Synesis

ООО "Синезис"
Собственные продукты, Мобильная разработка, Gamedev, Embedded Software
Сотрудники: ≈ 150 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 100 Сотрудники в Беларуси: ≈ 120
18 4 Год основания: 2003
153c36d7d0edd4464f4556587d5c6bfa

Обсуждение

Dc1a628277e23e4c42ad76ad18c7eefc?1474482334
nithrous
– Вебр-разработчик, фриланс в Фриланс

Ужасная компания, одна из самых худших.

Ведущий собеседование позиционировал общение так: "я король - ты г***о". При попытке свести разговор на равных, начинал открыто хамить. Я просто взял и ушёл через 10 минут после начала общения.

Missing

прошло 3 года с момента последнего отзыва.

расскажите пожалуйста, стоит ли с связываться с этой компанией?

Missing

Был на собеседовании на позицию Java Developer'а. Приятная комапния. Собеседование очень понравилось, было очень конструктивным, много технических вопросов. Тим лид - Павел оставил очень приятные впечателния, общаться было легко и ненапряжно. Екатерина очень внятно поведала о культуре компании.

Missing
+1

Проработал в компании около года. Есть как плюсы, так и минусы, но минусов скорее больше, чем плюсов. Из плюсов выделил бы проект и расположение офиса. Что касается руководства и его отношения к сотрудникам, то оно оставляло желать лучшего. Менеджеры себя вели так, как будто они пупы земли (не хочу называть фамилии).

Но в целом, компания неплохая.

Желаю всем успехов.

Missing-male

Проработал в Синезисе года полтора, в должности тестировщика!

О собеседовании: спрашивали по существу, всё в рамках профессии, никакого надменного тона либо пренебрежения, о котором здесь пишут, к себе не заметил. Наверное мне повезло. Кстати, отметил для себя и положительный момент, а именно - отсутствие на собеседовании вопросов типа "Почему вы выбрали именно эту специальность?", "..Нашу компанию?" или "Кем вы видите себя через 5 лет". Незачем человека мариновать бюрократической ерундой, чтобы составлять некий субъективный психологический портрет HR'ом.

.

О проекте: идеально подходит для начинающих тестеров, можно получить огромный и весьма разносторонний опыт в разных ОС. Штат большой как для автоматизаторов, так и для ручных тестеров.

О начальстве: всегда идут навстречу, мыслят адекватно, никакой тирании и самодурства. Опять таки, может быть я слишком толстокожий или мне постоянно везло.

Оплата труда: рынку соответствует, периодически повышают. Главное - работать на совесть.

Карьерный рост: по карьерной лестнице не двигался, да и не преследовал такой цели.

Офис: их два в Минске, вроде как, оба комфортные, по линии метро, халявные чаи-кофе, платные местные обеды и т д.

Итог: Синезис моими глазами - весьма перспективная и толковая контора.

Missing
+1

Под словом Синезис уже и не понятно что следует понимать - там теперь десять компаний наверное с одним руководством...

Тяжело уходил от них, долго морочили голову со своим "джельтельменским соглашением"....большой дядя кушать очень хочет, а ты гад такой уходишь тут, весь гешефт ему ломаешь...не хочешь "войти в положение"..)

Missing-male
+2

Был на собеседовании в этой компании. Собеседование организовали очень быстро и в удобное для меня время, за что большое спасибо HRу Кате. (К сожаление, после знакомства с несколькими другими компаниями, сложилось такое впечатление, что среди минских контор это сейчас редкость...).

Собеседование проводили Сергей Хилькевич и тим лид, имя которого, к сожалению, не помню. Было много глубоких вопросов по Java. В конце собеседование перешло в довольно интересную беседу о проекте.

В не зависимости от того, как всё дальше сложится у меня с этой компанией, большой вам респект за профессионально проведённое собеседование!

Missing-male
-2

А я там получил хороший стартап. Сейчас работаю в другой организации, но уже с рэйтом примерно в 2 раза выше, чем получал там. Приходил я туда совсем без опыта. Так что мне на них грешить нечего. Есть, конечно, кое-какие недочеты (но где их нету). В целом для стартапа это то, что надо. Инфа 146%. Но более года задерживаться, как говорили выше, получается не у многих. (смотря на каком направлении еще).

UPD: хотя на данный момент там отсутсвуют хорошие PM и GD. Точнее...нет там никаких. Но уверен, ребята справятся и с этой кадровой проблемой.

Missing-female
vasiliska
– Lead Software Testing Engineer в EPAM

+4

Оооо! об этой чудной конторе скоро начнут легенды рассказывать :) моя сестра увольнялась из этого заведения - ей не отдали трудовую книгу, а руководитель (некто жалкий и туповатый, на мой взгляд, Максимка - читала логи, была поражена красноречием) угрожал ей, что, уволившись из Телесофтсервиса, он сделает так, что она "никогда больше в Минске работу себе не найдет" (конец цитаты).

Не ходите сюда работать, господа!

Missing-female
-4

vasiliska, с Вашей сестрой была договоренность, что она дорабатывает последний месяц перед уходом, для того, чтобы у нас была возможность найти нового сотрудника и закрыть ее позицию. Это нормальная практика во всех компаниях. Трудовую у нее никто не забирал, она просто не пришла за ней, так как нарушила все договоренности и ушла на несколько дней раньше обговоренного ранее срока, это причем что контракт у нее заканчивался совсем не скоро.

А компания хорошая и менеджер тоже.

Missing-female
vasiliska
– Lead Software Testing Engineer в EPAM

+1

А, сестра на тот момент была студенткой. собственно, трудовая была непринципиальна, ушла без трудовой.

Missing-male
+4

Ну вариант запугивания студентов - это излюбленная практика многих менеджеров компаний, по большому счёту. Представляю, что происходит, когда выпускник у них работает по распределению. :)

Missing
+1

Мнение о компании сложилось на собеседовании. А точнее о людях. Как известно, на собеседовании люди знакомятся и формируют друг о друге впечатление. Так вот, какое впечатление может оставить девушка, которая сидит перед собеседуемым и все полчаса откровенно чавкает жвачкой? И парень, который намеренно пытается исковеркать e-mail адрес собеседуемого при произношении, всё собеседование таращится в ноутбук, периодически хмыкает а-ля "ну вот, ещё один лох к нам пришёл", хотя на вопросы отвечаешь весьма грамотно и правильно? Внимательнее, товарищи, присматривайтесь к персоналу. Собеседовать должен коммуникабельный, приятный и презентабельный человек. Это моё мнение.

3b80fcc9543368dd6b2b73659f4de2d8?1365495204
-1

Добрый день. если вы действительно были на собеседовании в нашей компании, то девушка - это я) И жвачку не жевала лет 5, нельзя мне (: Я стараюсь оставить хорошее впечатление у всех кандидатов: проявляю заинтересованность, улыбаюсь, даже если мне не весело. Жаль, что не завоевала вашу симпатию.

Я не узнала в вашем отзыве, кто вы и на какую позицию приходили к нам, поэтому мне не пришло в голову, кто был хмыкающий, на ваш взгляд, собеседующий.

Если вы уже нашли компанию вашей мечты, я с любопытством почитаю положительный отзыв о ней в вашем исполнении)

Missing
+6

Было пару притензий к Синезис, долго думал, ушел, точнее сильно позвали в другое место.

Хм.. претензии остались, такие же почти, наверно сильно идеализирую ИТ компании в связи со сложившимся видением, что айтишники все купаются в масле.

Вернулся бы я? Ну, как-то наверно нет, это будет уже не то.

С коллегами были отличнейшие отношения, совместные пятничные тусовки, c которых кто-то возвращался в семьи, а кто-то возвращался утром =).

Отнес бы Синезис в десятку лучших ИТ компаний в Минске за проекты, используемые технологии, нормальную атмосферу. Зарплата? Могу отвечать только за то, что знаю - крутых спецов там заметят.

Missing-male
+7

Принимал решение о переходе в Синезис в свое время из-за проекта, хотел писать под линукс и пройдя несколько собеседований сомнений у меня не осталось. Впечатление, которое сформировплось на собеседовании с Хилькевичем, сделало мой выбор. Через много времени могу сказать, что в Синезис мне нравится ВСЁ, горжусь своим проектом, спасибо тем, кто принимает решение о том, брать ли кандидата на работу, потому что людей приходило не много, но все хорошие специалисты

Missing-male
+5

ага,ага. и если идете на собеседование туда на продукты, вас непременно хорошо так спросят по многопоточности, Будьте!

Missing-male
+1

Не собираюсь никого опускать,просто расскажу свою историю знакомства с данной компанией :

Пригласили на собеседование в пятницу:

- собеседовался на вакансию системного программиста;

- сначала некая Екатерина рассказала общие вещи о компании,чем занимаются,условия труда;

- на технической части три Атца программирования около двух часов задавали компрометирующие вопросы по С++;

- на мои вопросы чем же КОНКРЕТНО я буду заниматься один из Атцов сказал - "...хуки,хаки,защита настроек продукта...";

- не было задано НИ ОДНОГО вопроса по системной тематике и специфики будущей работы;

- после технической части и предварительного соглашения по з/п Екатерина сказала,что она ПОЗВОНИТ мне через несколько дней,а точнее в среду,выслушает МОИ дополнительные условия, по з/п(?!) в частности, и скажет о дальнейших действиях;

Пришла среда,а за ней и четверг,а потом и пятница...Я проявил настойчивость и позвонил Екатерине:

-"а кто вы?а когда и по какому поводу к нам приходили?у нас знаете сколько таких...минуту...а я же вам выслала письмо на почту в среду...с ответом...вместо вас был взят другой кандидат...заказчик отдал предпочтение ему"

Хочу заметить,что не было после собеседования разговоров о том,что некий заказчик будет принимать решение о моём будущем и что на это нужно какое-то время,не было также сказано,что я чем-то не устраиваю по профессиональной части...

Вот просто интересно,как заказчик,который в глаза тебя не видел,может принять решение о том подходишь ты или нет...

Ну или сказали бы тогда уж как есть - "ты лох,в лямбда-функциях не шаришь,windbg не уважаешь и вообще не гламурный..."

