Onliner

Сотрудники ≈ 100
Сотрудники в Беларуси ≈ 100
2001 год основания
049bf7b4f1bb8ca1cdb4a8e17fb5dca2

Обсуждение

Missing
+2

В очередной раз убеждаюсь, что если совершать покупки, то onliner.by лучше обойти стороной. Сами магазины там хорошие, а вот модераторы он лайнера - это дикий ужас! То объявления все спамят, то комменты не публикуют! Эти тёти по ходу возомнил из себя МинФин. Чтоб написать хорий отзыв о ком-то, то надо потратить кучу времени, чтобы им отчитаться. С какой это стати я должна делать, если меня по всем пунктам потребителя все устраивает!!!

Bfbfa8018d516798f3ec8874bb05acd4?1574295707
Eugen986
– QA engineer в Intellectsoft

+10

В свое время весьма положительно относился к этой компании, но со временем мнение стало меняться. Окончательно стал относиться к ним отрицательно после собеседования. Ну да ладно, думаю, может просто ошибся в ощущениях, но сегодня увидел на главной странице этого ресурса статью о имеющейся у них вакансии тестировщика. Прям статья, прям на главной странице. Дело в том что с пол года назад я и проходил собеседование на тестера. После осознания того, что они за пол года не нашли человека человека, я решил написать отзыв с впечатлением о интервью. Дальше без лишней воды:

- Тех собеседование очень на хорошем уровне, вопросы по теме, если где-то в чем-то плаваешь, задают уточняющие вопросы, стараются понять твой реальный уровень, задают общетеоретические вопросы+что было в практике+ как бы поступил в такой-то ситуации. Впечатление отличное

- Собеседование со стороны human resource. Просто мрак и ад. Начнем с того что 2 женщины спрашивают мое семейное положение(казалось бы, к чему, но да ладно), а затем, внимание!!!!, начинают мне говорить "А, ну раз живете вместе и не женишься, то поматросишь и бросишь". Дальше вопрос "Почему именно наша компания", ответ - "Рассматриваю разные вакансии, в вашей компании есть и плюсы, есть и минусы", спрашивают "А куда еще собеседуетесь?", перечесляю список компаний, одна из которых EPAM. Лица становятся кислые, фразы "Ааааа, ну яяясно", "А если и от нас и от них будет предложение-к кому пойдете?". Реально создалось впечатление, что от меня ждут фразу - "Вы реально плохая компания, я пошел. " Одна из женщин еще бросила фразу -"А у меня вообще с завтрашнего дня отпуск, я только его и жду". В конце никто даже не удосужился задать вопрос про финансовые ожидания, возможную карьеру и т.д.

Худшего отношения со стороны ресурсников я не встречал за всю свою жизнь.

Положительное - тех состав

Отрицательное - худшие в мире ресурсники

C8160b05313534fe5b992469fcc6f012?1574295687

Уважаемый Евгений! Если Вы внимательно читали нашу статью о поиске тестировщика, то должны были обратить внимание на слово "расширение отдела". Поэтому Ваша фраза "После осознания того, что они за пол года не нашли человека человека..." весьма удивительна.

Цитирую Вас далее: "Начнем с того что 2 женщины спрашивают мое семейное положение(казалось бы, к чему, но да ладно), а затем, внимание!!!!, начинают мне говорить "А, ну раз живете вместе и не женишься, то поматросишь и бросишь". Исходя из Вашего недоумения относительно нашей заинтересованности семейным положением соискателя, можно сделать вывод, что Вы редкий гость на собеседованиях, так как вопросы о браке весьма заурядны и традиционны. Они выявляют шкалу ответственности кандидата и его компенсированности в личной жизни. Не вижу ничего дурного во фразе "Поматросил и бросил": однако, если она Вас оскорбила, прошу прощения.

Цитата:"Реально создалось впечатление, что от меня ждут фразу - "Вы реально плохая компания, я пошел". Если у Вас создалось какое-то впечатление, это совсем не говорит о том, что оно имеет под собой какие-либо основания. Не нужно галлюцинировать за собеседника. Если Вам что-то кажется, то часто это действительно просто кажется.

