Wargaming / Гейм Стрим

СООО "Гейм Стрим"
Собственные продукты
Сотрудники: ≈ 4000 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 1900 Сотрудники в Беларуси: ≈ 2200
116 18 Год основания: 1998
0ccc77d68e8f145ed6e5d58fc9eb46c3

Обсуждение

Missing

Здравствуйте. Еще 27 октября откликнулся на вакансию Junior QA и выполнил тестовое задание. Однако, никакого фидбека до сих пор не поступило (Отклик имеет статус "Не просмотрен"). Что делать в данном случае?

F5aa955d2f584e80a174004e210dd2c6?1484307482
-1

Я тоже откликнулся на вакансию junior QA engineer 8го декабря, отзыв просмотрели через 4 дня, отклика нет до сих пор.

3 раза писал письмо в HR, ответов не получил.

Как можно так неуважительно относиться к людям?!

После таких ситуаций отпадает все желание да же в танки играть дальше.

Это неприемлемо.

Missing

День добрый всем. Я уже отправил вопрос, но решил его продублировать - "где можно найти тестовое задание на должность UX Researcher"? за ранние спасибо.

F443227ceb0b68bc958b2e4cea70601d?1476703642

Добрый день!

Прошу прощения за долгий ответ.

К сожалению, тестового задания нет в общем доступе, мы его предоставляем только после рассмотрения резюме.

Свое резюме, вы можете выслать на e-mail, он указан в моем профиле. Мы его рассмотрим и сообщим о дальнейших действиях.

С уважением, Алина.

Missing

Доброго времени суток !

А где тестовые задания брать ???

Года 3 назад, всё было просто ... выбрал интересующую должность, скачал задание.

Но, к сожалению, учился в универе, а набор был только на полную занятость. Ультиматум звучал как то так ... - либо в топку универ, либо попробуйте после окончания ( и это с учётом, если ещё и в армию не годен) =((

В общем, выручайте ! Хочу попытать счастье ещё раз. Проверить себя хоть, не по забывал ли всё. =)

Может моего уровня уже и не достаточно ... Готов обучаться, подстраиваться, изучать новые программы.

Занимаюсь 3D моделированием. (3Ds max, Z-Brush, TopoGun, Photoshop, xNormal)

Da5223c976fdd1a5598b27b6aba20a0b?1471250987

Добрый день.

К сожалению, на данный момент актуальных вакансий в направлении 3D Art нет. Соответсвенно, мы не публикуем тестовые задания без открытой позиции.

Тем не менее, вы можете выслать ваше портфолио и резюме - исходя из тематики ваших работ либо предпочтений по тематике (техника, объекты окружения) я смогу выслать вам наиболее релевантное тестовое. Мы также постараемся предоставить обратную связь по результатам выполненного задания.

Адрес электронной почты вы можете найти в моем профиле.

С уважением, Татьяна

Missing

Добрый день. Хочу работать в ЦПП. Пожалуйста подскажите как, что и куда? Куда отправить резюме, как получить тесты (прочитал тут в сообщениях)?

E2149c4f3ef2aac0c41e679a731150d7?1401052668

Артем, добрый день.

К сожалению, сейчас не набираем специалистов в Центр поддержки пользователей. Как только такие позиции откроются, они будут анонсированы на нашем сайте:

http://wargaming.com/ru/careers

Поэтому просматривайте наш сайт, мы будем рады получить от Вас отклик на указанный адрес в вакансии.

С уважением, Ирина

Missing
+1

вот уж вправду у каждой сопливой HR-ки ЧСД и ЧСВ зашкаливает ахахахах

Missing
alexbarinov1989
– QA Engineer в Autor Systems

И так!

Продолжаю вести хронику событий(попыток попасть на работу в WG(кому интересно см.выше.)).

Короче,переслал тест на джуна QA,спустя 2 дня на почту пришел отказ...почему?как?за что?Конечно никто не сказал почему так и к чему необходимо стремится чтобы позвали ХОТЯ БЫ на собес!(Хотя 2 года назад без теста и без опыта работы меня приглашали)

Обида и боль наполнила мою израненную душу!

У меня возникли мысли что возможно я у компании в черном списке?)

Ну ежеле нет, то попытаюсь в следующем году,Бог говорят любит троицу,буду рад если с 3его раза попаду на работу в компанию моей мечты,ибо как я писал я буду стараться добиться внимания и работы от данной организации!

Очень обидно что организация тратит кучу сил и времени привлекаю сотрудников из той же рашки,а на своих внимания не обращает и не зовет на собес.

D8ec0f2ea6d0f7cd588573253a545dcf?1421654763

Александр, добрый день.

Хотела бы прокомментировать ваш "крик души" :) После заполнения теста для вакансии Junior QA Game я вам звонила по телефону и мы общались с вами в формате телефонного интервью, на котором я уточняла детали вашего резюме и те вопросы, которые являлись важными на том этапе. Вся полученная информация была передана руководителю команды и с его стороны был получен ответ, по содержанию близкий к тому, что он не готов рассматривать вас на вакансию ввиду ваших интересов к изучению и развитию в направлении разработки, а не тестирования.

После чего я отправила вам отказ по вакансии.

Буду рада пообщаться с вами через год, если ваши интересы изменятся и намерение развиваться в облати тестирования окрепнет. Подсказка (будет здорово, если к тому времени вы уже поднаберетесь практического опыта в тестировании).

С уважением, Анна.

Missing

Подскажите, может кто в курсе.

Реально ли без опыта устроиться junior qa (вакансия сейчас висит) после 30 лет (в частности в 31). Насколько я знаю, возрастное ограничение может присутствовать в компаниях, хотя эйчары его, понятно, не озвучивают.

Missing

Да - дискриминация по возрасту присутствует, к сожалению, в ИТ компаниях в том числе - на все 100%. Некоторые не стесняются даже спросить о возрасте на интервью.

Но Вы еще молоды - так что все шансы есть. Вот ближе к 40 и старше они скатываются к нулю, даже с приличным опытом работы. Ну если хороший программист то шансов побольше, думаю.

Missing

Добрый вечер.

Всегда хотел заниматься геймдевом. В данный момент есть огромное желание попасть в Wargaming. Знаю C#, C++ на довольно высоком уровне.

Возможно-ли устроиться к Вам? Хотя бы Junior-ом.

D8ec0f2ea6d0f7cd588573253a545dcf?1421654763

Добрый день.

На данный момент в минском офисе компании открыто достаточно много вакансий, в том числе и по С++ разработке. Зачастую нам требуются специалисты более высокого уровня нежели Junior. Однако, если ваш опыт, знания и навыки будут соответствовать одной из открытых вакансий, то мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру.

Все актуальные вакансии можно найти здесь http://wargaming.com/ru/careers/vacancies/

Успехов!

Missing
alexbarinov1989
– QA Engineer в Autor Systems

Добрый день всем!

Давно хотел работать именно в этой компании. В 14ом году пробовал свои силы как junior, но видимо что-то пошло не так или не хватило знаний на тот период и мне было отказано.

В прошлом месяце отсылал резюме + тест и отклик на вакансию QA\Junior QA.С отклика на "QA Engineer (World of Tanks Blitz Game)" прошло примерно 4 недели, а с "Junior QA Specialist (Game)" 3 недели+-. Сначала думал, что может вакансия не актуальна, но на сайте http://jobs.tut.by/ они обновляются регулярно. Тогда в чем стоит вопрос? Компания нуждается в сотрудниках, но на нас внимания не обращает?

Время идет, другие компании мне предлагают свои вакансии, но я жду решения именно от Wargaming...Ждать дальше? (ждал в целом 3-4 недели и так) Или идти работать в другую компанию, одно дельное предложение я получил и срок, до которого мне дали время поразмыслить заканчивается в пятницу...

Не срастется в этом году попытаю счастья в следующем, ибо я хочу тут работать и буду!

D8ec0f2ea6d0f7cd588573253a545dcf?1421654763

Александр, добрый день.

Как мы с вами прояснили в телефонной беседе, рекрутеру не отправилась ваша анкета и получилось так, что вы ожидали ответ, а мы ожидали анкету. Приношу вам свои извинения за сложившуюся ситуацию.

Продолжим рассмотрение вас как кандидата на вакансию после заполнения анкеты. Хорошего вам дня и успехов на собеседовании.

Missing
-1

Добрый день!

Прочитала очень много отзывов о том, что долгое время люди не получают ответы на высланные резюме или задания, решила поделиться своей ситуацией. Недавно отправляла резюме на одну из вакансий в отдел маркетинга. Получила автоматический ответ, что резюме принято. Через 4 дня мне перезвонили и провели первое собеседование по телефону. После разговора сказали, что в случае заинтересованности свяжутся со мной в течение недели. И через 5 дней связались снова и назначили собеседование в офисе.

Впечатления от собеседования остались приятными. Длилось оно чуть больше часа, вопросы были исключительно по дело, без лишней философии "представьте себя через 10 лет". Это был четверг и оговорили, что ответ будет не позже понедельника, поскольку на тот момент 2 job offer уже были на руках. Единственный минус был только в том, что Wargaming дал свой ответ лишь во вторник, времени на раздумья уже не оставалось, поэтому я все же приняла предложение другой компании.

Я думаю, что если Вы уже контактировали с определенным HR в компании, нужно не стесняться и звонить, выяснять ситуацию и Вас сориентируют, стоит ли ждать ответа или продолжить поиски в другой компании.

Missing

Добрый день!

Хотел бы узнать, нанимаете ли вы на работу студентов последнего курса (Образование -БГУИР) ?

Если "да", то куда можно высылать свое резюме?

Missing

Зачем же удалили мое наблюдение об этих прогнивших насквозь недогеймингах?

Missing

добрый день! Конечно в такую популярную компанию устроится тяжело. Я сейчас очень нуждаюсь в работе, и услышала, что сюда берут в отдел тех.поддержки, сказала одна девушка, которая там работает. Берут всех подряд, "знание английского же нужно?!"- "да никто не смотрит на это!", работа отличная. Но как туда попасть, если по словам "берут всех", а я отправляю резюме и мне даже никто не отвечает.

Missing

Почти нереально попасть без блата...

Picture?type=square

Добрый день! Судя по материалам которые я нашла в сети о компании, требуются люди с опытом или серьезными навыками в соответствующих вакансиям средах программирования и моделирования. Я прочитала момент про тестовые задания, но они требуют выбора конкретного направления, который сложно сделать имея лишь общее представление о необходимых навыках для игровой индустрии. Подскажите пожалуйста, есть ли смысл отправлять резюме выпускнику ВУЗа без опыта работы и серьезных навыков, но готовому тратить большое количество рабочего и личного времени на обучение?

P.S. интересуюсь вакансиями отдела разработок офиса в Санкт-Петербурге, но подобная тема на Российских сайтах мне не попалась.

Missing-male

неудивительно отношение фирмы к соискателям... никогда бы не пошел сюда работать.. они и к игрокам относятся также - адекватную критику на форуме удаляют не объясняя причин т.е. там только то что им угодно и хорошо, в поддержке ответа нереально дождаться, если банят на форуме то придумываю несуществующие причины.... но это пока... пока есть деньги.

Missing
+1

Деньги уже заканчиваются: россия - основной рынок - девальвировалась, украинцы в войну наигрались...Я бы в ВГ не шел - слишком рискованно, пример сбера на белорусском рынке показателен...

Missing
+1

Здравствуйте, возможно ли к вам устроится juniorom на позицию Python developer? И если да то требуется ли демонстрировать свой код или вы даете свое тестовое задание?

Ad359a7ac414889d8fee96f57443eb67?1401045788

Добрый день!

Спасибо за ваш интерес к компании и к позиции, но, к большому сожалению, мы пока не рассматриваем специалистов уровня junior на позицию Python Developer. В случае если позиция появится, обязательным будет выполнение тестового задания. Вы можете связаться со мной по адресу join@wargaming.net, я расскажу подробнее и отправлю тестовое задание. Сможете ознакомиться с ним заранее.

Спасибо!

9b0bdb9850ce690a5fa449a24fd7c31c?1404767485
+1

Тут пишут об отсутствии обратной связи и затягивании сроков. У меня совсем другой опыт. Я сразу высказал свои пожелания по срокам и обратной связи. Рассмотрели оперативно, пригласили на собеседование. Всё чётко, как договаривались, оперативно и профессионально. По моим просьбам пошли мне навстречу. Если придираться, то я бы сказал, что на собеседовании было мало позитива и диалога. Но такая атмосфера может создаваться осознанно, чтобы посмотреть, как кандидат себя проявляет.

Wargaming хорошо платят и имеют раскрученный брэнд, в том числе, и на рынке труда, поэтому я считаю, что рекрутеры работают адекватно. В итоге я не получил предложение, но я рад, что прошёл процесс общения с ними, потому что где-то научился новому, где-то обратили внимание на мои пробелы, да и просто приятно пообщаться с профессионалами.

Missing
+1

Видимо тебе просто повезло. А может и редкий ты спец. А так, я согласен со всеми предыдущими - ответа не дождешься даже на открытые позиции. Так как лично я, и 5-7 человек знакомых точно также - отправляли резюме, созванивались и .... ждите 3 дня, и тишина. Причём вакансии не трех недель свежести, а вчера/сегодня. А то и вообще тишина, даже отклики не просматривают. Так что уже потиху начинает формироваться легенда об ответах из wargaming. Похоже компания набирает по рекомендациям, а вакансии выкладывают только для создания "серой массы", которую никто не собирался даже смотреть. Вот как-то так.

9f2f0295d3be0fe8f0383e265733adda?1487142131

Здравствуйте! Я хотел бы уточнить по поводу вакансии Junior Software Engineer (Python, Web) http://wargaming.com/ru/careers/vacancy/540/. Для специалистов уровня Junior она еще актуальна?

Ad359a7ac414889d8fee96f57443eb67?1401045788
+1

Александр, здравствуйте. Большое спасибо за ваш интерес!

Да, позиция актуальна. Можете смело отправлять свое резюме и выполненное тестовое задание на адрес join@wargaming.net.

Спасибо!

Missing

Здравствуйте! Хотел бы работать Гейм-мастером или Специалистом игровой поддержки . Скажите пожалуйста требования к кандидатам , хотелось бы знать реально ли попасть к вам на работу со Средне-специальным образованием?

D5acac59d35ce2ecc7cf03ec23ed34fd?1427577686
+2

Я понимаю, что компания в белорусских реалиях выделяющаяся, но отношение к кандидатам меня уж очень удивило...

4 мая отправил письмо со ссылками на public profiles, прикрепленным резюме, контактными данными и кратким сопроводительным письмом на job_Minsk@wargaming.net - не получил в ответ вообще ничего. 20-го отправил то же самое плюс вопрос о корректности прошлого почтового адреса на career@wargaming.net (думал, что email-адрес старый) - опять тишина... Но 25-го мне позвонила HR Анна (фамилию не помню), задала пару стандартных вопросов, сказала, что резюме будет передано руководителю на рассмотрение и что это обычно занимает 3 дня, обещала перезвонить. Сегодня 3 июня и ни звонков, ни писем.

Почитав комментарии я понял, что я такой не один и что это, видимо, обычная практика. Впечатления о компании от такого отношения к кандидатам не самые приятные, честно говоря.

Picture_7088?1356410009

Отвратительная работа Анны Шагун. Добавилась в скайп. Задала пару вопросов и тишина. Не да ни нет. Хочу отвечаю хочу нет. Корона жмет? Может руководство обратит внимание на ее работу и сделает для себя выводы.

Поверьте. Ваше время стоит куда дешевле самого низкооплачиваемого разработчика. Поэтому если начинаете диалог будьте добры его закончить.

Танки ваши никуда не уедут без вашего участия. Это точно.

Рассказывали знакомые. Рассматривая вакансии тоже жаловались на нездоровую самооценку приглашающих на работу. Решил проверить. Убедился, что они были правы.

В любом случае такие сотрудники оставляют негативные впечатления о компании еще до этапа собеседования.

Picture?type=square
+1

Спасибо за ваш комментарий, а также за интерес к нашей компании. Ваши замечания были переданы руководителю отдела Recruiting, который занимается подбором и поиском новых сотрудников.

Мы всегда стараемся максимально быстро и оперативно отвечать на каждый запрос от потенциального кандидата на трудоустройство. В этом нам помогают online-коммуникаторы (skype и др.). Но, к сожалению, нам не всегда удается минимизировать негативные последствия от такого общения – иногда в обработке большого количества информации срабатывает человеческий фактор. Однако это обстоятельство никак не снимает с нас ответственности за причиненные вам неудобства.

Приносим вам свои извинения и надеемся, что ваш интерес к нашей компании сохранится.

Мы свяжемся с вами по имеющимся контактам и оперативно решим все возникшие вопросы.

Хорошего дня!

Missing

Добрый день,

Так вышло, что я уже на протяжении года жду определенную вакансию именно в WG, для которой я имею и образование, и опыт, и огромное желание работать. Регулярно проверяю актуальные предложения на Вашем сайте, но желаемая вакансия так и не появилась, хотя знакомый (бывший сотрудник WG) рассказал о парне, устроившимся в марте как-раз на нее.

Я готова трудоустроиться на смежную должность с перспективой смена отдела и рода деятельности на желаемую должность в случае открытия вакансии.

Возможно ли пройти собеседование, пообщаться с HR на эту тему?

Буду весьма признательна за любую информацию от Вас по данному вопросу.

Missing

Добрый день! Я высылал Вам тестовое задание на вакансию 2D-художника. В ответ пришло письмо, в котором сказано, что, если по истечении пяти рабочих дней со мной не свяжутся, то склонились в пользу другого кандидата. До этого я также высылал тестовое задание и пришел такой же ответ. Но вакансия была по-прежнему открыта. По этой причине я и решил попробовать второй раз.

Мне очень интересна работа в вашей компании, как и тематика Второй Мировой. Я понимаю, что у меня не хватает опыта, но я уверен, что для того, чтобы достичь уровня работ Вашей компании мне не потребуется больше месяца. Хотел бы узнать: возможно ли трудоустройство как стажеру или младшему сотруднику на эту вакансию? Естественно готов работать бесплатно, пока мои работы не будут отвечать Вашим требованиям. Спасибо

Missing

Здравствуйте!

Спасибо за ваш интерес к нашей компании.

Все выполненные тестовоые задания направляются на оценку руководителю направления. Вам было направлено сообщение, из которого следует, что, в случае отсутствия ответа по выполненному тестовому заданию, текущего уровня ваших навыков недостаточно для выполнения задач в рамках проектов компании.

Мы рассматриваем кандидатов с уровнем Senior, к сожалению, прохождение стражировки в роли 2D художника нет возможности организвовать.

Пожалуйста, продолжайте развивать ваши навыки, ориентируясь на работы опытных специалистов и мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру вновь.

С уважением,

Марина

Missing
+1

Доброго дня Уважаемые!

Я Сычев Владимир и хотел бы уточнить у Вас сроки рассмотрения резюме по вакансии Гейм-мастер или же специалиста игровой поддержки пользователей.

Сами вакансии нашел по адресам: http://jobs.tut.by/vacancy/8424460 (сегодня вакансия стала показываться как «в архиве», но на момент отправки резюме была еще актуальна), http://jobs.tut.by/vacancy/8462246 и https://wargaming.com/ru/careers/vacancy/47/ , https://wargaming.com/ru/careers/vacancy/440/

Собственно я отправил свое резюме + сопроводительное письмо + рекомендацию с предыдущего своего места работы, где работал гейм-мастером 31го марта на почту staff@wargaming.net и решил у Вас уточнить несколько вопросов.

- Верный ли это почтовый адрес для указанных выше вакансий (может нужно продублировать письмо на какую-то другую Вашу почту).

- Дошло ли моё письмо с вложениями документов.

- И каковы сроки рассмотрения и ответа?

Письмо отправлял с почты selfmaster@ukr.net

Буду весьма признателен за скорый ответ и любую информацию от Вас по данному вопросу!

E2149c4f3ef2aac0c41e679a731150d7?1401052668

Владимир, информацию по текущему статусу рассмотрения Вашей кандидатуры отправила Вам на почту.

Спасибо за уделенное время!

Missing
+3

Добрый день.

Так как письмо с подтверждением либо отказом так и не пришло, соответственно я не принят. Хотелось бы узнать причину отказа, если это возможно.

Спасибо.

pavel.robak@ya.ru

E2149c4f3ef2aac0c41e679a731150d7?1401052668
-2

Здравствуйте, Павел!

19 марта у нас с Вами состоялось телефонное интервью, по результатам которого мною было озвучено, что Ваше резюме с моими комментариями направлено руководителю на рассмотрение. Отсутствие ответа в оговоренные сроки (2 рабочих дня) свидетельствует о том, что сделан выбор в пользу другого кандидата и на данный момент не готовы сделать Вам предложение о трудоустройстве на данную позицию. Тем не менее, Ваше резюме сохранено у нас в базе и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и уровню навыков, мы с Вами свяжемся.

Спасибо за уделенное время.

958c1e35272c36b743499a34f95ea1f8?1401052455
+1

Добрый день.

Был на собеседовании. Результат уже мне известен - его любезно сообщили, кстати многим HR Минска стоит поучиться у специалистов из wargaming - все четко, любезно и по делу. Пишу лишь по тому, чтобы предупредить соискателей быть готовым к хорошей встряске и стрессу, возможно это у меня так сложилось и осталось такое впечатление, но за более чем 10 собеседований - нигде! и никто! не проводил собеседование таким составом. Вы меня конечно извините - но когда с тобой в комнате сидит 5 человек, двое из которых постоянно что-то пишут и смотрят на тебя - не то что в потоках запутаешься... звать как забудешь... Ни в коей мере это не оправдание моим запутанным ответам, порой действительно просто путался из-за сложившегося напряжения. В любом случае - спасибо за интерес к моей персоне. Пока не сложилось с данной компанией, возможно пока.

p.s. Соискатели - будьте готовы ;)

Missing

Что можно сказать про Воргейминг? На данный момент это прибыльная киприотская компания, делающая в Беларуси онлайн-игры.

Missing
+1

Добрый день!

Мне не пришел ответ с подтверждением или отказом. Я понимаю, что раз не пришел ответ то отказано по какой-то причине. Хотелось бы узнать эту причину, нехватка опыта(и желательно в чем именно) или нет свободной вакансии?

Спасибо.

Missing

Добрый день!

Обычно мы отвечаем на все письма. Проверьте, пожалуйста, почту. Если по каким-то причинам ответное письмо найти не удалось, напишите нам об этом на почту recruiting@wargaming.net, мы продублируем информацию для вас. Спасибо.

Missing

Здравствуйте, Максим!

9 декабря вам на почту было отправлено письмо о том, что ваше резюме и тестовое задание было принято к рассмотрению.

Также в письме была информация о том, что отсутствие ответа в течение ближайших 5 дней, к сожалению, будет означать, что мы не сможем предложить вам интересующую вас вакансию.

В случае появления вакансий, соответствующих вашему опыту и уровню навыков, мы с вами свяжемся.

Missing-female

Добрый день! Подскажите, вакансия http://jobs.tut.by/vacancy/8111825 ещё актуальна? Куда можно выслать своё резюме, чтоб наверняка дошло? Спасибо.

329931541f9ade69319c1bf89ff513a9?1412981944

Отправлял через сам tut.by два раза - доходило в нужные руки ;)

Picture?type=square

Добрый день. Вакансия еще актуальна. Откликаться можно либо на самом сайте tut.by, либо высылать резюме на hrm@wargaming.net Cпасибо

Missing

Добрый день.

