Skynet Applied Systems


Собственные продукты
Сотрудники: ≈ 10
0 0
Missing

Обсуждение

Missing-male
-2

С начала было смешно, но всё закончилось трэшем.

Так и не понял, кто такой большой курящий босс =) и большая женщина =)))

Missing
+13

Проработал в данной компании год - его можно разделить на 2 этапа по полгода:

1-й этап - Под руководством "Тяжелого Курящего Босса":

а) Более душевной и сплоченной команды не встречал никогда.

б) Разработка велась качественно и в высоком темпе - и это несмотря на явное забивание высшим руководством на грамотное построение процессов.

в) Пожалуй за этот срок я полчил столько знаний сколько не получал в предыдущих компаниях за год - именно этого на тот момент я хотел больше всего.

г) Если бы все продолжало оставаться так как было при "Тяжелом Курящем Боссе" - я бы до сих пор там С УДОВОЛЬСТВИЕМ работал.

2-й этап - под "руководством" "Большой Женщины" или коротко "ЖЕСТЬ":

а) Тотальная некомпетентность нового босса, причем "тотальная" - это мягко сказано!!!

б) Пытаясь поговорить с кем-нить из нас за жизнь(типо надо же как-то разговаривать в коллективе, климат создавать),

каждый раз босс скатывался на ругань, хамил и прочее - кончилось тем, что единственным человеком, с которым можно было боссу общаться на равных была УБОРЩИЦА, какая радость была на лице босса когда появлялась на горизонте представительница сей проффесии - надо было видеть.

в) Высказывания босса о том, что все "должны ходить рядами", посещение ресурса "делосталинару", неадекватная реакция на вопросы а-ля:

Босс: вызовите электрика!

Сотрудник: хорошо, какого электрика?(может быть офисный электрик здания или электрик из ЖЭСА итп)

Босс: что за дибильные вопросы? Я непонятно сказала что-то ?

И в таком ключе все общение - все это оставляло о себе гнетущее ощущение неадекватности этого человека.

г) Мне постоянно делались замечания о внешнем виде(шлепанцы носил, шорты), вплоть до отправки домой чтоб переодеться - на мои, как мне до сих пор кажется справедливые, возмущения что на дворе лето, душно, плохо, а кондишенов нету - просто махали рукой.

д) постоянные допекания нашего ПМа и по-совместительству ведущего программиста - по разным причинам. Основной фигурировала "Вы получаете больше меня, поэтому будьте добры - соберите там комп, сеть проложите и прочие отвлекающие от обязонностей квесты".

е) не буду оскорблять этого босса описывая его внешний вид, но в свете ее постоянных разговоров о "дресс-коде" и моего ему несоответствия: моя жена работает в интернациональном холдинге с довольно серьезным "дресс кодом" и как-то раз, увидев нашего босса, она долго смеялась говоря "И этот человек тебе что-то говорит об опрятности ?"

И вообще такими благами цивилизации как шампунь и зубная паста не стоит пренебрегать.

ж) Случай с одним из сотрудников: у него дочь, жена, работа, заботы, нужда в средствах и тп. У него была задолженность по медосмотру в военкомат, но как это у нас бывает - дело залежалось и затерялось, поэтому его не беспокоили и Слава Богу. НО... Наш новый босс начал подымать тему о том, что мужчина должен служить в армии, "рядами" и все такое. Дальнейшего никто не ожидал... Босс сам позвонил в военкомат, заставил отыскать дело, составить повестку и выслать ее факсом, для того чтобы передать ее на роспись сотруднику. То есть по сути босс хотел отправить человека в "Боты", оставив дочь и жену без отца, и компанию без ценного сотрудника на срок прохождения службы... На мой взгляд это вообще не по-человечески.

з) В силу того что на прошлой работе босс работал в банке, эти странные попытки превратить АйТи фирму в банк... В общем никогда не сталкивался с подобным.

Можно долго перечислять все минусы которые появились с приходом этого человека в Минский Офис. Вместо разработки коллектив начал писать объяснительные, сидеть в депрессии от хамства и лихорадочно искать хоть что-то хорошее в сложившихся обстоятельствах и не находить этого. Нет дыма без огня - именно поэтому реально работавшие сотрудники здесь пишут правду, а какие-то боты или люди далекие от Минского Офиса пытаются здесь велеречиво на заказ оды писать.

