Wargaming / Гейм Стрим

отвечали всем вг)

Давать оценки отзыву не буду, просто хотелось бы задать автору несколько вопросов:

1) Какие разные люди требовали разные документы, с учетом наличия одного отдела кадров в одном помещении?

2) В курсе чего не был менеджер и эйчар? Того что Вас наняли?

2) Кем работал автор?

Смутило то, что "дикие сотрудники поддержки пользователей" тусуются как бы отдельно от разработчиков, т.е. совершенно в другом здании, которое хоть и рядом, но все же находится на некотором расстоянии.

Так же интересует, что есть "саппортный проект" и как он пересекается и коррелирует с проектом танчиков?

Расскажите, пожалуйста, подробнее над каким проектом вы работали в ВГ.

P.S. А так вам, Аркадий, еще повезло, я вот вообще за еду и одежду работаю круглые сутки. Тоже хотел уволиться из ВГ, да такие бездари как я нигде больше не нужны, да и контракт по глупости подписал на 5 лет, никто не отпускает, еще и засудить грозятся....

Еще год назад у меня было небольшое хобби - ходить на собеседования и радостно проходить собеседование отвечая на вопросы "что такое ООП" и "назовите несколько паттернов проектирования". Ходил я и радовался, пока не попал в "Мир Танков". Первое, что поразило - вопросы были сурово инженерные, без всякой воды. Второе - не было обещаний "золотых гор". Сразу сказали, что питон придется учить самостоятельно, работать много, без всяких соплей. Если готов, то вперед. Увидев такое отношение к делу, я немедленно уволился с работы и вот я на испытательном сроке.

Касательно увлекательных историй о "Разные люди требуют от тебя разные (!) документы". Какие документы могут требовать ? паспорт, трудовая, военный билет. Много ? Ребята, так везде. Пришел отнес в отдел, написал заявление через полчаса ты на своем рабочем месте.

Очень хотелось бы задать вопрос автору. А на чем программировал-то и что делал ?Соискатель идет на конкретную позицию. И ему рассказывают, чем он будет заниматься. И его спрашивают, интересно ли тебя, парень ? Если тебе не интересно, зачем его брать?

"Ладно, надоело мне копать непонятно кем писаный говнокод " - может стоит написать свой, не говнокод? показать чего стоит умение ? Ну там для перехода на новый уровень ?

"В общем, пробовал я по-хорошему уйти – не получилось." - Компания уровня Wargaming просто не допустит, что бы в ней работал инженер, который не хочет работать. Компания может себе это позволить.

А вот теперь я расскажу, как это же все-таки на самом деле в Варгейминге.

Переходя на новое место работы, не питаешь иллюзий что будет как в раю(новый коллеткив, новые задачи, новые требования). Но получилось все иначе.

Не знаю про какие оформления различных (!) документах писали люди в отзывах, у меня было все проще не куда. Прошел собеседование, принес трудовую, подписал что нужно и был рад. Для сравнения: при трудоустройстве в горисполком я бегал, ходил по всему минску по непонятным людям собирая какие то справки и документы в течении недели.

Мой первый день был довольно сложным для меня, мне постоянно что-то рассказывали, показывали и впринципе в голова пухла от информации и имен, что и как нужно делать. Мое рабочее место было готово наверное еще за неделю до моего первого дня, так-что так сказать пришел на все готовенькое. Мне все показали, все рассказали, со всеми познакомили.

И вот теперь я уже работаю второй год и ощущение что это работа так и не приходит, сложно называть работой занятие любимым делом в окружении друзей. Думаю каждый из вас это отлично понимает.

Ну да ладно, всетаки почему же я работаю в Варгейминге, а не в другой компании. Да все просто! Люди которые делают танки не безразличны ни ни проекту ни к колегам. Очень много новых друзей появилось у меня имменно здесь. Мне приятно делать что-то известное на весь мир. И когда у меня спрашивают, чем я занимаюсь я с радостью говорю что в Варгеминге.

З.Ы. Немного пафосно получилось, но что сделать если это правда.

Позорное поведение для компании! Регить ботов, загонять негативные комменты в минуса, писать фейковые положительные отзывы - это только подтверждает для всех, что вы относитесь к людям как к быдлу.

проблема верия/неверия решается только очной ставкой:)

Прочел я «телегу» уважаемого arkady и скажу одно – уныло написано, без огонька. Подобную дезинформацию нужно оформлять творчески, что бы отсвет благородного безумия озарял читателей в каждой строке. Что бы поражались они ярким эпитетам и сравнениям, что бы ни на миг не могли оторваться от повествования, задуматься и обобрать с ушей повешенную на них рассказчиком лапшу! А у arkady уныние какое-то.

Ну а теперь серьезнее. Уважаемый arkady случайно, или осознанно, но явно что-то путает.

В «Гейм Стрим» работаю с сентября 2010 года в отеле Community. По мере увеличения штата компании наш отдел рос численно, из него выделялись отдельные подразделения, которые в последствии становились полноценными отделами и т.д.

За это время неоднократно наблюдал период адаптации новых сотрудников (испытательный срок), как недавно нанятых, так и переведенных из других отделов. Кто-то мог адаптироваться, кто-то нет. Кто-то находил себя в нашей работе, а кто-то посвящал себя чему-то более важному в жизни, например научной карьере и подводной археологии (и такое было). Однако сказать, что к приходу новичка рабочее место «не готово», а непосредственный руководитель «не в курсе» что с ним делать - значит либо быть полностью неосведомленным о работе внутри компании, либо умышленно искажать реальную картину вещей, другими словами врать.

Тем более силой на моей памяти никого и никогда не удерживали – работать «из-под палки» человека в текущих условиях не заставить. Это физически невозможно, да и на остальных участников рабочего коллектива, если даже пытаться такое проделать, сказывалось бы не лучшим образом, соответственно это никому не нужно. Соответственно по этому поводу уважаемый arkady соврамши, ну или если мягче - «сгустивши краски».

Далее, про «офис забит» и «диких специалистов поддержки игроков» - с сотрудниками Центра поддержки пользователей сотрудничаю более чем два года весьма плотно. Это образованные и культурные молодые люди, которым каждый день приходится корректно общаться с огромным количеством находящихся в состоянии стресса клиентов, извлекая из их, зачастую бессвязных, речей информацию, необходимую для оказания им помощи. Выпускники ПТУ, или «сидельцы из зоны», ничего больше не видевшие в жизни просто не смогли бы в течение нескольких лет успешно сопровождать такой крупный проект как «World of Tanks». Отсутствие профессиональной технической поддержки, как и адекватного и здравомыслящего гейм-мастеринга крайне отрицательно сказалось бы на развитие нашей игры, которая, будь высказывания arkady правдой, никогда не смогла бы объединить вокруг себя такое количество игроков, заметная часть которых – взрослые мужчины, вполне успешно реализовавшие себя в реальной жизни.

Соответственно и по этому поводу уважаемый arkady – соврамши.

Что еще осталось из списка претензий? Заявления arkady по поводу того, что он якобы «не увидел обещанных танков», так как его «не допускали» до работы над ними.

По данному поводу мне сказать что-то определенное сложно – я занимаюсь оперированием. Приходится работать с сообществами «танков», «самолетов» и «корабликов» регулярно, потому требовательность наших игроков к качеству каждого проекта и сопутствующих ему услуг представляю не понаслышке. Соответственно, если бы у разработки действительно была возможность допускать к работам над проектом «World of Tanks» только тех сотрудников, кто делом – безукоризненным выполнением менее важных задач, доказал, что обладает достаточным набором навыков и знаний, подобное начинание я бы приветствовал целиком и полностью!

Причина моего отношения к данном вопросу проста - очень не хочется краснеть перед игроками за баги и глюки, допускать которых в столь известном и популярном проекте как наш, просто нельзя.

Увы, насколько я в курсе, позволить себе роскошь длительной проверки квалификации сотрудников на второстепенных задачах компания не может - в течение двух с лишним лет моей работы в «Гейм Стрим» проекты развиваются быстрее, чем увеличивается штат, потому все это время ощущается нехватка людей.

Итого: Уважаемый arkady в своем отзыве врал, причем неоднократно. Верить ему или нет - решайте пожалуйста самостоятельно.

Про концлагерь и "не получилось по хорошему" у меня что-то не сходится.

Держать программиста против его воли - себе дороже. Даже джуниор с минимальным доступом к исходникам сумеет в два checkin'а убедить менеджера, что дешевле отпустить. Да и вообще программист через силу не работает, это всем понятно.

Некий смысл удерживать сотрудника может быть в аутсорсинге (скажем, за время сотрудника заказчик деньги платит, а падение эффективности можно размазать по остальным), но Варгейминг-то продукт делает и сервис предоставляет.

За всех отвечать, понятно, не могу, но в непосредственной близости попыток к принудительному удержанию не наблюдаю.

Однажды разговаривал с HR из WG по телефону, так она обиделась что я не проявляю (не подошло мне время собеседования предложенное ими) достойного уважения к мега-крутой компании. Впервые столкнулся с подобными заявлениями :) Процесс общения был быстро свернут

Не знаю, чем вам приходилось заниматься все эти 6 лет работы, но как мне кажется проблема "мне приходится ковыряться в УГ, написанном какими-то упырями" свойственна всей IT индустрии и геймдев тут не исключение.

Я в свое время проработал в варгейминге около двух лет (плюс года три в компании, ставшей частью wg) и остались исключительно положительные воспоминания и хорошее отношение к самой компании и к людям, которые работают в ней.

Хотя, конечно, удержание договором - это очень некрасиво, и если правда - большой минус WG

Тоесть вы когда устраивались не знали на какой проект идете? И проработали на нем весь испытательный срок в ожидании что вас переведут на WoT?

Я бы не сказал, что офис удобно расположен) Кому как) мне до него - как до луны) на перекладных)

Бред какойто

Что и следовало ожидать. Контора скатилась дальше некуда. Недавно еще и офис сменили: теперь за кольцевой в Шабанах.