ObjectStyle

Небольшая компания с грамотным руководителем. Я проработал в ней почти 3 года и не знаю кто в Беларуси мог бы предложить мне лучшее место работы как в контексте профессиональных интересов так и в атмосфере работы.

В небольших компаниях, собственно как и в больших все держится на личности руководителя. В рамках ObjectStyle это Андрусь Адамчик - создатель Apache Cayenne, увлеченный программист с широким кругозором и активной жизненной позицией и просто отличный человек. Вернувшись из США, он привез в Беларусь проект для НХЛ, организовал вокруг него компанию в Беларуси и привлек новые проекты.

Я без колебаний могу рекомендовать компанию как место работы и для молодых специалистов и опытных разработчиков. Ребята с небольшим опытом увидят правильные подходы к разработке и будут работать рядом с классными спецами. Компания не занимается продажей голов. Андрусь находит интересные проекты по собственным контактам. При желании можно поучаствовать в open-source разработке в рамках Cayenne, что будет огромным плюсом в карму. Трое пришедших молодых ребят в течении 1-2 лет стали коммиттерами в Apache, что при возможной смене ими работы снимает множество вопросов о квалификации. Для опытных тот же Cayenne может стать трамплином в международную разработку, Андрусь участвует в деятельности Apache и может дать дельные советы тем, кому интересен open-source.

Помимо open-source разработки есть и другие интересные проекты. На момент моей работы в компании ключевым был сайт НХЛ, сайты всех команд, CMS для них и куча сопутствующих проектов. Все разрабатывалось в тесной интеграции с лигой и группой разработчиков в Нью-Йорке. Так же был проект с нетривиальными задачами для университетов и активно набирал обороты проект системы для мониторинга серверов, используя clowd computing.

Атмосфера в компании дружная, инициатива приветствовалась, Адрусь с удовольствием давал людям принимать ключевые решения в разработке. Коллектив очень профессиональный, ребята или имеют сертификаты или реального опыта в разработке за 7 лет или то и другое или молодые спецы с горящими глазами.

Могу сказать, что в такую компанию клево попасть сменив несколько работ до этого - понимаешь разницу в отношении к тебе и как к человеку и как специалисту; ну а тем кто начинает карьеру в ней могу посочувствовать - тяжело будет найти что-то лучшее :)

Очень достойная компания. Из плюсов:

- Интересные проекты. Особое внимание уделяется архитектуре приложений. Тебе всегда дадут время продумать своё решение и вместо быстрого хака, изменить текущую архитектуру и решить задачу красиво.

- Отличная рабочее место: удобная мебель, у разработчиков iMac.

- Гибкий график, отсутствие давления по срокам, на некоторых проектах их просто нету, главное, чтобы был постоянный прогресс.

- Офис в центре, рядом со ст. м. Купаловская

- Профессиональный коллектив - у всех разработчиков в компании более 5 лет опыта, ну правда есть один джуниор ;) но он классный.

- ЗП, отпуск - всё вовремя, официально и в соответствии с ТК РБ

Однозначных минусов я не увидел. Из особенностей:

- Команды небольшие (1-3 человека на проект плюс QA).

- Очень простые процессы, количество митингов и коммуникации тоже очень минимально.

- За инфраструктуру и деплоймент на большинстве проектов отвечает разработчик.

Проработала тут больше двух лет и могу сказать, что ObjectStyle может стать как весьма хорошим стартом для начинающего, так и весьма интересным продолжением карьеры для уже зрелого специалиста.

Проекты интересные, атмосфера творческая. Дополнительный бонус - участие в опенсорсе (кроме того что это просто интересно, это еще и дает загруженность - тут никто не сидит на бенче, при перерыве в коммерческой разработке, тебя просто переключают на Apache Cayenne)

График действительно гибкий, возможность выбрать удобное время для работы - все рабочие орг вопросы решаемы.

Месторасположение классное - самый центр города. Туда бы еще кондиционеры - цены бы офису не было. Хотя может уже они и есть:)

Что касается рабочего места - сложно придумать что-то лучше: кресла, столы, компы - все на уровне.

Из минусов можно отметить слабые процессы и вопрос офисного менеджмента. Ну и для кого это важно, практически нет командировок:)

Я очень ценю опыт приобретенный в ObjectStyle и желаю вам всяческих успехов!