P.S. "Самому главному Боссу из Англии" - Хотите чтоб рейтинг Вашей компании рос? Чтоб туда стремились идти работать ? Тогда подумайте над поговоркой "Армии львов под предводительством барана никогда не победить стадо баранов под предводительством ЛЬВА! (Наполеон Бонапарт)" применительно к вашему текущему положению в Минском офисе.

У вас были коллектив Львов, но вы взяли и невыгдно разменяли главного Льва - думаю что разведенная на этом сайте полемика, это самая мелкая ваша проблема из-за этой замены.

Missing-male
-2

Хорошо знаю руководство компании не первый год. Профессионализм никогда не подразумевал снисходительное и мягкотелое отношение к некомпетентности и отсутсвию навыков. В противном случае этот термин надо было бы заменить на что-то иное, несовместимое с успешной работой и стабильностью.

Немного печально читать злобствующие сетования отдельных претендентов, не осиливших достаточно высокую планку компании. Возможно, им помог бы совет уделить больше внимания профессиональным наработкам и обузданию чрезмерного эго.

1bd4bcb24184e88fae49d290ef73a9c9?1506288020

понятие "не осилил довольно высокую планку компании" и работа в этой самой компании длительное время несколько несовместимы, Вам так не кажется?

Missing
-1

не действительно я понимаю, что они были защищены тяжелым курящим боссом

Missing-male
+1

Интересные дела творятся, дорогая редакция:))))))))))))))))Посмеялся от души....Работал в данной компании более года, правда в Московском офисе, о подобных инцидентах даже не слышал, видимо, это уж проблемы отдельных людей, а переход на личности это, на мой взгляд, прыжок уже совсем ниже плинтуса.

Что касаемо самой работы то проекты действительно интересные,сложные и затратные, хорошая команда разработчиков. Интересен сам опыт работы с иностранным работодателем...зп по ожиданиям, в целом впечатление,как о серьезной,международкой компании с небольшими филиалами. Ушел на более высокую должность в другую компанию,причем очень помог опыт работы в этой......Так что каждый ищет работу по себе...как говорится: "как аукнется..."

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+8

Уважаемые бывшие и настоящие сотрудники компании. На данном ресурсе не допускается обсуждение личных качеств, подробностей личной жизни и оскорбления. Пожалуйста, будьте вежливы и корректны, придерживайтесь деловой этики при ведении полемики. Целью обсуждения является обмен мнениями, а не выяснение отношений. В ближайшее время все сообщения, содержащие обсуждения конкретных людей, будут удалены. За повторное нарушение правил доступ к ресурсу будет прекращен. Спасибо за понимание.

Missing

а, не ожидала такого мнения от Вас. По-моему стоит Вам напомнить, что Вы просто-напросто не прошли свой испытательный срок. Вы проработали месяц, и все написанное Вами пошло в корзину.

Missing-male

Хотел бы напомнить что проработал у Вас более 2 мес из 3ех испытательных. И именно по своему желанию подал заявление первым и именно 37 статья трудового кодекса. Кроме того в 1 мес с моей стороны был релиз и на сколько знаю довольно успешно. Что касается выброшенного кода это Ваше право распоряжаться им как угодно.

Missing
-2

возможно Вы провели ваше время worring о законе чем изучение как к программе.

Missing-male
+2

Не хотел выносить сор из избы. Но в свете последних высказываний skynet решил все же отписаться.

Поработал на данной конторе 2 мес. Остались противоречивые чувтсва. Проекты сложные и интересные, но не потому, что руководство ставит задачу, а благодаря профессионализму

бывшей команды (в частности руководителя разработки)) и широкому использованию паттернов проектирования.Что касается тестирования его на конторе вообще нет. Подход прост: пишете без багов. Дизайнеров тоже нет.

По отношению к коллективу разработчиков нареканий нет: отличные отзывчатые люди всегда помогут.

Не понравилось отношение к людям: высказывание руководства о бывших сотрудниках компании вроде "У них всегда грязные пальцы", "Они не были командой" и т п.

О каких премиях идет речь??? Ну не было никаких премий. А вместо премий были откаты: договариваешься при приеме на одни деньги а на руки выдают совершенно другие и явно не в сторону увеличения.

А еще очень раздражали счетоводы рабочего времени, которые сами регулярно опаздывали бывало и на пол дня.

Missing
-2

Я только что узнал, кто Вы. Вы были уволены после спустя два месяца после того, как было доказано, что Вы не могли программировать. Вероятно управление не думало большая часть из Вас, что Вы показываете ваш вред

0ba5985fab2ef2c0358457612a2bc5c9?1365455427

Ух... великий и могучий.. чуть глаза (читай мозг) не сломал от такого дискурса.

