Scorum

Web, Gambling, SaaS, AI/ML
Сотрудники ≈ 40
Технические специалисты в Беларуси ≈ 35
Сотрудники в Беларуси ≈ 40
2017 год основания
Be4e1b839ee145d3451a0cf33ff877cb

OUR STORY

Founded in 2017 Scorum has been a startup where sports and tech meet. The team has launched a sports media platform and the commission-free betting exchange on the blockchain. A first-rate advisory board such as former player of “Barcelona” Alex Hleb and NBA champion Timofey Mozgov vouched for Scorum.com.

PRODUCTS

These days Scorum develops cutting edge betting, casino, and other unique gambling products. Our key feature is the high-graded result and superior user experience.

CULTURE 

We work in the squad of 40 proficients and do not plan to grow much. The key team of the company is enthusiastic senior engineers and designers. Moreover, we value professionalism and responsibility. Thus we do not use time trackers and encourage the initiative. 

& BENEFITS

・ We can work from home most part of time;
・ We use 19 days of vacation and 5 personal days per year;
・ We receive compensation in the form of 80% of the average salary for six months if we go on sick leave;
・ We use medical insurance: of 50% paid by the company and 50% by the employee;
・ We learn English with Skyeng online school with a discount;
・ We have fun with the team at our soulful parties. Nowadays we hang out at events in zoom :)
・ We minimize bureaucracy and maintain a flat structure in the company.

JOIN US 
on LinkedIn www.linkedin.com/company/scorum
or on Instagram www.instagram.com/scorum.team

CONTACT US
HRM Darya telegram @daryakarpovich and LinkedIn www.linkedin.com/in/daryakarpovich

Для отображения рейтинга не хватает 2 отзыва. Почему?

Официальные представители


В компании работают

9

Ранее в компании работали

1
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
D62274bbbea56b9ed459d223c419f6de andrew
– Head Of Web Development в Scorum
Работает в Scorum: почти 4 года
Оценка: 4.8

Работаю в компании более 3ех лет.
За это время были и взлеты и падения; времена, когда компания почти ни в чем не отказывала сотрудникам и когда пришлось научиться на этом и "сжать булки".
Несмотря на все сложности, компания выжила и сплотилась.
Такой опыт бесценен как для сотрудника, так и для компании в целом.

Сейчас здесь отличная, дружная, командная атмосфера. Хороший уровень ЗП. Возможность работать удаленно. Неплохой соц пакет. Высокопрофессиональный коллектив. Глубокий и трендовый стек технологий. Возможность развиваться и расти. Инициативность поддерживается и награждается.

A004e9115ae3c7cc777eb1498d408854 yt
– Senior Web Developer в Scorum
Работает в Scorum: больше 5 лет
Оценка: 5.0

Работаю в компании уже больше 5 лет - с тех времён, когда Scorum был еще и вовсе "не-Scorum", кол-во сотрудников составляло 4 чел., а офисом была небольшая и уютная съёмная квартира недалеко от центра нашей столицы. Так что обо всех этапах становления знаком не понаслышке. C самых первых дней работы подкупало и нравилось именно то, что компания всегда старалась быть в тренде. Как только что-то начинало иметь намёк на популярность и перспективность (как для компании, так и для конечного пользователя) - в США, Европе, странах-соседках - мы уже готовы были "идти в технический бой", вооружившись терпением, настойчивостью, софт- и хард-скиллами.

Fantasy Sports, Спортивная статистика, Интеллектуальная email-рассылка, Системы авто-генерации контента для спортивных проектов, ICO-кампания, SCR Wallet, Бескомиссионный беттинг, Первая спортивная блоговая платформа в мире на блокчейн, Онлайн-казино, CMS-системы - и это не полный список того, чем занимались и продолжаем заниматься на текущий момент.

Кол-во ЯП и технологий - ну прям очень большое. Перечислять, думаю, не имеет смысла, дабы не повторять описания вакансий - наши клёвые HR'ы в этом плане очень хорошо потрудились. Могу сказать, что каждый найдёт то, что ему по душе в профессиональном плане.

Адекватность, профессионализм, взаимопонимание и душевность - это всё о нашей команде, начиная с молодых спецов, заканчивая лидами, менеджерами и руководством.

Удалённая работа (по желанию), гибкий график, personal days, мед. страховка, крутые корпоративы - всё это считаю очень приятным бонусом.

Ну и самая интересная часть повествования - ЗП. Здесь, как говорится, всё зависит от нас самих. Активность, инициативность, умение отстоять своё решение или идею, постоянный ипрвув скиллов, менторство и т.д. - всё это, конечно же, всегда поощряется в материальном плане. Незамеченным вы точно не останитесь - благо, всегда есть “обратная связь”, которая даёт всем понимание, что было хорошо или не очень, а что можно или нужно было бы подтянуть, чтобы финансовое вознаграждение и/или тех. уровень соответствовали твоим ожиданиям.

Выбор за вами.
Всем добра! )

Ed7e7844fce3adad8aaba53b41316673 Helen Glad
– Head of HR в Scorum
Работает в Scorum: больше 3 лет
Оценка: 4.6

Работаю в компании уже 3 года и до сих пор люблю :)
При том, что проходили вместе реально разные ситуации, в том числе и тяжелые — не разочаровалась ни в руководстве, ни в коллегах.
А ещё интересно, что за 3 года компания реально меняется. Работать не успевает надоесть, потому что мы развиваемся вместе.

Плюсы

Самое позитивное — честное руководство, сильный состав команды, гибкость во всем.

Минусы

Были серьёзные стрессовые ситуации в 2018/19 годах из-за изменений на крипто рынке и потом с партнерами. Но вышли из них ок.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.