Ах,совсем забыл,тем кандидатом,которому было отдано предпочтение,оказался мой знакомый,с которым мы работали на одной конторе...Так вот он,как ни странно НЕ СИСТЕМНЫЙ программист и никогда не имел дело с низкоуровневыми штуковинами;)Так что как-то не очень складно получилось...Но удачи ему,пусть у него всё получится (искренне)!

Ну как-то так;)

Missing-male

Отнесись к этому отказу как к подарку судьбы, еще не известно какие бы проблемы можно было бы нажить :-) Я бы даже отметил это, ИМХО конкурент просто меньше попросил, а квалификация когда очень мало просят значения не имеет. )

Жадность это один из семи смертных грехов, компания на правильном пути, с таким подбором )

Missing-male

Я был летом на собеседовании в филиале этой конторы в Бресте. Вакансия веб-разработчик.

Атец-тимлид у них там по всей видимости страдает тяжелой формой неуверенности в себе - жуткое зрелище...

Missing-male

Хотя вот турникеты - это вообще в тему)))А раздолбанный деванчик на ресепшине и там же,неизвестно для чего стоящее,массажное кресло,наверное,чтобы сразу поняли,что имеют дело с серьёзной команией))

Picture_675?1356409817
Игорь Ермолаев
– Начальник отдела компьютерного зрения в Synesis

+3

Ну турникеты конечно в зачет нашей компании наверное не идут. Вообще целесообразность их установки для меня неведома. Но со временем к ним как-то приспособился, Да так, что у меня выработался рефлекс - и я теперь пытаюсь поднести пропуск почти к каждой двери или турникету, в которые вхожу.

И массажным креслом я также не разу не пользовался.

Missing-male
-1

Не поверите, массажное кресло - для двух целей:

а)сидеть,

б)массировать.

я тоже не сразу догадался - столько народу убегает через ресепшен с компании что тяжело взять себя в руки, собраться и подумать о кресле.

3b80fcc9543368dd6b2b73659f4de2d8?1365495204
+1

DoubleCheck, у Вас какое-то Нереальное мнение о нашей компании! Вчера у нас на собеседовании была только Анна. Мы, к слову, сделали ей оффер, по моему, она была очень рада!

Missing-male

по-моему пишется через дефис)

вообщем кто может об этой компании толково рассказать,без наездов и пиара?

Missing-male

Вчера ходил на собеседование...что-то многова-то понтов)

Впечатление - пафосно всё как-то,вроде как пыль в глаза пытаются пустить...

Picture_11153?1356410118
+7

Была сегодня в Synesis (на собеседовании)... Прекрасные впечатления!!! Доброжелательная атмосфера, девушки (HR-менеджеры) ооочень приятные!!! И вообще - там классно!!!

Missing-male
-2

А вродь как и не 2-е. Там еще какая то под айфоны пишет. не помню названия. А это уже не 2-е. А там без разницы с менеджером или директором разговаривать - один эффект. Про бонусы ваше смешно. сколько работал не разу не слышал. Может если только бонусы в виде карпоративов, тогда да. Они там даже ничего но по праздникам. Ну смотря что ты считаешь нормальным компом, и для чего он те нужен.

"кто бежит, и где люди без опыта-то" да может ты просто не в курсе !? :) а что без опыта мне как то нашептали.

И видиио тебе не с чем сравнить, и это твая первая компания или может один из руководства :)

Missing-male
anarsoul
– Тунеядец в Беларусь

+2

Под айфоны - телесофтсервис. Как работаешь - такие и бонусы (денежные) ;). Комп - c2d e6600, 2gb оперативы, не помню сколько винт, видюха встроенная, но не в игрушки же играть на работе, был новый на момент моего прихода в компанию. Монитор - 19", если мне нужен будет 23" - попрошу - и мне его дадут. Нет, я не один из руководства, и это не первая моя компания. И да, в отделе в котором я работаю людей без опыта нет, то же самое с отделами с которыми общаюсь. А вы соб-сно откуда? :)

Missing-male
+3

Продолжим общение :-)

1)"А вродь как и не 2-е. Там еще какая то под айфоны пишет. не помню названия. А это уже не 2-е. "

Там на двери написаны те самые два названия: Телесофтсервис и Синезис. Под iPhone пишут первые. Или сам факт "писания" под iPhone уже свидетельствует о том, что для этого нужно более двух компаний?

2)"А там без разницы с менеджером или директором разговаривать - один эффект."

На самом деле, при большом количестве проектов, некорректно делать такие заявления, так как вы не могли (даже если работали здесь) разговаривать с несколькими менеджерами о чем-то и не можете знать, что бы вам ответили.

3) "Про бонусы ваше смешно. сколько работал не разу не слышал."

А сколько работали? может пару недель? - тогда и не слышали. Это нормально. Или может плохо работали? Сложно общаться, если не знаешь, с кем общаешься - может действительно вас обанули? Как вас зовут?

4) "Может если только бонусы в виде карпоративов, тогда да. Они там даже ничего но по праздникам. "

Да, это еще один минус - корпоративы. Добавим его к массажному креслу с соковыжималкой. По праздникам, и по будням, осенью, летом и весной. И новогодний. Участие компании в проведении этого мероприятия http://vkontakte.ru/event27828732 и организация там "мини-корпоратива" - к какому празднику приорочено?

