Playtika
Сотрудники в Беларуси ≈ 600
Собеседовался в Playtika на лидскую позицию. HR меня заверила, что у них нет капа по зарплате, так что мои рейты уместны.
Далее, был разговор с гражданином Израиля, который представляет интересы Playtika. Он всё добивался от меня, смогу я или не смогу из Минска релоцироваться в Киев в течение месяца. Я ему честно ответил, что не в моих принципах кидать работодателя, поэтому я, в случае согласия с их оффером, доработаю в своей компании столько, сколько будет нужно по обстоятельствам.
Мне назначили интервью, которое я успешно прошёл. Сказали - жди оффер. В итоге мне звонит HR из Киева и задаёт странные вопросы по поводу того, не хотел ли бы я трудоустроиться на эту вакансию в Минске. Сказал, что у меня всё ок с релокейтом. Пообещала проконсультироваться с юристом и специалистом по релокейту и прислать оффер.
Выходные. В понедельник звонит мне гражданин Израиля и пушит приехать через месяц. Говорит, что я ему пообещал. И что оффер они сделают только в том случае, если я пообещаю, что приеду в течение месяца. Советует сходить к работодателю и спросить, отпустит ли он меня в течение месяца, и если да - то мне сделают оффер (WAT?). Очень хотелось поставить потомка древнего рода на место, но сдержался.
Далее, звонит мне HR из Киева: временное ВНЖ стоит 1200$ и для вас, и для вашей жены, у нас все трудоустроены как ИПшники, и это 5% налога, а для вас придётся уплачивать 42%, и это.... БОЛЬШЕ НАШЕГО БЮДЖЕТА ДЛЯ ДАННОЙ ВАКАНСИИ. То есть Playtika, очень успешная и богатая компания с капитализацией 10млрд$, так нуждающаяся в специалисте, что он нужен ей прям в течение месяца, испугалась украинских налогов и оффер не сделала.
Я знаю, откуда растут ноги. Домен компании - гэмблинг и выкачивание денег из людей. Никакой пользы человечеству деятельность компании не приносит. Я отказывался от всех предложений Playtika, которые как-либо связаны с UI и намекают на домен. И вот, наконец-то, мне предложили архитекторскую позицию, которая вообще никак не связана с доменом. И я подумал, что смогу закрыть глаза на то, чем зарабатывает компания. Но не тут-то было. Не может руководство компании, которое решило выкачивать деньги из зависимых от азартных игр людей, быть принципиальным, честным и добродушным. И нанимает оно точно таких же вампиров, которые пытаются выкручивать тестикулы всем подряд, задавая тон общения в компании.
Скажу честно, для меня Playtika - это разочарование. Это место, где люди продают своё мнение и гордость за деньги и "плюшки". И я очень рад, что случайность уберегла меня от работы в этой компании.
2 раза имел дело с этой компанией:
1) отправил резюме на позицию менеджера через сайт компании. В итоге со мной связались только когда я попросил знакомого чувака работающего в компании спросить что там и как с моим резюме. HR Ангелина сказала что эта данной вакансии нет но они ожидают появление похожей через неделю. В итоге я сам писал Ангелине через неделю, она ответила что нужно ещё пару дней и она сама мне напишет. Естественно никто ничего не написал
2) подался на позицию груп менеджера. Всё та же HR Ангелина со мной созвонилась и провела прединтервью на полчаса. Обещала дать ответ по поводу дальнейших интервью через пару дней. Прошла неделя, ни звонка, ни сообщения
Саммари: HR отдел работает спустя рукава, забивая на банальные нотификации для претендентов в компанию. Не ожидал подобного отношения в такой серьёзной компании как Playtika
Был на собеседовании, офис у компании пусть и красивый, но шумный опенспейс. Не понравился их т.н. архитектор Григорий. Заносчивый школьник со странными представлениями о тру 24/7 инженере, которым он явно не соответствует. Протирал штаны и тратил время преподавателей на 'левой', оказалось, специальности в универе, после чего
самостоятельно где то вычитал базы вышмата и если что то помнит/пришлось недавно использовать, то не преминет козырять этим фактом, как если бы он сам что то изобрел.
Похоже что собеседование прошло не очень гладко, я приношу искрение извинения.
Что до личных оскорблений - вы так меня увидели. К сожалению из ваших слов я не могу сделать никаких выводов, что мне в себе улучшить.
>> Школьник
30 лет же. Почему школьник ?
>> если что то помнит/пришлось недавно использовать, то не преминет козырять этим фактом
Вы поймите, Playtika делает довольно необычные вещи. У компании свой игровой движок, и довольно специфический домен. Тут нужно местами знать математику, и вопросы на собеседовании могут быть с ней связаны. И да, мы не спрашиваем людей про ASP.NET Core, мы спрашиваем как работает SynchronizationContext, или как работает CPU Cache, или как умножить матрицы (но не сложнее).
Кроме того я всегда считал хорошей отличительной особенностью наших собеседований тот факт, что мы по 20-30 минут рассказывали о том что делаем еще на первом собеседовании. Чтобы вы понимали, интересно вам или нет. Это может звучать как похвальба, но цель в том числе и создать у вас впечатление что вы будете работать над классными штуками придя в компанию. Компания упускает сильных ребят на собеседованиях, просто потому что им не интересно. Они не понимают после собеседования хотят они работать в этом домене или нет.
Я надеюсь что вы дадите компании еще один шанс - напишите пожалуйста HR, опишите ситуацию, и попробуйте еще раз. Я не работаю в Playtika с лета 2018, и вас скорее всего будет собеседовать Ярослав (ответивший ниже). Уверен его стиль (спокойный, взевешенный и деликатный) вам понравится намного больше :)
давно не было отзывов о компании, обновлю ленту своим фидбеком.
Работаю в компании пол года.
Плейтика,на мой взгляд, одно из тех оптимальных мест в котором надо поработать.
1. Продукт. Интересный, стремительно развивающийся и сложный. В профессиональном плане никто обделен не будет, было бы желание расти!
2. Оффис. Он не нуждается в похвалах. Все можно посмотреть тут - http://realt.onliner.by/2014/11/28/kovorking
Касательно бонусов, плюшек и ивентов расписывать не буду. Об этом можете почитать выше.
Выводы: если ваш уровень выше среднего на рынке труда и если вы устали от "тупого" аутсорса и хотите более сложных и интересных задач - вам точно сюда!
Побывал на собеседовании, HR Елена лучший представитель профессии из многих что были мною встречены на жизненном пути, рассказала про компанию, ответила на вопросы. Далее технические специалисты Павел и Андрей в непринужденной атмосфере задали вопросы по тестированию, о жизни в целом, оставив приятное впечатление о коллективе в компании. Из негативных моментов, указанный пункт в вакансии "гибкий график", позволяет вам лишь опаздывать на работу на час и придти не раньше 9 но и не позже 10. На этом его гибкость заканчивается, со слов овертаймить придется раз в две недели, один-два дня. А в целом прекрасный офис, хороший соц-пакет, денежные бонусы.
Добавлю своих 5 копеек. Я пришел в Плейтику вначале 2013. За плечами не было опыта работы в больших компаниях, только дома "на коленках" (как писал Григорий, образование не обязательно, если есть мозги).
Первое, что мне понравилось - коллектив. Очень дружелюбные ребята, приятно было работать, общаться, решать проблемы и просто проводить время. Причем меня порадовало то, что начальство не смотрит на тебя как на раба, а относиться с уважением.
Второе - стек технологий. Для себя открыл много нового, узнал процесс построения игр изнутри, в общем я был доволен, насколько может быть доволен Junior.
Из минусов... Даже не могу назвать что это минус, скорее, это личное.
В какой-то момент на проектах наблюдается застой(процесс отлаживается, багфиксинг) и начинается рутина. Хочется переключится на что-то другое, новый проект/мега фича.
Если коротко - круто и незабываемо!
Плэйтика == уют.
Я проработал в этой компании (as QA engineer) почти полтора года и ни на секунду не пожалел об этом.
Итак, что я могу сказать о этой компании.
Плэйтика - это стабильность. (Как бы "па-беларуску" это не звучало) Нормированный рабочий график, средние зарплаты, хороший соцпакет(мед.страховка, книги, тренажерка(частично)), бонусы... Все без нареканий.
Плэйтика - это интересная корпоративная жизнь. Оплачиваемые компанией ивенты, отличное планирование(спасибо Дашке и Оле), ивенты хоть и не желаемо часты, но продуманы очень хорошо, доставка на места, качество программ, количество еды, всего - просто отличное. + интересное общение с интересными людьми.
Плэйтика - это интересные проекты. Может для QA там и может наоднообразить что-то(не раньше, чем за год), но как для программиста там жизнь очень хороша.
