(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="4085"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_5128?1356409954\"\n<\/div>\n
\n
\nZorro<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
11 July 2010, 16:33<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Несмотря на то, что я не получил исчерпывающих ответов на свои вопросы, на Ваши считаю нужным ответить:<\/p>

1. Вы серьезно хотите увидеть ответ здесь? С одной стороны, Вы намекаете, что у Вас есть подписанное мною соглашение о неразглашении, с другой стороны, желаете, чтобы я опубликовал причины увольнения, тем самым нарушив соглашение о неразглашении. Умный ход, ничего не скажешь.<\/p>

2,3. Сначала мне было заявлено, что я должен отработать еще 2 месяца. В процессе сложных переговоров мы договорились, что я завершаю все текущие задачи и получаю трудовую. Кроме того, я предложил поддерживать коммуникации с заказчиком в течение неопределенного срока, пока мне не найдется замена.<\/p>

4. Считаю не совсем корректным вести разговор здесь о суммах. Это не пойдет на пользу Вашей компании. Вы действительно этого хотите? К тому же Вы можете легко навести справки о суммах у моего бывшего руководства.<\/p>

5. Нет, такой бумаги я не подписывал. Кстати, считаю уместным напомнить Вам об уголовной ответственности за подделку доказательств для суда. (ст.395 УК РБ)<\/p>

6. Нет. У меня сначала забрали карточку и только после этого провели окончательный расчет.<\/p>

Более подробные и исчерпывающие ответы на Ваши вопросы Вы получите в суде.<\/p>

P.S.: Про карточку - правильный вопрос, даже ооочень правильный ))<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.