(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="1745"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nStranniy<\/a>\n
\n– Lead SW Developer в EPAM\n<\/div>\n
\n
5 April 2012, 01:34<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

1) Серьезных программеров действительно в EPAM постоянная нехватка. По уже упомянутой причине.<\/p>

2) EPAM Минск - это 5-6 килосотрудников. Это примерно 4-5 сотен \"недо-манагеров\" (тим-лидеров). Как вы оцениваете вероятность того что все 100% из них будет адекватны? :)<\/p>

3) Товарищ, который пытался \"добиться справедливости\" - он пробовал перейти на другой проект или тупо торкался в одного и того же кадра с одним и тем же вопросом? Мне неизвестны случаи когда кто-то недовольный своим проектом не мог перейти в течение месяца на другой - а там мог попасться приличный мэнеджер.<\/p>

4) Если чел реально начал сразу получать на другом месте 3К+ - то, наверное, ему действительно стоило сразу туда идти. Все-таки EPAM - это outsource, и такие з/п для программеров здесь - все-таки редкость, чисто из того что я замечал (хотя конечно тут много песочниц, довольно независимых, фиг его знает - может на других проектах/заказчиках это и норма?) :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.