5)"да может ты просто не в курсе !? :) а что без опыта мне как то нашептали."

Вот как то сидим тут и не в курсе... Может нашепчи, а?

6)"И видиио тебе не с чем сравнить, и это твая первая компания или может один из руководства :)"

Может быть, видимо, есть что то, о чем ты не хотел бы рассказывать, раз так прячешься и не приводишь ни одного конкретного факта кроме воды и сообщений ОБС? ;) Или ты, может быть, тоже из руководства?

Missing-male
-3

Компания полное фуфло. Точнее компании. В одном офисе несколько штук,как в цыганской однокомнатной квартире.В какую возьмут можно только догадываться !!! Обещают много новым сотрудникам. Но только обещают. Старым платить не хотят. После месяцев трех работы понимаешь, что все скрыто и никаких бонусов и тем более карьерного роста ты не получишь. Компы старые (зато массажные кресла и турникеты ставят). Видимо деньги девать некуда. А когда речь зайдет о з.п. то денег нету. в общем решать Вам. Для первого места работы там нормально. Но больше года задерживаться не советую. И если надумаете увольняться. То делайте это заранее т.к от туда уволится сложнее чем устроится. Как знаю на данный момент от туда все бегут, и берут туда народ даже без опыта и малейшего представления о специальности по которой нужно работать )) Вот такие вот дела.

Missing-male
anarsoul
– Тунеядец в Беларусь

+5

Вы похоже в какую-то другую компанию попали. По порядку:

- компании вроде как две (синезис и телесофтсервис)

- о ЗП нужно со своим менеджером говорить

- бонусы есть, но редко

- компы нормальные, хз к кому Вы попали что получили старый комп :)

- увольняться не пробовал, так что ничего по этому пункту не скажу

- кто бежит, и где люди без опыта-то?

Missing-male
+6

anarsoul прямо сорвал с языка мыслю - вы вероятно не туда попали, когда писали Ваш отзыв, полный метафор и сравнений, которым позавидовали бы именитые паэты)))

невероятно и непрофессионально имхо характеризовать компанию, количество сотрудников которой насчитывает более 150 человек, да и вообще любую компанию словом "фуфло". Интересно что вы хотели выразить сим криком души? кем вы являетесь для компании? и в вашем тексте не прослеживается, чем именно вас обидели?

Повторю слова anarsoul - в группу компаний Синезис входит 2 компании - об этом написано на сайте, обе являются резидентами ПВТ, то есть ничего общего с цыганами)))

да, старым платить не хотят, они за идею у нас работают))))) насмешили)

Собеседования длятся по 2 часа лишь для того, чтобы "наобещать" кандидатам, ничего технического не спрашиваем, сразу берем всех))))))))))

Не слышал, чтобы из компании бежали. Зато знаю, что даже возвращались после попытки попробовать другую компанию. Могу в личку написать кто, чтобы не быть голословным.

Подытожу - да ладно, Dr.Mahorkin, не веет из вашего отзыва злостью к компании, лишь децл недовольства, может, вас немножко недооценили.

Хорошие мы на самом деле)))

Удачи вам на новом месте, пусть там компы ваши летают, офис будет ака пентхаус, а производительность работы от этого будет выше неба!!!

Missing-male
+5

Здравствуйте, Dr.

Давайте по-порядку:

1)"В одном офисе несколько штук,как в цыганской однокомнатной квартире."

Как уже заметили ранее - всего две компании, которые расположены в двух зданиях - одно в Минске, второе в Бресте. Количество комнат, думаю, приводить не стоит, однако в двух кабинетах вообще никто не сидит, так что мест хватает. Цыгане же ведут кочевой образ жизни потому понятие "цыганская однокомнатная квартира" мне не совсем понятно - не могли бы пожалуйста пояснить?

2)"В какую возьмут можно только догадываться !!!"

Вот тут непоспорить. Можно либо догадываться, либо прочитать в заключенном при приеме на работу трудовом договоре. Если его не потерял.

3)"Обещают много новым сотрудникам. Но только обещают."

Как ни странно, но "новые" сотрудники тоже много обещают. Некоторые также "только обещают". Однако, уровень зарплаты оговаривается с каждым отдельным сотрудником лично и случаи, когда сотруднику не выплатили обещанную ему сумму заработной платы мне не известны. Если такие известны вам, то очень прошу поделиться информацией для того чтобы можно было принять к этому меры.

4)"Старым платить не хотят."

См. предыдущий абзац. Возможно, вы хотели сказать "не хотят поднимать зарплату". При нынешней ситуации на рынке IT кадров было бы странно не поднимать зарплату стоящему сотруднику и держать ее ниже "рыночной стоимости человека". Поднимать же зарплату как простым программистам, так и начальникам подразделений/отделоа, не справляющихся со своими обязанностями должным образом, но запрашивающих полторы-две своих рыночных стоимости не совсем правильно, не так ли?

5)"После месяцев трех работы понимаешь, что все скрыто и никаких бонусов и тем более карьерного роста ты не получишь."

