TouchSoft

ООО "ТачСофт"
Внедрение ИТ-решений, Собственные продукты, Веб-разработка, Тестирование, Big Data, ECommerce
Сотрудники: ≈ 800 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 75 Сотрудники в Беларуси: ≈ 85
1 3 Год основания: 2011
E95e00f9f26772500feba8ecf8a76ada

Обсуждение

Missing-male
minskowl
– Senior Software Developer в EffectiveSoft Ltd.

+6

После собеседования предлогают оставить залог в 200$

в знак того, что ты не уплывешь в др. компанию, а точно к нам пойдешь..

Missing

я тоже был удивлен это услышать в свое время. да и никто из знакомых HR про такое раньше не слышал. в компании на первый взгляд все хорошо. но такой АБСОЛЮТНЫЙ не профессионализм их HR полностью убил все желание к ним идти.

выглядит так что ты им еще и должен, что бы прийти работать

Missing-male

Я слышал несколько другую версию... но, наверное, это уже не важно.

Missing
-1

ну почему же не интересно. мне как раз интересно какая другая версия может быть в случае что HR просит приехать и оставить деньги.

Missing-male
-1

А мне не интересно, когда человек создает анонимный аккаунт, чтобы написать в блоге всекую *****. Зульфия покажи личико.

А может Вы слили интервью? Как бы хотелось посмотреть на результаты вашего интервью и оценить ваш АБСОЛЮТНЫЙ профессионализм.

Для наивных юношей:

1) никто никогда нигде не брал и не может брать деньги в залог...

2) отсутствие элементарного юмора - это серьезный минус в плане адаптации в новом колективе, как в прочем и обидчивость (обычно это свойственно людям предпенсионного возраста). Считайте это тестом, который не прошли.

3) продвинутый попросил бы премию, что придет ;-)

P.S. Не навижу тролей.

Missing
+1

хорошо раз пошла такая полемика

интервью я проходил осенью 2012 года на позицию мид тестер. если вы рабоник компании (в чем я больше чем на 100% уверен) то сможете примерно узнать или список кандидатов или кто я именно

интервью двухступенчатое - в начале с лидом тестеров (Роман если память не подводит). затем с директором и то ли тех лидом. то ли лидом девелоперов (звали вроде Сергей. высокий человек лет 40). рассказали что ЗП примерно на 80% черная. работа по сдвинутому графику (с часу до 9 вечера примерно). я же на каждом интервью несколько раз повторял что я на распределении и мне понадобиться процедура перераспределения. поэтому после того как мне сделают предложение (если сделают) понадобиться время на бюрократию. получил офер который меня более чем устраивал. +100% к моему текущему окладу. я надеюсь убедил вас что был на собеседованиях и получил офер. можете спрашивать еще вопросы. на что ответ знаю отвечу.

так вот получил офер. в телефонном разговоре еще раз предупредил что я на распределении и придется запускать всю бюрократическую махину и со стороны моего текущего места работы и со стороны универа. так же предупредил что узнать в течении 1-2 дней отпускают ли меня с моего текущего места работы и проекта я скорее всего не смогу. компания большая и менеджмент разветвлен. как и предупреждал выяснить все быстро нельзя. т.к. и мой менеджер и hr кивают друг на друга а пускать сразу к человеку который скажет да-нет не хотят. процедурой не положено. компания большая. it. один из лидеров рынка в РБ. вариантов гадать не много. и вот в один из дней звонок из Виктора

-знаешь что бы мы были на 100% уверены что ты к нам придешь, привези в понедельник 200 у.е как залог (дословно)

а теперь внимание вопрос - это по вашему нормально?

если это шутка - то шутка идиотская, т.к. шутить на финансовые вопросы с ньюкамером или не осмотрительно (можно после устройства нарваться на ответное чувства юмора и хлебнуть горя) или по меньшей мере глупо - чувство юмора у всех разное. а к деньгам все относятся щепетильно. тем более человек хочет получить у вас работу а ему с порога - заплати и тогда получишь.

или полная проф не пригоднасть?

Missing-male
-3

Перечитал еще раз ваш пост, и пришел в выводу: Как здорово, что Вас с Нами нет.

Missing-male
+7

Ходил на собеседование в ноябре 2012.

Директор, Виктор, - приятный в общении человек. Мы быстро нашли общий язык. Мне показалось, что он старается улучшать атмосферу в коллективе.

Техническое собеседование должны были проводить Дмитрий (лид) и Андрей (архитектор). Андрей заболел, так что проводил Дима, поэтому сразу скажу, что было оно немного нестандартным, не как у всех )

Собеседование отняло 2-2.5 часа, так что готовьтесь, что вас будут спрашивать по полной программе, и рисовать/писАть на листике тоже придется. Наконец-то я дождался такого собеседования, чтобы выяснить, что нужно подтянуть по матчасти )

Дима - грамотный специалист. Единственное, что я посоветовал бы ему (надеюсь, он не против) - постараться быть более открытым в общении, коммуникабельным. Я чувствовал некоторую стену или, если хотите, пренебрежение. К сожалению, мне не очень хотелось бы вплотную постоянно работать с ним. Считаю, это было бы непродуктивно и непозитивно. Но я верю, что все мы развиваемся и он тоже сможет правильно воспринять мои слова.

На другой день я говорил с Андреем (архитектором). Он ради меня, по словам Виктора, еще невыздоровевший, приехал в офис (Виктор, не нужно это было, еще раз Вам говорю :) ) Мне понравилось с ним общаться. Чувствуется очень сильный технический бэкграунд. Думаю, у него можно многому научиться.

Предложили достойную для лида зп.

Не пошел в компанию, т.к. не устроил режим работы (12.30-21.00), удаленность офиса от дома, а также, на мой взгляд, не совсем та работа на проекте, которую я искал.

В любом случае, желаю TouchSoft больших успехов!

Picture_3868?1356409919
Kottt
– Senior Software Engineer в Godel Technologies Europe

А что так отзывов мало?)

Может хоть официальные представители, шр компании поделятся, как оно у вас работается, что хорошо, что не очень?

Missing-male
+1

Классно. Работаю уже полтора года и пока ни одного зуба... (на предыдущих местах работы: 1) с отпуском мудрили, 2) не выполняли некоторые договоренности при найме, 3) подставы с контрактами устраивали).

Радует наличие новых технологий и фреймворков. Много бакфиксинга (конкретно у меня) в высоконагруженной группе серверов. Учитывая, что мне попадалось на предыдущей работе последние года два (особенно немецкая система документооборота) - просто тащусь. Есть 2 сильных архитектора, т.е. есть за счет кого качать скилы.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси