SCAND

Web, Mobile, Embedded, Open Source, ERP
Сотрудники ≈ 250
Технические специалисты в Беларуси ≈ 230
Сотрудники в Беларуси ≈ 250
2000 год основания
A341e1a62d05073b0fe999877140b418

Отзыв о работе в « SCAND »

Проработал в SCAND: больше 2 лет
Оценка: 2.2

Отработал в компании 2.5 года в PLM отделе.
Доработался до Лида отдела.
Пока работал там не понимал почему приходящим людям не по душе компания. Работы много. Процессы есть, хоть и все время меняются.
Ушел и понял.
Рабочие процессы переполнены разглагольствованиями на темы зачем и почему, которые в 99 процентов так ни к чему не приводят.
Офис немного совсем недотягивает до современного. Современный года 2010 - это да. Парковки нет.
Если что-то надо - надо привести миллион доводов зачем и почему.
Оутсорсинг. Не налажены роли на проекте. Никто из менеджерского состава налаживать не хочет или не может. Устраиваются внутренние дебаты на эту тему. Решение перекидывается друг на дружку. Кто за что отвечает не знает даже начальник отдела.
Зарплату поднимают только когда приходит человек или с офером или потому что что-то изучил(даже если это не нужно и не полезно от слова вообще никогда). КПД падает стремительно.
В компании еще много высоквалифицированных сотрудников. Но на место уходящих спецов в последнее время в основном набор идет только студентов.
Овертаймы приветствуются. Оплачиваются по единичному коэффициенту. С одной стороны это хорошо. Если очень надо - можно поднять себе зарплату за счет поработал больше. С другой стороны появились отдельные товарищи, которые половину рабочего времени прохолаживаются, а потом сидят вечерами.
Этичность некоторых менеджеров просто ужасная. Могут пройтись катком по близким людям(испытал на себе).
При увольнении был шикарный аргумент - найди себе замену и тогда уходи. Ладно я хотя б собеседования проводил. А когда такую задачу ставят джуну, который к слову может вести пару проектов, то немного становится не по себе.
Наборы постаянно закрываются по причине отсутствия места в офисе. Новый офис более полугода не находится. Подпроекты горят. Постоянно находят крайних.
Но! проект очень интересный и при желании и при должном рвении на нем за пару лет можно неплохо прокачать все софт скилы и потом очень хорошо себя продать. А можно и просто просидеть.

Плюсы

  • Интересный проект
  • Работы много
  • Быстрая прокачка скилов по всем направлениям
  • Можно наовертаймить денег(для многих спорный плюс)
  • Появилась страховка(жаль за 2.5 года ее обсуждения я так и не дождался)

Минусы

  • Менеджерский состав
  • Нет понимания кто за что отвечает, есть только хотелки
  • Переход на личности
  • Обсуждения за глаза
  • Очень много бюрократии
  • Зп чуть ниже средних по Минску
  • Нет парковки
  • Работы больше чем людей

Обсуждение

Picture?type=square

Полностью согласен с автором

33952054dba0f5a692fa33b7e09883b1?1566692499
Ilya Istomin
– DevOps / SysOps в SCAND

+2

С автором согласен частично. Есть нюансы, временами напрягающие, однако даже PLM не монолит - лично мой тимлид прекрасен.

Missing
+1

Он, конечно, красавчик у тебя:)

Среди лидов очень много хороших ребят, которые стали мне друзьями.

Я писал про менеджеров. Их в PLM не так и много. Не буду называть имена.

Missing

Отзыв написан однобоко, с ноткой обиженности.

Missing
-1

Забыл уже как с тобой общались последний месяц работы? Какую работу тебе давали, что ты тогда говорил?

33952054dba0f5a692fa33b7e09883b1?1566692499
Ilya Istomin
– DevOps / SysOps в SCAND

+1

Напротив, отзыв написан хорошо - описаны и плюсы и минусы.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.