Действительно, многое в компании "скрыто", так как является коммерческой тайной. Не свосем ясно, зачем сотруднику отдела тестирования iPhone продуктов "смотреть" в отдел разработки видеоаналитики? Карьерный рост зависит, как в любой компании, от развития проектов и направлений, освобождения вакансий и расширения штата в не меньшей степени, как и от развития самого сотрудника. Есть сотрудники, которые никуда не ростут, есть сотрудники, который растут "как на дрожжах". Обещать 20 специалистам, что они станут начальниками 1 отдела через месяц, к сожалению, не в силах компании.

6)"Компы старые (зато массажные кресла и турникеты ставят). Видимо деньги девать некуда."

Компы соответствуют задачам, выполняемым на них. Массажеры, турникеты, блендеры, микроволновки, вафельницы, кофемашины тоже. Если ломаются - их чинят или меняют. Если не хватает работоспособности - апгрейдят или меняют. К сожалению, админы не являются техно-гиками и не получают какого-либо удовлетворения от осознания того факта, что у них все машины топовые и от покупки "только-что-вышедшего-проца-с-водяным-охлаждением". Увы. Жалко, что массажное кресло для вас не благо - стоило попросить ипликатор Кузнецова.

7)"А когда речь зайдет о з.п. то денег нету"

См. абз. 3-4.

8)"в общем решать Вам. Для первого места работы там нормально. Но больше года задерживаться не советую."

Спасибо за конструктивный совет, решим.

9)"И если надумаете увольняться. То делайте это заранее т.к от туда уволится сложнее чем устроится"

Конечно. Обычно принято (и даже вроде как законом установлено) предупреждать заранее нанимателя или работника перед тем как прекратить с ним работать. Чтобы наниматель нашел замену, а работник нашел новую работу. Так принято. Еще принято перед увольнением закрывать свои задачи. Чисто по-человечески. А у Вас, Dr, как принято?

10)"Как знаю на данный момент от туда все бегут, и берут туда народ даже без опыта и малейшего представления о специальности по которой нужно работать"

Если не сложно, можно (хотя бы в личку или в почту) - пару примеров. К сожалению, здесь о таких людях не слышали. Ни о "бегущих", ни о "без опыта и малейшего представления о специальности".

В целом, очень хотелось бы услышать от вас какую-либо конкретику, кроме вброса на вентилятор.

ps регистрация для 2 постов в одной ветке и без указания личных данных также выглядит не совсем убедительно.

Missing-female
de_bovuar
– Program Manager в Fitbit

+6

Хорошая компания с приличными условиями труда и здоровой рабочей атмосферой.

Missing-male
+9

сегодня нашел на хабре блог Синезис http://habrahabr.ru/company/synesis/blog/. Молодцы, пишите еще!

Missing-male

Что-то мало комментов за последнее время. Вроде как их отсутствие это неплохо. однако... кто что скажет о компании?

Missing-male
+6

Был на собеседовании в Синезис - мне компанию порекомендовал брат, который там работает где-то год. Понравилось как проходила беседа, не было никаких психологических вопросов - ничего лишнего, техническая часть интервью довольно сильная. В оговоренный для ответа день мне прислали письмо, что его придется подождать еще неделю. В итоге не попал я в компанию, на текущей работе подкинули новый проект, плюс решил все-таки доработать распределение, в начале осени снова постучусь к ним.

зы: а знакомого моего, который к ним ходил, "забраковали", хотя он вроде валит нехило

Missing-male
Ainsi
– Software Engineer в Synesis

+5

Я работаю здесь на проекте Alfresco.com. Стабильный большой проект. Многому здесь научился, благо, вокруг хорошие опытные программеры (до этого варился в своем соку в небольшой конторке).Мэнеджмент нормальный, если срочняк какой, можно отпроситься. Контроль есть у нас на проекте, но где ж без него.

И как-то заметил, что проекты здесь - почти как разные компании - большое направление цифровое телевидение и видеонаблюдение (все, что на сайте) - один, наш Альфреско - другой, Bubblermedia (игры и приложения на моб приложения+социалки) - тож направление не маленькое. Сплочаемся на корпоративах!

Меня устраивает, что зп полностью белая на карточку. Заставляют улыбнуться такие бонусы, как массажное кресло в офисе, тесто на кухне для приготовления вафель, а сча еще и гриль поставили))) Нетривиально)

Picture_10956?1356410112

Скажите, а кем вы работаете? Мне интересно, на вакансию тестировщика собеседование проводится на русском или на английском языке)

Missing-male
+8

Вот я уже 4 месяца работаю. Перед тем, как идти, начитался комментов, было действительно стремновато =) Никто меня пока не пытался кинуть, притеснить как-нибудь, наверно многое зависит от проекта, но никто из моих друзей-коллег вроде тоже особенно не жалуется, а есть стат данные с 3 проектов мой =) Да, и у меня на проекте, с контролем качества кода оч строго, мне даж сначала казалось, что слишком, а потом -- ничего, привык -- эт клево, говнокодить вам не дадут, это факт =)

От меня одни только рекомендации: адекватная зп, клевые коллеги -- я лично испытываю симпатию к людям, которые кодят не только за деньги, и вообще просто любят то, что делают =), адекватный мэнеджмент, свободный график(хотя это, возможно, зависит от проекта).

