(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="1420"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("\n
Если общая практика такова: оценку при продаже делает один, а ПМ-ом назначают другого, даже не поинтересовавшись его мнением о сделанной оценке, то это прямо свидетельствует о, скажем так, злокачественности руководства компании. А в отдельных случаях, возможно, и о непрофессионализме.\n<\/p>
Особенно важно посмотреть на вот какой момент: кто отвечает за последствия неадекватного оценивания? Если проект вытянут на овертаймах разработчиков, а с оценщика в результате никакого спроса, значит, надо посылать такую компанию на все весёлые буквы и идти работать с более адекватными людьми.\n<\/p>
Очень уж сильно похожа эта схема на вот что: заказчик говорит - у меня fixed price, не возьмёте - уйду к индусам, они уже и так дешевле предлагают. Ну, жадные боссы и говорят - yes, sir, we can do it. Затем подбирают какого-нибудь неотягощённого совестью ПМ-а и дают ему пачку не слишком опытных программистов (возможно, студентов), которым предварительно было введено в головы, что лучше данной конторы в стране нет. Вперёд, ПМ, что заработаешь - всё твоё. Если сумел настроить студентов, что они обязаны работать овернайт и к тому же бесплатно, ибо такова жизнь, - значит, ПМ - мега-профи, тебе и бонусы.\n<\/p>
В результате отдуваются, конечно, студенты или вчерашние студенты. Потому как люди знающие и умеющие неуважительного отношения к себе не потерпят. А студент что? Ему деваться некуда - не уходить, а учиться надо. Да и жизненного опыта маловато, пока разберутся, что к чему...<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);
\n