проектов всего пара штук, но все они тянутся чуть ли не 15 лет уже, когда можно это сделать гораздо быстрее и не доить заказчика. Обещаниями о новых проектах и повышении ЗП кормят 10-летиями не одно поколение инженеров. Очень много рутинной работы - просто однообразная работы с данными. Идти туда есть смысл только если вы уже собираетесь уйти на покой, но пенсии маловато - будете сидеть на пятой точке, выполнять одно и то же действие и получать стабильную ЗП - другие работники там не задерживаются. Весь перспективный инициативный молодняк, которому не все равно, уже давно слился оттуда, не найдя общего языка с начальством.

Плюсы

Неплохой соц. пакет: страховка по основным медицинским клиникам Минска (ЛОДЭ, Экомедсервис и прочее), но на стоматологию только 150$.
Стабильно выплачиваемая ЗП по контракту.

Минусы

Неналаженный рабочий процесс; отсутсвие стадии тестирования; отсутствие внятной документации по ключевым проектам; закрытое от диалога начальство (как вопросов организации работы, так и ЗП); неслаженная работа команды (решения принимаются про принципу: "как мне удобно" и "и так сойдет", а не по best practice); формально дружный коллектив; отсутствие перспектив карьерного роста и профессионального развития (ввиду принципов работы); скудное кол-во используемых технологий; legacy "профессионалы", застрявшие в 90-00-х; безынициативный менеджмент, кормящий пустыми обещаниями и боящийся брать ответственность на себя.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.