(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="1049"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nreano<\/a>\n
\n– Senior DevOps в Exadel\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 11:56<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

главное чтобы в первом случае не забыли компенсацию за увольнение выплатить, а не только зп на день увольнения и компенсацию за отпуск.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"A434035aab976b1f87743ad9c39a0492\"\n<\/div>\n
\n
\nGrigory Perepechko<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
22 June 2012, 19:07<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Не выплатят ни копейки. Ибо будет по собственному ;)<\/p>

А судиться никто ж не захочет<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nworker.java<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 14:45<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

ну вот и получается зачем стараться на компанию которая относится к вам как к вещи? пока нужен, работаешь на прибыльном проекте, всё ок, а как только ненужен то про тебя забывают. отличный план. и договоры им пофигу.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nScribble<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 14:49<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Стараться на компанию? Старайтесь на себя, потому что за ваши старания вы получаете деньги. Нет проекта? Ищите другое место работы, где ваши скилы купят, это же элементарно.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nworker.java<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 14:52<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

получается что нужно прыгать с места на место? или найти компанию в которой будет комфортно и там нарабатывать имя?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nScribble<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 14:58<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Да ничего не нужно. Вы программист и у вас есть определенные навыки, которые вы продаете. Есть и краткосрочные проекты, отработав на которых, вы больше не нужны. Это же просто бизнес. Идете продавать себя в другое место :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nreano<\/a>\n
\n– Senior DevOps в Exadel\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 15:51<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+3\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

ага, и через 3 года на краткосрочных проектах у вас в резюме 15 мест работы и половина компаний ориентированных на то чтобы работать с одними и теми же сотрудниками просто обходят вас стороной :)<\/p>

с точки зрения компании - она получила с вас максимальную прибыль и избавилась, как только вы стали не нужны. для компании это хорошо, для сотрудника в дальнейшей перспективе может быть тоже. но вот в тот момент когда вы пришли на работу и вам заявляют \"вот обходной, завтра не приходи\" вы не порадуетесь это точно. особенно если, например у вас висит кредит на квартиру и машину, а дома жена с маленьким ребенком.<\/p>

на самом деле в развитых странах все это давно прошли. компенсации по сокращению штата могут достигать выплаты в размере зарплаты за полгода. пособие по безработице в швеции в первые месяцы достигает 90% предыдущей зп.<\/p>

и даже у нас в качестве социальной гарантии выступает то, что просто так вас никто уволить до окончания контракта не может, а о том что продлевать его не собираются обязаны известить заранее. но у нас как правило прописан оклад в размере каких нить 1.5млн. всё остальное - премии, а сидеть на официальном окладе вы сами не станете.<\/p>

кстати, вы реально считаете клевой компанию которая берет людей на краткосрочный проект и увольняет как только он закончился? а то выглядит так, будто или другого проекта нет, или перспектив нет.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nScribble<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 15:58<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Считаю, что это оговариваться должно перед приемом на работу<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nreano<\/a>\n
\n– Senior DevOps в Exadel\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 16:58<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

простите за нескромный вопрос, вы когда на работу устраивались, с вами оговорили срок на который вас берут?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nScribble<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 17:07<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Нет. Опыта у меня было немного и я не знал даже, чем заниматься буду :) Но в будущем я конечно уже буду интересоваться, на какой проект меня берут, длительность и т.д.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_9397?1356410075\"\n<\/div>\n
\n
\nPanic_switch<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
12 April 2012, 11:13<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Такие вещи оговариваются \"по дефолту\" подписанием контракта - как правило, на год. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_415?1356409808\"\n<\/div>\n
\n
\ndevelop7<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
12 April 2012, 09:59<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+14\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

> половина компаний ориентированных на то чтобы работать с одними и теми же сотрудниками просто обходят вас стороной\n<\/p>

но вы же не собираетесь трудоустраиваться во все эти компании? обычно людям хватает одной (ну максимум двух).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nQA<\/a>\n
\n– Product manager в Sport.com\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 14:53<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Так социализм закончился, к счастью. Если специалист плохой, то зачем компании держать его себе в убыток?<\/p>

Это касается любой компании. Можете идти на завод - там можно сидеть весь контракт и получать деньги независимо от качества выполняемой работы:)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nworker.java<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 14:58<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

скажите ваш план действий если завтра вам скажут что вы уволены? (вот зп до завтрашнего дня, завтра не приходите)<\/p>

и почитайте что такое социализм.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nQA<\/a>\n
\n– Product manager в Sport.com\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 15:05<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+3\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Простите, могу ошибаться в терминологии режимов, но вы же меня поняли, правда? Социальное государство - это по БТ. <\/p>

Если завтра уволят - буду думать, что со мной не так и почему я считаю себя хорошим специалистом, а компания решила иначе. Может наконец решусь начать свой бизнес:) <\/p>

По зп точно не могу сказать - но выплатить должны будут больше, чем только до завтрашнего дня.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing\"\n<\/div>\n
\n
\nreano<\/a>\n
\n– Senior DevOps в Exadel\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 15:54<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

если специалист плохой, зачем его было брать? для чего тогда собеседование и испытательный срок до 3мес? или не разобрались?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\ntimeout<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 April 2012, 18:14<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

щас заплАчу...<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.