Возможно ли трудоустройство на полставки?

Picture_5984?1356409979

Добрый день.

Смотря на какую позицию. Чаще всего в 95% только полная занятость. Но в редких исключениях, мы можем идти на встречу и рассматривать сотрудника на полставки.

Откликайтесь пожалуйста на вакансию и делайте необходимую приписку в сопроводительном письме. Вам обязательно ответят.

Заранее спасибо.

135e50437d03f0525e9a20b2db5b3155?1401052538
sherkhan
– Senior Front-end developer в ScienceSoft

+1

Был сегодня на собеседовании... Вне зависимости от результатов хочу сказать спасибо HR-Ане... собеседование было очень приятным! так держать!

Missing

Добрый день

До сегодняшнего дня не пришёл ответ

Отправлял резюме на work@wargaming.net 17 ноября, 16:29

Вакансия UX Researcher.

Не знаю можно ли считать это ответом, но и за это спасибо=). Пришло лишь то, что будет рассмотрено в течение 5 дней это было 18 ноября, 10:55. Но хотел бы узнать, чем не подошел, стоит ли ждать или надо чему-то научится.

В общем, по всем требованиям подхожу. Вакансия появилась недавно, если я не ошибаюсь .Заранее спасибо за проявленное внимание и потраченное время .

Missing

Добрый день!

Пожалуйста, свяжитесь со мной напрямую по e-mail (work@wargaming.net), в письме укажите ваше имя и фамилию. Я уточню, какие навыки вам необходимо развивать, чтобы мы смогли расссмотреть вашу кандидатуру в будущем.

Заранее спасибо!

Missing

Вот жду ответа на резюме)

Надеюсь смогу опасть к вам на работу

На Вакансию UX Researcher.

Picture_5984?1356409979
-1

Добрый день!

Благодарим за уделенное анм время и внимание. Со своей стороны мы ОБЯЗАТЕЛЬНО ответим! Мы работаем над процессами и они становятся общими усилиями все более стандартными.

Picture_5984?1356409979

Ксения, добрый день.

Давайте разбираться лично. Вышлите пожалуйста еще раз либо в личку, либо на адрес hr.it@wargaming.net название позиций на которые откликались, а так же адрес (куда ушло письмо несколько раз без ответа). Заранее спасибо!

Missing-female

Добрый день!

По рекомендациям своих хороших знакомых попытала счастья устроиться к вам в компанию. Несколько раз высылала на электронные адреса свое резюме, однако ответа так и не получила. Как почитала выше, это довольно распространенная ситуация.

Времени на ожидания у меня особо нет, поэтому хотелось бы получить хоть какой-то ответ, чтобы уже спокойно двигаться в другом направлении.

Missing

Ксения, добрый день!

Вы отправили свое резюме в понедельник, позавчера. Вы обязательно получите ответ от нас, ваше резюме уже было взято в работу именно в понедельник. Откликов нам поступает очень много, и понятно, что между откликом и ответом может пройти несколько дней.

Спасибо за понимание, с вами обязательно свяжется рекрутер, ответственный за данную вакансию.

7fb0f2d82f449a9041b6aa168dd37af3?1489491735
astriha
– Web Delivery Team Lead, Digit.Marketing в Wargaming / Гейм Стрим

+1

Вопрос к HR-менеджменту компании. У меня есть большой интерес к трудоустройству в WG, поскольку интересна отрасль и радует большое количество позитивных отзывов от немалого числа моих знакомых, там работающих.

Но! Меня, мягко говоря, удивляет отношение к соискателям. Конкретней - полное отсутствие обратной связи в принципе. За год более 5 раз отправлял свои резюме на позиции маркетинга и business analyst'a. Ответ получил лишь один раз - и он состоял из стандартной формулировки "Спасибо, но вы нам не подходите". Учитывая все это, а также отзывы других людей, оставленные выше, могу предположить, что в самое ближайшее время копании понадобиться репутационный менеджер. Неужели так сложно отвечать на письма? Или, хотя бы, настроить автоответ? Ведь дьявол в деталях, и такие, вобщем-то, мелочи существенно корректируют отношение к вам. Спасибо!

Missing
-2

Добрый день!

Спасибо за интерес к нашей компании, очень приятна такая лояльность. astriha, обычно мы всегда стараемся отвечать каждому соискателю. В вашем случае предлагаю выяснить, по какой причине так произошло, так как это нетипичная для нас ситуация. Напишите мне, пожалуйста, на почту recruiting@wargaming.net Ваши фамилию и имя, и я смогу предоставить вам всю необходимую информацию сегодня же.

Bf9c4b2b2737e0dbb37c334d1aac0ce6?1380827295

Здравствуйте! У меня следующий вопрос. Как-то приходил к вам на собеседование вакансия - исторический консультант WOT, тогда не прошел по конкурсу. Видел что появилась вакансия исторического консультанта в WOW. Ждал когда появится вакансия ИК по самолетам(в этой теме я наиболее прокачан), но видимо не дождался. Суть вот в чем, я историк по образованию, мне очень интересна тема техники второй мировой (знания на мой взгляд, да и на взгляд ваших спецов проводивших собеседование, весьма неплохие), и в принципе думаю что если бы как-то смог поучаствовать в разработке игры, то приложил бы для этого максимальные усилия. Вопрос таков существует (планируется) ли у вас в компании введение должности стажера ИК, может удаленной. Может есть какие-нибудь сопутствующие направления которые могут стать первой ступенью для продвижения к должности ИК, в компах я пока не очень, но вот думаю пойти на курсы (от вашего ответа может зависть какие). Спасибо!

Missing-female

Zzzusel, добрый день!

В данный момент у нас нет позиций стажера ИК. Но если вы напишите свои имя и фамилию, то мы внесем в базу комментарий к вашему резюме. И при появлении подходящей позиции в области исторического консультирования свяжемся с вами.

Спасибо!

Missing-male

Добрый день.

Скажите пожалуйста, актуальна ли вакансия 3D Художника?

Missing

NiVeR, добрый день.

В компании открыт ряд вакансий, которые предполагают навыки и опыт работы с 3D графикой.

Вы можете найти список актуальных вакансий на сайте компании: www.wargaming.com

Missing

Здравствуйте, а можно узнать вакансия "Технический гейм-дизайнер" актуальна?

Missing
+1

Здравствтуйте, Kapacb.

Мы рассматриваем кандидатов на вакансию Технический гейм-дизайнер.

Вы можете ознакомиться с требованиями вакансии и скачать тестовое задание по ссылке: http://wargaming.com/ru/careers/vacancy/457/

Если вам интереснаработа на этой вакансии, пришлите ваше резюме и выполненное тестовое задание на адрес work@wargaming.net.

Желаю вам успехов!

Missing-female

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, насколько охотно в минский офис принимают на работу граждан РФ, на какие вакансии и принимают ли вообще?

Спасибо.

Missing

Добрый день!

Охотно принимаем на работу иностранных граждан на позиции, по которым очень мало кандидатов на белорусском рынке - например, продуктовые менеджеры, разработчики, использующие редкие языки программирования, специалисты с опытом в геймдев индустрии и проч. У нас разработана специальная программа для комфортной релокации таких сотрудников.

Missing-female

Добрый день, dovsergio!

Ваше резюме было рассмотрено специалистом. К сожалению, на данный момент у нас нет подходящей для вас вакансии.

Спасибо за проявленный интерес к нашей компании!

Missing

Добрый вечер.

Отправлял резюме на вакансию Гейм-мастер, но кроме ответа, что со мной свяжутся, если будет подходящая вакансия, писем не было.

Скажите пожалуйста, мое резюме было рассмотрено и отвергнуто или просто забыли?

Заранее благодарю за ответ.

С уважением.

Missing

Здравствуйте. Продублирую вопрос, т.к. ответа не получил.

Дважды отсылал резюме на вакансию "Гейм-мастер" и вакансю "Специалист игровой поддержки пользователей", и кроме ответа на почту ничего более не получал. Хотелось бы узнать: вакансии актуальны, но я не подхожу по каким-либо критериям (по каким именно)? Есть серьезное желание работать в вашей компании.

Missing-female

Добрый день, Алексей!

Ваше резюме было рассмотрено специалистом. К сожалению, на сегодняшний момент у нас нет подходящей для вас вакансии (о чем вы были уведомлены в письме). Но если появится, то мы с вами свяжемся.

Спасибо за проявленный интерес к нашей компании!

Missing-male

Здравствуйте wargaming я хочу предложить для следующего обновления добавить танк Советский экспериментальный супертанк объект-279.

Missing
s0ci0pat
– Бизнес-аналитик в R-Style Lab

И гиганские шагоходы AT-AT

Picture?type=square

Добрый день,

Перешлите, пожалуйста, еще раз. Неотвеченных писем за это число в почте нет. Возможно, письмо не дошло. Спасибо

Missing

В 16:21 отправил.

Missing

Здравствуйте!

30.09.13 отправил резюме на hrm@wargaming.net, а ответа никакого не последовало. Поясните, если возможно, приходило или нет, отправить еще раз или ждать ответа?

Missing

Здравствуйте. 2 недели назад в Вашу компанию отсылал резюме, вакансия "3D художник военной техники" (на адрес work@wargaming, но никаких ответов не получил. Отослал повторно). Хотелось бы узнать, как скоро придет ответ?

Колышко Владислав

Missing
-1

Владислав, здравствуйте.

Спасибо за проявленный интерес.

Ваше письмо было получено сегодня, 3 сентября. Вам отправили ответ по e-mail. Желаю вам успехов!

Missing
+1

Здравствуйте. Дважды отсылал резюме на вакансию "Гейм-мастер" и вакансию "Специалист игровой поддержки пользователей", и кроме ответа на почту ничего более не получал. Хотелось бы узнать: вакансии актуальны, но я не подходу по каким-либо критериям (по каким именно)? Есть серьезное желание работать в Вашей компании.

Missing

Добрый день!

Меня очень заинтересовала возможность работы в вашей компании, но хотелось бы уточнить требования к вакансиям "Специалист игровой поддержки пользователей" и "Специалист биллинговой поддержки пользователей". Дело в том, что на сайте требования написаны достаточно расплывчато. К примеру: если у меня около тысячи боев на разных видах техники, высшее техническое образование и огромное желание расти и развиваться в новой области, могу ли я претендовать на должность Специалиста игровой поддержки. Или лучше попытать счастья в финансовой поддержке?

Missing-female

Добрый день, Zaorish!

Важное требование для кандидатов, претендующих на позицию "Специалист игровой поддержки пользователей", - это отличное знание игровой механики проекта WoT. Поэтому мы рассматриваем кандидатов, у которых минимум 5000 боев в проекте WoT. В вашем случае лучше выслать резюме на позицию "Специалист финансовой поддержки пользователей".

Желаю успехов!

418e3f3e628667d971c8c1400b4afb79?1365455465

Добрый день, maria.kovaleva.7!

Учитывая высокую интенсивность рабочего процесса в Компании, позиция специалиста отдела закупок, к сожалению, не предполагает возможности совмещения.

Спасибо за Ваш интерес.

Picture?type=square

Добрый день!

Прохожу кастинг на должность ведущей нового проекта.

Хотелось бы узнать, какой при этом может быть график работы или можно ли как-то совмещать должность ведущей и еще какую-нибудь (например, специалиста отдела закупок).

Спасибо.

Missing-female

rfe.budaev, добрый день еще раз!

Сегодня в нашей переписке я детально ответила вам на эти вопросы.

На данную позицию мы не рассматриваем кандидатов с дневной формы обучения, т.к. график работы сменный: 8.00-20.00 /20:00-8:00 (смены 2 через 2, дневные/ночные смены). В данном случае свободное посещение не учитывается. Студентов заочной формы обучения на данную позицию мы готовы рассмотреть. Также есть ряд других вакансий, на которые мы готовы смотреть студентов дневного отделения. С перечнем наших вакансий вы можете ознакомиться на сайте: http://wargaming.com/ru/careers/

Спасибо за проявленный интерес к нашей компании!

