Компания в целом интересна проектами в банковской сфере.
Если бы не несколько НО:
1) Заработная плата - для новичка будет вполне себе средней по РБ, в районе 500$, но сильно вырасти можно и не рассчитывать, она незначительно будет меняться со временем
2) Ежедневные задачи. На крутые проекты можно не рассчитывать, ибо всё, что писалось - писалось годы назад разными людьми и теперь только регулярно переделывается, также разными людьми. Таких "велосипедов" ещё поискать надо.
3) Команда понравилась довольно молодым составом. Минус - не у кого и нечему учиться. Практически все приходят сюда зелёными и учатся чему-то "методом тыка". В итоге практически все сотрудники +- одного уровня.
Встречаются по организации люди, которые вообще находятся не на своём месте и никакой пользы, кроме "закрытия вакансии" не приносят. Это прискорбно, особенно вкупе с текучкой состава.
4) Комфорт. Из положительного - кабинеты на 5-10 человек. Остальное, как повезёт.
5) Карьерный рост? Разве что для диких карьеристов, которые ни разу не ради программирования приходят. Рост никак не зависит от твоей работы, знаний, квалификации, развития. Повышение зависит только от опыта работы и желания руководства.
6) Профессиональное развитие. Немного уже сказано в п. 3 и 5. Если конкретнее, с этим здесь очень сложно. Получаешь опыт работы и не более. Выбить курсы довольно сложно и не факт, что они будут действительно полезны вообще. Пообщавшись с некоторыми коллегами, понимаю, что они чувствуют то же, что и я - со временем начинаешь деградировать и забывать многие моменты, что знал. Работы всё-таки слишком однотипны, а что-то новое встречается очень редко.
7) Непосредственный руководитель. Первое время очень радовал, но всё больше начал разочаровывать со временем и как аналитик, и как руководитель. Ситуаций нехороших было слишком уж много, просто накопилось уже.
8) Высшее руководство, как известно, сменилось год назад. Может это просто совпадение, но изменения в компании начались как по щелчку, сразу же. И среди этих изменений хорошим могу назвать только повышение зп после массовых увольнений.
9) Соц.пакет и нефинансовые бонусы. Есть мед.страховка. Ещё небольшие суммы на рождение ребёнка, свадьбы. Примерно раз в год бывают корпоративные выезды куда-нибудь типа "покататься на лыжах". Под нг выдают небольшую премию в размере оклада ($300). К отпуску 2 оклада, но не факт, что вы их получите к отпуску, а не через месяц после него, например. В целом, для гос.конторы неплохо, но позиционируют же себя как IT :))
10) Имидж компании. Компания существует как отдельная уже года два как. Многие даже начиная с нуля к этому времени становятся прилично так известными, но не БМРЦ. На данный момент не было ни разу случая, чтобы называя место работы, мне не приходилось объяснять, что это вообще и чем они занимаются.
Ах да, теоретически мы IT, но по факту за программистов здесь никто не держится, очень большое количество не тех.специалистов, реально крутых сеньоров или хотя бы миддлов - не, не слышал. Зато есть джуны и джуны с прокачанным уровнем зп. До уровня ПВТ компания явно не дотягивает по всем параметрам, несмотря на то, что вроде как находится в его составе.
P.S. Не знаю, кто писал отзывы ниже, но смущает одинаковый опыт работы и написание в один и тот же день. Люди явно не знают, о чём пишут (либо была поставлена задача "написать красиво")
P.P.S. Офис закрывается в НЕрабочее время и попасть, например в 21:00 или в выходные - сложная процедура, которая оформляется заранее. Овертаймы есть и они не приветствуются, а практически требуются по необходимости. Также ооочень большой вопрос к комментатору по поводу английского языка и гибкого графика - их нет.
Ощущение, будто мы работаем в разных компаниях.
Плюсы
Хорошее место для студентов/новичков. Собственно, этим компания и пользуется при наборе новых сотрудников.
В офисе есть столовая, действительно вкусно и недорого.
Ну и руководитель за время работы всего пару раз проявил себя некомпетентным управленцем, но всё-таки считаю это непозволительным.
Минусы
Всё сказано выше.