Цитата:"Одна из женщин еще бросила фразу -"А у меня вообще с завтрашнего дня отпуск, я только его и жду". Вот здесь вообще не понятно Ваше возмущение. Но если и эта реплика ранила Вас, то снова приношу свои извинения. Не могла и подумать, что обычное предложение об отпуске могло Вас так возмутить, тем более, что оно было адресовано не Вам, а Вы стали лишь невольным свидетелем сказанного.

И последняя цитата:"В конце никто даже не удосужился задать вопрос про финансовые ожидания, возможную карьеру и т.д." Что значит не удосужился? Раз не спросили, значит не посчитали нужным. Ибо зачем говорить о зарплате и о карьере с кандидатом, который нас не заинтересовал?

Как бы там ни было, спасибо за Ваш отзыв. Неприятно осознавать, что рядовое собеседование оставило у Вас чувство обиды и разочарования. Мы очень надеемся, что Вы нашли работу своей мечты и сполна реализуете весь потенциал на новом месте. Удачи Вам!

Missing
+12

Цитата:Не вижу ничего дурного во фразе "Поматросил и бросил".

Как минимум, это не профессионально и неэтично отпускать такие комментарии незнакомому человеку. Обычно бабушки под подъездом таким занимаются.

Missing
+4

Богданова С., !

Не могла оставить без внимания ваш ответ топикстартеру.

Ваш ответ- отвратительный по сути, переполненный ненужной софистикой, убивающий своей неграмотностью и полным отсутствием профессиональной этики.

Удивительно, как такой специалист , как вы , волен выдавать резюмирующие вердикты в вопросах трудоустройства в компанию Онлайнер.

Вы убедительно и полно проиллюстрировали крайне нетактичное и неуважительное отношение к соискателю, низкие личные профессиональные навыки в общем, и сомнительные человеческие качества в частности.

Единственный, на мой взгляд, плюс вашего спича, это однозначное решение для потенциальных соискателей , обходить контору с таким "руководителем" , как вы, стороной.

Пожелание для Онлайнера ,- будучи лидером в своём сегменте, имея статус не деревенского уровня, организации должно быть стыдно за таких сотрудников. Давно пора провести кадровую чистку.

А видя подобные ответы и комментарии руководства, понимаешь, откуда растёт хамство модераторов на форуме.

Missing
+5

подтверждаю, богданова- весьма специфичный и омерзительный персонаж. не совсем понятно как настолько неприятный человек так долго задержался у них, тем более на такой должности. переход на личности, неумесные грубые шутки, откровенное пренебрежение и хамство- методы данной мадам

а уж знали бы, как она любит насмешливо пообсуждать за спиной других работников - хлебом не корми

в общем,вообразите все ваши стереотипы о стервозных короткостриженных крашенных дам с прицепом over сорокет, увлекающихся псевдо-психологическим бредом – вы примерно предстадляете с чем будете иметь дело и добро пожаловать на собеседование в онлайнер

Missing
+2

Легко отделались еще: знакомую эта же Светлана Богданова долго расспрашивала, не посмеет ли она в декрет уйти, если ее осчастливят шансом поработать в этой чудной компании и как она это может доказать

Такое ощущение, что всем девушкам HR лично внутриматочную спираль ставит после подписания контракта

Missing-male
+5

Добавлю к andrew123, но уже как рядовой пользователь.

Как разработчик ПО в жизни бы не пошел на Onliner.by. Один из самых закостенелых сайтов в байнете. Вся "мобилизация" интернета и responsive design прошли мимо них. Ах, ну да, сделали страницу логина mobile friendly (и desktop unfriendly) -- вот и весь их ответ системе Google Ranking. Специалистов по usability видно нету как класса -- иначе, колбаса из коментариев к новостям, выжирающая трафик и терпение, даааавно бы уже была прибрана в pagination или что-нить осовременненное. Поиск в форумах -- это вообще дичь. Невозможно даже искать по "внутренней" части слова, только по первым буквам + * -- т.е. то, что можно сделать банальными средстави MySQL не работает, куда уж до изысков ElasticSearch. Невнятная перегрузка страниц в личных сообщениях -- никогда не знаешь, перегружаются "Входящие" или нет, никакой индикации, плюс медленно до чертиков. После своей реинкарнации сайт выдал пользователям новый сюрприз в виде деления характеристик товара в каталоге на "Основные" / "Полные" с абсолютно бредовой группировкой. И так можно продолжать до бесконечности...