Missing

i can only say that programmers should be able to create screens from a spec

Picture_1272?1356409835

наверно на немецком у вас лучше получается разговаривать

Missing
-3

Ответ на комментарии, размещенные на сайте dev.by

о компании Skynet Applied Systems Ltd

С изумлением читаю комментарии, сделанные двумя братьями.

Эти два брата были уволены или были вынуждены подать заявление за свое несоответствие занимаемой должности и заносчивость. Нами потрачено немало времени на устранение допущенных ими ошибок. К примеру, один из братьев отвечал за разработку дизайна страниц и экрана (программисты почему-то считают, что дизайн их экрана - не их дело) и большинство подготовленных им страниц потребовало внесения изменений. Что касается второго брата, то по его собственному признанию, проект передан другому по причине превышения бюджета и срыва срока, установленного им же.

Мы действительно даем очень интересные и сложные задания, которые могли бы быть еще интереснее, если бы это позволял уровень программистов. К сожалению, нам пришлось доверять эту работу нашему таиландскому отделению.

Относительно технических заданий. В компании утверждена инструкция, подробно освещающая весь технический процесс. Либо им что-то в ней не понравилось, либо им просто было приятнее тратить рабочее время на переписывание имеющихся черновиков. За свой двадцатилетний опыт работы с программистами я впервые сталкиваюсь с таким подходом, когда предпочтение отдается переписыванию черновиков, а не копированию ранее разработанных программ с простой заменой названий. Для подтверждения качества написанного они пользовались услугами своего друга, который оказался еще менее профессионально пригодным, и разработанные программы не прошли контроль качества в Лондоне. Как по-вашему, должны программисты проверять свою работу перед тем, как представить ее на тестирование?

Что касается оплаты, то работа этих сотрудников, как и всех остальных, высоко оплачивалась, в отдельных случаях превышая их предыдущие заработки вдвое. Зарплата выдавалась вовремя и составляла оговоренную сумму. Или я ошибаюсь? Мы были бы готовы премировать их, если бы они выполняли свои обещания и сдавали действительно завершенные проекты!

Мы имеем репутацию уважаемой компании с более чем двадцатилетним опытом работы на рынке программного обеспечения. Не думаю, чтобы мы могли добиться этого при наличии неквалифицированных сотрудников. Ни один из наших офисов в Москве, Лондоне и Пхукете не имеет подобных претензий.

Комментарии двух братьев проникнуто сожалением о потерянном: близок локоть, да не укусишь. В данное время у нас работают новые программисты, которые довольны предоставленными условиями труда и оплаты.

Как Вы понимаете, я мог бы сказать еще много мало для них приятного, однако не хочу опускаться до их уровня. Я слишком занят нашими новыми интересными проектами, чтобы думать о жалкой клевете и самовлюбленных гордецах.

С уважением,

Ник Холфорд (собственник компании «Скайнет»)

Missing-male

/*программисты почему-то считают, что дизайн их экрана - не их дело*/

Действительно, почему?

Missing-male
+8

Работал в данной компании достаточно длительное время. Компания очень маленькая, в лучшие времена работало 5 человек. Плюс у данной компании только один - большие и интересные проекты.

В остальном только минусы:

1. Отсутсвие процессов и нежелание руководства наладить их. Совершалось несколько попыток построить хоть какой-то процесс, однако все они были отвергнуты. Позиция центрального офиса такова: пишите тупо копипастом, быстро и без багов, т.к. QA также не считается необходимым.

2. Отсутствие тех. документации. Все задания сводятся к набору скринов - вот что нам нужно.

3. Неадэкватное руководство, которое не считает разрабочиков за людей.

4. Никаких перспектив в плане премий, роста ЗП и прочих благ. Одно только вранье и обещания. В итоге когда есть надежда на премию после релиза, руководство сообщает что вы опоздали, оказывается неделю назад нужно было сдать проект.

В итоге компания потеряла всю команду, которая изначально занималась разработкой продуктов. Остался один новый девелопер, который успел принять только один из проектов.

Missing

мы - новая команда и провели большинство моего времени, устанавливая ошибки, оставленные Вами. Есть хорошее руководство и большая помощь от Таиландской команды. Кажется, что мы работаем для различных компаний. Кто был вашим боссом, я понимаю, что последний босс вошел поздно каждый день и затем выходил наружу каждого получаса, куря сигареты. Он был из Минска - да? Наш новый босс - из Москвы! Большая женщина. Я слышу, что каждый от вашей команды боссов был уволен после того, как они проверяли вашу работу. Я думаю, что я знаю не, верят всему, что Вы читаете:

Missing-male
+1

Петросян и К нервно курят в сторонке...

