(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="4362"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_2972?1356409893\"\n<\/div>\n
\n
\nSaintDog<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
6 September 2012, 11:38<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+4\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

>Может и так, но для этого нужна проверка и заключение комиссии. Сомневаюсь, что все это пройдет легко и гладко.\n<\/p>

А в чем проблема накатать заяву? Компания пытается осложнить вам жизнь, вы вполне можете ответить им тем же. \n<\/p>

Никаких законов и пунктов контракта вы не нарушаете. Забота о вашем здоровье - ваше право. \n<\/p>

А вообще, глядишь и остальные начнут задавать \"неудобные\" вопросы и увидят как к ним относятся в компании. Ведь каждый из них когда-нибудь окажется на вашем месте.\n<\/p>

Вы например знаете какие вам положены перерывы при работе за компьтером ? :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Missing-male\"\n<\/div>\n
\n
\nmihail_che<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
6 September 2012, 18:32<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+6\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Ему ответят, что никто ему перерывы делать и не запрещает. А вот если он усомнится в правильности начисления заработной платы и попросит независимый от работодателя гос.орган это проверить или забеспокоится о выполнении норм пожарной безопасности, сможет ли он быстро покинуть помещение, не загромоздил ли работодатель запасной выход кадкой с пальмой, стульями или рабочим местом т.к. уже \"садить некуда\" и т.д. работодателю легче такого человека отпустить, чем возиться с \"воняющей какашкой\". Грубо и нагло!? Ну что поделаешь.\n<\/p>

Если кому надо, то примерно будет так: жалобщик напишет в гос.орган с просьбой проверить, гос.орган ответит, что не может, т.к. уже в этом году проверял. Жалобщик напишет, что есть угроза его жизни и в случае пожара всё будет очень плохо или что бардак в бухгалтерии (а там всегда бардак). Гос.орган напишет руководству, что у вас не все хорошо, мы хотим вас проверить, но не можем т.к. уже проверяли, поэтому обратитесь вы к нам с просьбой о проверке. Работодатель может отказаться, но есть гос.организации с которыми лучше не воевать, только хуже будет, т.е. это будет предложение от которого не стоит отказываться. Потом придут, натопчут, в общем легче работодателю с этим процессом не связываться, мороки и времени убитого больше будет, чем пользы от такого работника.\n<\/p>

Повторюсь, особо не рассчитывайте на санитарные нормы. Допуск по электромагнитному излучению там достаточно большой. У меня рабочее место возле открытой серверной стойки было + несколько ЭЛТ-мониторов задницами со всех сторон подпирали. Всё в норме оказалось, ещё и с запасом и по излучению, и по шуму. По метражу и объему рабочего пространства можно душить, если комнатки небольшие, в опенспэйсах не прокатит. Кстати, по движению воздуха волне реально. Если, например, под кондишеном сидишь, жаловаться, что работодатель выставляет, что б на тебя дуло.Перевесить кондиционер тоже не самое приятное для работодателя мероприятие.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_2972?1356409893\"\n<\/div>\n
\n
\nSaintDog<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
7 September 2012, 13:11<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

Согласен. Кто ищет то всегда найдёт. Главное подсказать человеку направление.<\/p>

Давно уже этим не занимался. На моём текущем месте всё отлично :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.