(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="1209"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nИгорь Василеня<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
26 November 2010, 15:44<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

+100 500. А сейчас это можно заметить уже на этапе прохождения интервью. Когда на тебя так и смотрят, что мол пришел Никто и звать Никак.<\/p>

Хуже всего то, что принимающие решение о приеме на работу - это не кадровики ниразу. Некоторые даже толком не могут описать, что за вакансия. Приходишь на технического писателя, оказывается надо заниматься совсем не тем, даже ниразу. Но и это не самая кора. Самая кора в том, что принимающие походу, весьма смотрят на возраст кандидата, хоть всячески это пытаются скрыть. И если старше 35-ти(к примеру), то смотрят уже аки на мамонта.<\/p>

Все имхо. Но после 2-х разводов никаких хороших впечатлений не осталось.<\/p>

Более подробно: notes54.blogrus.ru/post/4871/36271 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.