Stark Games

Games, Mobile
Сотрудники ≈ 80
Сотрудники в Беларуси ≈ 80
2005 год основания
27b0e8945ddafaec5b01292f11f6af89

Обсуждение

Сортировка:
Missing

Всех приветствую!

Давно не писал отзывы о собеседованиях, но тут пожалуй стоит.

Не важно, что я не успел написать этот пост сразу, поскольку я в то время был занят поиском новой работы. Также специально не буду озвучивать позицию, на которую я претендовал, пускай поломают голову, вспоминая.

Значит пришёл к ним на собеседование вовремя, на рецепшн сразу же сказали, что все интервьюеры заняты и вам прийдётся их какое-то время подождать.

Не вопрос, я зашёл в переговорку, расселся, начал считать баранов.

Через минут 10-15 в комнату входит их hr crew: 2 взрослых мужика и один мальчик. Никто из них не соизволил ни протянуть мне руку, ни представиться, ни элементарно извиниться за своё опоздание. После такого нормальный человек сразу бы встал и ушёл, но я решил всё-таки остаться и посмотреть, что же будет дальше.

А дальше было ещё круче. Первое право голоса взял на себя молодой мальчик.

Я до сих пор без понятия, какую роль он выполнял в данной компании, но судя по тому, что этот человек припёрся собеседовать без распечатанного резюме кандидата, проводить собеседования - явно не его конёк. И вопросы у этого мальчика были настолько тупыми, как будто он сам же их на ходу придумывал. И что меня поразило, его компаньоны постарше сидели и поддакивали, как будто у них у всех там приблизительно одинаковый уровень развития.

Естественно за всё интервью ни вопроса денег, ни требований, ни рассказа о существующих проектах не прозвучало, и в итоге я ушёл ни с чем.

Отсюда у меня сложилось негативное впечатление об этой компании, и я бы крайне не советовал кому-то идти на собеседование [censored].

Missing
ihhha
– unity developer в Wargaming / Гейм Стрим

Полностью поддерживаю комментатора. От себя ещё добавлю, что пока руководство компании считает приемлемым отправлять на собеседования человека со стеклянными глазами, хороших специалистов в своей компании не ждите!


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.