Спортдата

Web, Games
Сотрудники ≈ 52
Технические специалисты в Беларуси ≈ 52
Сотрудники в Беларуси ≈ 52
2015 год основания
1de4b03e6ccfcc909be84028e4616f3b

Отзыв о работе в « Спортдата »

Проработал в Спортдата: около 1 года
Оценка: 3.9

Не состоит в ПВТ. Недостаточная прозрачность.
Не достаточный уровень знаний и понимания принципов работы с людьми.
Отсутствие опытных и профессиональных сотрудников (Зачем нам те кто будет учить нас, лучше мы возьмем без опыта и научим всему сами)
Могут уволить за нравишься/не нравишься.
Стрессовые условия.
Продуктовая компания. Приветствуется инициативность и рост внутри компании.
Простое собеседование при приеме на работу. (Логические задачки можно заучить, благо вся информация есть в интернете)
Адекватное, но не объективное руководство. Найдете общий язык - сработаетесь, нет - то будут трудности.
З.п. даже у техподдержки 1000+ BYN

Молодое руководство которое не очень разбирается в управлении, но при этом очень открытое к общению и пожеланием сотрудников, главное найти общий язык. Если вы человек скромные и не обладаете уверенностью в себе, скорее всего у вас здесь будут трудности, если все это есть, то можно очень хорошо и быстро вырасти до руководителя.
Как первое рабочее место рекомендую, как для роста и развития - нет.

Плюсы

Простое собеседование при приеме на работу.
Продуктовая компания с хорошей прибыльностью. Крутые и дорогие корпоративы. Приветствуется инициативность и рост внутри компании.
Хорошее з.п. на старте.
Адекватное, но не объективное руководство. Найдете общий язык - сработаетесь, нет - то будут трудности.

Минусы

Не состоит в ПВТ. Недостаточная прозрачность.
Не достаточный уровень знаний и понимания принципов работы с людьми.
Отсутствие опытных и профессиональных сотрудников (Зачем нам те кто будет учить нас, лучше мы возьмем без опыта и научим всему сами)
Могут уволить за нравишься/не нравишься.
Стрессовые условия.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].