(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="2400"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_2972?1356409893\"\n<\/div>\n
\n
\nSaintDog<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
28 June 2010, 12:24<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+3\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Отучаемся говорить за всех, учимся соблюдать ТК.<\/p>

зы. А про волчий билет это вы хорошо намекнули. Я смотрю там не компания, а стая товарищей ;)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nafonya<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
29 June 2010, 13:31<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Позволю себе вас же, молодой человек, процитировать:<\/p>

\"Человек у которого проблемы с зарплатой, коллективом, рабочим местом, свободным временем и который в тоже время кричит - я \"хочу\", дайте мне всё это (правда не совсем понятно почему ему должны всё это обеспечить) - лузер.<\/p>

Вы с чем-то не согласны ?\"<\/p>

А счс пытаемся поддержать, вами же описанного, человека?<\/p>

Где правда, а?)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_2972?1356409893\"\n<\/div>\n
\n
\nSaintDog<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
29 June 2010, 15:33<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Я не знаю кого вы цитируете, но явно не меня. Я задал вам 2 простых вопроса<\/p>

1. Рассчитались ли полностью с работником на день увольнения ?<\/p>

2. Были ли предприняты какие-то меры взыскания к его начальнику? (человек, по вашим словам, ничего не сделал за 4 недели)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_2503?1356409876\"\n<\/div>\n
\n
\nvaldemar<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
29 June 2010, 15:36<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Присоединюсь к дискуссии : http://dev.by/blog/8647#comment-8899<\/a>. Зачем же отрицать то что было сказано?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nafonya<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
29 June 2010, 15:37<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+3\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

1) читаем внимательно http://dev.by/blog/8647#comment-8899<\/a><\/p>

2) все в сответствии с ТК<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nАлександр Филипчик<\/a>\n
\n– Principal Software Engineer в PlayStation Network\n<\/div>\n
\n
29 June 2010, 20:20<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+4\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Вобщем, если afonya говорит правду, то странно, чот его не уволили раньше, а продержали год.<\/p>

Хотя зная, как тяжело это иногда сделать - понятно и это.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_2972?1356409893\"\n<\/div>\n
\n
\nSaintDog<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
30 June 2010, 12:19<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-3\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

ммм... а в чём нынче проблема с увольнением человека ? С выплатой компенсации, муками совести... ? :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nАлександр Филипчик<\/a>\n
\n– Principal Software Engineer в PlayStation Network\n<\/div>\n
\n
30 June 2010, 14:48<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Обычно с вышестоящим начальством, которому главное человека забилать, а там хоть трава не расти. \n<\/p>

Точнее - мы парня продали, а вы его работайте. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nfisher<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
27 October 2010, 14:26<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Компания-то хорошая, только при увольнении остался огромный неприятный осадок, причем не только у меня. Мало того, что не все деньги выплатили, так еще и 2 дня отпуска украли. Возможно сейчас в компании с этим дело дела обстоят получше.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.