Missing-male

А учитывается ли свободное посещение занятий?

Missing-male

Скажите пожалуйста, а на вакансию "Специалист игровой поддержки пользователей" вы рассматриваете студентов?

Missing-female
-1

Добрый день, rfe.budaev!

Ответила вам на почту.

Спасибо!

Missing-male

Здравствуйте. Недавно отправил резюме на вакансию "Специалист технической поддержки".

Подскажите, как расценивать отсутствие вашего отклика? И как долго ждать ответа?

Missing

Здравствуйте. Если не сложно, не могли бы вы ответить на вопрос по поводу вакансии гейм-мастера в Минске? Просто отсылал резюме больше двух недель назад, а ответа до сих пор нет, и вот не знаю, посмотрели его или вакансия уже не актуальна, есть ли смысл ждать? Буду признателен за прояснение ситуации.

Missing-female

Добрый день, Storno!

Напишите, пожалуйста, свои имя и фамилию. Я посмотрю историю нашей переписки.

Спасибо!

Missing

HR - комната, а зачем минусить, выглядит глупо .... подтверждается лишь тот факт, что ни о каком профессионализме не идет и речи. Лучше б делом серьезным занялись - например, ногти покрасили. Право, детский сад какой-то....

Missing

Всем привет !

По-моему, никакого "недовольства" и не было. А тем более "завышенной самооценки" и "ПРО-звезд".... Откуда такие выводы - непонятно.

На мой взгляд, была дана объективная оценка работы некоторых отделов компании, в частности HR.

Bezrodniy_Dmitriy встал на защиту своих коллег, что вполне логично. Но суть остается той же - некоторые отделы не соответствуют высокой планке компании. А может, сама компания уже не сильно переживает об этой планке ?! Идет простая гонка за наживой, пока есть спрос на данный продукт.... И тут понятна логика : проще нанять 10 студентов ,чем позволить себе пригласить в свои ряды 1-го "ПРО", дешевле выйдет...

Missing-male
+6

Обобщим, претензия была в неспособности HR оценить крутость портфолио. ОК, есть два варианта: 1. можно дать ссылку на портфолио тут, тогда все читатели этой ветки смогут убедиться в нашей правоте, или нашем непрофессионализме. 2. пришлите ссылку на портфолио мне, если окажется, что портфолио действительно Ого-го, то будем разбираться и сделаем выводы. В ином случае, не вижу смысла более беспредметно переписываться с анонимусами.

Missing-male
+7

Не совсем понял суть недовольства. Проблема в том, что вам долго отвечали, или в том, что попросили сделать тестовое? Или и то, и другое одновременно? Ну, вы бы тогда уточнили, сколько же по времени оказалось это ДОЛГО, а то, если судить по вашему комментарию, долго - это где-то между парой недель и годами.

Касательно тестового: да, нам очень желательно увидеть результат работы кандидата именно в нашей специфике. Если у человека, например, в портфолио полно офигенных хайполи моделей и текстур, выполненных под рендер, совершенно не факт, что он сможет также качественно сделать лоупольку с маленькой текстурой, в которой будет вагон пиксельарта. Хотя, должен отметить, если кандидат присылает интересное или достаточно объёмное портфолио, то рекрутёр знакомит с ним лида того отдела, в который ищут работника. И тогда уже лид решает, потребуется ли тестовое, или всё и так ясно. Но, глядя на ваш комментарий, мне кажется, тестовое нужно требовать обязательно, хотя бы для того, чтобы отсеять таких вот ПРО и других звёзд с чрезмерно завышенной самооценкой. Создание больших объёмов игрового арта - это всё-таки командная работа, и если человек считает ниже своего достоинства выполнить несложное тестовое задание, то как можно быть уверенным, что удастся избежать подобных... некорректностей в дальнейшей работе?. Наподобие: “МНЕ, с моим офигенным скилом, делать забор?!!” или “я рисую отличные текстуры, а вы хотите, чтобы я затекстурил какие-то гусеницы?!!. Одним словом, иногда проще обучить талантливого человека с небольшим количеством опыта, чем мучится с капризным ПРО.

Можете и меня обвинить в заскорузлости и бюрократизме, но я описал, как это у нас работает и считаю, что всё работает правильно.

418e3f3e628667d971c8c1400b4afb79?1365455465
-2

Добрый день, Полина (HRProfessional)!

Спасибо Вам за Ваш комментарий. Ваш пост служит подтверждением того, что мы поэтапно оговаривали сроки, которые по объективным причинам были необходимы для принятия решения. В этом случае было Ваше право ожидать нашего решение, либо рассматривать другие позиции. Тем не менее, я повторюсь, при появлении потенциально интересной для Вас вакансии мы готовы предложить ее Вам для рассмотрения.

Спасибо за проявленный интерес к нашей компании.

Успехов вам!

Missing
+6

Да ладно вам рассказывать сказки и глупо извинятся, вы уже давно из теплого коллектива превратились в корпорацию, куча народу (кстати вообще не понятно зачем вам столько), неуклюжий HR отдел, где группа дамочек красит ногти, ну и соответственно наплевательское отношение к тем, кто к вам устраивается. Могу с твердой уверенностью сказать, что ни один ПРО не будет терпеть такого отношения к себе, ждать неделями пока ваши крашеные блонди, абсолютно некомпетентны ни в 3д моделинге, ни в программировании, будут важно решать, позвонить или не позвонить. Следовательно у вас работают одни джуниоры, которые готовы кушать весь этот ваш никому не нужный пафос. Факт что в итоге это отразится на качестве вашей продукции. Заняты они?, смех да и только, все мы работающие в белорусском геймдеве, знаем как вы заняты.

Когда человек, работающий в этой сфере много лет, посылает богатое портфолио, полное сложных моделей и отличного текстуринга, из которого не сложно определить его профессиональный уровень, получает в ответ, "а где же тестовый ТАНЧИК?, мы без него не рассматриваем кандидатуры". Это все выглядит глупо и непрофессионально, а все почему?, да потому что на том конце провода, как так назвать дабы не обидеть, "непонятно кто". У нее шаблон "надо сделать танк!!!", это напоминает мне рано или исполком, где люди не думают, а просто тупо следуют бюрократическим и идиотским правилам. А какой ПРО будет тратить полторы недели, чтобы выдрючить этот танк?, да никакой. Вот так вот нежно и привередливо большая компания лишается профессиональных кадров, а в замен заполняется только теми кто слаб и готов ждать годами ответа.

Я очень уважаю заслуги вашей компании, это важно, когда в такой маленькой стране, имеется такой крупный международный бренд, который может дать так много рабочих мест жаждущим пощупать геймдев, но если принципы людей занимающихся отбором кандидатов не претерпят реформу, то наш великий белорусский геймдев, в вашем лице, может так же быстро закончится как и начался.

Missing
+5

Хотелось бы отметить “высокий профессионализм” HR департамента.

Полтора месяца назад меня пригласили на собеседование на должность рекрутера, причем на вакансию я не откликалась, мое резюме работники Wargaming нашли сами на интернет ресурсе. На самОм собеседовании было очень много пустых слов про профессионализм HR отдела, в чем я в последствии убедилась. После прохождения 2-ух часового интервью мне было сказано, что со мной свяжутся на следующей неделе и сообщат результат. Позвонили и сообщили, что у них есть еще кандидаты на данную должность, и они позвонят еще через неделю. Я очень серьезно отнеслась к получению работы в данной компании: каждый день отслеживала эту вакансию на их сайте и других интернет порталах. Так вот ровно через неделю данную позицию сняли. Тогда я позвонила сама, и мне было сказано, что человек, который должен принять решение, уехал на 2 недели, и попросили перезвонить через 14 дней. Я сама работаю в кадровом агентстве в сфере рекрутинга и имею двухгодичный опыт сотрудничества с английской компанией Timewise recruitment. В международной практике у меня не было ни одного случая, чтобы менеджеры держали соискателя в неведении и переносили принятие решения на неустановленный срок.

Подождав эти 2 недели, я позвонила сама, так как была заинтересована в получении предлагаемой мне позиции. И лишь по прошествии 5-ти дней после моего звонка рекрутер сообщил, что было принято решение в пользу другого кандидата.

Итого, период неопределенности длился полтора месяца.

На мой взгляд, компания, позиционирующая себя как корпорация, уровень сотрудников которой должен отвечать международным стандартам, не оставляет впечатления таковой - HR отдел, не соответствует даже примитивным белорусским нормам подбора персонала.

Остался негативный осадок не из-за отказа, а из-за неорганизованной и безответственной работы всего HR отдела.

Missing

Здравствуйте. Я отправлял резюме на вакансию "Специалист игровой поддержки пользователей" на staff@wargaming.net в середине мая и пришел ответ, что как только менеджер по персоналу рассмотрит резюме, то со мной свяжутся. Я хотел бы узнать, в том случае, если я не подхожу, мне будет выслан отказ?

Спасибо.

Missing-female
-2

Добрый день, blackward!

Напишите, пожалуйста, имя и фамилию. Я посмотрю историю нашей переписки.

Спасибо!

Missing
fenton
– senior developer в ScienceVision

+2

Поддержу Дашкевича. Запарили со своим спамом. Если кому-то интересно у вас работать, она сам к вам и обратится. Мало того, что линкедин заср..ли, так на почту пишут и в скайп лезут. Научитесь уважать людей, которых вы хотите нанять! Если я не ответил - это не потому, что не видел, а потому, что мне это НЕ ИНТЕРЕСНО!

Missing-male
+1

Вот если бы Вы ответили "спасибо, ваше предложение меня не интересует", вот тогда Вы могли бы жаловаться. А так, возможно HR'ы просто думают, что до вас это сообщение не дошло.

И вообще, вам предлагают работу (не важно, заинтересованы вы в ней или нет), а вы еще жалуетесь. Небось, когда сами куда-то шлёте резюме, а Вам не отвечают, наоборот ноете "запарили со своим игнором"?

Missing
-1

Замечательный материал опубликовал Офисарт: http://officeart.by/2013/05/wargaming-sallary-tax/

Вся информация, между прочим, из открытых официальных источников. Если кратко, ваш директор Виктор Кислый выписал себе бонусов и премий на 42 млн евро ! Это в дополнение к окладу в 13 млн !!! А подоходный налог в Беларуси заплатить забыл :)

Внимание вопрос (здесь же обсуждение компании, верно?) : придется ли мне, как потенциальному сотруднику вашей уважаемой компании, платить подоходный налог после приема на работу? Или в социальный пакет включена опция ухода от налога? Это существенный для меня момент, который повлияет на принятие вашех навязчивых предложений о трудоустройстве.

Missing-male
varjat
– Java Developer в Adamantium

+2

Давайте я вам отвечу, немного уйдя от темы, а вы, получив новую информацию, попробуете самостоятельно ответить на свои вопросы.

Итак: Кипрские компании платят налог в бюджет Кипра. Белорусские компаниии - в бюджет Беларуси. Закона, обязывающего кипрские компании и их сотрудников платить налоги в бюджет Беларуси, к привеликой радости всех жителей Кипра (и к великой печали жителей Беларуси) нет.

Missing

Здравствуйте!

Ищу возможность попасть в вашу компанию, но никак не могу определиться с местом. На данный момент проработал 1,5 года на телевидении видеооператором, монтажером. Правда монтировал видео в Sony Vegas но быстро учусь новым программам. Работа телеоператора бывает очень творческой, поэтому приглянулось место Гейм дизайнера уровней. Имеются базовые навыки Photoshop. Не могли бы вы помочь мне с выбором и проконсультировать меня по ряду других вопросов. Опыт и понимание механики и геймплея игры присутствуют!

fanzirfr@yandex.ru

Missing

Добрый день, Fanzir Fazltdinov!

