(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="4046"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_5128?1356409954\"\n<\/div>\n
\n
\nZorro<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
19 June 2010, 23:07<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+6\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Не согласен. Какой бы не был размер компании, это не позволяет ей относиться к сотрудникам по-свински – т.е. обманывать в финансовых вопросах. Это не типичная ситуация. Возьмите, например, Епам: о них здесь нет ни одного отзыва о том, что они кому-то что-то недоплатили. Хотя Епам будет побольше Итранзишэн <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nЮрий Зеленский<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 July 2010, 15:18<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-3\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

К сожалению, volandzz всё же прав. Чем больше компания, тем больше шанс, что найдутся недовольные, которые будут раздувать любые факты, без разбора: вне зависимости от того, вызваны они злым умыслом, некомпетентностью, объективными сложностями, накладками или чем-то ещё.<\/p>

В качестве подтверждения того, что безапелляционные утверждения Zorro не всегда соответствуют истине, возьмите, например, Епам: http://dev.by/companies/epam-systems#comment-3485<\/a><\/p>

Это я не к тому, что \"Епам недоплачивает\", а к тому, что \"отзывов от тех кто считает что им недоплачивает Epam\" - хватает.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_5128?1356409954\"\n<\/div>\n
\n
\nZorro<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 July 2010, 18:39<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+5\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Мне кажется, Вы что-то путаете. Одно дело - разница в курсах, да еще в разгар кризиса, совсем другое - обман работников при увольнении.<\/p>

Вы лучше отвечайте за себя, не нужно пенять на других. Тем более, на свои вопросы я так и не получил от Вас четких ответов.<\/p>

Кстати, я бы попросил Вас прокомментировать недавно появившийся здесь, а потом поспешно удаленный, отзыв от пользователя kolobok02. <\/p>

Вы его, надеюсь, видели, или мне стоит процитировать этот пост?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1550622037\"\n<\/div>\n
\n
\nGrigory Perepechko<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
12 August 2010, 15:53<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

А ЕПАМ и платит поменьше. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nvalyala<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
13 August 2010, 18:07<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+3\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Епам, как и любая другая компания, ориентированная на прибыль, платит столько, сколько нужно, чтобы привлечь, а затем удержать конкретного специалиста на конкретной должности. Поэтому средний размер зарплат среди IT компаний, находящихся в одном регионе (например, Минск, Беларусь), примерно одинаков. Разница заключается в деталях. Вот несколько фактов про епам на данный момент:<\/p>

- Зарплата полностью белая.<\/p>

- Зарплата выплачивается на карточку два раза в месяц - 9 (зп за предыдущий месяц) и 23 числа (аванс за текущий месяц) без задержек.<\/p>

- Размер зарплаты обычно устанавливается в у.е., а выплачивается в белорусских рублях по официальному курсу НБРБ, который был в последний день предыдущего квартала. Т.е. в этом квартале (июль, август, сентябрь) нам платят зп по курсу 3018, который был 30 июня 2010 года - http://nbrb.by/statistics/Rates/RatesDaily.asp?fromdate=2010-6-30<\/a> .<\/p>

- Из зарплаты вычитается подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд. Сейчас это в сумме равно примерно 10%. Поэтому если вы хотите получать на руки X у.е. по курсу НБРБ, то договаривайтесь на X/0.9 =~ 1.1*X .<\/p>

- Зарплата не делится на \"ставку\" и \"премию\", как это принято на госпредприятиях и некоторых IT фирмах. Т.е. вы гарантированно получите зарплату в полном объеме вне зависимости от того, \"выполнили\" вы план или \"перевыполнили\". Премии могут выплачиваться дополнительно к зарплате, но не всем и не каждый месяц, а в зависимости от успехов на вашем проекте.<\/p>

- Все повышения в должности и повышения зарплаты решаются у вашего менеджера. Если вы считаете, что вам недоплачивают, смело идите к менеджеру и требуйте повышения зарплаты/должности. При наличии веских аргументов вам обязательно пойдут навстречу. Не ждите, что вас заметят и поднимут зп/должность, если вы будете молча вкалывать как вол, но \"забудете\" явно указать на это своему менеджеру.<\/p>

- Овертаймы с авралами не практикуются и не поощряются. Они случаются крайне редко. Например, у меня за 4 года работы не было ни одного овертайма.<\/p>

- Проектов у епама много, так что если вам не нравится текущий проект, обсудите смену проекта со своим менеджером. Обычно вам идут навстречу.<\/p>

- Длина отпуска соответствует трудовому кодексу РБ. Отпуск оплачивается в полном объеме. Его можно \"делить\" на любое количество частей вплоть до часов и брать в любое время, предварительно согласовав сроки и даты со своим менеджером. Вам могут отказать только в случае \"острой проектной необходимости\", которая случается редко.<\/p>

- Дополнительно можно брать полностью оплачиваемые отгулы по \"экстренным\" случаям, таким как ваша свадьба либо похороны близких родственников.<\/p>

- Можно брать до 7 полностью оплачиваемых больничных дней. БОльшее количество больничных оплачивается в соответствие с законодательством.<\/p>

- В случае вашей свадьбы либо рождения ребенка выплачивается существенная \"материальная помощь\". Если в епаме работают оба молодожена / родителя, то \"материальная помощь\" платится обоим.<\/p>

- За специалиста, устроившегося на работу по вашей рекомендации, выплачивается премия, размер которой зависит от должности, на которую устроился ваш знакомый.<\/p>

- С увольняющимися работниками стараются расставаться по-хорошему и выплачивают все причитающиеся деньги в соответствие с законодательством.<\/p>

- В этом году возобновили EPAM Party :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_5042?1356409952\"\n<\/div>\n
\n
\nX Ron<\/a>\n
\n– Software Engineer в EffectiveSoft Ltd.\n<\/div>\n
\n
25 August 2011, 20:04<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

по соц пакету епам хер кто переплюнет. большинству компаний хоть бы скоросшиватели купить. а то думают пародию на евроремонт сделали так можно всем мозг трахать. при правильной группировке ресурсов - работая в епаме из соц пакета можно извлечь нереальную выгоду<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.