Missing-male
-2

Была у них на собеседовании, действительно очень странная компания... Во-первых, (сколько хожу по собеседованиям такого не видела) HR-а вообще не было, хотя их вроде там два. Собеседовала девушка, которая только назвала свое имя и даже не сказала, кто она, так как я в начале подумала, что она HR, оказалось нет. О компании вообще ни слова не было сказано, сразу так сказать приступили к собеседованию. Пообещала эта девушка, что ответ будет в пятницу, но рошло несколько недель ни ответа, ни привета... Хоть бы уж отрудились на ящик прислать письмо, что, мол, нет, и все такое...

ну вообщем, как-то непонятно все у них там....

3b80fcc9543368dd6b2b73659f4de2d8?1365495204
+1

Уважаемая margosha! Мы стараемся давать ответ всем кандидатам, даже тем, кто не подходит уже на этапе рассмотрения резюме. На позицию QA собеседовали много кандидатов и, возможно, кого-то упустили, когда отвечали отказом. Впредь будем стараться исключить подобные случаи)

Missing-male
+7

самый популярный коммент. коммент что не ответили можно найти в отзывах о каждой компании. между тем в разные периоды я искал работу в сфере ИТ и неИТ. и только из ИТ компаний всегда отвечали о получении резюме и потом о результате собеседований, в других сферах можно рассылать резюме в 100500 компаний и получить только 5 ответов типа "спасибо, мы рассмотрим ваше резюме". так что ваш случай скорее исключение. наоборот надо отдать должное хаэрам - айтишники их так затюкали именно подобными комментами, что они печеньку не скушают, но ответят на вновь пришедшее резюме и как можно быстрее

3a61389191b7be1e77f1b98754325a98?1490034618
+3

"- Ничего не поделаешь, - возразил Кот. - Все мы здесь не в своем уме - и ты и я." " Откуда вы знаете, что я не в своем уме?" - спросила Алиса. "Конечно не в своем, - ответил Кот. - Иначе как бы ты здесь оказалась?".

ジ ッ ツ

А если серьёзно, то, ... для того чтобы вас услышали, нужно терпение и время.

Missing-male

Устроился в компанию Synesis. На первое время нравилось. Поработав три месяца стал замечать что руководство очень скрытое. В компании нету никакого уважения к подчиненным. Управляют только кнутом, никаких пряников даже не думали давать, не смотря на то что напрягаешься, да и зарплата мизерная. Больше никогда не хочется связываться с этой компанией и всеми ее составляющими. У нее даже бухгалтер работает сразу на две компании. Советую не идти сюда работать. В компании каждый сам за себя. P. S. вместе со мной уволились еще 3 человека, то есть с одного проекта ушло сразу 4 человека, а было всего 8.

Missing
+1

Работаю здесь, ничего плохого сказать не могу, ничего выдающегося, но и отрицательного тоже ничего

Picture_675?1356409817
Игорь Ермолаев
– Начальник отдела компьютерного зрения в Synesis

+7

Про них... то есть про нас... могу сказать только хорошее! :)

Missing
+1

На сколько я знаю, есть отдел, который занимается ЦОСом. Работает с распознованием сигналов и изображений и менеджер там Андрей. Что можете сказать хорошего про них?

Missing

ПВТ - это мыльный пузырь, который в один прекрасный момент лопнет, как и все грандиозные начинания "сверху". Просто кое-кому нужно отмыть "немного" денег - вот и нужно сделать видимость грандиозного проекта. А все кто вступил туда, минимум - лопнут вместе с ПВТ, а максимум - станут козлами отпущения, виноватыми в этом самом крахе...

Это мое сугубо личное мнение.

По поводу раздвоения личности "Синезис-УТЛ" думаю, что руководство как раз понимает схему и цели ПВТ, поэтому будет и Синезис, как член ПВТ - для льгот там всяких и прочее, и будет полулегальный УТЛ, который будет реально работать и останется работать, когда ПВТ лопнет

Missing-male

что значит пузырь?))

Picture_124?1356409797

Общество с ограниченной ответственностью “Синезис”

Свидетельство № 52 выдано 15.07.2008 ->

сравнительно недавно они вступили в ПВТ)

Missing
-2

Отличное место!

Picture_124?1356409797
+4

Та-да-да-да!

Да возрадуются все жаждущие правды и разоблачения странной компании Synesis.

Недалее чем вчера у меня состоялся преинтереснейший разговор с мистером Х (свои источники выдавать некорректно, но даю 100% гарантию, что достоверно). Так вот мистер Х - высококвалифицированный специалист, коего эта компания долго и упорно пыталась купить. Он навел справки и вот что мне сказал:

- Дело в том, что таким образом компания получает льготное налогообложение. Регистрируя каждый год новое название они автоматически регистрируют новую компанию. Соответственно, в первый год на становление бизнеса им дают льготную систему налогов. Проходит год и надо платить уже налог побольше. Вот они и нашли выход. Хотели вступить в ПВТ, чтобы опять же получить льготную систему, но не пускают их чего-то.