Спасибо за ваш интерес к компании Wargaming и вакансии Геймдизайнера уровней.

Вам необходимо прислать ваше резюме и выполненое тестовое задание на адрес work@wargaming.net. В резюме обязательно укажите ваш игровой опыт и ник в ире World of Tanks.

Тестовое задание вы можете скачать по ссылке http://wargaming.com/ru/careers/vacancy/417/ (под описанием вакансии).

Желаю вам успехов!

Missing

Здравствуйте.

Оставлял отклик на tut.by, и высылал резюме на почтовый ящик на вакансию специалиста биллинговой поддержки. Высылал на staff@wargaming.net 8 мая.

Подскажите - ждать ли каких-нибудь ответов?

Заранее спасибо!

Missing-female

Добрый день, wultur!

Ответила вам еще раз на ваш электронный адрес.

Спасибо!

Missing

Добрый день!

На сайте нашел подходящую вакансию (если верить порталу jobs.tut.by, она была оформлена 15 мая сего года), скачал тестовое задание, в тот же вечер выполнил его и отправил вместе с резюме на указанный почтовый ящик. Было это в ночь с 17-го на 18-ое мая (с пятницы на субботу). Кроме этого, оставлял отклик на том же тутбаевском портале.

Подскажите - ждать ли каких-нибудь ответов?

Заранее спасибо!

Missing-female

Добрый день,

пожалуйста, укажите на какую вакансию Вы откликались?

Missing-female

Добрый день, Ktulu_by!

Во вторник я дала вам обратную связь о том, что ваше тестовое задание пока еще находится на рассмотрении у руководителя отдела.

В четверг (23/05/2013) я сообщу вам о результатах тестового задания.

Спасибо!

Missing

Здравствуйте! Я студент 4ого курса и хочу в августе попробовать устроиться на вакансию программиста графики. В связи с этим возникло несколько вопросов:

1. Будет ли такая вакансия в августе? Понимаю, что сложно предсказывать так далеко, но хотя бы по состоянию дел на данный момент.

2. Есть ли смысл к резюме прикладывать техническую демку, написанную самостоятельно? Если да, то как лучше, в виде исполняемого файла или её скриншоты?

3. В феврале 2012 я уже завалил тестовое задание. Будет ли это влиять на повторную попытку получить работу?

Missing-female

Добрый день!

1. На самом деле очень сложно сказать Вам что-либо о вакансиях в августе, на даный момент, такая вероятность существует.

2. Конечно, демку пришлите, нужен файл .exe, а не скриншоты

3. Мы будем рассматривать Ваш текущий технический уровень и актуальное тестовое, а не февраля 2012 года.

Успехов!

Missing

Пока что только один вопрос - возможно, не только мне будет интересно узнать ответ на него. Как у Wargaming обстоят дела с едой? Раньше, насколько я знаю, в здании была небольшая столовая на 1-м этаже, но с тех пор могло много чего измениться. Как и где обедает большинство ваших сотрудников сейчас?

Missing

большинство сотрудников обедают на кухнях, приносят с собой еду либо заказывают в офис. меньшинство ходят в одно из нескольких кафе неподалеку. сейчас столовой на первом этаже нет, но мы работаем над этим.

Missing-female

Добрый день, temkin9!

1. По технической грамотностью мы подразумеваем умение решать технические вопросы игроков, удаленно диагностировать неисправности и т.д. Иными словами, уровень знаний железа и софта должен быть приближен к уровню системного администратора.

2.Игровой опыт. Для нас важно не столько количество боев в WoT, сколько знания и понимание игровой механики.

Спасибо за проявленный интерес к нашей компании!

Missing-male
-1

Иными словами, уровень знаний железа и софта должен быть приближен к уровню системного администратора.

Очень сильно улыбнуло.

442c4bbddbf5c3800e2942b464056bf5?1359983065

Здравствуйте! В вакансии "Специалист технической поддержки пользователей" перечислены следующие требования: 1. техническая грамотность

2. игровой опыт

3. хорошее владение письменным русским языком

Что имеется в виду под требованием "техническая грамотность", ведь понятие это не однозначно! Что значит игровой опыт? Уметь играть в WoT и иметь определенный рейтинг, либо же ориентироваться в игре, ее механике, экономике и т.д.???

Спасибо. С уважением!

Missing
+5

Напишу своё скромное имхо и свою историю, как я не попал в WG))

Начну с того, что действительно, hr как-то странно работает, на тутбае за полгода откликов 5 оставил и только на 5-ый мне что-то ответили) Ответили, и то хорошо) Претендовал на позицию в саппорте, казалось бы, что сложного, но даже туда меня не взяли) И так по порядку:

Позвонили, по телефону минут 10 поспрашивали по игре. Вопросы элементарные были, типа, что такое триплекс, зачем нужны кусты, ну я ответил. Сошлись на том, что мне пришлют тестовое задание, на выполнение вроде около 2 часов давалось. В задании было 22 или 25 вопроса, сделал я их за часа 1.5 хоть параллельно и работал, на след. день мне позвонили и сказали, что я на достойном уровне справился с заданием (в чем я собственно и не сомневался) и пригласили на собеседование. А вот здесь самое интересное) Когда шёл на собеседование, думал, что это чисто формальность будет, вопросы зп, графика работы и т.д. ибо что там ещё собеседовать если тестовое задание были те самые 25 вопросов от пользователей на которые я успешно ответил, но оказалось всё не так))

Собеседовали меня 3 человека, как я понял это были: hr, начальник отдела саппорта, роль третьего собеседника я не понял, да и он особого интереса ко мне не проявлял. 40 минут у меня всё узнавали почему я хочу поменять место работы и почему я хочу к ним, часто вопросы повторялись. В середине беседы в разговор включился начальник отдела, задал пару вопросов в духе "что такое дирет икс, какая его последня версия, какие программы для тестирования пк я знаю" заняло это минут 5, потом опять вернулись к вечному)) почему хочу поменять работу и почему в WG, под конец меня немного уже стало утомлять отвечать на одни и те же вопросы по n-ому разу)) Короче, через 40 минут это закончилось и мне сказали, что позвонят в течении 2 дней, но по интонации, когда со мной прощались было понятно, что до свидания не будет))) И болше мы не увидимся) Действительно, на след. день мне позвонили и сказали, что я им не подошел, но лучше бы они не объясняли почему я им не подошел))) Во мне не увидели лидерских качеств и мой технический уровень низкий)) Возможно мой низкий, размеренный, спокойный тембр голоса сделал своё дело, по другому хз) хоть тестик бы дали какой психологический заполнить, перед тем как говорить такое,ну, нет и нет, бохЪ с ними) Низкий технический уровень улыбнул, да, возможно я не назвал программы, которые они хотели услышать для тестирования пк, но если я ими не пользуюсь? если у меня есть точки возврата для бэкапа в случаи необходимости, что поделать, не пользуюсь я программами для проверки интернет соединения, я сам работаю у провайдера, мне хватает командной строки) Но это же дело 5 минут, вот ты их не знаешь, вот тебе их показали и ты их знаешь) Но говорить, что нехватает тех. уровня для саппорта игры, это уже почти оскорбление))) Я то думал, что в саппорте игры важны будут мои 7000 боев, 53% статистика и кпд 1350, аж нет)

Воощбем, сложилось впечатление, что не прошёл фейс/дрес контроль, говорила мне мама, что ерокезы и байки с голыми деуками до добра не доведут меня :D

Ну, а в целом весьма полезный опыт, всем спасибо))

Missing-male
ret
– Lead JavaScript Developer в Targetprocess

+1

>>>> Я то думал, что в саппорте игры важны будут мои 7000 боев, 53% статистика и кпд 1350, аж нет) <<<<

Стакой статой тебя далеко не в каждый клан возьмут, не то что в саппорт :)

442c4bbddbf5c3800e2942b464056bf5?1359983065
-1

Не подскажешь какие еще вопросы тебе задавали по игре при первом телефонном звонке!? Спасибо!

Missing-male

Проценты побед и количество боев в игре? O_o. Это не критерии набора сотрудников. Я устроился в саппорт WG 2 года назад, имея 60 боев, проведенных за 2 дня до тестового задания, и услышав про WoT за 2 недели до того. Очевидно же, что на собеседовании проверяются качества общения, способности коммуникации и способность излагать свои мысли. Видимо с этим у вас что-то и не заладилось.

Missing-female

Добрый день, Doodlez!

В вашем письме чувствуется обида на нашу компанию. Постараюсь все детально разъяснить, чтобы устранить недопонимание:

1. Вы ожидали формальное собеседование (обсуждение з\п, графика), но вы же были уведомлены о том, что окончательное решение мы не можем принять только на основе тестового задания.

2. Вопросы на собеседовании повторяются в том случае, если вы не даете полного и исчерпывающего ответа. Поэтому мы стараемся подойти к вам с разных сторон и выяснить интересующие нас детали.

3. В процессе собеседования также оценивается уровень технических знаний, необходимый для данной позиции. И если вам отказали по этой причине, значит ваших технических знаний, к сожалению, недостаточно.

4. В нашей компании нет "фейс/дресс" контроля.

Спасибо за участие и проявленный интерес к нашей компании!

Успехов вам!

Missing-male

Добрый день, уважаемые HR. Поясните, пожалуйста, ситуацию: я дважды отправлял резюме на разные вакансии, получил ответ только на второе, в котором было сказано, что по результатам собеседования насчет первого резюме я получил отказ по техническим навыкам, потому второе не рассматривается. Но при этом на собеседование меня никто не приглашал. Как так?

Missing
-1

Добрый день, уважаемый -Horus-!

Нам проще было бы вам ответить по существу, если бы вы сообщили, на какие вакансии откликались и когда. еще лучше было бы узнать Вашу фамилию, чтобы дать вам точный ответ по вашей кандидатуре.

Если не можете написать в паблике здесь, пожалуйста, обращайтесь ко мне на recruiting@wargaming.net. Мы обязательно выясним обстоятельства, которые повлекли за собой эту досадную ошибку, и оперативно ответим вам.

Спасибо за понимание.

Missing-male
Александр Филипчик
– Principal Software Engineer в PlayStation Network

+2

О компании ничего не знаю, но рекрутеры/HR явно не соответствуют заявленному уровню мирового создателя игр.

Через Dev.by задал вопрос о компенсации на конкретной вакансии. Мне достаточно быстро ответили вопросом - а сколько вы хотите? После отсылки моего видения зарплаты общение прекратилось совсем.

Не много/мало - просто игнор. На последующие сообщения - ни ответа ни привета.

Очень странное понятия бизнес-этики.

Picture_63?1356409795
-3

Ситуация конечно некрасивая, но несколько абсурдно считать "общение через dev.by" сколько-небудь официальным.

Не думали написать письмо на официальный email, для откликающихся на вакансию?

Missing

Добрый день!

Приношу извинения за коллегу. Такое очень редко, но случается в виде исключения.

Подскажите, пожалуйста, на какую вакансию вы откликались.

Picture_5238?1356409957

А вам windows driver developer'ы с глубокими познаниями низкого уровня всего и вся и обширными знаниями в информационной безопасности не бывают нужны?:) А то всю жизнь как-то мечал заниматься геймдевом, а потом в универе сам себе эту мечту и разрушил :/

Picture_63?1356409795
+3

С одной стороны, нужны абсолютно все адекватные разработчики - готовы научить/найти применение.

С другой стороны, нужны и люди которые могли бы взять на себя low-level вопросы безопасности client-а.

D0af04ea17fee5d7808b5c9bfd81b60e?1401052522
Nergis
– Бизнес-аналитик в Godel Technologies Europe

+1

Спасибо, max_posedon!

кстати, видео очень клевое :)

D0af04ea17fee5d7808b5c9bfd81b60e?1401052522
Nergis
– Бизнес-аналитик в Godel Technologies Europe

+1

Коллеги!

Интересуют отзывы тех, кто уже работает в компании - разработчиков, аналитиков, тестировщиков - как атмосфера, как корпоративы проходят, какие плюсы работы в компании?

А то обычно отзывы пишут почти сплошь эйчары и топы :) Это не плохо, но хотелось бы "вестей с полей".

Спасибо!

Picture_63?1356409795
+6

Атмосфера? Хм, краткий ответ хорошая, а чтобы понять длинный ответ, нужно поработать в компании.

Корпоративы проходят феерически шикарно - последний с катанием на вертолётах, авиашоу и тд и тп на линии сталина на ~1000 человек - но это имхо мелочи, и не может быть критерием выбора компании.

А вы спросите что-то прямо, я могу ответить.

Missing

Возможен ли в вашей компании переход программиста из одного отдела в другой. Как часто такое происходит, и как к этому относятся руководители подразделений?

Такая умеренная миграция между отделами должна способствовать обмену опытом, развитию программиста как специалиста, и позволит тому же самому программисту шире смотреть на вещи и как следствие находить более оптимальные решения.

Если у вас такое происходит кто чаще выступает инициатором перехода, сотрудник или его его руководитель? Спасибо.

Picture_63?1356409795
+2

Миграция происходит, инициатором как правило является сотрудник - если ему стало скучно/захотелось чего-то другого.

Иногда инициатор и руководитель (а точнее несколько руководителей/главы депортаментов) если это следствие перераспределения фокуса и ресурсов.

Все относятся достаточно нормально, сотрудников компания старается удержать внутри компании, цели удержать внутри конкретного отдела как правило нет.

Как часто? Не задумывался.

Picture_16544?1356410336
j0gurt
– Lead Software Engineer в EPAM

+5

Ребят, поздравляю вас с золотым джойстиком! Удачи и развития!

Picture_5984?1356409979
-1

Добрый день.

HR - ы не занимаются такими вопросами, как ни странно. Так же мы НЕ можем: подарить новую модель танков (своим родственникам, знакомым, потенциальным сотрудникам и др.); запустить в разработку модель самолета, не представленную в линейке; забанить / отменить бан игрока; вернуть аккаунт; принять на работу при отказе по техническим навыкам и многое, многое другое. Мы искренне надеемся на понимание.

B6bb5dc89beab1234db08d6a483088fa?1401052212
-2

Майя, я всего лишь пытался миновать бездушный корпоративный* суппорт (не получилось) и обратиться напрямую к сердцам тех, кто хочет и иногда может.

Вас я прекрасно понял.

Picture_6624?1356409997
+1

МаЙя зато Hr имеют талант написание фельетона и добавления его в Топ dev.by. нет желания написать "фельетон-2 или Работа в варгейминге" *?

B6bb5dc89beab1234db08d6a483088fa?1401052212
-1

Мая, а можно через вас попросить добавить русский язык в европейский клиент ВОТ?

А то я захожусь в праведном гневе каждый раз как запускаю цацку. От английского меня уже тошнит, а от "нихт дуршлаген" меня пробивает на смех.

Заранее спасибо.

Picture_5984?1356409979
+1

Удаленная работа возможна в редчайших и нетривиальных случаях.

Missing-female

возможна ли удаленная работа ?

Picture_5984?1356409979
+7

Пока таких планов нет. Сейчас в нашем распоряжении уже практически все здание с ремонтов новых этажей. Так что район мы пока менять не планируем. На самом деле, от вокзала мы в 15 минутах находимся. Так что не так уж и удаленно. Хотя к метро да, не привязаны. Но есть идеи наладить маршрутки от точек метро, что должно существенно помочь. Сейчас этот проект в разработке.

Missing-male

Полгода назад получил предложение о работе от одного из ваших тимлидов, но лишние 70 минут в день на транспорт сыграли ключевую роль в решении. Зарплата, условия труда, обстановка, проекты ) Всё отлично, но живу хоть и в центре города, добираться не очень неудобно.

С нетерпением жду маршруток!

Missing
+1

А планируется ли переезд Wargaming в более центральное месторасположение? Знаю нескольких талантливых ребят, которые и могли бы работать у вас, но их не прельщает перспектива тратить на дорогу по 1-2 часа каждый день. И я согласен с ними: добираться к вам не всегда удобно.

Picture_186?1356409800
+1

Не защищая местоположение, а интереса ради. Если на ОТ, то 1-2 часа в день(*а не в одну сторону*) вроде как и не очень и плохо. Если на авто, то нижняя граница тоже весьма не плоха, а для верхней у меня особо нет идей где они живут в *Минске*

Missing-female
+2

Gawt, добрый день!

Все резюме просматриваются специалистами и Ваше в том числе. При наличии подходящей вакансии мы связываемся с кандидатом. Об этом я Вам сообщила электронным письмом 08.10.2012 в 10:19.

Спасибо за проявленный интерес к нашей компании.

Missing-male
-1

По информации с работы.бай

Антонина, 80173282649, staff@wargaming.net

Сюда присылал и звонил в последнее время.

Всегда на вакансию специалиста службы поддержки пользователей.

А сюда с 13 по 19 июля.

vacancy@wargaming.net

job@wargaming.net

После на все e-mail контрольно 24ого июля.

vacancy@wargaming.net

job@wargaming.net

rabota@wargaming.net

hr.it@wargaming.net

hrm@wargaming.net

personal@wargaming.net

for.cv@wargaming.net

Missing
+1

Какие-то у вас не очень говорящие названия ящиков, Wargaming. Если у ваших HR есть специализация или область ответственности, то, может, стоило бы создать отдельные ящики для разных отделов компании? Например, Development, QA, Game Design, Graphics and Sound, Management, Marketing и так далее. А также какой-нибудь общий ящик, куда бы обращались все те, кому ничего не ответили (чтобы кандидаты не спамили всех подряд). Хорошая идея?

Missing-male
-1

Интересуют вакансии в компании для начинашки. Прошу ответьте на резюме. Давайте пообщаемся в живую. Готов обучаться и вкладывать сто процентов внимания. Неважно какой игровой проект, а то и вовсе пригожусь в компании в качестве сотрудника ЗА игровыми проектами в качестве связующего звена. Важно, чтобы работа с людьми и их вниманием, каковыми являются игроки, помощь и обслуживание, или социальная часть управления вниманием игроков, сопровождение, вдохновление, турниры, критика, развитие сообщества, обучение, помощь быть более осознанными в действиях игры, мне интересно, что вы ищите, что планируете и какие идеи я бы мог предложить, по натуре я больше дипломат и психолог, а может и вовсе нужен офисный работник принести чаю и печенек? =) Засылал резюме, ждал, заслал ещё раз, звоню, молчком, как в бункере, а армия игроков уверен всё равно растёт, как наверняка и задач. Возможно нужно что-нибудь озвучивать или что-нибудь творческое, тоже интересно. HRы могут отписать все свои мнения, необходимости и вообще показать лицо компании, к чему идёте, чего ждёте. Спасибо. =)

Missing

Gawt, добрый день.

Спасибо за проявленное внимание к компании.

Прошу вас проинформировать о том, на какие конкретно вакансии вы присылали для рассмотрения свое резюме (на какие e-mail) и как давно. На какой телефонный номер звонили?

Заранее благодарна.

Missing-male

Добрый вечер. Претендовал на вакансию саунд инженера, но мне отказали. Через какое время я могу опять претендовать на эту вакансию.

Missing

Дмитрий, добрый день.

Вы можете претендовать на данную вакансию на общих основаниях, когда вакансия будет снова актуальна.

Picture_5984?1356409979
+6

Действительно, в разработке средний возраст 30+. Паблишер - до 30. Арт - до 30. Administrativ; 30+. Приходите на интервью - увидите все сами. Средний возраст - не единственный показатель, по которому стОит выбирать компанию и дальнейшее место работы.

Missing
+1

а какой средний? мне 34, думал обращаться, но среди студентов возможно будет не очень комфортно..

Missing-male
knari
– Deputy Global Development Director в Wargaming / Гейм Стрим

А что может дать средний возраст сотрудников компании? По-моему, это как средняя температура по больнице — не говорит ни о чём.

Missing
-2

У нас работает очень мало студентов, есть сотрудники самого разного возраста. Обращайтесь, конечно.

Missing-male
+1

могу сказать про бекенд веб - средний возраст порядка 30, если не больше

причем, есть люди и 40+, которые вполне довольны =)

студентов нету, но на мой взгляд, было бы лучше, что бы они были

ну и тут зависит от того, в какой отдел идти работать. в 34 - явно не рядовым сотрудником саппорта

Missing
+2

Скажите пожалуйста, какой средний возраст сотрудников? Много тех, кому за 30? :)

Picture_5984?1356409979

Добрый день.

Благодарю за проявленный интерес к нашим вакансиям и за потраченное время. Ответ на резюме - обязательная практика. Если по каким-то причинам Вы не получили ответа, пожалуйста свяжитесь с нами по телефону или Email и мы решим все вопросы.

==

Churilova, Maya

HR manager, Minsk

Wargaming.net | GameStream

Email: m_churilova@wargaming.net

Skype: maya.churilova

Phone: +37517 382 26 49

www.wargaming.com | www.wargaming.net | www.worldoftanks.ru

Missing-male
+1

Доброго времени суток!

Т.к. не получил ответа на вопрос, задам его еще раз представителям компании:

- отвечаете ли Вы кандидатам, которые Вам не подошли по тем или иным причинам?

Или же оставляете их без уведомления?

Missing
+4

Доброго времени суток.

Заинтересовала вакансия "Специалист финансовой/билинговой поддержки пользователей". На тут.бае написаны общие требования, хотелось бы их уточнить. Это касается пункта : - "если вы разбираетесь в электронных платежах". Что именно должен знать кандидат на эту вакансию? Одно дело - знать принципы функционирования платёжных систем, совсем другое - досконально знать каждую из них. Предполагается ли обучение на этой вакансии?

P.S. Образование высшее, финансы и кредит, диплом с отличием. Год окончания университета - 2012.

P.P.S. И исправьте ошибку (надеюсь опечатку) в вакансии "http://jobs.tut.by/vacancy/6361577" в графе "наши условия" - графиК.

Missing
-1

Добрый день!

Кандидат должен знать основные принципы функционирования, необязательно быть экспертом. Новые сотрудники проходят обучение, в ходе которого получают всю необходимую при дальнейшей работе информацию.

Опечатка исправлена, спасибо за внимательность.

Если вы заинтересованы в данной вакансии, присылайте свое резюме на email: recruiting@wargaming.net

Missing-male

Просматриваю "отзывы", но не могу найти точного ответа.

А вопрос такой:

Если завалил первое собеседование на позицию 3d программиста, сколько времени необходимо "выждать", чтоб снова побороться за эту позицию? Исходя из опыта Avadd-а получается, что необходимо минимум год. Нет, я понимаю, что всё зависит от меня самого, но тем не менее. Можно ли рассчитывать на повторное рассмотрение моего резюме спустя 2-3 месяца после первой попытки?

Заранее благодарю за ответ.

Picture_5984?1356409979
+1

Добрый день.

Если Вы были на интервью (собеседовании), значит у вас непременно должны остаться контакты HR-ра, который высылал вам тестовое задание, приглашение на интервью и т.д. Всё есть в подписи письма. Если по каким-то причинам писем не осталось - пишите мне в личку. Поднимем вместе историю, разберемся что изменилось за это время и определим дальнейшее развитие событий. Скорее всего это будет новое тестовое на начальном этапе с учетом "ошибок". Мы только рады поддерживать контакты, я постараюсь максимально помочь. Ждем от вас весточки и благодарим за интерес к компании и позиции.

Missing-male
+3

А отписывают ли HR-ы, когда не подходит кандидат?

А то еще в феврале было, что ответа так и не пришло...

2f51ec939f96810c6359cd2858f400a9?1452970726

Да тут HR'ы это скорее всего девушки которые работают в кресле по знакомству, на 2 вакансии, по которым откликались я и знакомый уже никто не пишет в течении месяца, плюнули на этот wargaming и стали искать другие вакансии. С таким отношением к клиентам, лучше бы вы размещали свои вакансии как и раньше на игровом форуме а не на этом сайте. Гнать этих HR'ов надо!

Picture_15366?1356410246
-4

Просто у вас нет опыта, поэтому HR приняли решение не отвлекать вас от его накопления.

Missing-male
+2

Присылал свое резюме на вакансию саунд дизайнера. Сказали, что вакансия еще актуальна и предложили выполнить тестовое задание. Однако в присланном архиве был только док файл и ярлык (явно ссылающийся на внутренний ресурс). На мою просьбу прислать видео, был прислан тот же архив. На остальные письма с попыткой объяснить, что не так - лишь молчание... Конечно понятно, что у вас там все прекрасно открывается, но это не значит что можно наплевательски относиться к людям, которые хотят у вас работать. Если вакансию сняли, или есть другая причина, неужели так сложно ответить???

Picture_15366?1356410246
-4

>>Однако в присланном архиве был только док файл и ярлык (явно ссылающийся на внутренний ресурс). На мою просьбу >>прислать видео, был прислан тот же архив

Зачем так шуметь? Люди учатся пользоваться компьютером... Не все же такие умные и опытные, как ты...

Missing
+1

Здравствуйте снова! Вопрос, уже набивший оскомину, но тем не менее: дается ли ответ на каждое резюме? Если да, то каков срок его рассмотрения?

Заранее благодарю и извиняюсь, если ответы на подобные вопросы уже давались ранее.

Missing-male

Приятно вспомнить год проведенный в Варгейминге :) (хоть я еще более рад, что уже почти год как здесь не работаю, но это не минус wg, а скорее плюс новому работодателю).

Лёша (knari), Вероника, привет ;)

Missing-female
-2

Доброго дня!

На самом деле тайны никакой нет :) Отлично разбираться в компьютерах и сетях значит хорошо разбираться во внутренней архитектуре ПК; уметь диагностировать неполадки связанные как с программной так и с аппаратной частью ПК; иметь базовые знания построения сетей; знать основные термины и параметры.

А вакансию не снимаем, так как у нас происходит постоянное пополнение службы технической поддержки в связи с активным развитием проекта и появлением новых интересных задач в службе технической поддержки.

Сейчас ведется новый набор, и каждый желающий и соответствующий требованиям кандидат, может предложить свою кандидатуру. Поэтому, если вы обладаете соответствующими знаниями и опытом, присылайте свое резюме на адрес vacancy@wargaming.net. Будем рады рассмотреть!

Успехов!

Missing-male

Привет!

Раскройте пожалуйста тайну: какие требования к "русскоязычном специалисту технической поддержки г.Минск", т.е. http://forum.worldoftanks.ru/index.php?/topic/266030-специалист-в-службу-тех-поддержки-г-минск/ , что скрывается за "отлично разбираетесь в компьютерах и сетях". Вакансии уже ровно четыре месяца - стало интересно почему.

Спасибо!)

Picture_5984?1356409979

Добрый день.

Конечно смысл имеет. Пробовать всегда надо!

Missing

Здравствуйте, уважаемые HR-сотрудники! Хотел бы задать следующий вопрос: в случае непрохождения собеседования по конкретной вакансии и ответа "мы не готовы предложить Вам работу", имеет ли смысл попробовать свои силы снова именно на эту же вакансию через некоторое время, подготовившись, получив дополнительный игровой опыт и новые знания по игре и не только?

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1490265209
-3

"Получив игровой опыт" ? Вы годик порубитесь в WoT и придёте работать с атрофией головного мозга ? :)))

Ей богу очень смешно звучит :)

Или там вакансия аникейщика ? Если так то мб и ничего

Picture_1683?1356409850

Если в двух словах - это тоже Wargaming, но уже не минский.

У компании Wargaming.net много офисов, с которыми компания Wargaming.net связана в том числе и договорами о стратегическом партнёрстве - студии разработки помимо Минска находятся в Киеве и Санкт-Петербурге, офисы издателя - в Париже, Берлине, Сингапуре, Сан-Франциско, Сеуле.

Если к вопросу о вакансии: с отличным знанием английского вы можете попробовать пройти отбор на вакансии копирайтера, технического писателя, бизнесс-ассистента и прочие. По многим из них мы готовы брать сотрудников без профильного опыта "на вырост", при условии английского на уровне носителя и соответствия другим минимальным требованиям к вакансиям.

02b25162e8be94c8dda1a5962fb45e20?1365455451
-4

Добрый день, TequilaCat!

Англоязычного направления в нашей службе поддержки уже не существует, и следовательно, вакансий нет. Если Вы заинтересованы в работе в службе поддержки, мы можем предложить Вам поучаствовать в конкурсе на вакансию в русскоязычный тех. саппорт.

Будем ждать Ваше резюме

Успехов!

C23a496054fae5a37b0f7ee8463445e0?1401052347
Rebalancer
– Геймдизайнер в Vizor Games

а куда его подевали? Отдали на аутсорс? Или просто это тоже варгейминг, но уже не минский?

Missing-female

Здравствуйте. скажите, пожалуйста, есть ли у Вас в данный момент вакансии в англоязычный саппорт?

Missing-male
+3

2 недели назад посылал резюме. Ответа не пришло. Послал снова через пару дней. Снова глухо. Вопрос: Зачем Вы пишите у себя на офф. сайте список вакансий и не отвечаете на письма? Прочитал пару постов выше, якобы HR ну очень заняты (эх, бедные-бедные), так почему бы не создать уже робота, чтоб он просто отправлял ответы типа "Спасибо за резюме, мы Вам перезвоним/пишем/пришлём телеграмму с ответом"? Или если уже это не сделать, то написать на сайте, что ответ приходит в течении n-дней или "если вы послали к нам резюме до н.э., то ждите ответа в н.э.". Если ответа нету, то вы в пролёте, идите продавать шаурму и т.д. Что за наплевательское отношение к людям, которые хотят к вам устроиться? Или вакансии написаны просто для "показухи", а набираете знакомых знакомых и тд.? Чем же интересно у Вас так заняты HR, что они не могут ответить вообще? Хотя бы написали, что Вы нам не подходите и всё, уже было бы достаточно (А так жди с моря погоды). Так нет, надо молчать, косить под всех и тоже не отвечать. И что интересно, что ответ на этом сайте приходить быстрее, чем ответ на письмо с резюме. Мб лучше сюда резюме отсылать?! Хм...

Здорово, продолжайте в том же духе.

Picture_5984?1356409979
+4

Добрый день.

1)Примите мои извинения и заочно извинения того HR, кто ведет позицию, которая вас заинтересовала. Подобные вопросы достаточно легко решить, написав личный вопрос, но в любом случае вы действительно правы, что ответы должны приходить своевременно. К сожалению не всегда получается всё делать в соответствии с идеалом.

2) Вакансии не написаны для показухи. В минском офисе, например, примерно 400 сотрудников. У нас столько родственников не наберется )))

3) HR нашей компании помимо подбора заняты процессами адаптации, мотивации сотрудников и многим другим. Например сейчас проходят несколько очень важных конференций. в которых участвует наша компания и не только в Минске. HR принимает активное участие в подготовке и проведении. Поэтому физически может не справляться с прочтением писем.

Давайте попытаемся решить вопрос в личной переписке. Пожалуйста, укажите название позиции и ФИО, чтобы я могла проконтролировать получение, прочтение и обязательный ответ. Заранее спасибо, жду личного сообщения.

Missing
+3

Три раза пытался устроится к вам. В первый раз мне, как ни странно, ответили, сказали что вакансий нет. Ну, нет так нет. Через полгода вакансии появились, попытался снова. Взял тестовое, выполнил в точности с ТЗ (делал танк), послал - ответа не последовало. С тех пор прошел год.

Недавно решил попробовать еще раз, взял тестовое, на этот раз уже какой-то домик. Сделал, послал. После недельного ожидания уже решил было плюнуть, но тут, внезапно, пришел ответ. В ответе, к моему удивлению, я не был послан, а получил предложение по исправлению дома, и подробную инструкцию, что как и где исправить. Перечитав несколько раз предложенное я впал в ступор, ведь этого всего небыло в ТЗ, или было написано, что так делать НЕ нужно. А теперь они предлагают переделать мне все практически с нуля. При всем при этом в первоначальное ТЗ я уложился отлично, единственные косяки которые были на самом деле мои - это некоторая бледность текстуры, и немного меньшая детальность чем на референсе. И если бы было указано только на это, я бы все переделал, т.к косяк мой, но делать дом с нуля по новопридуманному ТЗ - извольте.

В голове моментально вырисовалась картинка, когда моя модель уходит, а в ответ приходит: "спасибо, но вы нам не подходите", тем более опыт такого "проброса" уже есть, и не один. Раз уж на то пошло, есть портфолио которое наглядно все показывает.

Таким образом, с мечтой попасть в геймдев в нашей стране я попрощался. А потом говорят: "нету кадров, все уезжают" - еще бы им не уезжать...

Missing-male
+5

Относительно ваших первых попыток, не могу вам ничего ответить, касательно последней, хотелось бы пояснить.

Основной смысл нашего тестового задания для моделлера окружения, наряду с определением его навыков работы с 3D и 2D приложениями - состоит в выявлении его способности творчески работать с референсом. Так как референсные фото, с которыми приходится работать, почти всегда не дают полного представления о форме и структуре объекта, от моделлера требуется умело и логично сочетать архитектурные элементы взятые с различных фото, с различных объектов. К сожалению, ваше тестовое, при неплохом техническом уровне исполнения, продемонстрировало недостаточное качество работы с предоставленными референсными фото, и как следствие, нелогичную компоновку элементов в конечной модели, на что вам и было указано.

Да, можно было просто прислать отказ, сказав что тестовое не подходит под наши требования, но мы считаем, что если у человека есть желание работать в нашей кампании, то мы должны постараться своими комментариями помочь ему довести модель до состояния в котором она будет под наши требования подходить. А делать или не делать правки по предложенным комментариям это уже ваше право.

Касательно же ваших опасений по воду "проброса" то могу вас успокоить: во-первых, этот объект уже больше года как готов, а во-вторых, как было указано выше, качество присланного объекта нас в любом случае не устраивает.

Missing
+1

Anj, основное на что обращается внимание на данную вакансию - это: отличное знание игры: от 3 000 боев, умение грамотно излагать свои мысли, грамотный русский язык, возможность работать по 12 часов, в том числе в ночные смены, опыт модерирования чатов, форумов - это дополнительный весомый скил. Кандидат на эту вакансию, безусловно - командный игрок. После телефонного интервью мы предлагаем выполнить ТЗ, проанализировав которое, можно уже предварительно оценить, насколько хорошо владеет игрой, знаниями правил игры данный кандидат.

Missing
+1

Здравствуйте, Anj. Спасибо за интерес к нашей компании. Ничего странного в Вашем вопросе нет. У нас часто бывают открыты вакансии, не требующие опыта работы и мы очень заинтересованны в сотрудничестве с людьми, которые готовы с энтузиазмом влиться в общее дело. Требования описаны в каждой конкретной вакансии, а общее требование ко всем вакансиям - это огромный интерес к нашим проектам. Данные вакансии предполагают отличное знание игры. В частности, сейчас актуальна вакансия Гейм-мастера (Community). Перечень вакансий: http://forum.worldoftanks.ru/index.php?/forum/107-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8-wargamingnet/ либо на tut.by. Спасибо.

Missing-male

На какие скилы обращается внимание при выборе кандидата на ту же позицию гейм-мастера?

Описанные "конкретные требовани" в теме достаточно абстрактные: без опыта работы, с навыками общения в сети и опытом в WOT. Под эти требования попадает практически каждый пользователь вашего основного проекта))!.

Если возможно, дайте ответ вроде того, что давала Maya Churilova, 6 February 2012 | 10:42 | #

Спасибо.

Missing-male

Доброго времени суток!

Быть может, мой вопрос странный, но - есть ли возможность работать в компании на конкретной позиции без специального образования и опыта работы на предполагаемой должности? Берете ли энтузиастов, готовых учиться и давать положительные результаты? Если да, то что требуется от такого кандидата, какие специальные условия/требования? Интересуюсь областью комьюнити/техподдержка/контент.

Спасибо!)

Missing

Здравствуйте!

Интересует такой вопрос: принимаете ли Вы к себе людей на частичную занятость или только на полную?

Missing

Добрый день, mirex. На данный момент задачи компании предполагают полную занятость. Если у Вас есть возможность работать полный рабочий день - ждем Ваше резюме. Спасибо.

Picture_5984?1356409979

Добрый день.

Тестовые задания предлагаются после телефонного интервью в зависимости от опыта.Если опыт достаточен и подтвержден проектами, работой в компании и т.д., то можно обойтись и без тестовых. Показателем выступит в данном случае только техническое интервью.

quarz, не могу ничего прокомментировать в вашем случае. Т.к. по нику довольно сложно поднять историю общения. Думаю, что смогу ответить на ваши вопросы лично. Если Вам интересна позиция, владеете указанными технологиями, и по какой-то причине (возможно ошибочной) пришел отказ, думаю вопрос легко может разрешится.

Picture_5984?1356409979
+4

Добрый день.

Наши текущие задачи по 3D требуют достаточно высокий уровень владения как С++, так и трёхмерных графических приложений с использованием MS DirectX 9/10/11, OpenGL и HLSL. Однако при этом не требуется полное совпадение по пункту "опыт работы от 2-ух лет". Предусмотрено два тестовых. Один быстрый опросник на знание плюсов. Вопросы типа "Как удалить массив объектов?". Второе сложнее, в нем мы ожидаем увидеть базовые знания векторной алгебры, желание разбираться в предметной области и умение мыслить. Решения оцениваются, в первую очередь, с качественной стороны – насколько интересными и продуманными будут предложенные варианты. Рассчитано примерно на три дня. Вопросы типа: 3D плоскость задана уравнением: y = 0, рассчитайте проекцию вектора (x,y,z) на эту плоскость.

Результат этих тестовых является поводом для приглашения на работу и кандидатов без опыта коммерческой разработки.

Почему такие критерии поставлены в самой вакансии? Потому что, существует намного больше шансов, что человек с таким кол-вом лет опыта, обладает нужными для данной позиции знаниями/навыками. Кстати, тестовое не обязательно для кандидатов с реальным опытом 3D разработки.

Что касается указанной з/п: в тексте вакансии указано "Конкретная цифра определяется по результатам технического интервью". Как это работает. Кандидат называют интересующую его цифру. После интервью, при взаимной заинтересованности, делается предложение. Мы не ограничиваем себя по конкретной цифре, ориентируясь на профессиональные качества потенциальных сотрудников при достойном вознаграждении.

Missing-male

Здравствуйте,

А вышеупомянутые тестовые задания предназначены только для "кандидатов без опыта коммерческой разработки"? Спрашиваю, потому что подавал резюме на указанную вакансию, но в ответ получил "не можем предложить сотрудничество" без каких-либо тестовых заданий. Ни в коем случае не жалуюсь, просто интересны Ваши критерии :)

Спасибо

Missing
+1

Pacifician, спасибо, конечно, но все же хотелось бы услышать ответ от человека из Wargaming.

Picture_6624?1356409997

mirex , я думаю да ибо за такую зп и с таким опытом они еще долго будут человека искать)

Missing-male
knari
– Deputy Global Development Director в Wargaming / Гейм Стрим

А откуда вы знаете, на какую ЗП ищется человек?

Missing
+1

Здравствуйте!

На данный момент у вас открыты 2 вакансии на должность программиста 3D графики, для которых требуется опыт разработки от двух лет. Заранее извиняюсь за глупый вопрос, но скажите, пожалуйста, реально ли вообще занять это место студенту, не имеющему опыта коммерческой разработки?

Missing-male
+4

Прочел отзывы выше. Все вышеописанное скорее попадает под отзывы о службе HR компании, нежели о самой компании. В таком случае, пару слов о кадровых менеджерах. Подавал заявку на одну из вакансий, менеджер Наталья Сакулевич. В отличие от некоторых компаний, первый тур собеседования проходил в виде интервью по телефону - весьма удобно и экономит время и мне, и работодателю. Также это обстоятельство является положительным и потому, что в первую очередь оценивались предположительные профессиональные качества, нежели дресс-код, например. На примере Натальи могу заявить, что кадровая служба - люди вежливые и терпеливые. Так как я не прошел отбор, у меня возникли вопросы по этому поводу и, Наталья мало того, что удовлетворила мой интерес, она не поленилась ответить и на мои откровенно-назойливые вопросы, корректно и вежливо. Не могу судить, насколько указанные причины были объективными, но согласитесь, не многие конторы поясняют почему соискатель не подошел.

Верю в труд и удачу, надеюсь, будет еще возможность попытать счастья в трудоустройстве в WG! Надеюсь, Наталья, Вы не слукавили и такие вакансии и правда могут быть.

Успехов компании).

Missing-male

Скажите, есть ли какие вакансии для джуниоров?

Missing-male

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как долго сейчас рассматриваются резюме с тестовыми? Достаточно давно было отправлено резбме и тестовое задание и пока никакого ответа :(

02b25162e8be94c8dda1a5962fb45e20?1365455451

Здравствуйте, diti, обычно оценка тестового задания занимает от 2 дней до 2 недель, если Вы очень волнуетесь по поводу результатов Вашего тестового, напишите по электронной почте менеджеру, которому Вы выслали тестовое и резюме, и он Вам объяснит, какова ситуация на сегодняшний день.

Всего доброго.

Missing-male

Могу сказать об этой игре токо одно.

Игра была хороше и разработчики отзывались хорошо, но спустья некоторое время они ( разработчики) стали за игрой не следить. Там появились боты, читы( у некоторых ),людей с проблемами они посылают нах..... Если у вас что то случиться с акаунтом, то лучше делайте новый, они вам не чем не помогут. Просто получается то что они немного зажрались, им слегка много бобла внезначай сволилось ( расказывать не буду скоко я вложил ( но смотрите, из 149000 онлайна 2/3 прем платит, это 300 рублей в месяц ( не считае остальных услуг покубка танков и премиум снорядов, и доп придметов)))

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1490265209

Представитель фанклуба WoT ? Теперь не удивлен, что есть люди сдающие ЦТ по русскому языку на 0-10 баллов.

Missing-male
+1

Добрый день, Kwinto.

Да, сейчас у нас открыты вакансии для Джуниор-специалистов, смотрите http://dev.by/jobs/30871 и http://dev.by/jobs/30872

Всего доброго.

Missing-male

извините, а вы работаете с juniors ???

Missing-male
ret
– Lead JavaScript Developer в Targetprocess

+3

поставлю плюсик самой лучшей студии по разработке компьютерных игр на просторах СНГ :) Так держать, ребята!

Missing-male

Спасибо, Ret!

И вам успеха на поле боя!

Missing-male
+1

камень в огород нивала? :))

Picture_6624?1356409997

С QA по слухам люди с опытом получают 0,9-1k$. Но опять таки это слухи....

Picture_2784?1356409886
Dzmitry
– Senior QA Analyst в Allied Testing

я обещал вернуться на собеседование....год прошел...как там у вас с QA?)))

Missing-male

Добрый день, Дмитрий.

вакансии открыты, жду резюме на rabota@wargaming.net

Всего доброго.

Picture_1683?1356409850
-2

Я прошу прощение за нескорые ответы. Очень высокая загрузка по другим направлениям работы, не связанным с рекрутингом. Я понимаю, что любого кандидата интересует конкретно он и конкретное его результаты. Если вы кандидат на позицию звукорежиссёра - то результаты сообщу сегодня-завтра. Только в прошлую пятницу мы получили все тестовые от тех, кто их делал.

Picture_7060?1356410009
+4

Veronika Lepekha, Здравсивуйте! Скажите, почему так нескоро отвечаете на письма?

Я пишу сегодня, а отвечаете через неделю и т.д...

Отослал тестовые задания, Вы сказали, что такого-то числа/дня будет известен результат.

Однако от Вас ни слуху ни духу. Очень хочеться воплотить свои идеи в жизнь , да и попробовать свои силы.

Я соглашусь с Count, он правильно сказал, скажите ДА или НЕТ, т.к. не у всех людей есть время для ожидания!

Хотя я понимаю, что Вы можете быть заняты.Но минутка думаю может найтись...)

Missing-male

Хехе. Какие хорошие HR :)

Помню, на первом курсе вёл интересную переписку с Анной. И как у неё терпения на меня хватило...Эх. В общем, за HR только плюс :)))

Missing-male

Добрый день, Chen.

Благодарю за теплые слова.

Как дела? Чем сейчас занимаетесь? Какие горы покорили?

Всего!

Missing-male
+6

Всем привет!

Недавно на dev.by появилась статья, в которой наш директор Павел Белевич рассказывает о наших крутых Web-разработках.

Читаем тут http://dev.by/blog/18503#devcut1

Всем успеха в профессиональной деятельности и личной жизни. ))

Picture_2784?1356409886
Dzmitry
– Senior QA Analyst в Allied Testing

Компания определенно манит)))

Missing-male

Хорошая кампания. Приятно было там работать.

Picture_2784?1356409886
+1

По-моему, компания крайне положительная.

И люди приятные, и процесс приема на работу (в моем случае отказа) ) хороший, и девушки, которые меня собеседовали, симпатишные.

Завидую тому человеку, которого взяли.

Missing-male
Avadd
– Programmer в Alpari

+9

*тоже расскажет историю*

Пришел я с армии,2 недели *погулял* и в середине августа отослал резюме,через пару часов позвонили,назначили тестирование по с на след день. (плюсик)

Знания по с естественно за полтора года поутухли и тестирование я завалил о чем меня достаточно оперативно известили (тоже плюсик)

Я не огорчился,DirectX10 в зубы и к октябрю написал небольшой редактор карт,довольный звоню снова...оп...облом,уже вакансий нет,эх.....

Но самое интересное:когда я в мае снова искал работу,отослал резюме,исходники к подобию игрового движка, мне снова позвонили в течение получаса и почти пригласили на собеседование,однако...молчание неделю,вторая, я письмом спрашиваю как дела и мне сообщают,что 9(!!!) месяцев назад я завалил тестирование и ничего они предложить мне не могут

Я в шоке,можно подумать, что эти 9 месяцев я бальными танцами увлекался,а не программировал (жЫрный минус)

Эх,а так хотелось именно к вам,вы ведь занимаетесь именно тем,чем я увлекаюсь^_^

Missing-male
+8

Да блин действительно странная политика. То есть люди не учитывают что человек способен учиться, печально.

Picture_2722?1356409884

Два года назад устраивался в вашу фирму в качестве с разработчика. Мне показали несколько клипов к играм, которые выпускает компания. Хотя сам я практически не играю в игры, я был ошарашен! Просто великолепно! И такое сделали наши - беларусы (!!!) Прошел собеседование, сказали что я принят и мне позвонят. Долго не звонили, как мне потом сказали по телефону, по причине отъезда руководства. За это время понадобились деньги, пришлось устроится в другую фирму. Теперь немного жалею, но что поделаешь, нужно двигаться дальше :) Удачи вам, ребята, в ваших проектах и начинаниях! Вы молодцы!


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси