Softeq Development


ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, Веб-разработка, Собственные продукты, Мобильная разработка, Gamedev, Embedded Software, Hardware, SaaS, Big Data, ECommerce, Аналитическое ПО, IOT, VR, Machine learning
Сотрудники: ≈ 206 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 180 Сотрудники в Беларуси: ≈ 200
24 6 Год основания: 1997
211e8f8d1ab6d0e8a2d131bfde0258d0

Обсуждение

5531e700cf04b4f5e0558105fff60ec0?1373301805
Olga Kliushkina
– Software Testing Engineer в Qulix.Systems

Была на собеседовании в прошлом году. Остался неприятный осадок после того как о результатах собеседования не сообщили ни в установленные сроки, ни после них.

Эйчар специалистам этой компании стоило бы уважительнее относится к кандидатам, которые не подошли на текущую вакансию, и сообщать им результаты 1) самим 2) вовремя.

0e825aed52c3d6bbefd8be5b9c2256ae?1427577717

Добрый день, Ольга!

Спасибо за ваше замечание, мы мы приносим свои извинения за несоблюдение этики, и в будущем будем избегать таких ситуаций.

Не держите на нас зла, держите шарики :) Надеюсь, вы нашли отличное место и рады этому.

Missing

Пробовался на QA. В пригласительном письме фигурировала перспектива обучения автомейшну.

Собес проходил в 2 этапа: техническая часть с ПМ, вопросами и заданиями и вторая - ознакомительная.

После прохождения первого этапа обещали связаться на следующей неделе.

Спустя неделю вдруг выясняется, что есть второй этап - якобы некий специалист просто был в отпуске и теперь тоже хочет побеседовать. Странно, почему не предупредили сразу, ведь заранее было известно, что человек в отпуске....

Как и писал выше - автомейшн фигурировал как в письме, так и в процессе первой части собеседования. А вот приехав к ним в заключительный раз вдруг выяснилось, что фактически автомейшна там и нет. Как итог - в пустую потраченное время.

После второй части снова пообещали связаться на следующей неделе. Снова недельная тишина, снова же стучу в скайп HR -

"Ой, я же высылала письмо...К сожалению не можем ..бла-бла-бла".

На просьбу озвучить причину отказа последовал ответ "Политика компании запрещает говорить о причинах.."

Удивительная секретность.

Такие дела!

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438
+2

Интересная ситуация, было бы интересно услышать комментарии от тех, кто проводил собеседование.

0e825aed52c3d6bbefd8be5b9c2256ae?1427577717

Добрый день!

Ситуация действительно запутанная. И мы провели расследование :) и хотим вам рассказать о его результатах: у нас никогда не было автоматизированного тестирования, и сейчас даже пока реальных планов его внедрить у нас нет, есть мечты :)

А еще тогда у нас не ходил в отпуск ни один технический эксперт, который проводит собеседование на такую позицию.

Поэтому у нас есть подозрение, что Softeq вы могли перепутать с другой компанией. Это не исключено.

В любом случае, даже если это не так, то мы хотим извинится, и делаем выводы, что по любому собеседованию кандидату надо дать детальный фидбэк.

Спасибо за комментарий, удачи вам! :)

Missing

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, есть ли сейчас открытые вакансии для работника со знанием С/C++, Assembler(для МК MC68HC + некоторые технологии SSE, MMX), VHDL однако с незаконченным высшим образованием? И если набираете, то насколько глубокими должны быть знания?

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

Вакансии есть. Уровень образования не столь важен, но на полставки берем очень редко. Знания должны быть более глубокими, чем у других претендентов :).

Missing

Здравстуйте, такой вопрос есть. Аппаратчиков-хардварщиков со знанием C/C++/ASM и опытом работы с МК (ARM, 8051, Z80, 6502, 68000, PIC), плюс владеющих паяльником, но с незаконченным высшим и на данный момент без знания FPGA, набираете? :)

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

Здравствуйте. Если уровень C/C++ достаточно хорош, понимаете структуры данных, алгоритмы, имеете сносный английский, то есть повод для разговора.

Missing

Здравствуйте, скажите пожалуйста, вы набираете сейчас QA?

Какие требования к кандидатам?

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

На FW - точно нет. Насчет Mobile и Web - не в курсе.

Missing-male

Добрый день. Скажите пожалуйста, есть ли у вас вакансии VHDL/Verilog Specialist в отдел разработки низкоуровневого ПО и какие требования?

