(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="1028"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nreano<\/a>\n
\n– Senior DevOps в Exadel\n<\/div>\n
\n
10 April 2012, 22:34<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

не волнуйтесь, если вы хороший специалист, то сумеете договориться со своим менеджером. к тому же там ведь работают и студенты, они наверняка не все ходят по расписанию.<\/p>

к тому же есть такое понятие как тайм-шифт, при надобности можете сместить график работы на полчаса-час-два.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"A890923a7499abc14d09eff661740b9f?1581985203\"\n<\/div>\n
\n
\nUlechka<\/a>\n
\n– Test Specialist в EIS Group\n<\/div>\n
\n
10 April 2012, 22:37<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

честно говоря, сам факт напрягает<\/p>

и хочется иметь какой-то валидный временной интервал для прихода и ухода на работу и с работы, при котором не будет не6обходимости просить о смещении графика...<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nreano<\/a>\n
\n– Senior DevOps в Exadel\n<\/div>\n
\n
10 April 2012, 22:51<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

в принципе да, если бы установили интервал прихода на работу с 9-10 утра было бы более интересно для сотрудников. но есть свои минусы. <\/p>

во первых расслабляешься и начинаешь приходить во сколько получится; во вторых при жестком графике с большей долей вероятности можно найти коллегу на рабочем месте и при работе в команде не нужно ждать до часа пока кто нить явится на работу; в третьих позволяет контролировать кто честно отрабатывает свои 8 часов, а кто пришел к 10, а ушел к примеру в 6.30. <\/p>

думаю по последней причине и установлено время обеда 1 час. учитывая что поблизости полно мест покушать (не считая тех кто обедает ссобойками) обед займет у вас скорее всего меньше часа, а после этого куда вы пойдете? правильно, работать ;)<\/p>

ps знаю случаи когда некоторые по графику наоборот приходили на работу раньше времени и уходили тоже раньше. если к примеру нужно детей в садик отвозить, а вечером забирать.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"A890923a7499abc14d09eff661740b9f?1581985203\"\n<\/div>\n
\n
\nUlechka<\/a>\n
\n– Test Specialist в EIS Group\n<\/div>\n
\n
10 April 2012, 23:35<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

ждать до часа было бы не нужно, если время прихода было бы с 9 до 10 утра ))<\/p>

насчёт контроля - то, что сотрудник находится 8 часов на рабочем месте ещё не говорит, что он эти 8 часов работал<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nreano<\/a>\n
\n– Senior DevOps в Exadel\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 00:53<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

я как раз и имел ввиду, что время ожидания коллеги может составить 1 час: с 9 до 10 утра.<\/p>

а что если он на рабочем месте находился меньше 8 часов, то все эти \"меньше 8 часов\" только работал? :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"A890923a7499abc14d09eff661740b9f?1581985203\"\n<\/div>\n
\n
\nUlechka<\/a>\n
\n– Test Specialist в EIS Group\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 14:04<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

в том-то и дело, что нахождение на работе не показатель...<\/p>

добросовестность и ответственность сотрудника - без этого никак, ну и доверять немного надо людям, всё-таки взрослые уже должны быть...<\/p>

но вообще, лично дело каждого - кому. как мне не нравится, строго фиксированный приход на работу, тот будет работать в других компаниях, все сейчас знают, что рынок сейчас активный, выбор есть и у компаний, и у соискателей...<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nworker.java<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 09:04<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

помню когда сам был студентом взял отпуск на время сессии 4 недели, так вот когда вернулся из отпуска меня вызвал к себе директор и сказал, что я поступил не добросовестно, у меня проект в разгаре а я в отпуск (причём тимлид подписал отпуск без вопросов). И ещё что вопросы с сессией мне нужно было как-то заранее решать.))) вспоминаю и думаю, чего я там полтора года работал.....<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nAndreid<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 14:29<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+3\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Так определитесь что ищите, работу или подработку. На серьезном проекте – много людей которые зависят друг от друга. Вам видать проекты-однодневки больше подходят.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"A890923a7499abc14d09eff661740b9f?1581985203\"\n<\/div>\n
\n
\nUlechka<\/a>\n
\n– Test Specialist в EIS Group\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 16:16<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Здравствуйте,<\/p>

Пользователь Baboo оставил комментарий к посту \"EffectiveSoft Ltd.\":<\/p>

\"Вы там определитесь что ищите, работу или подработку. На серьезном проекте – много людей которые зависят друг от друга. Вам видать проекты-однодневки больше подходят.<\/p>

\"<\/p>

Вы можете его посмотреть по ссылке:<\/p>

http://dev.by/companies/effectivesoft-ltd#comment-37068<\/a><\/p>

С уважением,<\/p>

Команда Dev.by<\/p>

Товарисч, а у Вас только 2 юзера для девбая или гораздо больше??<\/p>

Троллинг присутствует, так что даже отвечать на ваши попытки спровоцировать не буду :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nDiamond_Dragon<\/a>\n
\n– .NET Team Leader, Architector в Ciklum\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 17:38<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+3\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Прочитал ветку. Смешно было читать про то, что кого-то там ловили, ругали, за приход на несколько минут позже\\раньше.<\/p>

Добавлю свои 5 копеек:<\/p>

1) Директор, на крыльце действительно курит (и не только он один). Но еще ни разу, сколько тут работаю, ни от кого не слышал, чтобы он кого-то ловил или время засекал, когда кто идет на работу. Если так рассуждать, то получается, что он и остальных курцов на крыльце должен загонять на работу (зачем курить и время рабочее тратить?). Мне кажется абсурдность мысли о том, что директор ловит опоздавших и потом что-то с ними делает, очевидна. У него на это просто нет времени.<\/p>

2) Жестким график тоже назвать нельзя. За все время, что я тут работаю (с середины 2008), еще ни разу не было случая, чтобы не получилось договориться по поводу отпуска или отпроситься на пару часов. Заранее предупреждайте менеджеров и все будет хорошо. К тому же на обед народ тоже ходит очень \"гибко\". Кто-то раньше, кто-то позже. <\/p>

Учитесь находить общий язык с коллегами, подчиненными и руководителями, и не будет у вас проблем (это относится к любой фирме). Тут тоже работают люди, которые изначально настроены договариваться, а не показывать, кто начальник, а кто подчиненный.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nreano<\/a>\n
\n– Senior DevOps в Exadel\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 17:56<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Андрей, ты столько времени работаешь на ЭС, зачем ты путаешь АИ и ЮД?<\/p>

к слову, в моем случае это была как раз инициатива директора. Юрию Дмитриевичу привет :)<\/p>

по поводу договориться - полностью согласен. если предупредить заранее и срочного ничего нет - всегда можно.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nDiamond_Dragon<\/a>\n
\n– .NET Team Leader, Architector в Ciklum\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 18:01<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

ЮД - не курит. Я имел ввиду других сотрудников, которые любят попыхтеть на крыльце =)))<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.