Давайте вместе скажем спасибо товарищу mike.dld, который решил помочь нам обрести смысл и достичь просветления! <\/p>
Не понимаю, как я жил до этого без его мудрых советов.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
>Не знаете всех подробностей? Так ведь это самый важный момент. Тут их не знает никто, а значит дискуссия не имеет смысла. Как можно выносить на обсуждение вопрос мало того, >что в неподходящем для него месте, так ещё и с неподходящей для этого публикой? Нельзя решить задачу, если не хватает входных данных, ну никак нельзя.<\/p>
Давайте не будем затыкать другим рот. Какую дискуссию вы тут хотели увидеть? <\/p>
Задача решена и она очень проста. Донести до других политику компании в отношении увольняемых людей. <\/p>
А то тут кто-то не верит что такое вообще может быть :))))<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Полностью согласен. Дело именно в политике компании по отношению к людям которые увольняются. <\/p>
Благодаря Zy (я ему за это действительно признателен и говорю спасибо) я получил свои отпускные спустя почти год после увольнения. И хотя мне утверждалось, что это было сделано по жестачайшей технической ошибке, можно проследить что эта ошибка повторяется достаточно часто, как минимум у 4 человек на этом форуме. <\/p>
Проблема в абсолютной непрозрачности начисления ЗП и отпускных. Когда я увольнялся, я слонялся 2 дня между бухгалтерией и своим начальником, но начальник (видимо из-за обиды за то что ухожу по собственному желанию) не захотел уточнить, правильно ли мне начислили, а бухгалтерия просто говорила что это вне сферы их компетенции. <\/p>
В итоге когда сейчас получал остаток, мне пытались сказать что я поскромничал во время увольнения. Но простите, я спросил у всех людей у которых было можно: те кто выдают зарплату и те кто ее начисляют. Мне не помогли. Значит корень зла в системе, она настолько непрозрачна что я даже не знал к кому обратиться<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
У вас там что, сдельная почасовая оплата ? :))))<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
Не в обиду, но нужно тверже настаивать на своем. Это Ваше право, поэтому нужно им пользоваться. Иначе им воспользуются другие. Зачем начальству и бухгалтерии напрягаться по поводу Вашей проблемы? (это я не над Вами, а над ними иронизирую) На то и идет рассчет, что никто не станет \"обострять\" и брать измором, чтобы добится своего. А надо обострять и брать измором, если, конечно, Вы уверены, что имеете на это право.<\/p>
Извините, если задела чем-то Ваши личные чувства - ни капли не собиралась, просто Ваш комментарий вызвал во мне негодование по поводу белорусской \"памяркоунасцi\" и тех, кто ей пользуется. :(<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
В том-то и проблема, что я не был уверен. К сожалению, по закону я не мог предъявить претензии. Давить на мораль и доказывать что я хочу получить то что заработал я не видел смысла, т.к. это было всего лишь мое предположение никакими внутренними документами не подтвержденное.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Понятно... :(<\/p>
Что ж, сочувствую, правда.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);
\n