R-Style Lab

Mobile, Open Source, IOT
Сотрудники ≈ 30
Технические специалисты в Беларуси ≈ 25
Сотрудники в Беларуси ≈ 30
2012 год основания
D631f2065ec825a814e30fc8a852c0fb

Обсуждение

Picture_6624?1356409997
+4

Ребята а про медицинское страхование можно чуток рассказать ?

- что именно страхуете/покрытие каких процедур обследований/стоматолог/физиотерапевт(массаж и тп)

- в каких медцентрах

C2483680cf5be179e59017181332764f?1571656006
Игорь Бессараб
– Директор в R-Style Lab

Перечень лечебно-профилактических учреждений - более 70, в т.ч. около 20 стоматологических. В программы страхования медицинских расходов включены:

- амбулаторно-поликлиническая помощь:

- амбулаторное лечение;

- консультации и другие услуги врачей;

- лабораторные исследования и проведение диагностики;

- физиотерапевтические процедуры;

- выдача листков временной нетрудоспособности;

- расходы на медикаменты;

стационарная помощь:

- стационарное лечение (по медицинским показаниям);

- помещение в стационар (палата и питание);

- проведение операции;

- анестезиологические услуги;

- пользование медицинским оборудованием;

- обеспечение лекарственными препаратами;

- лабораторные исследования;

- скорая медицинская помощь;

стоматологическая помощь.

Missing-male
+3

В Р-Стайле не работал, зато работаю с людьми из филиала этой компании в регионе. Хорошие, толковые ребята.

Missing
+2

Ни в одном отзыве не написано что ЗП высокая. Почему?

Missing-male
Тарас Мотульский
– Аналитик в R-Style Lab

Мы ценим компанию не только за это :)

495e9e81368f4428f49ae36f2cae3ff5?1365455464
Soltana
– тестировщик ПО в R-Style Lab

Но и за это тоже ценим!

Daa3cbea5330f0426aea712ac3b2d0f9?1365455469
+2

предлагаю Rakot прийти на собеседование и самому во всём написанном удостовериться) ну или в большей части , а во всём уже в процессе работы )

Missing-male

ни в коем разе не пытался оговорить компанию, потому что, повторюсь, слышал о ней только хорошее.

Missing-male
+2

Слышал только хорошие отзывы,отличная видимо контора...вот только...мне одному кажется что сотрудников заставляют писать отзывы о компании)))

Missing-male
Pavel Shylenok
– CTO в R-Style Lab

+2

На самом деле это только кажется. Жаль, что не Вам одному, к сожалению.

D426c57bb300d84944ad074d3f1c70a9?1401052254
+1

пример интервью :)

https://www.facebook.com/photo.php?v=554264231284639

живой звук.

Missing-male
Павел Якименко
– Senior iOS Developer в Mobile Travel Technologies

+2

3-4 месяца назад проходил собеседование в R-Style. Мне понравилось и само собеседование, хотя, встречали меня без гитар :), и проекты о которых я услышал, и предложенные условия. Ребята не раз заставили меня потирать ручки во время беседы. :) Если в будущем надумаю менять работу, то не буду ждать приглашения, а сам отправлю вам резюме.

C2483680cf5be179e59017181332764f?1571656006
Игорь Бессараб
– Директор в R-Style Lab

+2

Спасибо за отзыв, Павел. С удовольствием ждем Ваше резюме и будем очень рады, если в будущем наши интересы совпадут!

Missing-male
+1

Был в компании на собеседовании. Из всех собеседований, которые я проходил, это понравилось больше всего. В непринужденной обстановке задавались вопросы как по владению технологией, так и по отношению к работе. Офис понравился, как и люди с которыми пришлось общаться. После собеседования возникло желание там работать, однако обстоятельства сложились так, что работу сменить я не смог.

Missing-male
+1

Был на собеседовании. Проверяли не только ИТ-знания, но и дружелюбно расспрашивали о предпочтениях\взлядах на работу. Через два дня перезвонили и сказали "нет". Грамотно и с пояснением. Спасибо за потраченное время.

Missing-male
+1

Ходил на собеседование в ноябре 2012.

Сразу даже не рассматривал эту компанию, но решил почему-то к ним сходить для себя неожиданно :)

Офис хороший, дизайнерский такой, с большой кухней и телеком.

HR, Игорь, - приятный в общении человек, располагающий к себе. У меня почему-то по фотографии (skype/moikrug) сложилось совсем другое впечатление, но встреча все поменяла. По его словам, старается создать коллектив, в котором психологически комфортно (dream team). В компании, о5 же по его словам, даже есть специальные треннинги, на которые может придти любой и решить свои проблемы. Поговорить с ним действительно интересно.

Меня собеседовал hr, Игорь, вместе с менеджером Юрием и архитектором Владом. Психологически мне было очень комфортно :) Надеюсь, что ребятам со мной тоже. Мы как-то быстро нашли общий язык, делились своими взглядами на разные вещи в работе. Какого-то прямо технического собеседования не было. Скорее, больше интересовало, смогу ли я влиться в коллектив в качестве лида.

Для себя я осознал, что смогу работать с этими людьми в конструктивной и позитивной атмосфере.

Отдельно меня пригласили в другой день, где еще к троице прибавился тимлид Сергей (прошу прощения, если я неправильно вспомнил имя). Меня приятно удивило, что ребята потратили свое время и довольно подробно рассказали, чем я буду заниматься в ближайшие месяцы.

Сделали оффер с достойной зп.

Почему бы не поработать с хорошими адекватными людьми в психологически комфортном коллективе? :)

Missing-female

Была на собеседовании в компании. Всё очень понравилось - и атмосфера, и собеседующие))) Очень жаль, что оказалась технически слабоватой... Надеюсь, что позже всё-таки смогу попасть в R-Style. Отличная компания для развития, увидела для себя множество перспектив.

056dd9a963e20d29e8eff51bdc042f62
-1

"Очень жаль, что оказалась технически слабоватой..." - так получается молодым без опыта работы не светит R-Style?

Aba8aa813daecc32e8c54ee86b787558?1401052439
burymm
– Senior web developr в Specific-Group

-1

"так получается молодым без опыта работы не светит" - к сожалению или к счастью во многие компании без опыта не светит попасть, особенно на интересные проекты и на хорошую зп. Но, как говорится - терпение и труд - все перетрут.

Missing-male
+1

Один точно есть, который пришол работать в компанию без опыта.

056dd9a963e20d29e8eff51bdc042f62
-1

один на примерно 110 человек (по данным dev.by). Смысл не поменялся "Но, как говорится - терпение и труд - все перетрут"

Missing

Ребята, йогурты и офис это конечно хорошо, но как тут с собственно работой?

Кто основные заказчики (Запад / Россия)?

Коммандировки?

Тренинги?

Возможна ли удаленная работа из дома в случае необходимости?

C2483680cf5be179e59017181332764f?1571656006
Игорь Бессараб
– Директор в R-Style Lab

+3

>Кто основные заказчики (Запад / Россия)?

Пока основными заказчиками являются крупные российские компании и гос.учреждения. Но в данный момент уже идет работа по открытию новых направлений деятельности и поиску новых заказчиков за пределами РФ (как на Западе, так и на Востоке). Центр продаж по этим направлениям (как и основная разработка) будет находиться в г.Минске.

>Командировки?

Бывают, но крайне редко. Из практики, не более двух недель на начальном этапе какого-либо проекта либо на этапе "входа" сотрудника в проект, если большая часть команды находится в России.

>Тренинги?

Существует целый комплекс мероприятий, направленных на профессиональный рост сотрудников. Это и внутренние тренинги, и индивидуальные беседы (менторство, коучинг), и оплата обучения на внешних курсах. Все вместе мы это называем "Поддержка по развитию".

>Возможна ли удаленная работа из дома в случае необходимости?

Такая возможность есть, но используется только в исключительных случаях ("приболел", пришли сантехники и т.п.). Обусловлено это в первую очередь тем, что мы постулируем командные ценности и принципы работы.

Missing-male

Кстати говоря, раз уж пошла такая канитель, есть вопрос: слышал что компания растёт и расширяется,в связи с этим-есть ли вероятность открытия в компании направлений по стекам технологий на данный момент отсутствующим?(в частности .NET)

C2483680cf5be179e59017181332764f?1571656006
Игорь Бессараб
– Директор в R-Style Lab

-1

Вероятность конечно имеется. В пользу этого можно привести пример открытия направления мобильных разработок (http://dev.by/blogs/main/mobilnye-razrabotki-v-r-style#devcut1). Данное направление новое для компании, и его создание инициировали мы из Минска. Более точно пока ответить сложно, но в случае открытия новых направлений с использованием другого стека технологий мы обязательно сообщим об этом на dev.by


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.