Господа, склонна верить словам мистера Х.

з.ы. если у вас есть еще варианты, я бы с удовольствием почитала. очень заинтересовало меня.

Missing-male
anarsoul
– Тунеядец в Беларусь

+4

Вообще-то Синезис в ПВТ, http://park.by/residents/ 2ой снизу

Missing-male
+4

Синезис в ПВТ уже несколько месяцев. При изучении заявки на вступление, деятельность компании анализировал в том числе и Садыхов (зав.кафедры ЭВМ БГУИР, специалист в области vision, область интересов компании Синезис (читайте официальный сайт)), что подтверждает наличие высоквалифицированных кадров.

Насчет налогообложения -- очевидно, что, вступив в ПВТ, Синезис получил просто невероятно льготное налогоообложение. В общем и целом для получения льготного налогообложение все способы хороши, так как это повышает рентабельность.

P.S. Судя по отношению мистера Х к попкупкам, его можно купить с потрохами. Т.е. выходит, что он продажная личность.

P.S. P.S. Правда, упомянутая постом выше, очевидна и не несёт отрицательного влияния на репутацию компании.

PSPSPS НАсчет переименований. Очень много компаний периодически переименовываются, сам-солюшенс (пять лет назад по другому именовался), белхард распочковавшийся на итранзишн и иже с ними, ну и прочии компании.

PSPSPSPS Что за мода не раскрывать имен? Если человек не врёт и не имеет плохой репутации, какого черта ему скрывать своё имя?

Missing-male

Да, мне тоже на собеседовании рассказывали что UTL собирается вступать в ПВТ.

А ТелесофтСервис уже новый резидент.

http://park.by/news/index-155.html

F237035a6bba2619a3a91c0b165f24f1?1427577609
Vera
– Co-founder & CEO в CactusSoft

+5

По поводу:

"- Дело в том, что таким образом компания получает льготное налогообложение. Регистрируя каждый год новое название они автоматически регистрируют новую компанию. Соответственно, в первый год на становление бизнеса им дают льготную систему налогов. Проходит год и надо платить уже налог побольше. Вот они и нашли выход. Хотели вступить в ПВТ, чтобы опять же получить льготную систему, но не пускают их чего-то."

Это неверно. Нет у нас льготного налогообложения для молодых компаний (кроме тех, что в городах с населением до 500,000 чел). Если бы даже и были - их не сравнить со льготами ПВТ. Следовательно, частая смена названий - не способ экономить на налогах. Проще один раз вступить в ПВТ для этого.

Вашего знакомого дезинформировали.

А в ПВТ, на самом деле, есть совсем небольшие послабления для молодых потенциальных резидентов.

Picture_675?1356409817
Игорь Ермолаев
– Начальник отдела компьютерного зрения в Synesis

+5

Работал (и сейчас фактически работаю) в Synesis. Никаких притензий не имею. Возможно мне сильно повезло :)

Missing-male

Хай.

Очень интересно увидеть кто ставит какие оценки. И было бы полезно, чтобы пользователи могли использовать в качестве ников только имена и фамилии. Иначе все это похоже на анонимки 37 года :). Чтобы за базар отвечали и мусора было поменьше.

Нет положительных отзывов тех, кто долго работает (или работал) в компании; и это решает вопрос.

Missing-male
+7

НУ как же :) Я же работаю сейчас в Synesis. В принципе всем доволен. Коллектив совершенно адекватный.

Начальник у меня Сергей Хилькевич, претензий с большего к нему нет.

Missing-male
-1

Правду говорите, господа! Я работала в этой компании более года. Скажу так - это отличная стартовая площадка для студентов, которым необходимо воспитать в себе железную стрессоустойчивость, полное недоверие к своему менеджеру, и чувство зависти к тем ребятам, у кого отличные менеджеры! Так вот, мне не повезло с самого начала, но это я поняла только потом - через 3-4 месяца работы. Есть там знаменитый Devision Manager :(((( это же просто тихий ужас!!!!!!!!!!! человек абсолютно непрофессиональный, но более того, невоспитанный, низкий и жалкий!!!!!!! такого количества подстав своих собственных людей я не наблюдала ни у одного менеджера, никогда! кстати, занят только на американских и прочих проектах с заказчиками из-за рубежа, а знание английского - почти 0!!!!!!!!! ужас! (кстати, даже его корреспонденцию переводили). к сожалению, только такие впечатления. А вообще, 100 раз подумайте, идти ли вам туда работать - на первых порах вам будут улыбаться, и у вас даже появиться ощущение собственной значимости в компании, но оно абсолютно обманчиво. за ненадобностью спустят в унитаз, причем найдут такую причину, которую можно потом будет как анекдот рассказывать. И на кофе не ведитесь - это попытка создать копоративную культуру, которая просто невозможно с почти 90% текучкой кадров! P.S. респект Игорю Ястребову и Сереге Хилькевичу!!!!!!!!!!!!!!!