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

Здравствуйте! Извините за задержку с ответом (опять мне письма не приходят). Да, набираем, много. В идеале нужен SystemsVerilog, но VHDL тоже подходит. Это собственно и есть основное требование. Без английского берем редко, хотя именно с этим профилем такое возможно. Если есть С/C++/опыт разработки firmware/embedded или драйверов - плюс.

Missing
zanik
– Software Engineer в EPAM

Добрый день.

Может у вас сейчас есть вакансия младшего javascript разработчика? Есть небольшой опыт работы с Express, MongoDB и Angular.

C59bafb1142b50501322467ee0371a72?1421662581

Добрый день, Zanik! Приношу извинения за несколько позднюю реакцию на ваш вопрос. На данный момент предложить позицию вам мы не можем, т.к. таких вакансий у нас уже нет. Если вы еще не присылали нам свое резюме, то присылайте (jobs@softeq.by). В случае возможности свяжемся с вами позже. Спасибо.

Missing-male

Скажите, планируете ли вы в ближайшее время набор junior-ов?

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

Junior-ов время от времени берем (в том числе сейчас), но немного и хорошо "прокачанных" - как минимум теоретически.

Missing

Да без проблем - это просто мнение, все равно спасибо, было прикольно. :)

Missing
-2

Попробовал ради интереса пройти собеседование в данной компании.

Впечатления весьма двоякие, HR прибежала за минуту до собеседования,

комнату так и не нашли где нужно, просто сидели в митинге для разработчиков.

Офис достаточно грязный, мебель стандарт. Оборудование для ребят - ну скажем так

нижний ценовой диапазон. ЛАшка за 5к это считается серьезно, осцилы китайско-белорусские странно что их вообще кто-то использует для решения задач которые указаны в объявлении на работу.

HR произвел впечатление просто человека прибежавшего на работу. В 26 лет собеседовать человека это конечно впечатляет. :) Иначе говоря сразу после института в софтек.

Ребята которые вели собеседование по технической части были вполне адекватны, определенный опыт имеют и думаю в данной конторе подтянули себя не кисло.

Разницы я между нами, я не увидел никакой.

Как-то так.

Ответ получил после собеседования отрицательный (и тот на гмайле в спам попал), но цель была прикольная. :)

С уважением к Софтек, Андрей Полякевич.

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438

У нас эйчары не только молодые, но и красивые :) Сейчас университет заканчивают в 23 года, если начинать работать на третьем курсе, можно получить 5 лет опыта работы к 26 годам.

Не знаю, как обстоят дела со специализированным оборудованием в firmware-отделе, но у нас в мобильном все отлично.

Не смог понять, где надо было искать комнату для собеседования.

Missing

Добрый день.

Несколько месяцев назад проходил у Вас собеседование. К сожалению по причине несоответствия требованиям вакансии я не прошёл. Знаю, что вторая попытка собеседования на аналогичную позицию (если она всё ещё будет открыта) возможна через 6 месяцев. Мой вопрос: можно ли пройти повторное собеседование раньше указанного срока?

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

Что за позиция и каким именно требованиям вы не соответствовали ?

Missing-male

Скажите, а вот эти embedded-вакансии у вас часто появляются? Присматриваюсь просто к вашей компании, но в ближайшие полгода работу скорее всего не поменяю. Больше всего интересует именно embedded направление.

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

Извините за задержку с ответом - куда-то улетела у меня подписка на сообщения. Мы вот только взяли около 20 человек в отдел firmware на новые проекты и сейчас замедлили набор. Прогнозируем бурный рост осенью, когда будете готовы к переменам - свяжитесь со мной.

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438

Готовим второй чемпионат Софтека по кикеру, кто хочет присоединиться?

Missing-male
Shmel_sm
– game-designer в Steel Monkeys

В июле я уже в другой компании работал. (или в мае) не помню точно. Походу, я тут по срокам "профакапил". Конечно, полтора с общим сроком. *пошел обзаводиться калькулятором*.

Все. мне тут подсказали уже в скайпе =) Действительно: в мае дело было. Итого: с учетом потуг, попыток и прочего всего (до мая, естественно) около полуторая лет.

Хотя, чОй это я оправдываюсь =)) Ладно, ребята, удачки.

Missing-male
Shmel_sm
– game-designer в Steel Monkeys

Я как бЭ могу ?

Missing-male
+3

На заре своей деятельности в гейм-деве пробовал туда устроится. Естественно, получил отказ, как не совсем компетентный (ну или совсем не компетентный)в этом направлении человек. Очень понравились HR и PM (если не ошибаюсь Таня Путятина и Таня Авлочинская). Да и "товарищ" Крис произвел приятное впечатление. Теперь уже с позиции прошедших почти двух лет и полученного опыта в гейм-деве (проектов выпущенных, находящихся в разработке) скажу так: я бы тогда тоже себе отказал =)

В общем, ребятки: успехов вам во всех начинаниях.

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438
Артем Воробьев
– Technical Process Architect в Softeq Development

Таня Авлочинская у нас работает всего год. У вас опыт идет год за два?))

Missing

ax, Чем вы там в софтеке занимаетесь в рабочее время ? ))))

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438
+8

День на Софтеке состоит не только из рабочего времени))

Picture_10228?1356410096

а девочки там незамужние есть) ?

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438

есть)

а еще сегодня появилась радиоуправляемая рыба http://pic.twitter.com/F8KTK304

Missing

и мальчики неженатые тоже есть )))

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438
+1

А еще киннект и гитар-хиро

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438
+1

Ребят, у нас появился настольный футбол! Это просто чума =)

Missing-male
skudzelia
– Engineering Business Unit Manager в EIS Group

+2

Поздравляем! У нас 2 месяца назад тоже, мега вещь! Можно чемпионаты устраивать, от вас до нас 10 минут пешком :)

Missing-male
+2

А нам девчонки на 23 дартс подарили.

Огонь! Теперь вместо перекуров расписываем короткий лег.

Missing-male

Для чего разработчики Firmware ездят в командировки ?

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

Работать :) . Наш постоянный клиент - мировой лидер в производстве flash-накопителей и SSD, и наши команды интегрированы с остальными теснейшим образом. Бывают сессии по обсуждению дизайна, бывают просто периоды интенсивной работы, когда важно собрать конкретных людей в одном месте и устранить задержки из-за десятичасовой разницы во времени.

Picture_11089?1356410115

А что здесь такого чего нету в других компаниях? Скажем в небезысвестном тебе Intellectsoft Ltd. ?

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438
+3

Отмечу следующее:

- Талантливая команда. Ребята молодые и креативные;

- Очень опытный и коммуникабельный технический лидер;

- Большое поле для инициативы - придумывай и внедряй, все только будут рады. Причем это не на словах, а на деле;

- Людям, которые приходят без опыта, не дают самостоятельно делать проекты, сначала они учатся у более опытных коллег. В некоторых компаниях, в которых мне доводилось работать, ситуация обстояла не так хорошо с этим пунктом;

- Практически по любому техническому вопросу можно среди своих коллег найти человека, который в этом разбирается и может объяснить и показать, будь то особенности языка или фреймворка, архитектурные вопросы, специфика 2d или 3d графики, производительность или что-то еще;

- Коммуникация внутри компании на очень хорошем уровне. Конфликты и спорные моменты возникают, но не замалчиваются а разрешаются;

- Очень клево организуются всякие развлекухи, вроде душевных четвергов, коммуникативных треннингов, корпоративов, тематических дней (вроде кислородных коклейлей (http://bit.ly/vlHM2u) на день программиста, костюмов на хэлоуиин (http://on.fb.me/tC9iOe)), коллективных рисунков (http://on.fb.me/tDxk1y) к Рождеству. И благодаря этому люди друг друга знают, нету такого: "А кто это такой? Чувак из той комнаты?". Это приятно, ходишь на работу с удовольствием. И договариваться по рабочим вопросам проще становится;

- Административные вопросы рашаются очень хорошо, если от тебя требуется подпись - просто приди в удобное время и поставь подпись. Если нужен абонемент в бассейн - просто напиши письмо и в начале месяца тебе принесут абонемент. Когда меня принимали на работу - все бумаги оформили в первый день, я только ставил подписи;

- Задержки зарплаты не было никогда на моей памяти;

- Если я вижу какие то недостатки в том, как у нас организуется рабочий процесс - я могу об этом сказать и мы сразу же это исправим. Не во всех компаниях дела обстоят так хорошо с этим пунктом;

- Есть собственные продукты, для которых мы сами придумываем ВСЕ;

- Ситуация "мы должны сделать это вчера" нет. Планируем и делаем в срок. Очень расстраиваемся, если не успеваем. Обычно успеваем;

- После рабочего дня часто играем в старкрафт. Тимбилдит;

- Из кухни постоянно раздается смех и это не раздражает (кроме маркетологов;)

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438
+1

Первая компания за три года, в которой остался по истечении первого контракта

Missing-male
+3

Работаю тут почти полгода. Впечатления очень положительные.

Начало хорошим впечатлениям положило собеседование. В тот день у меня было еще одно на Itransition. Там на собеседовании, помимо меня, присутствовали еще 4 человека. HR, один человек, спрашивавший общие вопросы, один iPhone-щик и еще одна HR, которая просто присутствовала, как стажер. Ушел через полтора часа выжатый, как лимон. Подумал про то, что через пару часов еще одно собеседование в Softeq'е и начал морально готовиться к чему-то похожему.

Офис нашел без проблем. Меня встретила девушка HR, с которой общались по интернету. Отпоила меня холодной водой, поскольку на улице была дикая жара =) Мы с ней побеседовали вдвоем, она задала стандартные вопросы, заполнила анкету, попрощалась и передала передала меня человеку, который стал задавать вопросы технического плана. Как общие, так и специфические для iPhone. Были задачи, с которыми никогда до этого не сталкивался, но там просто порассуждал вслух над тем, как бы взялся реализовывать. В общем, когда посмотрел на часы, был сильно удивлен - время пролетело незаметно. За время собеседования я, скорее, отдохнул и поднял себе настроение, чем устал. Уходил с четкой уверенностью, что хочу тут работать, если сделают предложение.

Из итра позвонили через день, предложили место, еще через день позвонили из Softeq'a. Когда услышал, что там тоже предложили работать, был очень рад. Еще больше меня порадовал тот факт, что меня оценили больше, чем сам просил, в плане з/п.

Был потом один не очень приятный момент, срок выхода на работу переносился. Позвонили, извинились, попросили подождать неделю. Когда пришел, меня ждал рабочий комп, документация и проект) В общем, стал вливаться в команду.

Коллеги есть всякие, но общая атмосфера в компании, как по мне, очень уютная, семейная, что ли. Люди общительные, всегда найдут минутку-другую, чтобы помочь советом в той области, в которой разбираются лучше.

Соцпакет... Не могу похвастать длинным списком предыдущих мест работы, да и сравнивать, по этой же причине, особо не с чем. Но, как по мне, вполне адекватен. Выплаты по жизненным событиям, частичная оплата бассейна, тренажерки, аквааэробики, если есть охота заниматься. 27 дней отпуска, 5 sick days(оплачиваемые больничные без справки).

Каждый четверг проводится вечер на отвлеченную от работы тему для желающих. Проводит кто-нибудь из сотрудников, по своему желанию. Были вечер оригами, вечер артхауса, вечер, посвященный "дилемме заключенного", вечер дебатов, вечер настольных игр, вечер изготовления самодельных новогодних открыток, вечер валяния из шерсти и другие.

Задачи разнообразные и интересные, скучать не приходится. В общем, за чуть больше 5 месяцев, что прошли с начала моей тут работы, не пожалел о выборе компании ни разу. Ну, как-то вот так вот =)

Picture_6624?1356409997

Какого рода специалисты ездят у вас в командировки?

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

В некоторых группах катаются практически все. В некоторых - никто. Большинство разработчиков firmware ездит. Из software developers - меньшинство. QA и мобильные разработки - почти никогда. На интервью вы можете обозначит предпочтения и уточнить, в какие группы мы вас рассматриваем.

Missing-male
+1

В командировки у них ездят специалисты как мужского так и женского рода. В остальном ограничений нет.

Missing-male

Может кто освежит информацию о компании. Вакансии разработчиков полгода открыты на сайте. Неужели нет достойных ? Или просто сайт не обновляется ?

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

Да нет - просто практически постоянно набираем одни и те же профили - firmware, Android, iPhone. То же касается и пиэмов - нужно было несколько. Хотя с пиэмами сложнее - у нас жесткие требования и процент успешных прохождений интервью минимальный, вакансии закрываются медленно.

Missing-male
+4

Был на собеседовании в этой компании, позитивная атмосфера и отношение. Офис на Скрыганова близко от метро, за 5 минут дотопать можно :)

Не знаю, предложат ли работать, но в любом случае желаю ребятам удачи, оставили приятное впечатление.

Picture_8569?1356410053

Всегда интересно было, при приёме на работу наличие высшего образования и знания английского языка - это обязательное условие или же могут быть исключения (к примеру изучение в процессе работы)?

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

+1

Высшее образование в принципе необязательно. Берем студентов даже младших курсов (если квалификация позволяет и если могут выдержать график), ничего не имеем против техникумов.

Что касается английского: если вы не можете читать письма и документацию и писать хотя бы небольшие неформальные письма (не обязательно грамотно, но так чтоб вас поняли), то вам не к нам. Если читать и минимально писать можете, но не можете говорить, то можем взять в 2х случаях: либо если вы чертовски хороши как профессионал и мы готовы потерпеть и подучить вас (курсы английского у нас идут перманентно) либо если есть вакансия в группе, где коллеги на стороне заказчика в основном русскоязычные (один из проектов у нас делается с израильтянами из бывших наших).

Missing-male
+1

Я вам не скажу за всю Одессу.

Как показывает мой опыт, высшее образование не является обязателным. Работал я и без него на инженерной должности, ну а в тех случаях когда Его Величество закон не позволял меня зачислить инженером, работал на должности техника или лаборанта, все одно делал инженерную работу (Кстати во вменяемых фирмах платят за работу а не за надпись в штатном расписании).

При поиске работы учтите, ищут специалиста а не диплом.

Что до иностранного, то вообще-то профессиональный программист должен уметь на английском хотя-бы читать и писать. Специальность, знаете-ли, обязывает. Опять-же, вменяемые работодателеи заботятся об уровне иностранного, и при желании подтянуть английский за годик можно с минимальными вложениями добиться вполне приличного прогресса.

А вам успехов в поиске работы

Picture_8569?1356410053

Спасибо за ответы. Буду знать в каком направлении капать.

Missing-male
+1

Поясните, пожалуйста, вакансию ASP.NET Developer. Какое она имеет отношение к ASP.NET?

Дело в том, что читаю описание вакансии на офиц. сайте:

- требования опыта в "UI Development with Windows Forms; Desktop application deployment, configuration, and integration with the Windows XP/Windows 7 ecosystem;"

- обязанности - "Update an existing Windows Forms-based software".

Ни первое, ни второе не имеет отношения к ASP.NET - тут чистые WinForms.

А вот в описании на девбае уже есть намёки на ASP.NET.

Можно больше подробностей о таком странном феномене?

C59bafb1142b50501322467ee0371a72?1421662581
+1

Добрый день. Произошла ошибка. Спасибо за замечание, уже исправили.

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438
+1

Кстати, у мобильной команды новый офис на Скрыганова 2. Еще ближе к метро и офигенно уютно и просторно :)

Picture_314?1356409805

По карте вспомнилось где это - та самая дыра с разбитыми дорогами, куда не подъехать, не стать и уж точно никак не развернуться, а до метро пешкодралить 15 минут?

Missing-male
-2

Дальше hr я не зашел в этой компании, но немало приятных моментов доставило: то просьба прислать резюме, написанная вечером вечером (!) в воскресенье (!!), то никакого отклика на это резюме. И непонятно, то ли так не понравилось, то ли не дошло письмо...

В общем, классический белорусский hr, бессмысленный и беспощадный.

C59bafb1142b50501322467ee0371a72?1421662581

Приносим извинение за задержку ответа (8 рабочих дней после присланного вами резюме), ваша кандидатура на рассмотрении. Промежуточного решения пока не было.

Picture_711?1356409817
+5

А что не так с вечером воскресения, кстати?

Это ж еще не значит, что на него требуется ответ с воскресения на понедельник. Просто у нас увлеченный эйчар.

Missing

вам еще повезло - мое резюме вообще потеряли :)

так и собеседовался...

Missing
+3

компания связана с белхардом и итром?

C59bafb1142b50501322467ee0371a72?1421662581

Нет, не связана.

Picture_3978?1356409921
C-Blunt
– Anti-patterns implementer в EPAM

Oписание советую подправить. Используйте русский! Такой английский все равно не поймут ни свои, ни чужие. "..which have expert level and the best experience at follow development areas: .." разрезало глаз на ласкутки.

По мне это сродни "старшый расработчек на СЫ " в резюме - вроде ошибки не по профилю, а впечатление есть.

Больше о компании ничего не знаю и иных впечатлений не имею:)

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1492580559
+1

"ласкутки" - Разрезало мой глаз на лоскутки :)

97c7391acd0b0de4796ba9120b3a1e97?1401087459

ничо не понятно =) Развели тут )

Missing-male

спрашивайте ваши ответы :)

Missing-male

Как там менеждмент, на стороне Софтека и на стороне заказчиков - адекватный?

Picture_711?1356409817

Еще бы! (пускает слюну из уголка рта)

D7097b0622585ae72259a4e65a05b5ea?1427577637
+1

Я бы назвал менедмент стороны Softeq-а наиболее адекватным из тех что я видел. Тот идеальный менеджмент который я себе вижу не далёк от теперешнего. Пожалуй, моему идеальному представлению менеджмента даже есть чему поучиться, в некоторых вопросах...

Как то так : )

97c7391acd0b0de4796ba9120b3a1e97?1401087459

Искренне на это надеюсь! =)

Missing-male

Как там менеджмент, адекватный?

97c7391acd0b0de4796ba9120b3a1e97?1401087459

что-то давно отзывов не было =(

непонятно

Picture_711?1356409817

Мы затаились и внимательно за Вами наблюдаем!

Missing-male
-2

Мы живы, здоровы, и очень вкусно пахнем=)) Все хорошо в общем.

Missing

по-моему, очень достойный работодатель. не так давно была у них на собеседовании. хоть ответ получила отрицательный, впечатление осталось самое приятное. не припомню другой IT-конторы, где бы так четко был отлажен процесс работы с кандидатами на трудоустройство. конкурентам реально есть чему поучиться ;)

C59bafb1142b50501322467ee0371a72?1421662581

Спасибо. Уверена, у Вас все получится!

Missing-male
Павел Якименко
– Senior iOS Developer в Mobile Travel Technologies

+1

Чуть меньше 3 месяцев назад прошел собеседование в Софтек на C программера, но работать пошел в другое место.

Впечатление от компании сложилось, в целом, приятное, но вызвал сомнения сам процесс собеседования, тот этап, когда общался со специалистами компании. Такое ощущение было, что первых попавшихся ребят внезапно оторвали от работы, чтоб они мне вопросов позадовали. Их было двое. Вроде и знающие люди, но совершенно не подготовлены были (только этот момент и склонил меня к выбору другой компании). Еще был Главный Спец, он появился немного позже, вот тогда пошел разговор по существу, он знал, что хочет от меня услышать. Что порадовало - все вместе они показали мне все проблемные места, за что им отдельное спасибо. Извините, имен не помню.

Пользуясь случаем, передаю привет HR Марине :)

Picture_711?1356409817
+1

Если на иФон собеседовались - неудивительно, у нас всего 1 команда этим занимается, отсюда и большое количество вопросов "на общую адекватность".

Хотя, ИМХО, технологии все же вторичны, мне кажется, крутизна идет примерно в следующем порядке:

1. Способность мыслить

2. Знание не-language specific вещей - алгоритмов, концепций.

3. Области знаний. Например, gamedev, embedded, banking.

4. Собственно, язык программирования.

5. Технология - android api, hybernate, winapi, etc.

C59bafb1142b50501322467ee0371a72?1421662581

привет получила, спасибо :)

Missing-male

Ходил на собеседование, почти ушёл туда работать. Очень приятные люди. Метро рядом, офис хороший. Должно быть отличное место для работы.

Missing-male
+1

Главное, чтобы еще была и отличная зарплата.

Missing-male

Недавно устроился на soteq. Компания мне нравится, приятные люди. Нет ощущения запуганности людей. Единственное, что напрягает так это стройка которая идет на Скрыганова, но это вопрос временный. Недалеко от метро. Вообщем ничего страшного там не заметил.

Missing-male

Все это, конечно, хорошо. А как там обстоят дела с зарплатой? Как поставлены процессы, проекты? Имеют ли место быть овертаймы?

Missing-male

просто г.... (no comments)

B6bb5dc89beab1234db08d6a483088fa?1401052212

Хотелось бы узнать, чем именно вам там насолили :)

Missing-male

Присоединяюсь к вопросу предыдущего оратора


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси