Twinslash

ОДО "Твинслэш"
ИТ-аутсорсинг
Сотрудники: ≈ 30
2 1 Год основания: 2002
C7a3156faf674baf9edc1ea663138583

Обсуждение

Missing-male
-1

Работаю в компании уже более полугода. Это не первая моя работа, поэтому есть с чем сравнивать. Впечатления хорошие. Уютный офис (совсем недолеко от моего дома), интересные проекты, адекватное начальство (всегда можно договорится в любой ситуации), ребята хорошие в коллективе, готовые всегда друг другу помочь, зп пересматривается каждые 3 месяца, довольно часто проводятся корпоративные мероприятия + плюшки на свой выбор каждый месяц.

Минусы, конечно, тоже есть, но они столь незначительны, что в целом у меня сформировалось сугубо положительное мнение о компании.

Missing-male
-1

давайте ещё, интересно (особенно про то - кто кого чему учить будет).... ................ ............... ................. ...бегал за попкорном

9fba496fa08a7d156eda5b5184eef76b?1452198933
Volha Bonadyseva
– communities maker в EPAM

Оу, сорри!

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333

Ольга, мои комментарии никто не удаляет. ремарка касается двух нецензурных постов пользователя mean, которые вы оперативно удалили.

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333
-2

Правильно делаете, что удаляете комментарии (хоть они всё равно приходят на почту).

Держите своих прихлебателей на коротком поводке.

P.S. - специально для пользователя mean, рабочее расписание всегда согласовывалось с руководством, так что не тебе, крыса, меня учить, когда уходить и приходить.

9fba496fa08a7d156eda5b5184eef76b?1452198933
Volha Bonadyseva
– communities maker в EPAM

Пожалуйста, давайте без оскорблений, и тогда никто ваши комментарии подтирать не будет.

Missing-male
mo3r
– Главный разработчик в Everymove

+3

Я не знаю из-за чего тут весь сыр бор, я в этой компании проработал почти полтора года. Отличный коллектив, интересные проекты, достойное отношение к сотрудникам. Взяли меня на работу ничего не знающим, рассказали показали что да как, не могу сказать что бы скупились на зп, по крайней мере для своего уровня считал её адкекватной. Насчет есть работа вкалывай, нет работы пошел вон, скажу так, при мне приходило мого сотрудников много уходило, возможно окончание проекта совпдало с уходом того или иного сотрудника, а так если ты подходишь то работу найдут, по крайней мере так было.

Missing-female
-3

Уважаемые посетители сайта и авторы комментариев! Пожалуйста, не превращайте данный ресурс в площадку для сливания своей агрессии "на весь белый свет".

У Вас есть здесь уникальная возможность изъяснится адресно и содержательно.Мы не оставим без внимания адекватные комментарии, подкрепленные реальным опытом.

А вот на занятия взаимным "троллингом" времени жаль. Чего и вам рекомендуем.

С наилучшими пожеланиями, команда Twinslash!

Missing-male
+3

Здравствуйте, Татьяна! Будьте добры, поясните, а у вас действительно существуют работники с заработной платой в 60 000 рублей? Как такое может быть, ведь согласно постановления совета министров от 20 декабря 2010 года №1844 минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2011 года была установлена в размере Br460 тыс. Меня заинтересовала данная информация, это была клевета?

Missing-male
+3

Я догадываюсь о ком идет речь, я руководил данным человеком в другой компании, человек во всех вопросах проявлял себя только с положительных сторон и мне не маловажна его судьба

Missing

А я работал под руководством этого человека на проекте. И как менеджер он проявлял себя в основном с отрицательных сторон. Возможно, вы всё-таки думаете о другом человеке :)

Missing-female
+1

Здравствуйте! Вы абсолютно правы, данное постановление в силе и работников с заработной платой в 60 000 рублей не существует. По крайней мере в нашей компании. Мы действуем согласно Законодательству РБ, иначе давно бы уже прекратили свое существование

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333
-4

А имеет ли право работодатель в трудовой контракт вписать сумму в 60 000?

P.S. - теперь рабочий день администраци компании начинается с регистрации новых аккаунтов и минусования постов))) Правильным путём идёте товарищи!)

Missing

давным-давно не в твинслеше, но успел застать твоё рас...здяйство. я ещё тогда думал, как такого менеджера вообще на работе держат, и тихо недоумевал)) наверное, надо было громко, тогда б ты так не раскудахтался))

немотивирован, но минусну с удовольствием.

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333
-3

Улыбнули минуса)) пусть пока побудут, пока не исправятся.

Picture_11089?1356410115

Потому что многие не помнят/не изучали в школе событий 1937 года когда за любую кляузу НКВД устраивала шмон ''мама не горюй'...пора наверное возобновлять старые традиции на новый лад только уже в налоговую... С моей стороны уже один кандидат-гореработодатель- есть.

PS: ... а то пошла мода аутсорс, законодательство забугорное ...ага) ....

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333
-1

Я если честно не могу взять в толк, почему налоговая не щемит такие мелкие конторы, которые устраивают испытательные по 3 месяца, назначают смешную официальную зарплату в 60 000, позволяют себе издеваться над работниками. Может быть просто потому, что все белорусы привыкли терпеть... очень жаль, что за тестировщицу команда не заступилась.

Missing

а, это ты суперответственный менеджер, который пару раз тихо с...бывался с работы перед скрамом?)))

стоит команда разработчиков на скраме:

- а когда вася подойдёт?

- а он вообще есть?

только попробуй сказать, что это не твой стиль, бездарь. молчал бы в тряпочку.

Picture_10228?1356410096

" уволили БЕРЕМЕННУЮ девушку" - не ну это свинство. Где представители компании?

Missing-female
-2

Спасибо, что не остаетесь равнодушны. Представительство здесь.Хотя, как видите, автор уже "передумал" и указал на необоснованность своего обвинения. Сожалеем, что напрасно потревожились. Прочую интересующую Вас информацию, при необходимости, готовы предоставить мы и наши сотрудники.

С уважением, команда Twinslash.

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333
+1

Что ж, тогда я отпишу пару слов о политике компании:

1. Есть работа - есть человек, нет нагрузки - уволен! Люди - разменная монета, нужен - вкалывай до посинения с овертаймами, нет - уволят.

2. Серая зарплата, только обещания белой в перспективе, ровно как и песни о вступлении в ПВТ.

3. Много красивых слов, а на деле - пшик.

И в дополнение жизненный случай: уволили БЕРЕМЕННУЮ девушку тестировщицу, зарплату ей не выплатили (прошло уже больше трёх 3 месяцев). Совести у руководства нет и рассчитывать, что появится нет смысла.

Missing-female

Мнение о компании презентовано весьма любопытное. Однако, оно далеко от реальности. Видимо, это связано с тем, что автор комментария никогда у нас не работал. В противном случае ему должно быть известно следующее:

в нашей компании отсутствуют овертаймы. Чтобы убедиться, можно спросить это у любого из сотрудников. Мы всегда придерживаемся принципа «отдых и здоровье – залог комфортной и успешной работы».

Расстаемся с сотрудниками мы только под одной объективной причине – профессиональная некомпетентность. Человек либо не проходит испытательный срок либо не справляется с непосредственными обязанностями в течении нескольких месяцев.

Касательно ПВТ – совершенно верно, мы еще в него не вступили. Причины всем ныне работающим сотрудникам известны.

Что имел в виду автор этим «Много красивых слов, а на деле – пшик» остаетс я догадываться.

И насчет беременной тестировщицы – девушка по-прежнему работает в компании.. Более того, автору, коль скоро им является гражданин сознательного возраста, должно быть известно, что согласно ч. 3 ст. 268 ТК «расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей­-инвалидов — до 18 лет), не допускается». Так что информация недостоверная.

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333
-1

Как всегда, правда только в комментариях живых людей, а не представителей компаний, маркетологов и прочих подчинённых -ологов.

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333
-3

Что ж, про беременную тестировщицу слова вынужден забрать обратно, реально уволить не имели права (не номинально), но остальное увы пока что без изменений.

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333
-3

ну, кто хорошее может сказать о компании?


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси