Revoltech LLC

ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, Внедрение ИТ-решений, Веб-разработка, Собственные продукты, Мобильная разработка
Сотрудники: ≈ 25 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 12 Сотрудники в Беларуси: ≈ 25
0 0 Год основания: 2016
8c61506c6b40b96f96a2ad70fc2d995e
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в Revoltech LLC: 2 месяца
Оценка: 1.8

Сюда до сих пор кто-то устраивается работать? Я жду своей зп с июля 2016-го :) Все отзывы как один: сотрудников кормят "завтраками". Меня лично более двадцати раз "перекладывали" на "чуть позже" (всегда находилась какая-то причина: налоги, счета заблокировали, фсзн, бухгалтера нет, я приболела..). Доверие после этого к людям подорвано). А ведь когда-то была такая команда сильная.

Плюсы

На момент ухода (лето 2016) из плюсов были только команда (рабочая, а не руководящая).

Минусы

Враньё по поводу сроков выплаты зп (не верить "завтракам" ни в коем случае!!!).

Проработал в Revoltech LLC: 7 месяцев
Оценка: 2.0

Работал в компании еще до переименования "МТ Софт Гарант Маркет"). Пришли туда хорошей сплоченной командой, которая могла решать любые задачи. Закончилось все судом из-за не выплат ЗП за 5 месяцев, по итогу мировое соглашение, условия которого не были выполнены по сегодняшний день (май 2017).

Плюсы

  • Была хорошая команда (но это не заслуга компании "Револтех")

Минусы

  • отсутствие зарплаты
  • руководству верить нельзя
Missing
Проработал в Revoltech LLC: 3 месяца
Оценка: 1.4

Попал (иначе и не скажешь) в данную компанию в декабре 2016. Расчёт за декабрь получил в срок (пусть и с нюансами). Дальше - ничего. Сплошные "завтраки" и прочие обещания. Итого, уволившись 31 марта 2017 не получил окончательный расчёт до сих пор. Обратился в суд.

Плюсы

Команда

Минусы

Отсутствие зарплаты

Проработал в Revoltech LLC: 4 месяца
Оценка: 2.0

Зарплата не выплачена. Пришел в компанию в декабре 2016. Первую ЗП, за часть декабря получил точно в срок. На этом выплаты ЗП остановилась. Начиная с 20 февраля и по текущий момент "ем завтраки". Что реально накаляет больше всего, что "завтраки" ел каждый день ("завтра точно", "сегодня уже не успеем", "фсзн задерживает"), пока не уволился. Сразу после увольнения питался блюдом под названием "на этой неделе точно" рассчитаемся. Сейчас меня просто игнорят. Обращаюсь в суд.

Плюсы

Непосредственно ребята, с которыми работал. Печеньки.

Минусы

Все выше сказаное.

Missing
Проработал в Revoltech LLC: 7 месяцев
Оценка: 2.0

Работал в компании еще до переименования, когда она была "МТ Софт Гарант Маркет". В том, что "Револтех" и "МТ Софт Гарант Маркет" - это одна и та же фирма, убедиться крайне просто: проверьте по УНП.
Все началось красиво и многообещающе в мае, июнь и июль тоже все было хорошо, но с августа начались проблемы с зарплатой. На момент моего ухода в декабре фирма не выплатила ни рубля за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. Подал в суд, фирма заключила мировое соглашение, условия которого не были выполнены, так что в дело вступили судебные приставы, работа которых была несколько осложнена тем, что фирма сменила название.

Плюсы

  • хорошая команда

Минусы

  • отсутствие зарплаты
  • лживое руководство
Проработал в Revoltech LLC: почти не работал
Оценка: 2.0

Револтек - бывшее название МТ Софт Гарант. Не выплачена ЗП.

По приходу (10.01.2017) мне сказали что вся предыдущая команда такая плохая и в полном составе покинула компанию и что придется собирать новую команду. Жалею что сразу не связался с предыдущими ребятами чтоб узнать в чем дело. Но работа началась, а компанию продолжают покидать сотрудники, что вызывало все большие опасения. Так же вместе с этим руководство переименовало компанию, переехало на новый адрес.

Спустя 2 нед я принял решение уволиться (28.01.2017), за рассчетом меня попросили придти через 2 нед. А потом началось: я приболела, я устала, приболела бухгалтер, бухгалтер в отпуске, я в пвт, я в суде. И так на протяжении 2х месяцев.

Подал заявление в суд, жду результат.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.