Итого: по результату труда не видно, что команда разработчиков руководствуется каким-либо вменяем процессом разработки, если таковая вообще имеет место быть. Технически застывший в прошлом сайт с главным национальным лозунгом "а куда вы, клиЭнты, денетесь" -- преотвратное место для карьеры разработчика.

Missing-male
+3

Не пользовался услугами данной компании, но вот пришло время. есть у них API для работы с каталогом - onliner-b2b-api.. собственно поэтому и напишу отзыв:

вроде бы внешне все хорошо и красиво, но стоило связаться с их службой поддержки все внешние прелести как рукой сняло, ответы ниочем, не по существу, еще и с подколками и нежеланием решить проблему - это они так наверное будущих клиентов нарабатывают, документация почти нулевая по продукту + нежелание помогать и естественно нежеление ее написать - коммиты на гитхабе более 2 лет назад, никакого описания полей ответа.... и ужасное отношение суппорта - ИТОГО для меня первый и последний раз когда я с ними имел дело.

Missing
+6

Ай-яй-яй, Александр ибн Иванович, не воспитываете вы своих сотрудников совсем. Мало того что на форуме очень избирательная модерация (ну а как жеж, сами же говорите (с)Сайт Onliner.by всегда являлся для таких компаний одной из основных площадок. Присутствие velcom, life:) и - особенно - МТС на сайте в первом квартале не снижалось.(с)), но это же не повод потворствовать хамлу Хотя по вашим сотрудникам видно, какие сами, таким и потворствуют, Полюбуйтесь на ваших красавиц: Тайный покупатель в на странице онлайнера в фейсбуке и на онлайнере:

http://s018.radikal.ru/i528/1408/90/3467583d3fcc.jpg

http://s018.radikal.ru/i501/1408/52/dcb2a5315027.jpg

3d6bcab26f0209d5303750cb023f2c96?1574295678
andrew.nester
– Software Engineer в Amazon Web Services

+2

Хотелось бы оставить мнение о собеседовании в данной компании на должность PHP-программиста.

Начну сначала.

В день N мной было отправлено резюме на указанный в вакансии емейл, через пару часов был прислан ответ с приглашение пройти интервью в день N+1, причём без проблем согласились немного перенести время интервью на более подходящее для меня.

Само интервью началось вовремя и продлилось около полутора часов.

Это было моё, пожалуй, самое глубокое, интересное и полное интервью, которое я когда-либо проходил.

Началось всё с классических вопросов об опыте работы, непосредственной ответственности в тех или иных проектах и тп. На этом этапе ничего примечательного не было, не считая приятного диалога (есть это далеко не на каждом собеседовании).

А вот техническое интервью действительно сильное - неоспоримый факт, указывающий на высокий уровень у проводящего собеседование. Каждый затрагиваемый и обсуждаемый аспект начинался с обсуждения с основ и заканчивался проверкой на знание нюансов. Были как теория, так и прикладные задачи. В общем, на самом деле довольно полное и что не мало важно не банальное и интересное интервью.

В конце классические вопросы про "кем вы себя видите через 2 года" и "уровень зп".

Напоследок, я решил уточнить у принимающего собеседование список интересной литературы, которую неплохо было бы ещё почитать.

Резюмируя: отличное полезное собеседование. Спасибо

Missing-male
+12

Пару лет назад отсылал сюда резюме. Попросили сделать тестовое задание, на выполнение у меня ушло часа четыре. Никакой реакции не последовало. Насколько нужно не уважать время других людей (4 часа), чтобы даже письмо в ответ не послать (3 минуты)? Негативный отзыв или нет - неважно, фидбек должен быть.

Missing-female
Наталия Шпорко
– Руководитель проектов в Onliner

alexd, полностью с вами согласна, фидбек должен быть в любом случае! Если не было ответа со стороны ответственного hr - это минимум непрофессионально. Со своей стороны я приношу вам извинения за эту неприятную давнюю историю!

Missing-female
Наталия Шпорко
– Руководитель проектов в Onliner

marfun4ik, "в целях этичности пишу от лица молодого человека", "не только один человек такое рассказывают а многие", "вы все там просто привели друг друга", "все вакансии для отвода глаз", правда, перебор уже)

Передайте, пожалуйста, своем другу, что мне действительно искренне жаль, что у него остались неприятные впечатления после собеседования. Лично от себя я приношу ему извинения за осадок, за невнимание, за все, к чему у него остались замечания.

Missing-female
Наталия Шпорко
– Руководитель проектов в Onliner

-2

marfun4ik,

Ваш первый вопрос: "почему не headhunter не проводит первое собеседовние , что бы понять подходит он или нет."

У нас так построен процесс отбора кандидатов. Как правило, собеседует лично директор. Все зависит от вакансии.

Ваш второй вопрос: "почему директор не уделил должного внимания кандидату и не задал ни одного весомого вопроса"

Мне сложно ответить на этот вопрос, т.к. ни я, ни вы на собеседовании не присутствовали, если кандидат считает, что не было весомых вопросов с его точки зрения, его оскорбил факт написания смс (было так на самом деле или нет тоже под вопросом), я приношу извинения.

Третий: "как он понял что молодой человек не подходит не узнав о нем ничего "

Не зная о каком кандидате идет речь, выводы мне делать не совсем уместно. Такое случается, кто-то подходит, кто-то нет. Если вашего друга оскорбило непродолжительное собеседование, приносим наши извинения.

Если вакансии висят, значит, мы набираем людей. Если вашего друга не взял на работу, это не значит, что мы никого не собираемся брать. Собираемся, и нам действительно очень нужны толковые специалисты.

Pacifican, нет, ваши предположения ошибочны, "компания принимает только своих" - это не про нас.

9fba496fa08a7d156eda5b5184eef76b?1574295645
Volha Bonadyseva
– communities maker в EPAM

Солидная часть комментариев, написанных за последние 3 недели, перенесена на форум в соответствии с 2.3.4. Пользовательского соглашения http://dev.by/agreement/.

Missing-female
Наталия Шпорко
– Руководитель проектов в Onliner

-3

Всем день добрый!

Приношу извинения за свое непродолжительное отсутствие (отпуск).

По вакансии PHP: обязательное тестовое задание более НЕ требуется, мы его убрали.

От кандидата необходимо только резюме и заполнение трех простых анкет (уже упоминались в обсуждении). Далее - собеседование с техническим директором.

Raidu, не могу понять с чего вы взяли, что я считаю себя "Наталья, Вы действительно считаете себя столь мощным психологом"? Отнюдь. Решение по анкетам принимается не единолично.

Здесь мелькает мнение, что вакансии не закрываются. Закрываются, но не так быстро как хотелось бы. Поиск PHP developer и тестировщика - это все расширение отделов. Pacifican, вам спасибо за все наблюдения-замечания)

Picture_13834?1356410190
+3

Начал работать в Онлайнере примерно в одно время с dasler-ом. Тоже пока не увидел недостатков работы тут.

В принципе, всё уже сказано до меня. Я просто коротко повторю то о чем уже говорили:

0. Рабочее место - офис хороший (прошу заметить - я бывший фрилансер :)) и расположение хорошее. Железо - мощное. Кстати, после прохождения собеседования меня спросили о пожеланиях к железу: получил машину круче чем просил.

1. Отличный коллектив - интересные люди с которыми не только приятно работать но и отдыхать :) Отдельный привет отделу разработки - я вас люблю, вы крутые :)

2. Зарплата - не разу не задерживали, за время моей работы тут. Выплаты организованы очень удобно, для меня: 2 раза в месяц. Я получил тот уровень зарплаты который хотел, при устройстве.

3. Руководство - адекватное и толковое.

4. Рабочий процесс - когда я пришел в компанию, процесс разработки, на мой взгляд, был не очень хороший, но ещё до моего прихода было принято решение перейти на другую модель разработки: я пришел в переходный период. На данный момент с рабочим процессом всё хорошо. Конечно, есть моменты которые требуют шлифовки, но работать комфортно.

5. Дополнительние плюшки - уже говорили о оплате проезда, спорта и других приятных мелочах. Пока пользуюсь только проездным, но всё-равно приятно :)

P.S.: Этот отзыв я пишу по просьбе. Наталия попросила меня написать "пару строк своей правды". Не "как тебе хорошо тут работается" или "напиши хороший отзыв", а именно правду. Я был рад изложить её тут.

Missing-female
-2

Работаю в компании немногим меньше года. Коллектив "от и до" замечательный, что для меня немаловажно. Зарплата, бонусы, соцпакет, офис, рабочее место, адекватное отношение руководства - всё уже сказано выше, повторяться нет смысла, просто скажу, что очень приятно работать в компании, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Чувствуешь себя человеком, а не "штатной единичкой" :)

Picture_13566?1356410182
+2

Я работаю в компании полтора года и за это время ни разу не пожалела, что попала сюда. Никаких проблем с зарплатой, всякие проездные, деньги на спорт всегда вовремя. Никто никого не держит в ежовых рукавицах и не заставляет приходить, уходить и обедать по звонку (у нас есть утром час на опоздания:)). У нас большой удобный офис, в котором много веселых и интересных людей!

И да, на самом деле приятно слышать "Да? Ого!", когда говоришь, что работаешь в Онлайнере:)

Missing-female
Наталия Шпорко
– Руководитель проектов в Onliner

tanysha, с большим удовольствием :-) На весь брутальный отдел разработок всего две девушки.

Missing-female
+1

А девушек к себе берете?

Missing-male
dasler
– QA-engineer в Onliner

+3

Хочу присоединиться к положительным отзывам выше. Работаю в компании совсем недавно, но уже успел полюбить свое вновь обретенное место работы. Пока что еще не нашел того, что бы мне не нравилось.

Все поставлено на высокий уровень: уютный просторный офис, комфортное, хорошо оборудованное рабочее место, кухня, разнообразный и интересный коллектив, и, что еще приятней, замечательное демократичное руководство. Адекватная заработная плата, выплачивается ровно, без задержек. К тому же все это дополняется большим количеством приятных бонусов, которым даже могут позавидовать сотрудники других состоявшихся компаний.

Missing-female
Наталия Шпорко
– Руководитель проектов в Onliner

+13

isoft-worker, ни разу :-) Все, что касается денег, никогда никаких сюрпризов, ну только если приятные новости :-)

Missing-female
Наталия Шпорко
– Руководитель проектов в Onliner

+6

К сожалению, совсем мало отзывов о компании Onliner.by, чтобы это исправить – начну с себя. Это, конечно, логично, что первой буду я :-) Надеюсь, остальные коллеги подтянутся.

В компании я работаю уже больше двух лет. Отношусь к такому типу людей, что, если что-то не нравится, ухожу, никакими плюшками меня не заманишь. Онлайнер – идеальное для меня место работы. Что нравится лично мне:

1. Коллектив. Я здесь себя чувствую как дома. Мне комфортно работать. В принципе исключены какие-то совковые подходы, интриги, конфликты. В компании адекватное руководство – это очень важно.

2. Заработная плата и бонусы. Если я вкалываю, я знаю, что это не останется незамеченным. В компании действительно готовы платить хорошую конкурентоспособную зп. Как правило, сумма оговаривается на собеседовании с директором. Поверьте, если компания заинтересована в кандидате, она сделает все возможное и невозможное. Еще никто не ушел от нас недовольным. Более того, очень важен такой фактор как текучка – у нас ее практически нет. Открытая вакансия у нас – это расширение, и ни в коей мере не замещение.

3. Социальный пакет – все-таки в наше время это весомый фактор. Наши сотрудники никогда не будут голодными на рабочем месте, каждому сотруднику выдается либо полный проездной, либо оплачивается бензин, оплачивается любой вид спорта на ваше усмотрение.

4. Рабочее место: все ваши желания, пожелания и хотения – все учтут, вот только солнце не повернут в нужную сторону, хотя и здесь сделают все возможное, что вам было удобно работать. Фото офиса есть на нашем сайте в разделе "Вакансии".

5. Мне нравится быть частью чего-то весомого. Где ты работаешь? В компании Онлайнер. ОГО! – мелочь, а так приятно, когда своим «ого» кто-то оценивает, что мне повезло работать в этой компании.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.