Плэйтика - это слаженность. Стабильные релизы продукта каждую неделю, налаженный процесс работы, на данный момент практически отсутствие овертаймов, никакого давление на тебя свыше, и сбоку, размеренная и уверенная работа.
Плэйтика - это уютный офис. Удобные кресла, хороший компьютер, большие мониторы, достаток девайсов, кабелей, быстрый интернет. Хорошая кухня со всем необходимым для офисной жизни.
Ушел только потому, что настала пора себя менять и хочу сказать спасибо Плэйтике за все воспоминания, что остались в моей памяти.
Компания, на первый взгляд, нормальная, но отдел кадров и люди на собеседовании - несерьезные студенты...
Александр, я хорошо помню наше с вами собеседование. Собеседовал вас я и Сергей (парень в очках, который пришел на пару минут позже).
Давайте более предметно, почему же мы несерьёзные студенты ? К слову и я и Сергей с университетом уже давно распрощались.
Вы ещё просили через HR выслать список слабых сторон. Он у меня сейчас перед глазами. Я готов обсудить его по пунктам, но боюсь вам может стать стыдно и статус "серьёзного студента" вы резко потеряете, потому как в списке есть очевидные вещи которые студенты должны знать назубок.
Здравствуй, такое уж впечатление у меня сложилось после собеседования...
Еще были проблемы с HR. Когда я связывался с ними по мобильному номеру - слышал явную тягость что-то выяснять или отвечать на вопросы, меня не помнили. Через минуту я попытался перезвонить - оказалось меня заблокировали!
Впечатление это не повод поливать людей грязью, тем более на публичных ресурсах. Если есть предметные замечания - смело пишите.
Насчёт HR'ов ничего не могу сказать. Это вопросы вне моей юрисдикции. Я после собеседования только отвечал на вопрос Да/Нет.
Своё решение я могу ещё раз здесь обосновать, но я бы предложил нам остановиться на вашем извинении и объективном принятии решения компании.
Здравствуйте, Александр!
Я являюсь тем HR-ом, который проводил собеседование:) Давайте теперь проанализируем.
Нашла я Вас в соц. сети, написала о вакансии, Вы заинтересовались. Прошло собеседование. К сожалению, мы не смогли дать Вам положительный ответ и сообщили об этом в оговоренные сроки. Т е результат собеседования был Вами получен. После этого, Вы попросили меня узнать у технического специалиста о ваших пробелах в знаниях, Вам был нами выслан достаточно полный отзыв. Вроде с нашей стороны все выглядит достойно.
В течение месяца с даты собеседования Вы несколько раз звонили и просили рассмотреть Вашу кандидатуру на другие позиции, на что Вы также получили ответ.
Не отрицаю, что сотовый телефон был отключен пару дней на новогодние праздники, т к отпуска сотрудников HR отдела пересеклись. И мы ни в коем случае Вас не блокировали.
А не помнили Вас только, потому что Вы говорили с моими коллегами, я же была в отпуске. И тягость в ответе была вызвана тем, что HRу, которая не проводила собеседование, нужно время, чтобы понять, кто звонит и открыть репорт по данному кандидату.
Компания продуктовая. Проекты нестандартные с точки зрения технологий. Бывают и овертаймы. Бывают и бонусы.
Задавайте вопросы, я отвечу и про минусы и про плюсы, я лицо не заинтересованное.
Из плюшек могу вспомнить шикарнейшую кофемашину с горячим шоколадом, крутые стулья Herman Miller, обеды в офис на своей кухне, никаких проблем с девайсами и железом, что надо то покупают.
Из минусов - офис мог бы быть и покруче, но компания построила себе 7этажное здание, скоро будет полный огонь в стиле Лофт (въезд весна-лето 2014). Ещё для кого-то минусом будет то что мы не пишем на ASP.NET MVC/WPF и куче готовых фреймворков, а многие вещи делаем сами (следствие кроссплатформенного мобильного геймдева). Желательно быть не тряпкой почитывающей хабр в поиска готовых решений, а иметь мозги на плечах и быть готовым написать инфраструктуру самому (а не почитать семплы на МСДН и скопировать решения с стековерфлоу)
Последние отзывы о компании
Довольно странно, что так долго не было отзывов, думаю что полезно оставить его для кандидатов. Работал в Плейтике чуть больше года, впечатления в основном п...
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].
Обсуждение