Promwad

Embedded, Hardware, Open Source, IOT
Сотрудники ≈ 130
Технические специалисты в Беларуси ≈ 80
Сотрудники в Беларуси ≈ 100
2004 год основания
95c81e3927eb2bd7941db840a56bbf97

Отзыв о работе в « Promwad »

Missing Andrei Naidzin
– Embedded Developer в Белтекс Оптик | Yukon Advanced Optics Worldwide
Проработал в Promwad: больше 1 года
Оценка: 4.4

Отработал в Promwad почти 2 года.
Ушел в продуктовую компанию, где ближе технологии по которым развивался. Ну и как результат зарплата выше. Че душой кривить.

Что по зарплатам.
Сложно сказать. Предыдущее место работы тоже было продуктовой компанией. К некоторым конкурентам был заглянул. Были предложения плюс-минус 100$. Плюс еще мне периодически бонусы отвешивали за инициативность. Так что не хочу вводить в заблуждение говоря о высокой зарплате, либо наоборот - низкой. Поставил 4 звезды.

Что по проектам.
Сидел в DTV подразделении. Там проекты довольно узконаправленные. Кодишь на уровне middleware и выше. На базе Android\Linux. До kernel-уровня не добираешься. Возможно, это плюс для тех, кто решил примкнуть к embedded. Разбираешься в специфике, и затем уже начинаешь глубже копать. В другом подразделении более разноплановые проекты. Задействованы все уровни.
Когда совсем уж было скучно в DTV, дергал руководителя - давали возможность принять участие в других проектах. Где с железом вплотную. Так что. Было бы желание.

В плане степени загрузки.
Не сказал бы, что упахивался. Задачи ставят выполнить в адекватные сроки. Не было такого, чтобы я пальцы в кровь стирал о клавиатуру пытаясь завершить задачи вовремя. Насчет другого подразделения... Могу только отметить, что истошных криков "Пристрелите меня, чтобы не мучался" не приходилось слышать.

Что по офису.
Хороший офис. Рабочие столы просторные. Компьютерное оборудование - мощное и регулярно обновляется. Хочешь 2 монитора для работы - на, хочешь три - на. Любой каприз, лишь бы работал плодотворно. Для меня это важно. Вижу, что начали покупать столы регулируемые. Можно работать стоя. Насчет лежа - не уверен. Мне лично такое безразлично.

Что по "вкусняшкам" и т.д.
Абсолютно не цепляют. Но, может, кому интересно будет. Есть кухня для тех, кто принес с собой обед. Бесплатный кофе, чай. Приставка Wii есть. Но никто не играет. Есть корпоративный тамада. Все дергает на какие-то регулярные тимбилдинги. Либо в офисе что-нить мутит. И, в принципе, много людей к этому делу подключаются. Я ходил только пару раз на керлинг - действительно понравилось. Еще ходим регулярно в бар. Уже сами организуемся коллегами.

Плюсы

Моими глазами главное достоинство Promwad - коллектив. В Promwad подтягиваются эмбеддеры со всего бывшего СНГ. Были и сильнее меня разработчики, опытнее. У многих старался перенять знания. В продуктовой компании мне как раз этого и не хватало. При необходимости сам делился.

Регулярно проводятся семинары. Старался не пропускать. Тоже расширяло кругозор.

Рили всегда важно с кем я работаю. В коллективе, где плохой микроклимат, старался не задерживаться. Поэтому и отметил. За это ставлю пять звезд Promwad без зазрения совести.

Минусы

В принципе, все мы понимаем, что идеальной компании нет. В любой есть недостатки. И ты просто должен для себя решить, готов ли ты терпеть эти недостатки или нет.
Меня напрягало то, что руководство компании Promwad повернуто на ЗОЖ. А я не из “этих”. И приходя на очередной корпоратив всегда было стойкое ощущение. Что мы не пришли отдыхать, расслабиться. А из нас хотят сделать команду спецназа. И мы сейчас проходим школу выживания в Камбодже. То бежим куда-то, то гребем на байдарках, то ползаем по канатам как макаки.
Попробуйте представить себе такую сцену. Инженер, телосложение которого хорошо характеризует фраза “арбуз растет, а кончик сохнет”, возомнил себя спайдерменом и пытается вскарабкаться на скалодром. Представили? Вот. А я это видел. И поверьте, я это не забуду до конца жизни….
Но до руководства вроде уже дошло, что не все тащатся от того, что потеют. И последние корпоративы стали более традиционные. По крайней мере для тех, кто не хочет быть “Быстрее. Выше. Сильнее” предлагают альтернативные занятия в рамках мероприятия.
По другим недостаткам - да наверно как и во всех оутсорс-компаниях.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.