Missing
-3

что! или возможно Вы были одним из тяжелых курильщиков, которые провели запиханное размышление их времени о деньгах и вашем ужасном боссе - тот из Минска, который я подразумеваю

Missing-male
-4

Да! Тот из минска был ужасен, я тоже подразумеваю это. Он поздно входил и выходил наружу и это омерзительно было ждать получас пока он снова войдет.и нет! Теперь я легкий! большая женщина - она тяжелее меня.

Missing-male
-2

Уважаемый Ник (playboy),

ну не превращайте Вы обмен мнениями в балаган. Ну разве можно так подставляться - писать на родном языке и доверять перевод автоматическому переводчику. Ну есть же у Вас Большая Женщина, она же Director, она же einstein, она же похоже и smailman (по стелистике похоже просто и по времени регистрации ников). Ну перевела бы она Ваши мысли и эмоции на нормальный русский язык – язык форума.

А теперь с Вашей легкой руки эта женщина навсегда останется Большой. Ну что Вам совсем ее не жалко что-ли :)

Я ничего не могу сказать о Вашей компании. Ни хорошего ни плохого. Просто уровень Ваших постов очень негативно характеризует компанию.

С уважением, Доброжелатель

I have decided to reply you with your manner with using auto translater. Here is the result.

Dear Nik (playboy),

well not convert you are an exchange by opinions in a show. Well it is really possible to be so put - to write in native language and trust a translation an automatic translator. Well you have Large Woman, she Director, she einstein, she alike and smailman (on style alike simply and at times registrations of nikov). Well she would translate Your ideas and emotions on normal Russian – language of the forum.

Now from Your easy hand this woman forever will remain Large. Well that to you quite she not pitifully chto-li :)

I can say nothing about Your company. Neither good nor bad. Simply the level of Your posts characterizes a company very negatively.

With kind regards, Well-wisher

PS: Прошу администрацию не удалять переведенный коментарий

Missing
-1

К сожалению, Вы ошибаетесь, я не Ник, тот богач из Лондона, который нажил свое состояние на создании и продаже компаний по разработке программного обеспечения. Московский директор тем более не einstein.Я пользовался переводчиком, чтобы Вам все прояснилось. Вы правы, те парни, которые были уволены, не принесли компании ничего хорошего, но боюсь, они не получат по заслугам. Ник прав, они так и не поняли, какие деньги реально могли получить от него. Но они живут сегодняшним днем. Оставили офис в полном беспорядке, а теперь еще пишут всякую гадость. Есть хорошая поговорка: "сколько веревочка ни вейся..." Надеюсь, они за все ответят сполна.

Picture_16?1356409794
+4

Подождите, вас там несколько за одним аккаунтом? Зачем если, вы вполне можете писать нормально по-русски пользовались переводчиком? Или вы транслировали мнение Ника?

Я понять кто здесь кто никак не могу.

Missing-male
+2

Написано же в первом комменте "мы - новая команда", команда повидимому интернациональная, негодуют по очереди, через один переводчик :)

Missing
+1

The company is international with 4 offices

Missing

non ils sont mes commentaires. Nik n'est pas impliqué :) :)

Picture_54?1356409795
faketail
– программист в BELHARD

Fait remarquable, dans laquelle d'autres langues sera écrit ici?

Missing
+1

Now in English. Yes it was terrible that I translated big as in large and not big as in good heart, clever and disiplined. The job was to get rid of the rot; had it been me - I would sacked them all on one day. Nevertheless they have this forum to groan to. They take themselves very seriously, The English say they were taking the piss!!!!

Missing-male
+6

Если вы любите не прикрытое хамство, не компетентное и заносчивое руководство, если испытываете экстаз от постоянных оскорблений и вы на столько богаты, что готовы постоянно недополучать обещанную зарплату, то эта компания создана для вас. Не обольщайтесь на заманчивые предложения и заискивающие улыбки, маска лицемерия быстро спадёт и вы ощутите себя в аду.

Missing
-1

Мой бог Вы имели трудное время! Были Вы парень HTML. Жаль только закончил устанавливать ваш материал - кто обучал Вас? Бог помогает следующей компании, для которой Вы работаете!:


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси