Software Security Systems


Собственные продукты
Сотрудники: ≈ 100
4 2
Missing

Software Security Systems - динамично развивающаяся компания-разработчик высокотехнологичного ПО в сфере информационной безопасности. Мы предлагаем комплексное DLP-решение для контроля нежелательного распространения конфиденциальной корпоративной информации через основные каналы утечки данных. Software Security Systems – это единая команда профессионалов и единомышленников! Мы очень разные, но нас объединяют общая цель, работа на результат, вера в свои силы и экспертный опыт. Для нас важен и ценен вклад каждого сотрудника в общее дело, в этом залог нашего успеха. Мы убеждены, что только слаженная командная работа и личные достижения каждого становятся основой надежной, стабильной и перспективной компании. Наши принципы – максимум профессионализма в работе, честность и открытость в общении с клиентом и сотрудниками, желание и способности много учиться. Если Вы разделяете наше отношение и ценности, присоединяйтесь! Мы стремимся быть компанией, которая привлекает, развивает и воодушевляет неравнодушных и преданных делу специалистов. Работа в Software Security Systems - это возможность раскрыть талант и реализовать потенциал, мы всячески поощряем стремление коллег к развитию и профессиональному успеху. Преимущества работы в нашей команде: · интересные задачи · конкурентный уровень вознаграждения · широкие возможности для карьеры и профессионального роста · комфортные условия для работы · доброжелательный коллектив, демократичный стиль менеджмента

Для отображения рейтинга не хватает 9 отзывов. Почему?

Официальные представители


В компании работают

4

Ранее в компании работали

6
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в Software Security Systems: около 1 года
Оценка: 2.2

Средняя по размерам компания. Офис в 10 минутах от м. Московская. Разработка происходит в рамках одного проекта.

Плюсы

  1. Хорошее место для трудоустройства с целью получить опыт в трудовую.
  2. Своевременная выплата зарплаты.

Минусы

  1. Судя по всему в компании кризис, который длиться не первый год. Например, корпоративы за свой счет, за воду в офисе из кулера платят сотрудники, и секретарь ходит и просит всех расписаться (будет высчитано из ЗП), офисные кресла самые дешевые и далеко не новые (если ломается приходит мастер и чинит, но новое не покупают), никаких мероприятий вне офиса не проходит, для экономии энергии просят выключать компьютеры после работы.
  2. Отношение к сотрудникам как к винтикам в корпорации, которые можно легко заменить. Постоянная текучка кадров, люди приходят и уходят. Руководство никого не ценит: "Что-то не устраивает? Проваливай".
  3. Очень-очень маленькая кухня (5 кв.м.), на которой помещается 2-3 человека, и поэтому все едят за рабочими местами и в самом офисе "пахнет" едой и это очень раздражает. В гардеробе все забито разным хламом. В туалете зеркальный потолок (хорошо, что не стеклянная дверца).
  4. Негибкое руководство. Критику воспринимают как предательство.
  5. Больничные оплачивают исходя из средней зп по стране.
© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси