(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="1417"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_192?1356409800\"\n<\/div>\n
\n
\nNatalia<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 February 2009, 17:04<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Это не только там руководствуются... Если походить по минским фирмам, то на некоторых такой подход менеджмента виден уже в первые 15 мин общения. \n<\/p>

На некоторых людей (правда все же не на всех) очень плохо действует власть. Ты будешь кругом виноват, а про себя в случае конфликта они скажут так \"Возможно, хотя я очень сомневаюсь, я ошибся\". Но расплачиватся за ошибки будешь все равно ты :)))<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nlei<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
25 February 2009, 14:41<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Я с вами полностью согласна. Уровень менеджмента в Минском IT оставляет желать лучшего, и это касается не только ЕПАМА (на нем он кстати один из самых высоких как мне кажется, по крайней мере по мнению многих сотрудников которые покинули ЭПАМ).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.