(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="4179"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_2972?1356409893\"\n<\/div>\n
\n
\nSaintDog<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
28 September 2010, 20:00<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Меня терзают смутные сомнения. Не сорвёте покровы тайны с имени конторы ? :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\npo6om<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
29 September 2010, 10:55<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Она канула в лету, оттуда все уволились и ушел заказчик. Осталась одна директорша.\n<\/p>

Вряд ли вам повезет туда попасть на работу. Если вдруг эта контора оживет, я оставлю о ней отзыв.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nQA<\/a>\n
\n– Product manager в Sport.com\n<\/div>\n
\n
28 September 2010, 22:05<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Поверьте, такая \"хаэрша\" не одна:) Потому иметь мало-мальски задокументированный job offer вполне нормальная практика. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\npo6om<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
29 September 2010, 01:10<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Чаво? Как он должен быть задокументирован?<\/p>

Тут похоже одни параноики собрались.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nQA<\/a>\n
\n– Product manager в Sport.com\n<\/div>\n
\n
29 September 2010, 09:50<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Так, как вам написал выше graviator - хотя бы в skype или на почте, причем желательно от менеджера, а не от hr. Это нормальная практика, чтобы потом не бегать и не плакаться на форумах, что мол и на старой работе уволился (да еще и не в лучшей форме) и на новую так и не взяли, т.к. hr оказалась некомпетентна.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\npo6om<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
29 September 2010, 10:31<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-8\n<\/strong>\nПоказать комментарий<\/a>\n<\/div>\n
\n

Ой, сколько советчиков-ушлепков развелось...\n<\/p>

Дружище, тут, если ты еще не понял, обсуждают одну минскую г****компанию. А у меня проблем с работой нет, не переживай.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nQA<\/a>\n
\n– Product manager в Sport.com\n<\/div>\n
\n
29 September 2010, 10:34<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Теперь понятно, почему вам не перезвонили.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\naravak<\/a>\n
\n– Senior Software engineer в Ciklum\n<\/div>\n
\n
15 October 2010, 12:12<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n-1\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Согласен с вами, просто на Итранзишен еще работают хорошие психологи, которые присутствуют на собеседовании, видимо составившили портерт потенциального сотрудника. Как показывает его последний комментарий, они не ошиблись.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\npo6om<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
17 October 2010, 12:57<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

И поэтому решили предложить работу. В шутку.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nPlatunum<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
17 October 2010, 22:47<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+4\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Когда я был дурачком, я тоже считал, что на Itransition работают хорошие психологи. Пока не встретил действительно хороших.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.