SoftClub

Banking software, Security, Web, Hardware, SaaS, Big Data, E-commerce, FinTech, Blockchain, Logistics
Сотрудники ≈ 1000
Технические специалисты в Беларуси ≈ 650
Сотрудники в Беларуси ≈ 1000
1993 год основания
Db28e8a285859758afd4176ce6750372

Отзыв о работе в « SoftClub »

Проработал в SoftClub: почти не работал
Оценка: 2.8

Пересматривается ЗП по ДОГОВОРЕННОСТИ как и привязка к курсу, приход/уход в разное время и так далее. Везде нужно договариваться. Если вы не поладите с начальником, проще сразу уволиться, чем доказывать его безграмотность. Главный человек в СОФТКЛУБЕ – начальник, а не программист. Так как многие вопросы курирует начальник на свое усмотрение, ждать performance review или skill assessment можно долго. Может быть так, что вы хороший работник, но в отделе нету работы, или у начальника плохое настроение, или еще что-нибудь, тогда о пересмотре можете забыть. Чтобы чего-то добиться, должны сойтись звезды. Много проектов уже давно написаны и работают у заказчиков. Вас могут посадить на поддержку действующего проекта (не обязательно написанного на современных фичях), где работа будет скучной и нудной. Лучше всего взрослеть на новых проектах. Если вы попадете на новый проект, то вам повезло. Но все новое рано или поздно становится старым, после чего вы будете заниматься той же поддержкой (дублированием кода) и запросить пересмотра ЗП будет очень сложно. Из личного опыта скажу, что мало практикуется переброс сотрудников из одного отдела в другой. Если ты начал работать в отделе, то можешь проработать там до конца. Для перевода в другой отдел нужны серьезные аргументы со всех сторон.
Коллега пишет о плюсах предоставления возможностей для личного и проф. роста и в минусах, что не видят сотрудников и не могут заслужено оценить. О каких возможностях для роста идет речь, когда тебя не видят? С курсами, семинарами тоже нужно договариваться. Многим при досрочном уходе высчитывали из ЗП часть стоимости курсов.
Строительство жилья - улыбнуло. Когда "строились" мои коллеги, только один человек, которого я лично знаю, воспользовался этим. Другие решали вопросы только через банки. Наверное, условия так себе. Напишите про них обязательно.

Плюсы

-

Минусы

-

Обсуждение

Сортировка:
Missing
itachiu
– Senior Software Developer в SoftClub

+2

review, зачем Вы оскорбляете компанию?

Боже, ну не повезло Вам с отделом, честно половина этих отделов на 170 закроются старых и руководители сменятся, это неизбежно.

Вы им посочувствуйте, вам стоило просто перейти в другой отдел, это все решается, я сам ушел из дельфи и для старта норм было, ушел в джаву, сказал, что выучил, и перевели.

Я долго добивался, не буду врать и так далее.

p.s. я тоже квартиру строю в новой боровой от софтклуба. Вопросов нет, собрал на первый взнос, по нормальной цене строюсь. Была рассылка, тупо вписал себя. Ничего не просил, все как-то проще лично для меня было.

Missing

Открою вам страшную тайну, что в любом отделе компании одинаково (плюс/минус). Среди бывших коллег, кто ушел с компании пробовали переводиться в др. отделы и через пол-год все равно уходили со словами, что везде одинаково. Я тоже изначально хотел попытаться перейти в др. отдел, а потом переговорив с мужиками, передумал. Поймите, что старые отделы то закроются, но руководители останутся. Ничего не поменяется еще много лет. Про жилье у меня лично было так, прилетела рассылка, записался как и вы, беседовал с гд. Итог беседы в том, что компания выпрашивает у застройщика дополнительную скидку для сотрудника в обмен на долгий контракт. Про помощь деньгами речь не шла. Заключать долгий контракт ради 1500 - 3000 баксов скидки на квартиру мне кажется очень глупо, особенно сегодня, когда эту скидку можно отбить за несколько месяцев в другой компании с зарплатой повыше. Когда строился мой коллега, то напрямую у застройщика можно было выпросить больше скидку, чем она была от софтклуба и без перезаключения контракта на много лет. Так что вы поинтересуйтесь своей выгодой и напишите. Очень интересно.

Missing
-1

Вот когда закроют их, тогда и будет народ писать другие отзывы.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].