Paralect

Web
Сотрудники ≈ 100
Технические специалисты в Беларуси ≈ 90
Сотрудники в Беларуси ≈ 100
2009 год основания
1b4a9b15de6f86a1b768e09cf08be958
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing pas
– Sr. Developer/Team Lead в Paralect
Работает в Paralect: почти 9 лет
Оценка: 4.8

С самого начала, с собеседования, компания оставила очень позитивные ощущения. На собеседовании пообсуждали многие интересные технические моменты и различные способы построения архитектуры. Причем это было нормальное обсуждение, как будто два просто знакомых девелопера обсуждают что-то, не было никакой пеписькомерки. Офис из себя представлял на тот момент несколько разделенных комнат, что есть очень хорошо, поскольку мне очень неуютно работать в опенспейсах. А поскольку офис мне понравился, ЗП мне предложили адекватную и собеседование было интересным, то я и решил работать в этой компании, что и делаю по сей день.
Ни HR, ни других вспомагательных отделов тут нету ввиду небольшого размера, поэтому руководителям проектов приходится быть мастерами на все руки - и сэйлс, и архитектором, и менеджером, что может кому-то не понравится, но на мой взгляд, это весьма удобно при правильном подходе и средней или малой величины проекта по объему задач и команде.

Плюсы

По структуре организация напоминает чуть организованную анархию, что для небольших компаний весьма удобно. Конструктивная инициатива приветствуется и поощряется. Много очень хорошо технически подкованных и open-minded людей. Для юниора или средней величины разработчика, по моему мнению, компания может дать очень много в плане знаний и опыта. Да и для более высокого уровня разработчика найдется чему поучиться, ибо подходы к архитектуре (уклон в SQRS, ES, NoSQL) тут весьма отличны от общераспространенных в отрасли.

Минусы

Объективно негативных моментов нету, все обсуждаемо и решаемо, надо лишь проявить инициативу и довести самому это до конца.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.