OMERTEX

Web, Mobile, Open Source, Banking software, Telecom, FinTech, AI/ML, Travel
Сотрудники ≈ 35
Технические специалисты в Беларуси ≈ 25
Сотрудники в Беларуси ≈ 30
2008 год основания
65c1f7c50b35ebe1a275fea1b83edfbe

Отзыв о работе в « OMERTEX »

C8479e6a829203d5ca7bb0818b0184bc?1568793825 Tatyana Maksimovich
– QA Lead в Playtika
Проработал в OMERTEX: больше 1 года
Оценка: 2.2

Отработала в компании больше года. Первые впечатления, как это часто бывает, оказались обманчивыми!) Буду оценивать объективно. На сегодняшний день я уже больше полугода работаю в другой компании, т.е. сравнить есть с чем, ну и пишу его не под давлением эмоций что были при увольнении)). И так, компания не большая, коллектив сплоченный, ну по крайней мере пишу о том, как было при мне), сейчас состав очень обновился, впрочем, как это и было раньше - текучка кадров постоянная. Офис - средненький (на момент работы казался вполне хорошим, но, поверьте, все познается в сравнении), стулья - вообще молчу, для офисного работника они не годятся, тем более при овертаймах (овертаймы не оплачиваются), зп - ниже среднего, полугодовых премий/13-ой зп нету. Количество тестовых девайсов - оставляет желать лучшего, инструменты для тестирования отсутствуют (возможно, для маленькой компании нет необходимости в тестлинке, а может и в тестировщике)))))). Кофе, чай, печеньки - приятный бонус, которым уже не хвастаются, это есть везде). Компания подходит для старта, развитие пока только в управленческом ключе, в техническом - не за кем расти.

Плюсы

Коллектив, курсы английского

Минусы

ЗП, психологическая атмосфера, нет мед страховки, оплаты спорта

Обсуждение

C8479e6a829203d5ca7bb0818b0184bc?1568793825
Tatyana Maksimovich
– QA Lead в Playtika

P.S.: курсов английского уже давно нет)

7222c5d5ffa38284a3ad25047e368ba1?1534638065

Курсы английского идут полным ходом.

B3d5fc36f4dbec72301a9780b57faa1a
Natalia Khanevich
– Managing Partner в OMERTEX

-2

Татьяна, ваши оба отзыва и ваше мнение, дают представление и о нас, и о вас. Спасибо.

Вы правы первые впечатления обманчивы, это же можно отнести и к сотрудникам.

Однако почему же упоминается только ваш период работы, как тестера, в первые полгода, а остальные полгода, как PM, скромно умалчиваются. Компания растет только вместе с персоналом. У вас был рост, вы не справились и решили уволиться, не исправив ситуацию, и даже не пытались. Вам пошли навстречу.

По поводу благоустройства внутри компании всегда просим сообщать сотрудников о вопросах заблаговременно, а не держать в себе. Если сотрудник не сообщает, значит его все устраивает.

Овертаймы оплачиваемы, только если они согласованы предварительно с Заказчиком. В остальное время, если человек не справляется с работой в рабочее время, это ставит под вопрос его квалификацию.

Курсы английского были упразднены с этого года в связи с малой посещаемостью. Однако в настоящий момент ведется проработка новых идей и возможностей.

Желаю найти комфортное для вас место и не держите зла на окружающих.

Всего доброго.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.