ТКП-Софт

Web, Telecom, Cloud Computing
Сотрудники ≈ 80
Сотрудники в Беларуси ≈ 80
2004 год основания
Bed0d5646f0594349f1e6d15e48610a4

Отзыв о работе в « ТКП-Софт »

Проработал в ТКП-Софт: около 1 года
Оценка: 2.3

Проработал в компании год, делюсь впечатлениями

Плюсы

  1. Все по ТК РБ
  2. Зп всегда вовремя
  3. Есть действительно высококвалифицированные классные специалисты
  4. Есть возможность не зная технологии попробовать ее изучить сразу на боевом проекте, тут как плюс для вас, так и минус для коллег которые в будущем будут этот код поддерживать

Минусы

  1. Компания позиционирует себя как продуктовая по факту аутсорс для России
  2. Вакансии чистого бэкэнда нет, хотя на собеседовании и говорят что это не так, придется верстать (jquery 1.7 + scss)
  3. Проект высоконагруженный, но нагрузку вы не потрогаете, все сделано на стороне сервера
  4. Бэк написан на Zend 1 и yii2 и это очень очень легаси код, но его нужно не только поддерживать а пилить новые модули, углубляясь внутрь
  5. Бюрократия, она прямо во всем, например, надо уйти на 2 часа раньше — пишите заявку, которую должны согласовать
  6. Туалет — просто боль, мыло есть не всегда, как и бумага, сушилка для рук очень — очень слабая, поэтому половина офиса, при попытке поздоровиться за руку, отвечает что руки мокрые, первое время чувствуешь себя в растерянности. Все знают про данную проблему, но делают вид что так и надо.
  7. Про премию говорят только то что она есть, но не говорят что она зависит от KPI отдела и не рассказывают на собеседовании как он рассчитывается
  8. Соц пакет слабый
A61ba5d356fbce56de0571635eeb1af0
Проработал в ТКП-Софт: около 1 года

Спасибо за обратную связь.

Мы не является аутсорсинговой компанией, мы - сервисная компания и гордимся тем, что вот уже 15 лет создаем продукты для российской компании Манго Телеком, некоторые из них были целиком разработаны нами с нуля.

Задач по бэкэнду существенно больше, однако поток задач поступает не равномерно и случается всякое, сейчас ищем выделенных фронтэнд разработчиков.

Мы занимаемся как поддержкой старого кода так и разработкой новых модулей и приветствуем подходы, когда новые модули не углубляются в старый код, а работают изолированно.

Мы предлагаем гибкий рабочий график. Если кто-то хочет уйти в течение рабочего дня, ему необходимо договориться со своими коллегами. Смысл в том, чтобы команда была в курсе, где искать своего игрока. Для кого-то это бюрократия, а для кого-то вежливость и уважение к коллегам.

К сожалению, туалет не является частью нашего офиса и используется другими арендаторами бизнес-центра. Мы услышали замечания и приняли решение за свой счет повысить комфорт этого важного стартегического объекта.

Про премию у нас не только говорят но и платят. Порядок расчета премии прозрачен и доступен любому. Размер премии зависит от результатов командной работы таких как: бесперебойности сервиса, качества кода, успехи продаж.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.