Missing
+1

Вот еще одна "дочка" UTL - BubblerMedia

http://www.iphonecafe.net/index.php?menu=about&page=contacts

телефон такой же как и UTL, Synesys 375 17 281 77 85

И все те же лица http://www.iphonecafe.net/index.php?menu=about&page=team

Missing
-3

UTL срочно накручивает рейтинги, а то ведь опять придется открывать какой-нибудь "Genesis".

Всем смотреть реальный рейтинг этой конторы тут - http://dev.by/companies/utl.

Missing
-3

Стабильные три бала

Missing
-2

Минск, как большая деревня, тут все друг друга знают. Смена названий будет работать только для студентов, которым по сути все равно куда идти по началу.

Missing

Будут пераить пока нету черных пятен на репутации Synesis. Через пару месяцев появится Dynesis - будут его пеарить... Но наполнение одно и тоже, с неприятным следом и запахом трупа..

Picture_704?1356409817

Да уж какое там "достойная фирма"... Дальше собеседования эта достойность не идет. Из последних сил старается сохранить лицо. А зачем, если проектов нет?...

Missing-male
+7

Странно.. На собеседовании Synesis показался очень достойной фирмой по сравнению с остальными. Не было замечено никаких недостатков, а тут столько всего плохого....

Missing
+5

Вообще прикольно смотрится: Synesis на втором месте в рейинге, а UTL в самом низу. При всём при том, что это одно и тоже. Да, конечно многое зависит от менеджера и проекта, но контора одна. Глядя на рейтинги складывается ощущение что Synesis пиарят, а на UTL махнули рукой. Но это моё ИМХО, на достоверность не претендую.

2V_tnt: только не надо разводить флейм о том что это разные компании. Я сам там работал и носил бэджики с UTL и Synesis. Так вот от смены бэджика ничего не меняется. И господин

stoweesh во многом прав.

Missing-male

Спасибо, что есть комментарии. Какая-то реально ужасная контора, наверное никому бы не советовал сюда...

Разберитесь сначала у себя

Missing-male
Nagg
– .NET Software developer в Synesis

в нашей команде у одни на бейджиках написано Synesis у других - UTL

451554536c3149d85af3d10adb56fd03?1482330855
ardgep
– старший инженер в Godel Technologies Europe

бейджики :) улыбнуло

Picture_675?1356409817
Игорь Ермолаев
– Начальник отдела компьютерного зрения в Synesis

У меня написано Synesis, хотя я уже в UTL :)

Missing
+4

iSoft, IntelliSoft, UTL, Synesis, ТелесофтСервис - все одна и таже фирма. Частая смена имен - попытка руководства избавиться от неприятнопахнущего следа, тянущегося за компанией. Не дайте себя обмануть.

Missing-male

и тут ты умудрился написать? сколько ты там уже не работаешь? или ты там работаешь и твоя цель пиар, любой даже отрицательный? ИМХО слишком сильно пытаешься опустить фирмы - подозрительно!

Picture_124?1356409797
+4

я вот тут поинтересовалась и вот что узнала.

телефоны у кампаний UTL и Synesis одинаковые...

Находятся по одному и тому же адресу.

Для интереса позвонила. Ожидала, что представятся, скажут какая компания.

Ан нет. Сказали просто "Да".

Спросила, что за компания.

В ответ сказали "А какую надо?"

Что-то я не поняла...

Missing-male
+1

Дайте две!

Это должно было быть написано на на первой странице учибника "Юного HR": никогда не говорите неизвестному собеседнику по телефону "Да", "Алё" и "Я Вас слушаю".

Человек, возможно, потенциальный заказчик или работник, не подружке своей звонит свидание назначить, а в серьезьезную (серьезную?) компанию, возможно, из другой страны. Ему хочется с первых слов удостовериться, что он набрал верный номер и общается с тем, с кем нужно. И ему это надо сказать сразу же!

"Да", "А какую надо?", "А ты кто такой?", "А чего ты сюда звонишь вообще?", "Я вообще с подружкой разговаривала, а ты меня перебил своим звонком"...

Missing-male
+6

"Отравленный воздух тот же воздух тока отравленный" - в принципе на лицо ситуация когда есть люди работающие, которых все устраивает и те кого уволили --- получаем ситуацию когда одни гадят вторые пытаются оправдать. Я работал с UTL и Synesis и не скажу, что компания сильно отличается от других ИТ фирм. По поводу того что это одно псевдонимы одной фирмы могу сказать - проекты разные, сотрудники разные, менеджеры разные. В любом случае решать вам.

Picture_124?1356409797

действительно странно. хм. господин PSP, не могли бы вы, как человек работающий, прояснить ситуацию?

Missing-male
+3

Пелагея, хочу отметить, что исключительно тронут вашим аватром, но к сожалению не имею морального права комментировать и не обладаю достаточной информацией. Но могу отметить, что политика в выборе заказов отлична от UTL-вской, я думаю, что по-крайней мере данная информация является истиной.

Missing
+1

utl уже вобщем то нету

Он распался и получилось 2 фоирмы Synesis и ТелесофтСервис

Missing-male

Тогда вот это: http://dev.by/companies/utl выглядит странно.

Missing
-3

Это тот же УТЛ но с другим менем :).

Missing-male

:) Не стоит путать.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси