(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="4378"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
\n
\n<\/a>\n
\n\"694de6ccd312109ea6523471a6ee0b5b?1401052342\"\n<\/div>\n
\n
\nРоман Гардукевич<\/a>\n
\n– iOS Team Lead в Facemetrics\n<\/div>\n
\n
19 November 2012, 11:25<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n\n+2\n<\/strong>\n<\/div>\n
\n

Насколько меня уверовали вся проблема была и есть в главе подразделения и в его личных принципах. А мой менеджер вполне даже отличный был :)<\/p>

ЗП платили примерное как и обещали, вот только когда я соглашался, я не знал, что буду стоить намного больше :)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n<\/a>\n
\n\"Picture_22505?1356410422\"\n<\/div>\n
\n
\ncmake<\/a>\n
\n\n<\/div>\n
\n
19 November 2012, 15:23<\/a>\n<\/time>\n↑<\/span>\n<\/div>\n
\n

> Не, тут что-то не так. Сам ушел, живым? А где наручники, где менеджер с плеткой? Брат моего соседа где-то читал, что в Итре именно так обстоят дела.<\/p>

Невероятно остроумный комментарий от сотрудника компании. Скажите, а подразделению маркетинга для этого отдельная таска выделена?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.